90后求職就業指南

　　近年來，我們身邊逐漸多了這樣一些年輕人。他們都是大學畢業，卻并不急于找工作，也沒有出國或繼續深造的打算。他們是告別傳統“畢業就工作”模式的一群90后，被人們稱為“待定族”或“慢就業族”。如今，這個族群的人數正在悄然壯大。

　　一份有關大學畢業生就業的調查報告這樣顯示：對于慢就業，57%的受訪者的理由是“找不到滿意的工作”，“在沒有具體方向前不想被工作束縛”和“想要自主創業”的選項也是他們不急于就業的重要理由;而他們更多的說法是，與其現在就確定自己干什么，還不如留出一段時間來思考自己到底要什么樣的未來。這一切都反映了90后“慢就業族”的的心態：他們充滿活力、崇尚自由，同時又盲目樂觀、脫離現實。

　　作為國家級公服體系，弘成學習中心一直關注著大學生就業問題。該中心一教育專家經過長期研究發現，不少對于大多數“慢就業族”來說，與其說留出時間思考人生，不如說更多的是“怕就業”與“懶于就業”的心理作祟。所以，他們最先應突破自我的屏障。“很多90后畢業生不愿找工作，也不愿意繼續深造，主要是面對當今競爭激烈的社會環境感到抵觸。再有就是家長們一般也不會狠下心去趕兒女出去工作，對他們的行為也成為一種默許。”

　　那么，在這樣的狀態下，90后“慢就業族”又該如何正確面對這段時間呢?該專家認為，他們在這段時間不僅要多加強鍛煉、多與人接觸、關注招聘信息，同時也要再次學習來提高自己的競爭力。“說到底，能力不足其實是導致這些年輕人信心不足的主要因素。就他們目前的情況來說，通過網絡進行學習是很不錯的選擇。網絡學習不僅不用到校上課、有網絡就可進行，這種學習方式還更重視實際工作的`實踐，行業知識更新也很快，可以很好的幫助他們提升學歷，提高技能。同時，網絡學習特別提倡學生之間、與老師之間的互動，在互動中也可以更好的幫助他們走出心理陰影，用積極的心態去面對未來。對于那些有創業意愿的年輕人來說，有關創業指導、人力資源、中小企業管理等網絡課程都會為他們提供寶貴的創業經驗。”

　　90后“慢就業族”是一種不可忽視的社會現象。與“啃老族”不同，這些年輕人依然堅信自己會有更好的發展。但是，“慢”不是蹉跎青春、回避競爭的借口，無論打算走入職場，還是自主創業，他們都要付諸實際行動，通過學習讓自己快速達到自己滿意的標準。也只有如此，他們才能后來居上，走上有序的人生軌跡。

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