大四了，該為簡歷做些什么？
簡歷就是你的人生劇本，能不能寫好，要看能力，不一定要看學歷之類的。你把自己連人帶簡歷放在投行人面前，就比那些只有簡歷的人要鮮活具體很多。
職場上的經驗豐富的工作人士，可以不需要太準備簡歷，有獵頭排隊等著其跳槽，甚至一句 I wrote Python 就足以橫掃千鈞。但是簡歷對應屆生來說很重要，因為學生本來貨就少。
1. 深挖自己
在做簡歷前，第一步不是著急找模板，而是對自己的梳理，對自己的重新審視。如何梳理，如何審視?下面列幾個問題，作為一些啟發。
(1) 在求職的這個節點，我覺得我以后應該去做什么事情?我感覺自己可能適合什么方向?
(2) 我過去幾年做了些什么事情，這些事情有沒有一個主線?有哪些事情可以很好地印證我有意向的求職方向?
(3) 上述有哪些事情，能夠展現我的專長?有哪些事例能展現我的專業水平?展現出我的能力和素養?一句話，有什么事情能證明我很牛逼，哪怕是我自感不牛逼，那有什么事情來證明我能勝任此職位?
(4) 上述有哪些事情，能夠展現我某些方面的特質、精神?有哪些是我最有成就感的事情?有哪些是我覺得比較失敗的事情?有哪些是克服困難達成目標的事例?有哪些是即將做到卻仍然沒有成功的教訓?有哪些團隊合作的經驗?
做完這個步驟，可能你會感慨自己時間的虛度，沒有留下太多可圈可點的事情;也會感慨自己過的發散，所有的過去經歷，竟然擰不成一股力量。
但這也是簡歷的作用，迫使你思考，自己的過去怎么過，自己的未來要什么。所以即使你不在找工作，即使你還沒有到求職季，定期整理自己的簡歷，也是一件戰略上很重要的事情。
2. 取舍表達
我看過不少求職者的簡歷，其中一部分是幫人修改，另一部分是在互聯網公司實習時候幫忙篩選。槽點有很多，但是這里要說的就是取舍與表達。
有一些牛人的簡歷，社會經歷豐富，科研功底扎實，實習各式各樣。但是他們滿滿當當地全部寫在簡歷上，而且采取的是羅列的方式，但是這樣就有一個問題，沒有重點。
沒有重點是簡歷的大忌。沒有重點就沒有核心訴求，你的簡歷給出去，想讓面試官知道的核心信息是什么?這其實這個問題牽涉的一個核心就是你自己的獨特賣點是什么 USP (Unique Selling Point)?這一步工作需要你在第一步工作中完成。
在第一階段其實是在做加法，你盡可能的深挖以前的經歷;在第二階段就是要做減法。也就是，要做取舍。
你要知道，縱然你對自己的'經歷各種熟悉，對于面試官你就是一個陌生人，剛剛接觸的幾秒中，他對你什么也不了解。而你如果想像個詩人展示你自己內心的糾結與復雜，對方通常是懶得看，看不進，不想看。
所以這個階段，對于你要寫在簡歷上的信息，做減法，做減法，再做減法。當減到你的脈絡足夠清晰明了，減到內心感到光亮，基本上就可以開始動手下一步了。
但是理想總是豐滿的，現實總是那么骨感。有一部分讀者的問題不在于材料太多，而在于找不到材料。就是沒有貨�？赡苁且郧巴娴挠螒虮容^多，或者看的美劇比較多，或者是睡眠時間較長……所謂出來混總是要還的，在你準備簡歷的那一刻你會才會有這樣的體會。
對于這一種情況，老子說“為之于未有，治之于未亂”。我們處理一件事情最好的方法是早準備早著手，而不是臨時抱佛腳。所以對于這種情況，我的建議是，還是試試從自己的生活中盡量多挖掘。我想哪怕你覺得自己什么都沒有干，至少還是在挖掘生活方面，找到一些亮點。
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