兩招教你美化簡歷
其實，適當?shù)拿阑覀兊膫�人簡歷，對應聘者求職是很有幫助。那么如何美化簡歷呢？有人提出：美化不等于虛化!面對經驗不足，資歷不夠的條件下，應選擇“曲線救國”，用適當?shù)氖址▉砻阑啔v。既然如此，大家敬請閱讀下文：
第一招：補足職能范圍
有著多年外企工作經驗的小王認為：因為不能保證其他的應聘者中沒有虛張聲勢的，所以我們沒有理由放棄造假。但是，造假需要水平，要做到“假得很真”。其最佳尺度應為：7分真3分假。如果背景夠厲害，半真半假也無妨。“假”是“模糊”出來的，例如，做計劃生產的，其實只是排生產計劃表，那可以把庫存管理也算做一部分職責。
第二招：按能力延長閱歷
資深HR經理也發(fā)表了自己的看法：1、有能力，但缺乏相應的閱歷，這個時候可以適當夸大閱歷;2、有閱歷，但不夠長，可以適當延長閱歷時段;3、“造假”的關鍵其實是讓你的能力獲得被認可的`機會，尤其是那些僅僅憑閱歷而斷定的企業(yè)。總之，前提是要有能力。
HR經理說：造假，也是一種能力。憑空捏造簡歷不可取，而心理素質不過硬的人同樣不適合“曲線救國”的方式。在面試時表現(xiàn)出自信和能力是非常重要的，倘若自己有“做賊”的感覺，還是不要嘗試為好。
注水簡歷六大禁
1、能力達不到，胡亂吹噓;
2、在證書上做文章;
3、入職時間與離職證明上的不符;
4、任職崗位與簡歷中描述的崗位有出入;
希望以上美化簡歷的招數(shù)，能幫助求職者制作出一份優(yōu)秀的求職簡歷，讓面試官對你刮目相看。祝各位求職好運 ！
5、道德觀無法接受，會感到愧疚的;
6、不能換位思維，不會步步設防的。
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