公司人談職場自閉癥：練瑜伽放松下

　　“職場自閉癥”是很多職場人會犯的一種心理疾病。如何能夠很好有效的治療這種心理疾病呢?最近我們中國人才網隨機做了一些公司內部的調查，采訪可部分員工，聽聽他們有沒有遇到這樣類似的疾病呢?他們又是如何看待“職場自閉癥”的?

　　公司人1：有，有這種人，不過這種人我覺得一般可能跟他職業有關，像一般研發的人他們可以常年不說話，可能性格吧，就是屬于比較靜的那種人，很少看他們跟同事打交道，他們都是獨來獨往，我覺得這個挺，有時候你跟他說話會很尷尬。

　　公司人2：可能有個別同事性格特別內向，不愿意跟同事、領導交流溝通。

　　公司人3：這種事情怎么說呢?一段一段時間吧，因為你在工作中跟你在生活中那完全就是不同的，你生活中可以完全的放松，你不用想太多的東西。但是如果要是在工作中，有時候碰到一些就是跟自己協調那樣子，就是說有出入，完了之后可能心情上不是很愉快，有時候就不愿意說話了，跟同事在一塊的時候，就感覺出于一種工作狀態。

　　公司人4：我覺得挺符合我現在的工作環境以及我生活環境，職場自閉癥，跟同事領導可能說溝通比較少吧，因為自己忙自己，這一塊幾乎交流很少，主觀上也不太想交流，可能比較忙，不是必須的交流就不交流了幾乎。跟同事在一起一般調整到工作狀態了嘛，可能是比較緊張平常，跟同事之間嘮的也是公事。

　　公司人5：偶爾會，就是可能有些人比如他不愛說話，或者是今天心態不好的時候會有這種感覺，或者可能到了一個新單位一個新的環境下可能跟大家不熟，就會出現這種，我覺得都是很短暫的那種感覺，可能大家熟了以后就會好一些。

　　調查員：那你覺得就比如說像我們剛才說的那種情況，就是你能想到什么好的調節方式嗎?

　　公司人6：自己調節就是慢慢適應唄，就主動一點嘛，跟大家融為一體。

　　公司人7：練瑜珈，盡量的還是多反省反省自己吧。

　　公司人8：下班之后跟朋友在一起放松，我覺得是一種解決的辦法吧，我覺得可能是我剛上班吧，遇到這種問題，可能時間長了跟同事熟了就好了這種問題。

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