怎么挑選簡歷模板才能成就優秀個人簡歷

　　想要讓自己的個人簡歷戰勝其余競爭者獲得面試機會，在制作時就需要重視兩方面：第一是簡歷模板的制作方式;第二是簡歷內容的編寫方式。只有這樣才能夠編寫出能夠獲得招聘人員認可的個人簡歷，從而獲得面試機會，簡歷模板是個人簡歷的框架，簡歷內容則是個人簡歷的靈魂。因此在編寫個人簡歷時需要兩手抓，這種制作個人簡歷的方式才能夠輕松獲得面試機會。

　　I)框架的選擇

　　在選擇簡歷模板時需要重視內容是否完整，板塊分布是否合理，能否讓招聘 人員看著舒服。如果不會制作可以在專業的網站上下載，有些求職者認為在網站上下載的簡歷模板沒有競爭力。實際上并非如此，專業網站上的簡歷模板非常多，你 能夠根據自己需求挑選簡歷模板。網站上的簡歷模板非常精美，并且選擇性也非常多。因此建議結合自己喜好在網站上選擇適合自己的簡歷模板，這樣才能夠增加個 人簡歷的競爭能力。

　　II)內容的編寫

　　知道如何選擇簡歷模板之后，就需要重視內容的編寫。求職者除了能夠將工作經驗學業成就作為個人簡歷的重點，還能夠將自我評價編寫做為個人簡歷中的重中之重。因為自我評價中能夠表現出自己的性格優勢，對待工作的態度是否敬職敬責甚至還能夠凸顯自身學歷，所以建議在編寫個人簡歷時將重點放在自我評價上。這種編寫方式才能夠在最大程度上提高自身競爭能力，從而憑借個人簡歷獲得面試機會。

　　簡歷模板是求職者制作個人簡歷時經常忽略的，因此很多人個人簡歷都栽在簡歷模板上。簡歷模板是求職者第一眼看到的，因此能夠直接影響到個人簡歷的通過率。選擇簡歷模板是一件簡單的事情，但是選擇一份能夠讓招聘人員認可的簡歷模板絕不是一件容易的事情。

　　究竟怎樣選擇簡歷模板?

　　回答­­——求職者在選擇簡歷模板時需要結合自己想要求職的用人單位，如果說這個用 人單位比較刻板，工作性質也比較生硬，這個時候可以直接從網絡上下載一些簡歷模板直接使用。但是如果求職者想要求職的用人單位與設計以及藝術有關，這個時 候就需要增加一些能夠凸顯自身的特色的設計。但是不要在簡歷模板上增加過多的設計元素，否則會出現適得其反的效果。

　　編寫簡歷內容是否需要潤色?

　　回答——在編寫簡歷內容時一直強調要運用揚長避短的手法，但是有些求職者卻將揚長避短發揮成為了過度潤色。這種編寫手法會讓個人簡歷失去競爭能力，要知道打造一份優秀的簡歷言簡意賅切勿過于“潤色”。過度潤色會導致個人簡歷失去真實性，因此在編寫時切勿過度潤色，只有這樣這樣編寫出來的個人簡歷才能夠獲得面試機會。

　　不管在選擇簡歷模板還是編寫簡歷內容都需要重視制作方式，否則即便是大范圍投遞個人簡歷也無法獲得面試機會。

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