- 相關推薦
優秀簡歷是求職的開門磚
求職不易，如果總是失敗，會對自己的心理健康產生巨大的影響。如何能夠讓自己的簡歷更加有個性，讓求職的過程變得簡單呢?每當我們去求職的時候都會帶上自己的簡歷，或者填寫應聘公司的簡歷，基本都是老老實實的按照表格的框框一個一個填寫，千篇一律會讓你的簡歷石沉大海。下面是教各位如何填寫一份個性的簡歷。
1、個人簡歷填寫完整性。換位思考一下，盡量多的把你的個人綜述信息傳遞給你所應聘的人力資源管理部門。讓你發出的簡歷表格與其標準表格項目吻合，甚至信息量更多。以給人坦誠、認真謹慎的良好印象和做事風格。
2、工作經歷填寫要有連續性。道理很簡單，當你的工作經歷出現斷層時，一定要特別認真的給出原因。否則，就很有可能被認為一直找不到工作或者身體狀況不好，而使你的能力和素質大打折扣。
3、在簡歷中盡量展示你工作的穩定性。很少有企業喜歡跳來跳去的跳槽一族，一般情況在一家公司工作一年以上會被認為工作穩定性合格。如果一年內換了很多家單位，則被認定為工作穩定性很差，同時也會認為你工作能力達不到要求。
4、是否一直做同一類型職務?如果你頻繁跨行業跳槽，則被認定為職業生涯規劃茫然、人生定位模糊。因此，連續的同行業的工作經歷將為你的個人能力加分。
5、可以省略家庭背景嗎?很多應聘者不理解個人簡歷表上為什么會有家庭背景這個欄目，其實，企業搜集這項信息是想了解你的生活狀態和以備應急，可以酌情填寫自己的父母、配偶的職業、學歷等情況。
6、使你的技能與應聘職位工作職責吻合。容易理解，將那些與應聘職位工作職責最吻合的技能專長、負責項目情況等工作經歷，重新按照重要性和關聯性編排，要知道HR查看應聘簡歷一般一掃而過。
7、研究下你的年齡、頭銜和薪資是否匹配。這個很有必要，試想快40多歲的中年人剛到中層管理，就會被認為沒有多少發展潛力可挖。如果你確有過人之處，則可以以數據說話，以出色的項目證明你不尋常的能力所在。
8、待遇要求有講究。首先，不可不填;其次，不可隨意或隨便;第三，要根據實際情況給出一個范圍，以備面試時進一步詳談。
9、離職原因到底該怎么寫?此項填寫不可大意，如果，離職原因是大家都可以接受的，可以如實填寫，否則，就要運用一些技巧。我并非在宣揚作弊，職場潛規則使然，老實回答說“工資太低”、“老板脾氣太壞”……后果，可想而知。
10、教育背景。我只說順序，非應屆生請將此項放在最后，具體填寫時按照學歷由高到低填寫，一般低至大學(如果你在高中非常出色，填寫到高中也是不錯的，限應屆生)學歷。是否獲得學位證也要指出。
有了以上的十點法寶，心理是不是豁然開朗了，也不會影響心理健康了。凡是都是在變化，雖然簡歷的固定框框是固定不變的，但是筆是自己的，稍微花點心思就可以讓自己的簡歷變得與眾不同。不過要注意的是，太多的創意也會讓別人對你反感，適可而止。
相關求職技巧分享：
初次求職最常見的“招聘地雷”
求職必備的七個心理定律
最有效的五招求職方法
【優秀簡歷是求職的開門磚】相關文章：
求職優秀簡歷02-24
優秀的求職簡歷01-13
優秀求職簡歷04-07
優秀求職簡歷求職簡歷表個人簡歷03-16
個人求職簡歷（優秀）07-12
[優秀]個人求職簡歷07-12
(優秀)個人求職簡歷07-10
個人求職簡歷(優秀)07-10
個人求職的優秀簡歷08-02