中興面試官給求職面試者的建議

　　各位同學，大家好：

　　多年前，我和你們一樣，在多年求學生涯結束的時候，被推進了激烈的找工作大潮中，期間有成功的喜悅，也有失敗的沮喪，但如今回想起來卻是一段讓人記憶深刻的經歷。

　　如今作為中興通訊的一名普通招聘考官，在即將結束長春站招聘之際，僅以我個人角度給各位同學一些小的建議，希望能對今后的面試工作有所幫助，如果它真能對大家有些啟發，那我將榮幸之至。

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　　真實的表達自己

　　大家首先要認清，各個公司雖然標準不同，但都是優先考慮招聘最合適自己崗位的同學，這中間也許會出現有些同學的困惑，為什么他明明不如我，他可以拿到offer，而我卻沒有的情況。出現這種情況的原因其實是多方面的，比如，某些研究方向恰巧是相關部門需要的，或者某些特質是招聘公司看中的，亦或者他的臨場發揮更好一些，但歸根結底，面試官都是希望從和你聊天的過程中了解真實的你自己，來和你應聘的崗位進行匹配。

　　這里要強調的是，每個考官都是有比大家更豐富的閱歷，而有些同學刻意展現自己的優勢，或者故意夸大自己的強項，一旦在面試中發現有可疑的地方，往往會被否定，所以真實的表達展示自己，表現出你的真誠，是面試中最重要的，只有真誠才能打動人心。

　　2

　　簡歷要定制化

　　除了攜帶公司網上統一填寫的簡歷，最好還要帶上自己定制化的簡歷，因為往往公司的模板是固化的，不能體現每個同學自己本身的優勢，而自己寫的簡歷內容相對更為豐富，面試官會找到更多的信息去了解你。

　　優秀的簡歷不是你用多么高級的紙張打印，也不是你的照片有多么漂亮，獎項有多么多，而是它是否切合你所投的崗位。我在面試的時候發現，很多同學的簡歷就是一份，不管什么崗位他都把自己的經歷和項目往上一堆，而此時我們要非常費勁的從里面搜索和你所應聘的崗位相關的經歷去了解。舉個例子，我在面試一個同學的時候，他投的是售后支持的崗位，但簡歷上全是學校社團的經歷，完全沒有相關動手或者服務的經歷，這很難讓面試官了解你和售后支持崗位的匹配情況。所以針對不同崗位一定要有不同側重點內容的簡歷，你的經歷和項目要經過分門別類的梳理后，有針對性的體現在不同的簡歷上。通過不斷的面試，對簡歷進行不斷的修改完善，這也是你不斷認識自己的一個過程。

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　　充分準備，認真對待每次機會

　　網投簡歷，筆試，面試，公司內部往往都是有個排名的，崗位數量一般是固定的，筆試成績好的優先通知面試，優先簽約，優先選擇崗位和相關地點，而后面的只能調劑，或者就很遺憾即使通過了崗位名額已滿，也沒有機會選擇心儀的崗位。有些同學抱著隨便填填撞大運的想法，其實這往往更是浪費時間，你有沒有準備，在面試中是會非常明顯的體現出來。我在以前的面試中曾經遇到一個人，他真的調研了公司的情況，寫了一份非常詳盡的策劃書，立刻打動了面試官。我在這里寫這個故事，不是讓大家都去寫策劃書，而是說，你至少要對應聘的公司有基本的了解，對應聘的崗位有一定的了解。

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　　自信樂觀的面對挫折

　　在找工作的路上，被公司拒絕，或者拒絕公司都是一件非常正常的事情，人只有在不斷挫折的情況下，才能成長。不要覺得公司沒有要我，就對自己失去信心，尤其是女同學就更容易質疑自身能力。各位同學要抱著樂觀態度面對，充滿自信的面對每一個崗位的面試，一個膽怯，自卑的面試者，多數面試官都不會很欣賞。但請注意，自信不是狂傲，不是自負，各位同學要把握好這個度，互相尊重是基本原則，尊重每個面試的考官，即使他在某個領域的認知不如你，也不要口出狂言，可以客觀的進行探討和交流。我們在面試的時候，有時會采用壓力面試，故意問一些刁鉆一點的問題，看看大家的抗壓能力，也希望看到面試者展現出來自信的一面。

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　　認清自己，明確目標

　　很多同學面試的時候，會說我服從調劑，只要你們招我，我什么都愿意做，這表面看起來是你非常有誠意，但實際反映了你對自我認識的不足。如果你對自己的優劣勢有清晰的認識，對自己的目標非常明確，并在讀書期間做過充分的準備，那無疑你已經走在了很多同學的前面，找工作也更有的放矢。如果你在找工作的時候還不知道自己適合什么，那開始的時候可以海投，慢慢你會發現有些崗位永遠不會有下文，有些則經常會有面試資格，那就要不斷的修正方向，思考總結，強化自身的優勢，你離成功的offer就越來越近了。

　　這里也給那些找工作年級的同學一個提醒，越早找到方向，越早做準備，不斷在嘗試中尋找方向，為自己做好積累，將來在找工作期間才會游刃有余，成為面霸而不是霸王面。

　　最后希望各位同學都能夠順利找到心儀的公司，順利的開始你精彩的職場生涯!

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