java工程師求職簡歷
時間過得飛快，相信很多朋友又忙著找工作呢吧，是時候靜下心來寫一份簡歷了哦。好的簡歷都具備一些什么特點呢？以下是小編為大家整理的java工程師求職簡歷，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
java工程師求職簡歷1
個人信息
姓名：
國籍：中國
目前所在地：天河區
民族：漢族
戶口所在地：新疆
身材：176 cm 75 kg
婚姻狀況：未婚
年齡：24
培訓認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經歷
人才類型：普通求職
應聘職位：軟件工程師：java軟件工程師、
工作年限：0
職稱：無職稱
求職類型：全職
可到職日期：隨時
月薪要求：20xx–3500
希望工作地區：廣州海南
個人工作經歷：
公司名稱：廣州xx時代電子科技
起止年月：20xx-03～20xx-05
公司性質：私營企業
所屬行業：計算機軟件
擔任職務：java程序員
工作描述：工作期間一小組開發的模式進行javaweb程序開發著重開發了2個中型的項目
離職原因：家事
公司名稱：xx科技
起止年月：20xx-08～20xx-03
公司性質：外商獨資
所屬行業：計算機/互聯網/通信/電子
擔任職務：java實習生
工作描述：培訓期間以小組團隊的開發模式開發了4個基于c/s結構的網絡應用系統和一些基于b/s結構的小的應用程序。
離職原因：
教育背景
畢業院校：荊州職業技術學院
最高學歷：大專
畢業日期：20xx-07-01
所學專業一：軟件專業
所學專業二：
受教育培訓經歷：
20xx-08~20xx-03達內科技java軟件工程師C+E國際軟件工程師java培訓證書
語言能力
外語：英語良好
國語水平：優秀
粵語水平：一般
工作能力及其他專長
熟悉JAVA編程語言;
熟悉MyEclipse應用開發環境軟件
熟練運用Html/JavaScript/CSS等技術進行客戶端頁面開發;
熟練運用Servlet/Jsp等技術進行服務端動態頁面開發;
熟練運用SSH三大框架開發java項目;
了解WEB Tomcat服務器;
了解Ajax技術的運用;
能夠在Unix操作系統下進行項目開發;
詳細個人自傳
不怕困難堅持不懈，可經常加班。有良好的面向對象分析和設計能力，有一定的算法分析和設計能力，熟悉軟件開發流程，有一定的軟件架構知識，能夠獨立完成設計有團隊合作精神，高度責任感;有很好的質量意識、產品意識;具有較強的自學能力.保險，銷售，培訓勿擾!
個人聯系方式
通訊地址：
聯系電話：
疽庭電話：
手機：
QQ號碼：
電子郵件：
個人主頁：
java工程師求職簡歷2
姓名：葉先生
性別：男
婚姻狀況：未婚
民族：漢族
戶籍：江西—贛州
年齡：22
現所在地：廣東—廣州
身高：180cm
希望地區：廣東—廣州
希望崗位：計算機IT類—開發/應用—軟件工程師
尋求職位：軟件工程師、程序員、開發工程師
待遇要求：可面議
最快到崗：隨時到崗
教育經歷
20xx—08～20xx—06江西理工大學計算機科學與技術本科
工作經驗至今1年2月工作經驗，曾在1家公司工作
***公司名稱（20xx—05～20xx—07）
公司性質：民營企業
行業類別：計算機軟件
擔任職位：Java軟件工程師
崗位類別：軟件設計師
工作描述：
1、本人是一名有著一年以上工作經驗的java軟件工程師、具備扎實的專業技術。
2、主要負責公司java項目的研發、編寫代碼和設計程序等工作。
3、熟練運用struts 、hibernate、spring等框架技術、掌握JSP、Servlet、JQuery等Web開發技術、熟悉JBPM工作流技術
及JasperReport、JFreeChart等報表技術、數據庫方面使用過Oracle、Sqlserver等進行過開發、熟悉SQL數據庫操作語言。
并掌握團隊開發的CVS技術。
4、工作期間主要參與了兩個項目的開發：
（1）、電力工程綜合管理系統
（2）、辦公自動化（OA）系統
5、本人性格開朗，待人真誠、對工作有上進心、有很強的適應能力和團結精神、并能很好地與同事相處并協同工作。在工作中，能以謹慎的工作作風，認真積極的工作態度，細心完成本職工作。
離職原因：公司的發展方向和自我發展方面等因素
項目經驗
辦公自動化（OA）系統（20xx—02～20xx—07）
擔任職位：Java軟件工程師
項目描述：該系統以工程管理為主線，涵蓋了標書管理、合同管理、資金管理、工器具管理、車輛管理、材料管理、安全質量管理、工作計劃與安排、綜合查詢、人事管理、權限管理、基本資料管理等模塊，實現了電子數據處理、辦公自動化，提高企業員工的工作效率、降低企業成本。
責任描述：負責合同管理和系統公共的模塊，合同管理包括：合同評審和合同匯總兩部分。
系統公共實現的是：人事管理和公共管理的操作。
電力工程綜合管理系統（20xx—07～20xx—02）
擔任職位：Java軟件工程師
項目描述：項目功能分為系統基礎模塊和業務模塊，基礎模塊包括審批管理、權限管理、組織機構，業務模塊包括信息中心、通訊錄考勤管理、人事機構、辦公申請、報銷管理、辦公用品管理、資產管理、工作日志等。
責任描述：負責權限管理、辦公用品管理、人事管理三個模塊。
