培訓專員崗位職責

　　在社會一步步向前發展的今天，崗位職責的使用頻率逐漸增多，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發生問題。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編整理的培訓專員崗位職責，希望對大家有所幫助。

培訓專員崗位職責1

　　1、負責企業文化活動的組織和推進

　　2、根據公司的發展需求，搭建及落實培訓體系，并不斷完善

　　3、負責相關培訓項目的`落實，部分課程的講授，課程后期效果的評估

　　4、根據部門用人需求及招聘計劃，完成所負責崗位人員招聘工作

　　5、完成上級領導安排的其他工作任務

培訓專員崗位職責2

　　職責：

　　1、協助培訓經理編制并完善公司的年度培訓計劃并組織實施

　　2、協助培訓經理開發（經紀人、經理、總監）專業培訓課題，協助編制培訓教材與編寫培訓教案

　　3、協助組織開展心態類培訓課程并做好統籌工作

　　4、協助培訓經理做好培訓評估體系并組織或協助評估培訓效果（考試、回訪），并負責內部培訓效果評價的信息收集整理工作與跟進培訓后效果反饋

　　5、培訓前期組織準備（通知、材料、器材、場地等），負責培訓場地和器材的安排管理工作

　　6、協助篩選外部培訓合作機構，落實具體情況反饋給培訓經理

　　7、核算各分行培訓人員住宿費用和支持經理費用的統計、分攤工作

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，1年以上培訓經驗；

　　2、能熟練運用各種辦公軟件、圖片處理軟件；

　　3、良好的.學習能力、語言表達、溝通及協調能力；

　　4、有良好的文字功底，熟悉PPT制作；

　　5、具有培訓相關專業知識；

培訓專員崗位職責3

　　1、負責營銷中心培訓管理和日常培訓工作。

　　2、負責銷售新人前期的'銷售管理，并對業績，人員成長等結果監督檢查；

　　3、更新現有的銷售培訓的課程，并完成授課任務；

　　4、分析業務問題，并作出準確判斷，穩定地為團隊輸出合格的人才；

　　5、按照學員輸出業務部門情況準確做出每期總結，并不斷優化過程和結果。

培訓專員崗位職責4

　　1.負責制定公司內部人員和客戶業務相關培訓方案、制作并管理培訓課件、并組織實施業務全流程相關內容培訓及對公司進行相關業務其他培訓，并對培訓效果進行監控與評估;

　　2.調查培訓需求，編制、調整、執行培訓計劃;

　　3.開發培訓課程，編制培訓課件和建立企業培訓資料庫;

　　4.授培訓課程，解答疑難問題等;

　　5.做好培訓記錄，跟蹤培訓效果反饋，提出針對培訓對象的改進意見;

