2017年廣東促就業創業的舉措

　　就業創業一直是大學生們非常關心的一個話題，下文是CN人才網小編整理的2017年廣東促就業創業的舉措，歡迎閱讀!

　　廣東多舉措促就業創業

　　今年廣東省高校應屆畢業生總量超過80萬，創歷史新高。廣東省將促進高校畢業生就業創業作為重點工作，推動經濟發展創造更多就業崗位，實現新增就業110萬人的目標。

　　據統計，今年廣東省高校應屆畢業生達到56萬，加上外省入粵求職的畢業生，總量超過80萬，創歷史新高，高校畢業生就業創業工作將是未來的重點。

　　為幫助高校畢業生就業創業，廣東將推出若干舉措。首先是實施能力提升行動，要求學校、公共就業服務機構和企業緊密結合，著力增強畢業生適應新形勢下就業創業環境的'能力，幫助畢業生在優勢產業領域就業創業。其次，要實施創業引領行動，加強創新創業教育和培訓，完善落實創業扶持政策，健全創業孵化平臺和服務體系，幫扶更多高校畢業生自主創業。

　　據悉，廣東將精準開展高校畢業生就業服務，即完善信息資源對接服務平臺，強化高校畢業生在校期間就業服務;落實政策，鼓勵引導高校畢業生面向基層就業，到中小微企業就業，支持高校畢業生以多形式實現就業。此外，還要實施就業幫扶行動，做好離校前就業服務和離校前后的信息銜接工作;以“一對一”和個性化服務優先幫扶困難高校畢業生實現就業。最后是實施權益保護行動，為高校畢業生提供高效便捷政策服務，加強人力資源市場監管，切實保護高校畢業生就業權益。

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　　深圳等一線城市就業比例略有回升

　　一線及新一線城市仍是今年應屆畢業生主要就業地，北上廣深一線城市就業比例近兩年來大幅下降，但今年較2016年又略有回升，智聯招聘昨日公布的2017年應屆畢業生就業力調研報告顯示，選擇慢就業的比例達到9.8%，相當多的大學生選擇暫時“逃避”。

　　慢就業現象的出現

　　智聯招聘昨日公布的2017年應屆畢業生就業力調研報告顯示，“就業難”已成應屆生就業新常態，畢業生簽約率下降明顯。超過四分之三的畢業生實際簽約月薪低于期望水平，與去年相比，薪酬的落差進一步加大，且近四年來的數據顯示，應屆生的薪資幾乎無明顯變化。

　　財務/審計/稅務、行政/后勤/文秘以及人力資源等通用職能類崗位競爭激烈。

　　總體來看，2017年應屆畢業生的就業意向仍然以就業為主，占73.5%;9.7%的應屆畢業生選擇繼續學習。值得注意的是，在2017年應屆畢業生中，選擇慢就業的比例達到9.8%。

　　IT/通信/電子/互聯網仍是就業首選

　　IT/通信/電子/互聯網仍然是應屆畢業生期望簽約與實際簽約領域的雙料冠軍。較去年不同的是，2017年期望進入IT /通信/電子/互聯網領域工作的應屆畢業生比例為19.4%，同比上升3個百分點，但是實際簽約比例卻降低至20 .3%，同比降低了9.2個百分點。

　　一線城市仍是大多數畢業生的最終選擇

　　一線及新一線城市仍然是今年應屆畢業生選擇的'主要就業地。一線城市簽約比例最高，為33.5%，新一線城市簽約比例為33.1%，而二線城市簽約比例僅為19.0%，三線及以下城市的簽約比例為14.5%。

　　新一線城市及文中的二線城市定義，來自《第一財經周刊》旗下“新一線城市研究所”發布的《2016中國城市商業魅力排行版》，一線城市為北京、上海、廣州、深圳;新一線城市為成都、杭州、南京、武漢等15個城市;二線城市為寧波、合肥、南寧等30個城市。

　　由于相對較低的生活成本和快速增長的就業機會，新一線城市展現出對大學生就業更加包容、接納的一面，已經超越一線城市成為最具吸引力的就業區域。從數據看，2017年應屆畢業生中希望到新一線城市就業的比例達到37.5%，高于希望到北上廣深等一線城市就業的比例(29.9%)。

　　此外，從歷年數據的對比來看，雖然期望在北上廣深一線城市就業的比例近兩年來大幅下降，但今年較2016年又略有回升，表明由于豐富的就業機會和良好的發展前景，一線城市仍然讓許多求職的學生難以割舍。