在和小組人員共同的努力下，在規定的時間內出色的完成了項目，
獲得客戶和公司的一致認可。
電力工程綜合管理系統（20xx—07～20xx—02）
擔任職位：Java軟件工程師
項目描述：項目功能分為系統基礎模塊和業務模塊，基礎模塊包括審批管理、權限管理、組織機構，業務模塊包括信息中心、通訊錄考勤管理、人事機構、辦公申請、報銷管理、辦公用品管理、資產管理、工作日志等。
責任描述：負責權限管理、辦公用品管理、人事管理三個模塊。
在和小組人員共同的努力下，在規定的時間內出色的完成了項目，
獲得客戶和公司的一致認可。
技能專長
專業職稱：軟件工程師
計算機水平：程序員
計算機詳細技能：專業課程包括：C/C++程序設計、JAVA語言程序設計、數據結構、數據庫系統、Java EE
程序語言綜合課程設計、計算機組成原理、建模語言、軟件測試等。
技能專長：熟練運用struts 、hibernate、spring等框架技術、掌握JSP、Servlet、HTML、Javascript、JDBC、XML、JQuery等Web開發術。熟悉JBPM工作流技術及JasperReport、JFreeChart等報表技術。數據庫方面使用過Oracle、Sqlserver等進行過開發、熟悉SQL數據庫操作語言。并掌握團隊開發的CVS技術。
溫馨提示：簡歷上不要有這些
1把“崗位職責”搬來當“工作經歷”
在接收到的簡歷中，幾乎90%以上的簡歷都存在一個嚴重問題，即是把崗位職責和日常工作內容填在“工作經歷”一欄中，而關于自己的業績和成果，卻只字未提。
點評：“崗位職責是某個崗位對在職人員的基本工作要求，是用人單位寫在員工手冊中的內容，寫到簡歷中如何體現你的工作業績和能力？”專家認為，“工作經歷”一欄的內容，要把過去的工作成果量化表述出來，既簡潔又突出重點。
建議：把過去的工作內容、項目、成績、獎懲情況等認真仔細地回顧一遍，梳理與應聘崗位直接相關的成績，然后盡量進行數量化的統計和表述。銷售量增長率、網站瀏覽量的增長、稿件點擊量、客戶滿意度提高率等都是關鍵性的量化指標。
2盡量寫多一點讓HR更了解我
事無巨細，點點滴滴都寫在簡歷中，生怕漏寫了什么，讓HR不能全面了解自己。結果兩頁的內容瀏覽過去，也沒讓人看到與應聘崗位相關的關鍵信息，如何讓HR有興趣打電話給你呢？
點評：既然是簡歷，就一定要體現“簡”的特點。簡歷的功能是體現自己的技能、知識、經歷與目標崗位匹配，只要把重點信息展示清楚就達到目的了，多余的東西完全沒必要，甚至還會帶來弊病。一是讓HR對你不削，寫個簡歷都不會抓重點，效率太低；二是過長的表述，會占用別人的時間，引起反感。
建議：HR每天要瀏覽大量的簡歷，不會有時間讀“小說”。濃縮才是精華！一定要注意精簡這一原則。
3沒什么好寫，就把專業課目全列上
剛出校門的應屆畢業生大多沒什么工作經驗，簡歷中可寫的東西不多。為了讓自己的簡歷看起來有內容，很多畢業生就把專業課程全部列了上去。
點評：羅列一大堆專業課程的名目，從HR的角度來說，只是一堆無效信息。如果認為必要，可以簡單地介紹專業課程中的核心課目，有助于HR了解你的專業知識。
建議：“應屆生缺乏工作經驗，簡歷大多只能中規中矩地寫。但是如果能把相關的知識和技能具體展現在簡歷中，就能為簡歷加分。”專家提醒畢業生，如果能在畢業前就對未來的職業發展有個初步的規劃，將專業學習和社會實踐圍繞一個職業目標展開，簡歷上必然有東西可寫，找工作時也比別人技高一籌。
4簡歷上到處都是“我”
一篇簡歷里出現很多“我”字，仿佛是一份個人自述。有四成的簡歷在表述中存在這個問題。
點評：簡歷是功能性很強的.工作文檔，文字表述一定要體現專業度和職業化。處處都是“我想”、“我認為”、“我希望”這樣的表述，容易讓人感覺你是一個很主觀的人，從而削弱了HR對你的職業成熟度、專業度的評價。
建議：盡量少用“我”，多采用客觀的表述方式，在字里行間傳達出“能勝任該工作”的信息，必然會引起HR的注意。當然，偶爾一兩處用“我”字也無礙，但要記住，客觀、理性的陳述工作成功和技能才是重點。
5不足半年的工作經歷也寫上去
一兩頁簡歷，工作經歷五六段，其中半數以上的從業經歷還不足半年。這樣簡歷如何讓HR不懷疑你的穩定性和忠誠度呢？
點評：這樣的簡歷需要優化，多段的工作經歷可考慮適當包裝，但注意不能作假。
建議：很可能一些客觀因素導致了之前的頻繁離職，但HR往往對頻繁跳槽的人比較警惕。選擇出彩的工作經歷和成績，進行重點陳述；對于其他短期工作經歷則盡量簡略。這樣可以有利于爭取到面試機會，然后在面試環節進行解釋，獲得HR的理解和認可，避免一開始就陷入被動。
6簡歷中的廢話太多
為了讓自己的簡歷體現自己的能力，很多畢業生就把各種基礎的技能全部列了上去。自我評價也是“拍胸脯”的空話
點評：羅列一大客套話，從HR的角度來說，只是一堆無足輕重的信息。如果要消滅簡歷上的廢話，可以從這些無足輕重的信息下手。
建議：計算機技能：消滅最基本的計算機應用技能，如“熟練使用Windo：0；margin—left：0；text—indent：0；padding：0 0 0 0；vertical—align：baseline；line—height：21px"
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