　　6.配合完成人事薪酬績效管理等工作。

培訓專員崗位職責5

　　1、負責部門新員工入職培訓和業務培訓的組織與實施；

　　2、定期組織實施相關培訓及考核工作開展，做好培訓課程設計和外聯溝通，并對培訓效果進行跟蹤反饋；

　　3、協助培訓主管進行培訓計劃的制定和實施，進行培訓需求調研、分析、評估等工作，定期對于培訓工作進行優化改善

　　4、負責公司新產品知識的`學習及培訓；

　　5、部門團隊活動策劃及組織；

　　6、負責部門公眾號的運營

　　7、部門內部其他支撐工作

培訓專員崗位職責6

　　崗位職責：

　　1.負責公司管理培訓體系的建設與推行；調研培訓需求，制定公司年度培訓計劃；

　　2.制定并組織公司、經銷商、各層面群體的培養計劃，及課件開發；

　　3.建設并規范公司內訓課程的`統籌規劃；

　　4.主導大講堂的運營

　　任職要求：

　　1．3年及以上企業內訓工作經驗，熟悉計算機軟硬件產品經驗者優先；

　　2．有較強組織、協調能力，擅長公眾演講能力；

　　3．具備開發管理類相關課件經驗，能夠獨立授課；

　　4．對互聯網新媒體傳播有一定的認識，能夠將培訓與之結合

培訓專員崗位職責7

　　直屬上級：人力資源部主管

　　工作概述：全面負責酒店培訓工作、新員工入職培訓工作。具體職責：

　　具體職責：

　　一、編寫年度、月度培訓計劃。

　　二、根據培訓計劃具體落實培訓工作。

　　三、負責培訓考勤工作，落實員工參加培訓的出勤情況，及時向相關部門反饋。

　　四、具體實施員工入職培訓，儀表、儀容、禮貌禮節、服務意識、服務規范用語及英語等公共課培訓。

　　五、進行培訓教材編寫工作并收集、購買培訓教材。

　　六、建立員工培訓檔案，跟蹤員工培訓效果。

　　七、對員工培訓進行考核，評估培訓效果。

　　八、收集酒店各部門每月培訓計劃，日常進行督促檢查。

　　九、發現、培養各部門人才，建立二級酒店培訓體系。

　　十、深入工作一線，對員工工作情況進行檢查，評估培訓效果，發現問題后調整培訓計劃，增強培訓工作針對性。

　　十一、定期舉辦店內服務技能競賽，形成店內業務服務技能競爭氛圍。

　　十二、具體負責店內各項培訓場地、音響、燈光及接待等安排。

　　十三、負責培訓器材、用品的申購與領用。

　　十四、負責培訓教材、器材的保管和使用。

　　十五、負責健康證的管理工作。

　　十六、負責員工宣傳欄的制作及定期更新。

　　十七、負責員工各項文體活動的`安排。

　　十八、完成人力資源部經理交辦的其它各項工作。

培訓專員崗位職責8

　　（一）工作職責

　　撰寫產品培訓課件并組織公司員工、經銷商進行培訓活動。

　　（二）主要工作內容

　　1、撰寫產品培訓課件，與產品管理人員溝通，將產品技術材料轉化為易懂的`課件內容；

　　2、負責對公司內部員工進行產品科普知識的培訓；

　　3、負責各類會議的策劃、組織與實施；

　　4、配合產品銷售的需要，負責產品知識、銷售技巧等方面的培訓；

　　5、負責對海外經銷商進行新品上市介紹及企業宣傳培訓；

　　6、策劃各項產品培訓活動并組織實施，對預算進行把握控制；

　　7、跟進培訓工作進程，對培訓效果進行總結與改進。

培訓專員崗位職責9

　　1、培訓體系建設，根據公司業務特點，建立培訓體系，包括分類分級的`課程、體系、講師體系和培訓運作管理制度，并根據運行情況和公司發展需求進行持續的優化完善；

　　2、定期了解全球各市場培訓需求，管理海外培訓師團隊培訓執行情況，管理培訓計劃并組織實施，監控培訓過程，跟蹤調研培訓效果并反饋評估；

　　3、協助建立本地培訓講師制度、培訓講師隊伍；

　　4、起草符合公司要求及業務需求的高質量培訓課程。

培訓專員崗位職責10

　　職責

　　1、組織跟進培訓計劃的實施，建立及維護員工培訓檔案，跟進培訓后效果反饋;

　　2、建立新員工入職培訓流程，落實新員工入職培訓及新員工入職溝通;

　　3、協助制定公司培訓計劃，組織實施各項培訓計劃。

　　4、完善每一次培訓活動流程，形成體制化。

　　5、組織公司內部培訓的落實，并形成反饋報告。

　　6、主動學習，及時總結和分享經驗，并為部門提供合理化建議。

　　任職資格

　　1、本科及以上學歷，熱愛培訓工作，熟悉人力資源、企業運營、工商管理等專業知識;

　　2、良好的'溝通協調能力，較強的親和力，感染力;

　　3、有一定的課程開發能力、演講能力;

培訓專員崗位職責11

　　職責：

　　1、發布招聘職位信息，篩選評估簡歷；

　　2、負責邀約候選人面試及人資初試，安排復試與錄用；

　　3、拓展招聘渠道，做好行業人才儲備；

　　4、負責組織新員工入職培訓，培訓項目的跟進與組織實施；

　　5、負責培訓課件的.開發與評審；

　　6、負責表彰大會/企業文化等相關活動的組織與策劃；

　　7、完成上級交辦的其他工作。

　　任職基本要求：

　　1、性別：男女不限，形象良好；

　　2、學歷要求：大專或以上學歷；

　　3、工作經驗：2年以上企業人力資源招聘工作經驗；有制造或研發行業招聘/培訓經驗者優先；；

　　4、專業技能：了解各類招聘渠道，熟悉招聘及培訓工作流程，有一定的識人技能與活動組織能力；

　　5、語言表達能力：有較強的溝通表達能力與組織策劃能力；

　　6、電腦：熟練使用PPT等辦公類軟件操作。

培訓專員崗位職責12

　　1、通過各種模式管理培訓課程及其他相關培訓產品;

　　2、負責搜索類產品的產品知識和銷售技巧培訓;

　　3、協助擬訂培訓與發展計劃;

　　4、負責了解銷售團隊產品需求，并編寫培訓方案;

　　5、與相關講師協調時間及培訓內容;

　　6、協助進行培訓的前期準備、實施及后期跟蹤;

　　7、負責新員工培訓管理工作，新員工在崗培訓工作。

培訓專員崗位職責13

　　1、負責公司招聘渠道的維護、開發、篩選，負責招聘信息的發布、更新；

　　2、根據各部門提出的'用人需求，發布招聘信息；

　　3、負責簡歷初選、面試通知及首輪面試篩選；

　　4、及時建立、維護、更新員工檔案；

　　5、負責員工入離職、轉正、異動手續的辦理工作；

　　6、負責員工試用期管理和轉正考核事宜；

　　7、協助組織培訓和開展新員工培訓；

　　8、上級交辦的其他工作。

　　4、招聘與培訓專員崗位職責

培訓專員崗位職責14

　　職責：

　　1、計劃并組織實施公司培訓項目，包括培訓前期籌備，過程監控助教，及結果反饋;

　　2、組織培訓需求調查及培訓效果評估，結合公司業務發展需要，持續優化培訓課程，完善豐富公司人才培養項目;

　　3、根據公司戰略發展需要及員工個人成長需求，開發并講授部分通用類課程，跟蹤培訓效果、收集培訓反饋;

　　4、統計整理相關培訓數據報表。

　　任職要求：

　　1、人力資源管理相關專業、1年及以上培訓經驗;

　　2、良好的Excel、Word、PPT處理能力;

　　3、熟悉幾款視頻軟件、比如愛剪輯、易企秀等;

　　4、熟悉幾款拍照軟件，比如PS、美圖秀秀等;

　　5、有互聯網或跨境電商行業經驗優先考慮，優秀畢業生可以考慮。

培訓專員崗位職責15

　　1、負責新人入職培訓和在崗提升培訓，相關綜合培訓；

　　2、完成對新員工培訓后的考核；做好新員工上線前業務把關；

　　3、負責培訓手冊編寫、課件開發和知識庫維護工作；

　　4、負責安排員工業務知識測試；及時了解員工業務掌握情況；

　　5、組織和策劃業務相關的`各項評選和競賽活動；

　　6、主管領導交辦的其他事項。

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