近七成白領表示若無年終獎想跳槽

　　最近，年終獎發什么、發多少，都成了白領們關注的問題。1月15日某招聘網站發布的2013年度白領年終獎調查報告顯示，白領們對年終獎的滿意度普遍較低。超過四成的受訪白領表示年終獎不超過5000元。有近七成白領表示會將年終獎多少視為是否跳槽的重要因素。

　　獎金

　　多數白領年終獎低于5000

　　該招聘網站此次推出的白領年終獎調查，共收回有效問卷10043份。參與調查的白領中僅有46.47%的人已拿到年終獎。預計有39.26%的白領會拿到“現金+實物”組合形式的年終獎，15.32%的白領將只有實物形式的年終獎。

　　有近兩成的人參與了實物年終獎大吐槽，多數人覺得實物形式的年終獎價格太低，有“坑爹”嫌疑。這些實物形式多樣，有的是即將過保質期的食品，還有的是一堆印有企業老板頭像、簽名的明信片等物品。

　　得到現金年終獎的員工同樣有很多人不滿。調查顯示，超過一成的白領表示年終獎不足千元，滿意度僅有1.75分(5分為滿分)。年終獎集中在1000~5000元的白領，占比達32.64%。能收獲萬元以上“豐滿”大獎的白領，不足受訪人總數的四成。

　　城市

　　廣州滿意度排第一

　　參與調查的28個城市，滿意度均在2.5分以下，而廣州成為“矮子里的高個”，以2.47分排名第一;令人最不滿意的城市是北京，當地白領的總體滿意度僅為1.34分。

　　從崗位上來看，采購部門的滿意度最高，達到2.43分，其次為銷售部門，達到2.19分。滿意度最低的部門為客服部門(1.15分)和運營部門(0.93分)。白領們對年終獎的不滿多集中在年終獎分配不均、金額少以及發放速度慢之上。

　　打算

　　無年終獎，七成白領想跳槽

　　對于“你是否會因為年終獎收入情況而選擇跳槽”，近七成白領明確表示“會”，僅11.79%的白領表示跳槽不受年終獎影響。調查結果充分顯示出年終獎確實是白領們決定去留的重要因素。

　　人力資源專家對此表示，這種現象從一定程度上反映了往年企業年終獎發放情況與白領的想象大相徑庭，同時，也反映出白領對年終獎的期望值之高。 “期望值高，首先是因為大多數白領對目前的薪酬福利不滿意，期望通過年終獎有所彌補，其次，也和年終獎發放時間與中國傳統節日緊密結合有關。”

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