關(guān)于職場規(guī)則的文章
剛踏入職稱的年輕人都比較茫然，也不懂得職場的規(guī)則，很容易得罪人，那么，職場規(guī)則有哪些呢?
1.擦去桌上的灰塵或為同事打一壺?zé)崴@些微不足道的小事是你要養(yǎng)成并不斷強化的良好習(xí)慣。對于你的工作而言，這是一筆平穩(wěn)可信的資本。
2.面對別人的輕視和怠慢，不去回避和退縮。應(yīng)主動表示友好，這樣做才是有益和實用的，在退避三舍和鋒芒之間有一塊中間地帶，不妨一試。
3.在現(xiàn)今的市場中，競爭總是不可避免的。涉及到業(yè)績評價及利益分配時更難免有高低之分，不要因此而敵視對方，最有能力的競爭者往往能與他們的對手坦誠相處。
4.如果你沒有顯赫的社會人際關(guān)系背景，并且因為分配不公而深感失望的話，不要盲動，你身上還有一種最為可靠的力量可以信任，那就是忍耐。
5.當(dāng)別人忽略或冷淡你，他們是在告訴你如何對待他們，每種狀況都隱含著多種潛在的.建議，也許最終你要把握的只有一條，放低姿態(tài)，露出坦誠的笑臉并不是一件很難的事。
6.你討厭玩牌，同別人相比你是明智的。你如果因此而討厭那些喜歡玩牌的同事，那就是很不明智了。
7.你是你自己事業(yè)的中心，你的同事是他自己王國的國王，他可能會對你感興趣，但這種興趣很難與他尋求自我保護和對自己個人前途的關(guān)心相比。所以，在工作中要分清“你的”和“我的”這個界限，相對的警惕對于維護雙方工作及人格上的獨立都有好處。
8.不管你目前的職業(yè)前途如何，積極著眼于目前實實在在的工作一定有好處，空有才華而不懂得表現(xiàn)是人世中最可悲哀的，因為這會使你白白喪失許多成功的機會。
職場交際的禁忌
禮尚往來
當(dāng)同事帶點瓜子、水果、糖之類的零食到辦公室，休息時請你吃，不要因為難為情就一味拒絕。如果你冷坐在旁邊一聲不吭，更不要在同事遞過來東西時，表現(xiàn)出一副不屑與之為伍或不稀罕的表情。人家熱情分送，你卻每每冷拒，時間一長，人家有理由說你清高、傲慢，覺得你難以相處。
不要傳播小道消息
有些人喜歡在人群中說三道四，今天說這個人的不是，明天又說那個人的不是。這樣時間長了，就沒有人相信他了，也不會有人愿意真誠地與他交談，因為他已經(jīng)給同事們留下了一個愛傳播小道消息的壞印象。
私人感情與工作分開
辦公室有時就是一個小社會，同事就是這個小社會的成員。因此，與每個人交往都需要在心里有個度，尤其是與異性相處時，切不可與其走得過近。辦公室只是工作的地方，絕對不是談個人感情的地方。尤其是當(dāng)把“關(guān)懷”都放在一個異性同事的身上時，辦公室的其他人就會用別樣的眼光看你。
響亮地問候
每天上班應(yīng)當(dāng)響亮友好地向守門人問好，向所有遇見的同事問好，你的好情緒就會不停地向別人傳達著快樂的信息。
很多國外的公司都深諳此道，他們有公司自己的禮儀，其中有一條就是每天早上一上班要響亮地向上司、同事問好，下班時也要與上司、同事告別。這種禮儀規(guī)定也是為了表達彼此的尊敬和關(guān)懷，同時也是為了融洽員工間的關(guān)系，凝聚人心。
如果迎面遇到好幾個熟人，可以一邊說“各位，你們好啊!”一邊揮動你的手臂，眼睛從左到右與每個在場的熟人作目光交流，同時微笑著點頭致禮，這樣在場的每一個人都能感受到你的友善、親切。
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