研究生哪個專業(yè)就業(yè)前景好 該怎樣選擇
就業(yè)前景好的研究生專業(yè)
臨床醫(yī)學(xué)
醫(yī)學(xué)類專業(yè)的特點(diǎn)是培養(yǎng)周期長、課業(yè)負(fù)擔(dān)重；對學(xué)生的身體條件和錄取分?jǐn)?shù)要求都較高。考生報(bào)考時(shí)要注意醫(yī)學(xué)類院校和專業(yè)在身體、科類等方面的要求。
臨床醫(yī)學(xué)和基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)專業(yè)是醫(yī)學(xué)門類中最核心、最基礎(chǔ)的專業(yè)。臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)的畢業(yè)生將來大多會從事臨床工作，也就是醫(yī)院中各科室的臨床大夫。臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)碩士進(jìn)行改革后，不同于醫(yī)學(xué)學(xué)碩看重試驗(yàn)和科研臨床醫(yī)學(xué)專碩將增多臨床實(shí)踐的機(jī)會，同樣相對來說畢業(yè)要求沒那么高。
人工智能專業(yè)
近些年人工智能專業(yè)非常火熱，所以在錄取分?jǐn)?shù)上一向都比較高，開設(shè)的院校也不算多，不過真要報(bào)考也建議報(bào)考專業(yè)實(shí)力很強(qiáng)的大學(xué)。而且人工智能專業(yè)知識面很廣，因?yàn)樘珶衢T了，每年涌入報(bào)考的學(xué)生不少，所以很多單位對學(xué)歷門檻也提高了不少，建議想要報(bào)考人工智能最好是報(bào)考比較強(qiáng)的大學(xué)。
統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)
統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)是非常有必要考研的，基本上大部分報(bào)考這個專業(yè)的學(xué)生，老師都會建議有條件讀研。因?yàn)橄胍诮y(tǒng)計(jì)行業(yè)發(fā)展，本科學(xué)的東西是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，雖然實(shí)踐比讀研更容易了解行業(yè)，但很多公司對學(xué)歷有要求。統(tǒng)計(jì)學(xué)可以考自己專業(yè)的碩士，畢業(yè)后基本上是不愁就業(yè)的，甚至都是畢業(yè)生挑工作而不是找工作了。
計(jì)算機(jī)類專業(yè)
計(jì)算機(jī)類專業(yè)屬于大熱專業(yè)，每年報(bào)考的學(xué)生非常多。也因此如果條件允許的話，讀研是很不錯的選擇。讀研不僅可以提升自身的科研能力，同時(shí)也能提供給學(xué)生更大的教育平臺，提升失業(yè)。更何況互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域?qū)臉I(yè)者的知識結(jié)構(gòu)和能力要求通常比較高，對高端人才的需求必然會更大一些。
工商管理
工商管理是依據(jù)管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、會計(jì)學(xué)等基本理論，通過運(yùn)用現(xiàn)代管理的方法和手段來進(jìn)行有效的企業(yè)管理和經(jīng)營決策，保證企業(yè)的生存和發(fā)展。
主要培養(yǎng)能夠勝任工商企業(yè)和經(jīng)濟(jì)管理部門高層管理工作需要的務(wù)實(shí)型、復(fù)合型和應(yīng)用型高層次管理人才。目前考工商管理研究生的人數(shù)非常多，足見其就業(yè)前景。
拓展閱讀：該怎樣選擇研究生專業(yè)
一、專業(yè)選擇并不是越熱門越好
在我們的認(rèn)知里，所謂的熱門專業(yè)就是報(bào)考的人數(shù)多，社會對這方面人才的需求量比較大。其實(shí)仔細(xì)想想我們就會知道，報(bào)考的人數(shù)越多，畢業(yè)以后找工作的壓力就會越大，因?yàn)閳?bào)考的人數(shù)多會造成整個行業(yè)或者專業(yè)內(nèi)趨于飽和，因此企業(yè)在招聘人才時(shí)，會選擇更為優(yōu)秀的人進(jìn)入部門，這也就意味著一旦你選擇了熱門專業(yè)，那么你的專業(yè)對你未來的要求也就越高。這就像我們假期去一個著名的景點(diǎn)游玩需要搶票是一個道理。由此看來，專業(yè)并不是越熱門越好，熱門專業(yè)的優(yōu)勢有可能變成你未來找工作的劣勢。
二、考慮專業(yè)是不是會成為本行業(yè)的剛性需求
隨著我國社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，科技的.進(jìn)步，越來越多的崗位將會被機(jī)器人代替，很多人都會面臨著失業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)。我們未來在就業(yè)當(dāng)中都想成為獨(dú)當(dāng)一面不可替代的人才，但是如果你的替代性太強(qiáng)，就非常容易出現(xiàn)剛剛就業(yè)就失業(yè)的問題，在真實(shí)的社會生活中，公司是以營利為目的的企業(yè)，當(dāng)你的替代性太強(qiáng)，公司對你的容錯率就會變低，他們會選擇用較低的成本獲取最大的利潤，到時(shí)候你就避免不了失業(yè)。而當(dāng)你成為公司不可替代的人才時(shí)，你就會在公司獨(dú)擋一面，薪資也會越來越高。
三、你對你的專業(yè)是否有足夠的興趣
我們通常講興趣是最好的老師，如果你對你的專業(yè)足夠熱愛，你就會非常的努力。舉個簡單的例子：我們都知道周杰倫喜歡唱歌，丁俊暉喜歡打球，如果讓周杰倫去踢足球，丁俊暉去彈鋼琴會怎么樣呢？我們很難想象會是什么樣子吧，這就告訴我們要在一個領(lǐng)域內(nèi)取得成就，從一而專。怎么樣才能從一而專呢？那就要足夠熱愛，只有熱愛，才有動力，才會足夠努力。
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