教你做足職場“表面功夫”的五大招

　　很多時候成功的關(guān)鍵不在于個人能力有多強，而是別人對你是否有好感。建立好感度不是要大張旗鼓刻意奉承別人，而是要在小細節(jié)處表現(xiàn)出你的細心與謹慎：

　　1.感謝email永遠不嫌多：

　　不是只有應(yīng)征工作的人才需要回復(fù)謝卡或感謝email。當(dāng)你認識新客戶或是認識新的合作伙伴，見完面不忘回封email，謝謝對方。禮多人不怪，你的細心會讓對方永遠記得。

　　2.記住別人大名：

　　記名字或許是件苦差事，但這也代表你對人的重視與尊重。特別是只見過一兩次面或不常見面的工作伙伴，更應(yīng)該特別用心，強迫自己記住對方的名字。當(dāng)你叫出對方名字時，對你的好感也會大增。

　　3.搭電梯時少說為妙：

　　電梯內(nèi)是最容易失言的地方，特別是和客戶或生意伙伴搭電梯時，以為走出了辦公室因而放松地閑聊，但往往就此不經(jīng)意脫口而出不該說的'話，例如對公司、工作或同事的批評與抱怨，這些都會有損你的個人形象。

　　4.別當(dāng)?shù)皖^族：

　　別讓屏幕占據(jù)了你的視線，不論是手機或計算機屏幕。和人說話時，對方的臉才是你視線的焦點。

　　5.網(wǎng)絡(luò)發(fā)言要三思：

　　特別是在社群網(wǎng)站的貼文或發(fā)言，雖然是與好朋友分享訊息，但你無法控制這些內(nèi)容之后會如何被傳播出去，因此貼文前要想清楚。

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