- 相關推薦
職場上十種最不受歡迎的員工
身在職場，有的人如魚得水，有的人卻遭人厭煩，究其原因，還是與本人的為人處事息息相關。以下是小編為大家收集整理的職場上十種最不受歡迎的員工，僅供參考，希望可以幫助到有需要的朋友。
1、刺猬型員工：這類員工說不得，碰不得，一說就跳，渾身馬上根根豎起刺來；
2、鸚鵡型員工：簡單的一句話，說得比干得多，而且經常在公司內挑起不和；
3、毛驢型員工：實干，但缺乏團隊精神，忽視主管和老板的威信，作為一個老板，你可以罵他白癡，但是他掌握的信息量比你大，考慮全局的概念比你強，你有想法，可以委婉地向老板表達，否則，盡管你很實干，我也無法容忍一個隨時尥蹶子、象驢一樣叫喚的員工；
4、螞蟻型員工：這類員工能干肯干實干，但不能勇于表達自己的想法和建議，即使他的建議是非常可行的；
5、壁虎型員工：這類員工很聰明，但問題是太愛耍小聰明，藏奸耍滑，斤斤計較，職場上有一句經典語：“如果你覺得你比誰都聰明，毫無疑問，你是最笨的！”
6、鲇魚型員工：鲇魚，俗稱“攪屎棍”，這類員工最危險，看上去對老板很忠心，處處為公司著想，敢于管事管人，但時間長了，你會發現，他是拿著雞毛當令箭，不懂溝通，自以為是，結果攪得公司上下天怒人怨，甚至集體跳槽；
7、毒蛇型員工：永遠不能指望他與你同舟共濟，他隨時伺機用毒牙狠狠地咬你一口；
8、烏龜型員工：這類員工老老實實地躲在公司里，無論你如何激勵，他也不敢邁出公司的大門一步，不敢走出去，而且稍微遇到一點困難，就會把頭縮進堅硬的殼里，不去面對；
9、鴕鳥型員工：跑得挺快，敢往前沖，但是不愿承擔責任，像鴕鳥一樣，出現責任問題，就會把頭深深地埋進沙子里面；
領導最不滿意最方案的10類下屬
1、道德存在缺陷的人不能用
路遙知馬力，日久見人心，在職場中道德低下的人，無論他的才能是多強，這樣的人都不要留在公司。道德是做人的基本原則，道德敗壞，是最不可以原諒的。
2、沒有感恩之心的人
一個不懂得感恩的人，是沒有前途的，內心是自私自利的，公司再用精力和時間培養他，到最后都會沒有任何意義，這樣的人經不起誘惑，一旦遇到高新挖他，他就會好不客氣的離開公司。
3、思想頑固，但是又不肯學習的人
這樣的員工本身專業素質不行，文化知識層次也達不到，但是又不肯虛心學習，高高在上的人，是沒有前途的，在這個競爭激勵的社會，只有不斷的學習，不斷的提高自己的專業技能，才能緊跟時代的步伐。
4、對公司沒有忠誠的人，忠誠度很低的人
站在公司、老板的角度而言，公司的職員必須對公司忠誠，不能做損害公司、老板的利益。同時，也不能漠視損害公司、老板利益的現象存在。站在上司的立場，不能容忍的是下屬對自己的背信棄義。
忠誠度是衡量一個人對公司的是否真誠，如果沒有忠誠度，這樣的人是不可以保留的。
5、愛抱怨，特別斤斤計較的人
在公司，總有愛抱怨的員工，抱怨是人際交往的大忌，抱怨會給人帶來負能量，不好的情緒會傳染給別人，嚴重影響了團隊的氛圍和士氣。
面對這些愛抱怨的人，總是內心不夠敞亮，職場心態不夠端正，不夠陽光。
在職場中，每個員工的都有自己的脾氣和性格，領導和員工性格不合也很正常，如果陷入禁忌的員工，就很難獲得領導的重用和提拔。
對于一些事情，總有斤斤計較，小心眼。
6、不把領導放在眼里的人，高高在上
和領導說話趾高氣揚，說話沒有一點分寸，總覺得自己的資歷高，自己是功臣，永遠在一個高高在上的姿態。
7、反復犯錯，拒不改正的人
每次犯錯，都沒有很好的吸取教訓，一直沒放在心上，永遠得不到成長。永遠意識不到自己的錯誤，這樣的人看不到自己存在的問題。
8、工作應付領導給領導作對
不誠實守信，領導在的時候一個樣，不在的時候另外一個樣，其實領導也不傻，這樣做樣子的員工，其實老板心理很清楚。在工作上，裝模作樣，不認真，不投入。
9、沒有責任感，沒有勇氣承擔錯誤
如果員工犯了錯誤，不敢勇于承擔責任，總是推卸責任，沒有膽量，沒有擔當。把這份責任推卸給其他同事，自己不主動承擔。
10、自作主張喜歡搶風頭
想出風頭，人之常情，何況本來就是你的風頭的時候。但是，出風頭也要看時間，地點和人物的，要懂得分寸，在公眾場合維護領導很重要，這是領導的權威問題，不能因為自己出風頭損害了領導的威信，更不要搶了領導的風頭。
我們要低調做人，踏踏實實的做人，學會和領導相處。
【職場上十種最不受歡迎的員工】相關文章：
九類求職者最不受歡迎04-25
什么樣的畢業生最不受歡迎10-24
最不健康的十種求職者心態09-26
如何成為受歡迎的好員工07-19
員工入職感言12-21
員工入職報告01-28
員工入職心得01-02
在職場上摸爬滾打，須堤防職職業病07-27
夏季受歡迎的說說03-18
最受歡迎的說說03-14