- 相關推薦
招聘面試的五大技巧
一、學歷背景方面的亮點。(培訓經歷也包含在內哦)
【不要】
1. 漫無邊際的講述你之前的校園生活。
2. 機械重復簡歷中學習或者培訓的履歷。
【要】
1. 理清思路，告訴面試官你接受的教育是如何讓你學到了一些與職業發展相關的知識、經驗、技能。
2. 具體指出學習或者培訓期間你所GET到的技能與知識如何更好的讓你更專業。
二、解鎖技能有效的展示。
這個部分中很多小伙伴都會犯一些類似的錯誤，僅僅將技能的名稱羅列在簡歷中，對于面試官來說，完全找不到案例的印證。這個時候技能展示就顯得非常蒼白無力，也會不那么讓人信服。
【不要】
1. 簡單的羅列你會的技能。
2. 解鎖技能與應聘崗位無關。
3. 在技能描述中說謊。
【要】
1. 精選2到4個與面試崗位相關的技巧，并在面試中以案例的形式呈現出來。
2. 解鎖技能要能與所應聘崗位相匹配，并能自圓其說。
3. 告知面試官，你是在何處GET到的這項技能。
三、選擇體現個人業績的項目重點描述。
【不要】
1. 背誦你的簡歷。
2. 冗長的講述你之前的所有經歷。
3. 講述一些與你申請職位無關的項目經驗。
【要】
1. 在面試之前準備好3到5個之前做過的優秀案例。
2. 講述與你面試崗位相匹配的項目案例。
3. 面試之前不斷的練習講述這些案例。
四、清晰描述自己的職業目標與愿景。
【不要】
1. 講述你自己的生活方面的目標。(比如計劃在今年多收養2只寵物)
2. 在面試環節中對自己的職業目標進行保留。
3. 向面試官講述的職業目標與這家公司的業務沒有多大關系。
【要】
1. 讓自己的職業目標與這個企業業務內容以及發展趨勢相適應。
2. 展示自己在職業方面的愿景，并且能將自己的職業愿景與企業的業務、發展方向相結合。
五、應聘原因。(謹記事少、錢多、離家近的工作是企業最不愿意看到的。)
【不要】
1. 為了薪水而來。
2. 過于簡單的告知自己僅僅希望有一個工作。
【要】
1. 展示一個好的期待，希望與企業共同進步，做出自己的貢獻。
2. 贊揚企業的雇主品牌。
3. 展現自己有意投身企業長期發展的意愿。
如果不是特別特別難的問題，思考時間盡量控制在30秒左右。在開始談話的前30秒到2分鐘，試著讓自己放松，慢慢進入話題核心部分。盡量避免思考時間過長或者回答問題拖沓沒有重點。
【招聘面試的五大技巧】相關文章：
面試的五大技巧09-25
校園招聘面試技巧09-25
護士招聘面試技巧08-10
招聘面試技巧與方法08-05
幼師招聘面試技巧08-06
有關招聘面試的技巧08-17
HR招聘面試技巧08-07
高效招聘與面試技巧08-10
醫生招聘面試技巧08-10
HR招聘的面試技巧08-31