職場是你停滯不前的四大原因

　　職場是你停滯不前的四大原因

　　停滯不前1：你覺得把份內工作做好，就夠了

　　錯了!工作能力、效率、可信賴的程度、甚至你的學歷，都不會是單一指標，也不會是最重要的。無論你是老師、護士、會計或秘書，工作環境本身是人組成，每人有每人關心的事務與優先順序，學習如何調節與上司或同事之間的重心，這就是所謂的公司politics(政治)。不管你如何憤憤不平，你在這公司的前途，從如何面對小爭執口角到擺放文具，到大事情像這個月誰多修一天假都有影響。

　　停滯不前2：你不理會謠言

　　錯了!謠言是公司的生命力，很多事情的跡象從那開始，山雨欲來前的風向征兆，即使謠言的細節都不對，但是無風不起浪，你可以推測出些端倪。譬如說，有人看到最近你們公司的敵手與總經理開會，(一個人說不算，至少等到有三個人都知道這件事再說，如果你急著傳話，告訴你的人知道是你傳出去的`，下次你就不會聽到消息了)。然而有時你也得加入小道消息，一副沒有興趣的臉也會讓人以后傳播時略過你。大原則就是，你有興趣聽，但不要讓大家都公推你是廣播電臺。

　　停滯不前3：你認為同事可以是患難知己

　　錯了!幾個月下來，小玲對你的家務事清清楚楚，她聽到你媽媽在電話上嘮叨，知道你叫男朋友的昵稱，連你的生理周期她都曉得，再加上你們形影不離(上班時間)，吃中飯時通常是你傾吐心事的時候。這一切讓你覺能交到這么貼心的朋友真好。

　　但是如果三個月后，你升官加薪，而小玲沒有，更巧的是，你成為她的上司。這時，你想，身為你的最好朋友，她應該會替你感到高興吧，希望如此。但是，權力與金錢常常會改變許多人的想法，尤其是關系到一人的前途時。如果小玲不再是你的朋友，你這時可能會開始擔心你以前透露的所有秘密。當然，最不幸的結果是演變成萊文思基與琳達崔普，你的交談被錄下來……

　　停滯不前4：你忽略輕視你的敵人

　　錯了!大部份人認為朋友給我們最大支持，敵人企圖傷害我們，捏造莫須有，不去理會他。事實上，朋友，說好聽的給你聽，保護你，你的笑話即使難聽他們也會說好笑。相反地，你的敵人恨不得抓到你的小辮子，你一出錯，他們馬上指責，不會保留，他們攻擊你最脆弱的地方——朋友絕不會出現的地方。所以正視敵人著眼處，這個好機會讓你可重新修補盔甲，弭補缺點，下次他們再來，你已經氣定神閑，準備好了。

　　推薦閱讀|：職場理想和現實不一致我該怎么辦?

　　小張大學畢業之后，便應聘到一家公司上班，兩年過去了，小張發現自己現在的工作狀況與當初他期望的有所差距，對于這份工作，小張有種“雞肋”的感覺，這讓小張時常感到無奈。其實，職場中，像小張這樣的情況還有很多，面對著職業動機和期望值與現實發生沖突時，職場里的人應當來如何調整?

　　趙xx(保險從業人員)：通常人遇到這種情況，都是在工作中或是遇到問題，或是事業處于低谷的時候，這個時候心態就顯得非常重要。如果你心態不好，就會覺得現在這個職業為何別人適合，自己不適合，會影響到工作狀態。這種狀態下，首先在個人認為可以在這個行業繼續發展的前提下，及時調整心態，學習如何面對現狀，對現有工作再學習，這樣短時間久能走出低迷狀態。如果認為自己做不下去了，可以嘗試去別的行業發展。

　　熊xx(心理咨詢師)：每個人都希望自己找到一份“自己喜歡的，又能夠帶來高價值回報的”職業，這是比較常見的職業動機，可是現實總會讓大多數的人不能實現自己的理想，畢竟大多數人無力制定規則，于是只能屈從于命運的安排，這樣的結果會引發強烈的心理沖突，甚至影響自我評價的降低。當暫時無法改變時，只能以壓抑的形式來體現。如果始終找不到一個突破口，就容易出現一系列的問題，比如焦慮、煩躁、攻擊性、自我封閉等，最終出現一些極端反應，比如傷害性事件、自傷、自殘、自殺等。其實有兩個出口很多人沒有發現，一個就是最簡單的“重新選擇”，也就是“跳出來”的心態。“是金子哪里都會發光”，這個出口的關鍵是個體性格傾向里是否有信心認為自己是“金子”，以及在相應的環境里是否有將“金子”磨滅“成”廢鐵“的傾向。第二個出口就是比較有技巧的”自我價值轉移“，將自身的期望值和目標進行分割或轉移，放在生活和工作中的不同層面的實現，比如工作強度大，我可以把它轉移成貢獻大，薪酬高，可以有效改善家庭條件等，這個出口的關鍵在于個體的文化層次以及環境溝通渠道的有效性。

【職場是你停滯不前的四大原因】相關文章：

為什么你在職場上停滯不前04-03

職位停滯不前的原因是什么職場勵志文章11-18

測試：你是哪種職場性格？12-17

你是哪類“職場性格”06-02

職場上什么是你的偽裝面具04-03

職場上你是怎樣的領導風格06-22

個性測試：你是哪種職場性格？09-15

你為什么是職場窮人美文閱讀04-03

職場中為什么就你是窮人04-01

身在職場你為什么只能拿最低的工資原因04-01