（實用）人事助理崗位職責

　　在當今社會生活中，接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責是組織考核的依據。一般崗位職責是怎么制定的呢？以下是小編收集整理的人事助理崗位職責，希望對大家有所幫助。

人事助理崗位職責1

　　1、協助部門領導做好公司行政及后勤保障服務工作;

　　2、負責公司總機電話接聽及轉接、來訪人員的接待工作;

　　4、負責日常行政費用的.審核及提報;

　　5、負責辦公環境的維護管理及前臺區域的衛生整潔;

　　6、每月匯報公司物料及固定資產情況;

　　7、完成部門領導交辦的其他臨時性工作。

人事助理崗位職責2

　　崗位職責：

　　1、做好公司各部門的信息對接及傳達、協調等工作；

　　2、負責員工的人事檔案管理工作；

　　3、負責員工崗位職責職位要求入離職手續辦理，試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉正申請的跟進，考勤統計及員工勞動合同的簽訂等具體人事管理工作；

　　4、負責辦公用品的`購買發放、登記和管理工作，管理固定資產，每月費用明細的整理，各項異常情況的處理；

　　5、公司活動員工活動的策劃、組織與開展；

　　6、領導安排的其他相關工作。

　　職位要求：

　　1、專科及以上學歷，行業相關工作經驗優先考慮；

　　2、較好的文字撰寫能力，具備基本商務信函寫作能力，熟悉公文寫作格式，理解能力強，能處理日常辦公事宜，熟練使用office辦公軟件；

　　3、熟悉公司架構及部門管理制度的制定；

　　4、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程。

　　崗位要求：

　　學歷要求：大專

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：1年經驗

人事助理崗位職責3

　　1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試；

　　2、員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理；

　　3、公司內部員工檔案的建立與管理；

　　4、負責與其他部門的.協調工作，做好信息的上傳下達；

　　5、負責公司各部門的行政后勤類相關工作；

　　6、負責考勤及工資績效的核算；

　　7、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作；

　　8、負責制定、監督及執行企業管理規章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度；

　　9、負責組織企業文化的建設工作，包括公司的慶典、年會的安排、會務的組織、文體活動的安排等；

　　10、協助上司來制定各部門崗位職責說明書，報批后監督并執行；

　　11、協助上司來制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃；

　　12、負責對新員工進行企業制度與文化的培訓工作，建立企業形象；

　　13、負責協助各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等；

　　14、制定崗位晉升、下調策略，報批通過后加以監督執行；

　　15、制定薪酬上調、下調策略，報批通過后加以監督執行；

　　16、負責離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等；

　　17、負責管理勞動合同、保密協議、房屋租賃協議以及各類人事行政文檔；

　　18、協助公司各個部門做好節假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關閉電源電腦等工作；

　　19、負責企業資產配置（包括辦公設備、辦公用品）的管理工作，包括清點、維護、登記等；

　　20、其他突發事件的處理。

人事助理崗位職責4

　　1、協助行政經理完善公司管理制度和流程規范;

　　2、協助對外聯絡、接待工作以及公司公務事務管理;

　　3、負責公司的資料管理及各類表格、票據、數據的`歸檔管理工作; 4、負責公司辦公設備的日常維護和維修對接，保證正常使用;

　　5、負責公司人員招聘通知面試、錄入指紋、轉正入職、離職手續辦理; 6、負責公司的考勤管理，衛生監管，安全監督工作;

人事助理崗位職責5

　　1、協助部門招聘工作：發布招聘信息、篩選應聘人員資料、邀約面試；

　　2、辦理員工入職、轉正、調動、離職等異動手續；

　　3、負責人事檔案管理：建立、更新、保管、調閱等,含保管勞動合同；

　　4、辦理員工社保、公積金相關事宜；

　　5、臨時交辦事件的處理。

　　任職資格：

　　1、23-28歲,大專以上學歷,熟練運用office辦公軟件(word、excel、ppt)；2年以上建筑企業人力資源工作經驗；

　　2、良好的親和力、表達溝通能力、執行力,及較強敬業精神、團隊意識。

人事助理崗位職責6

　　崗位職責：

　　1、負責日常來訪客人的'接待工作；

　　2、負責前臺電話的接聽和轉接，做好來電咨詢工作；

　　3、負責公司各類信件、快遞的收發工作；

　　4、負責會議室的預約及調配工作，使用完畢督促恢復潔凈；

　　5、下班前檢查公司各類電器設備是否關閉；

　　6、負責員工考勤登記；

　　7、協助人事經理處理基礎人事工作。

　　崗位要求：

　　1、五官端正，待人接物大方得體；

　　2、親和力強，有一定的商務禮儀知識；

　　3、做事耐心仔細，有責任心；

　　4、熟練使用word、excel等辦公軟件。

人事助理崗位職責7

　　一、負責全體員工人事信息管理與員工檔案的維護，完善組織架構；

　　二、執行并完善公司的人事規章制度與招聘計劃；

　　三、建立健全績效考核制度并有效執行；

　　四、建立公司培訓體系，制定培訓方案；

　　五、組織進行員工招聘工作，安排面試時間，根據公司需要建立公司人才庫；

　　六、執行并完善員工入職、轉正，調整，離職流程，以及解聘手續的`辦理，接待引領新進員工入職；

　　七、負責統計匯總，上報員工考勤月報表，處理考勤異常情況；

　　八、負責公司人事文件的呈轉及發放；

　　九、組織并協助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作；

　　十、協助人事經理完成日常工作；

人事助理崗位職責8

　　1、根據公司崗位需求進行崗位的發布、招聘、面試。

　　2、根據考勤，核算在職員工的工資。

　　3、根據市場行業分析，制定合理的薪酬結構。

　　4、幫助建立積極的員工關系，協調員工與管理層的.關系，組織策劃員工的各類活動。

人事助理崗位職責9

　　崗位職責:

