管理學專業研究生就業狀況
根據白皮書提供的研究生就業數據，管理學就業率高達99.12%，管理學在畢業生數量上也名列第二。但從2009年出現的苗頭來看，開始出現管理學就業吃熱門虧的現象，吹捧過熱、報考人數過量，會導致人才供大于求，在未來幾年內某些一直被認為很熱門的管理學專業將可能出現就業不景氣的現象。而一些新增專業如文化產業管理、房地產經營管理、會展經濟與管理，這類專業可能成為就業市場上的香餑餑。當然一些新專業對應新領域(比如會展經濟如管理)，新領域的發育需要一個過程，就業有一定的不確定性，需要慎重考慮。
具體來說，工商管理下屬的市場營銷、會計學、企業管理、財務管理、人力資源管理等專業就業情況一直不錯，且與商業貿易相聯系，就業比較自由，如果不強求專業對口，就業情況依然不錯。公共管理類專業前些年就業一般，最近幾年有回升，其中土地資源管理專業容易找到對口的工作，至于行政管理、教育管理、衛生事業管理考公務員或者尋找相關崗位，對口崗位一般都供大于求。農林經濟管理一直以來不受人待見，可借新農村建設翻身。在未來幾年內，管理學就業出路主要包括：
(1)公共管理類職業。管理學的所有方向報考公務員都是極其常見的`事，除了公務員之外，對口的有一些協會、科教文衛、社會保障、土地農林等事業單位都是管理學專業研究生的一個好去向。
(2)咨詢類職位。這一類崗位比較適合一些高素質的管理學人才，以及一些符合型人才，比如管理與金融結合、管理與法律結合等知識面廣的人才。
(3)企業基層管理人員。中國勞動密集型企業大量存在，浙江、福建等地新企業林立，目前內地的二級城市也開始大興工業和第三產業。避開大城市，選擇從基層開始積累經驗是一條很現實的出路，雖說剛上崗待遇水平的確讓人難受，但是大部分有成就的管理者就是從這條路成長起來的。
(4)人力資源管理。公司的人員配置、戰略決策、發展規劃都需要得力的人力資源師參與。關鍵崗位有人力資源總監、薪酬經理、招聘經理、培訓經理等。
(5)市場營銷職位。最近幾年，應屆畢業生不少都是找到了與銷售有關的職位，銷售崗位對人才的需求量極大，供需兩旺，成為就業市場上風云崗位。管理學研究生可以從事的崗位有營銷總監、營銷主管、管理培訓生、銷售培訓生等。
(6)其他的新領域，比如會展管理、文化管理、物流管理都方興未艾，需要未來管理學研究生學子們去自己開拓。
事實上，整個專業就業狀況對每個考生個人的就業情況不起決定作用，起決定作用的是每個學生自己的綜合能力、專業素養以及學習狀況。
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