妥協也是一種求職技巧

　　想要高薪、想要體面、想要公司規模大、想要福利待遇好……當求職的加法，做到一定程度的時候，你會發現，自己會變得“無路可走”。因為，符合我們全部要求的企業，幾乎是沒有的。這時候，我們就有必要做一些刪減，通過放棄與妥協，尋求新的出路，給自己更多的空間和機會。

　　退后，是了更大的空間助跑。妥協不是認輸，而是一種讓人更快獲得勝利的`方法。

　　妥協≠卑微

　　請記住，你是來找工作的，不是來找委屈的。

　　求職，就好比一場婚姻。只有彼此尊重，雙方才能相濡以沫的走的更遠。

　　無論情形如何，都不要為求職而變的沒有底線。得之我幸，失之我命。對于那些不懂得尊重的企業，不去也罷。

　　妥協也要堅持底線

　　打個比方：現在的招聘市場，編輯的入門工資基本上是2000~2500左右。就拿薪酬而言，你所能妥協的范圍，最多不低于2000。低于這個價位的，除非是單位條件特別好，否則，都不值得你“主動降價”。

　　任何事情都要有個度。妥協也是一樣。退讓，并不代表著沒有底線。有些東西可以扔，有些東西卻一定要堅持。在合理的范圍內尋找平衡點，才是妥協的最高境界。

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