2017年助推大學生就業的公共就業服務

　　作為未來的職場新人,大學生群體一度被寄希望于帶來“改變”。下文是CN人才網小編整理的2017年助推大學生就業的公共就業服務，歡迎閱讀!

　　2017年助推大學生就業的公共就業服務

　　6月1日，記者在位于鄭東新區的河南天倫集團見到了李碩。這個去年剛從信陽師范學院財務管理專業畢業的“95后”，通過參加該公司組織的就業見習，順利通過考核，目前已在會計核算部工作一年了。

　　“我雖然專業對口，但經驗為零，很感謝畢業前能有3個月的見習期。”李碩說，見習期間，每個月能拿到2100元，公司還提供住宿和餐補，更重要的是通過培訓和實踐得到了鍛煉和成長。

　　通過政府補貼的方式，選擇知名企業作為見習基地，讓大學生進入其中學習專業技能，在短期內積累職場經驗，為實現就業打好基礎。我省從2012年起實施的大學生就業見習計劃，在大學生教育和社會就業之間搭起了一座橋梁。

　　截至目前，省直見習基地已發展到72家，涵蓋建筑房產、清潔能源、汽車及零部件、電子信息產業等多個領域，見習畢業生留用率達到76%。今年我省還將繼續拓展見習崗位，全年就業見習人數不少于兩萬人。

　　從去年下半年本屆畢業生剛剛進入最后一學年開始，國家和我省就先后出臺多項政策，推動大學生就業創業工作。這些政策涵蓋就業崗位創造、招聘信息對接、就業創業準入等方面，極大地緩解了學生的就業創業壓力。

　　今年3月，由省人才交流中心牽頭，我省啟動“高校畢業生精準就業招聘服務平臺”智能匹配系統，面向高校畢業生和企業免費開放。河南財經政法大學國民經濟學專業大三學生小劉告訴記者，除了獲取一份詳盡的人才測評報告外，系統還能根據簡歷信息、求職意愿與入庫企業所需崗位“配對”，有合適的崗位都會自動發送到郵箱。

　　今年，我省繼續實施“政府購崗”，同時協調推動“三支一扶”、選調生、公務員招錄、事業單位招聘等基層就業項目，更多吸納高校畢業生就業。同時，組織開展了圓夢中原、產業集聚區專業崗位對接洽談等現場招聘專項活動，為大學生求職提供更多有針對性的就業機會。

　　拓寬大學生就業創業渠道，完善精準服務，強化困難幫扶，我省拿出了“真金白銀”。對就業補助資金管理進一步規范，參加技能培訓的高校畢業生，可以申領培訓補貼和鑒定補貼;對享受城鄉居民最低生活保障家庭、殘疾及獲得國家助學貸款的畢業大學生，給予1500元的一次性求職創業補貼;增加了離校未就業應屆高校畢業生求職創業補貼;大學生初創企業，正常經營3個月以上的，可申請5000元的一次性開業補貼。

　　在各級人社、教育部門的共同努力下，高校畢業生公共就業服務的受益面不斷擴大，據不完全統計，每年全省有超過七成畢業生接受過某項或多項就業公共服務。

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　　就業整形火爆折射出大學生的無奈

　　就業也好，職場也罷，“以貌取人”都只能管一時，不能管長遠。筆者認為，就業應該比拼的`是大學生的綜合競爭力，而非僅僅只是顏值，顏值雖然也是競爭力的一部分，但是卻不能也不應該成為大學生實現自己夢想的捷徑。

　　對此，很多人都認為是當代大學生思想出了問題，是太過浮躁所致。其實并不然，很多大學生之所以選擇通過整形來提升自己的競爭力，多多少少都有無奈的成分。社會風氣的不純凈，導致拼爹、拼顏值的盛行，用人單位對女大學生花樣翻新的“就業歧視”層出不窮，再加之應屆畢業生數量的逐年劇增，就業形勢越發嚴峻等等，都是造成大學生不得不去“劍走偏鋒”的原因。

　　筆者認為，大學生過于熱衷整形雖然不值得提倡肯定，但是要解決這一問題，還需要多方的共同努力與付出。作為政府，應該積極出臺政策措施，確保大學生就業公平公正。同時，通過引導媒體、輿論來凈化社會風氣，讓社會價值觀念回歸正軌，擠壓“拼爹”“拼顏值”的生存空間;作為大學生，應該端正思想，從加強內在修為、增加知識儲備上下功夫。顏值雖然能夠提升競爭力，但是卻無法保障自己能夠在漫長的職場中不被時代所淘汰。只有腳踏實地，不斷加強內在思想修為才能夠實現自己的夢想，畢竟投機取巧不是長遠之計;最后，作為醫院，也應擺正價值觀念，充分認識自己的社會責任，以撈錢為目的的“大學生就業整形專場”不僅不能幫助大學生就業，反而還會進一步惡化社會風氣，誤導價值觀念。

　　大學生整形所折射的，是經濟社會轉型的一個弊病，當“病在腠理”之時，就應該積極采取措施給予治療，勿讓“湯熨之所及”惡化到“司命之所屬”時才后悔莫及。

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