　　1、負責接聽辦公室電話、收發傳真、收發快遞等工作,做好相關信息的記錄、整理、建檔;

　　2、負責來訪人員的接待引領,信函、報刊、文件等物品的收發整理;

　　3、負責公司員工考勤的記錄、核查工作,員工入職、離職手續辦理;

　　4、落實主題會議等會議紀要;

　　5、負責撰寫公文、合同、郵件等各類文件;及文件信息上傳下達工作;

　　6、管理辦公用品、做好辦公用品發放記錄,每月特定日期向行政人事部經理提交上月的辦公用品領用明細表、辦公用品申購表;

　　7、協助做好公司各種公開活動的籌備和組織;

　　8、辦理社保公積金等相關事宜;

　　9、協助公司的相關部門工作及其他領導的'臨時代辦工作。

　　任職要求:

　　1、形象氣質佳,談吐大方得體;

　　2、有相關工作經驗,文秘、行政管理相關專業優先考慮;

　　3、較強的服務意識,熟練使用電腦辦公軟件;

　　4、具備良好的協調能力、溝通能力,責任心強,性格活潑開朗,思維靈活,親和力較好;

人事助理崗位職責10

　　崗位職責：

　　負責游戲發行的相關logo，主視覺，線上線下宣傳物設計。

　　任職要求：

　　1、具有優秀的.視覺創意表現能力；

　　2、美術，設計相關專業，平面設計經驗1年以上，有游戲公司經驗，手繪能力優秀者優先；

　　3、具有良好的溝通能力和團隊協作精神，工作富有激情，色彩感覺強，風格適應能力強，能承受較大的壓力；

　　4、對行業信息敏銳，有收集各類信息的習慣；

　　5、喜歡動漫或遊戲優先。

人事助理崗位職責11

　　崗位職責:

　　1.根據各業務部門發展需要,協助人事主管引進優質人才;

　　2.進行應聘者的簡歷篩選、offer溝通、面試溝通,及后續錄用工作;

　　3.配合各部門不斷維護、完善、創新公司的績效考核管理體系,并負責維護公司績效管理系統的正常運行;

　　4.組織開展公司內部的定期培訓工作,完善創新員工培訓體系;

　　5.主管負責公司員工勞務合同的簽訂和后續管理工作,并辦理人員入職、離職等相關手續。

　　任職條件:

　　1、本科及以上學歷,一年以上人事工作經驗;

　　2、工作細致認真,有較強的`執行力;

　　3、具有較強的應變能力和內外溝通能力;

　　4、具有較強的責任感及敬業精神;

　　5、能夠熟練操作各大辦公軟件。

人事助理崗位職責12

　　職位描述：

　　職位描述與崗位職責任職要求前臺工作內容如下：

　　1、負責衣物收發。

　　2、把洗好、整理好的衣物按要求整理好后放到指定的.地方。

　　3、看守店鋪。

　　4、衣物的洗滌不用你負責、這由專人完成。

　　工作要求：

　　做事必須認真負責、有服務意識、為人熱情、吃苦耐勞。

　　薪資待遇底薪?提成，具體面議

人事助理崗位職責13

　　1、參與公司相關薪酬、福利方案的`擬定，梳理優化相關制度及流程，并在公司內部推動與實施;負責制作月度薪酬成本分析報表，定期收集市場薪酬信息和數據，提供分析報告等相關薪酬管理工作;

　　2、負責員工日常福利管理，包括五險一金購買及年度調整、各項補貼申領等，定期做好費用明細等相關福利管理工作;

　　3、負責管理員工轉正、異動、晉升等相關手續，處理公司內部發生的員工投訴和勞動糾紛事件，積極引導員工關系良性發展等相關員工關系工作;

　　4、協助開展人力資源其他模塊工作;

　　5、負責完成上司交代的其他工作。

人事助理崗位職責14

　　1、負責U8系統單據的報銷及錄入工作

　　2、負責辦公用品的采購、申領及盤庫工作

　　3、負責公文、通知的發布工作

　　4、負責宿舍的`辦理及檢查工作

　　5、負責食堂的報餐工作

　　6、負責內部各類合同的歸檔，整理工作(包含人事檔案)

　　7、完成領導交代的其他工作

人事助理崗位職責15

　　1.負責員工晉升、轉崗、辭職、辭退、獎懲、請假等具體人事管理工作，定期總結人員流動情況;

　　2.負責新員工檔案的轉入和離職員工的轉出工作，管理好員工合同，及時進行人事檔案更新整合，確保人事資料的準確性;

　　3.負責考勤登記統計工作，進行考勤系統日常維護劑每月考勤的整理和匯總，以確保公司考勤制度得以順利實施;

　　4.根據各部門上報的加班單、請假單、調休單及與考勤相關的'表單，及時完成考勤統計;

　　5.負責每月餐費的統計、核對及費用申請，負責其他行政費用的申請及報銷;

　　6.負責辦公用品的采購、領用及分發工作，管理維修打印機、傳真機、復印機等辦公器材;

　　7.協助管理公司的公共衛生、食堂就餐工作;

　　8.協助上級領導對外相關部門聯絡接待，對內接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作;

　　9.協助辦理面試接待、會議、培訓、公司集體活動組織與安排;

　　10.不得泄露公司內部員工的隱私;

　　11.完成上級領導交待的其他事宜。

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