行政人事專員的崗位職責

　　現如今，崗位職責起到的作用越來越大，崗位職責是組織考核的依據。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，下面是小編收集整理的行政人事專員的崗位職責，希望能夠幫助到大家。

行政人事專員的崗位職責1

　　1、協助上級建立健全公司各項行政制度和流程；

　　2、負責完成員工入離職、試用期考核、調崗、合同續簽等員工關系基礎工作；

　　3、負責公司員工考勤管理、核算和統計，確保及時準確；

　　4、負責公司各項員工活動的方案策劃、籌備和組織實施；

　　5、負責員工各項保險和福利核算和繳納，確保合法、及時、準確；

　　6、管理人事行政檔案，與公司各職能部門進行溝通協調；

　　7、負責公司培訓相關工作開展。

　　8、處理相關行政事務。

　　9、人事行政事務約各占一半。

　　人事行政專員崗位職責3

　　1、負責開展招聘事宜，人員邀約、人員面試、人員甄選等；

　　2、負責組織編制并實施公司的工作流程、規章制度、員工手冊、考勤明細配合其他部門工作

　　3、起草公司的薪酬福利制度及績效考核方案和獎懲制度方案；

　　4、協助公司各項相關資質、專利、專業技術資格的申報、評審等；

　　5、負責組織開展企業文化建設活動，促進企業優秀文化的形成；

　　6、領導交代的`其他任務。

行政人事專員的崗位職責2

　　1、建立健全公司招聘、培訓、工資、、福利、績效考核等人力資源制度建設;

　　2、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作;

　　3、每月及時完成工資表編制、審核、批準等工作，及時辦理社保和公積金的'繳納、調整、變更、停繳等手續，及時更新與維護人力資源管理信息系統;

　　4、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;

　　5、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;

　　6、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織黨工團各類慰問、學習、活動;

　　7、領導交辦的其他事項。

行政人事專員的崗位職責3

　　崗位職責:

　　1、執行人力資源管理及行政管理各項實務的`操作流程和各類規章制度的實施;

　　2、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;

　　3、 建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同及合同管理等相關工作;

　　4、負責行政日常相關工作(接待、行政采購、辦公環境管理、證照管理等)。

　　崗位要求:

　　1、大專以上學歷、行政、人事相關工作經驗一年以上;

　　2、抗壓能力較強,能接受省內短期出差。

行政人事專員的崗位職責4

　　1.宿舍管理：租賃、備案、費用繳納、入住安排及維修安排、費用報銷等;

　　2.辦公用品管理：辦公用品及勞保用品申購、領用、發放，公共辦公設施(電腦、打印機等)維護，供應商對賬及費用報銷;

　　3.行政費用報銷：辦公場地租金、停車月保、辦公電話費、網絡費、保潔費用、公共設施租賃費用等費用報銷;

　　4.票務管理：差旅人員票務、酒店預定及費用報銷;

　　5.合同管理：采購及定標文件歸檔，歸檔后建立信息臺賬;

　　6.快遞管理：快遞合作洽談、郵件收發，費用對賬、結算及報銷。

　　行政人事專員的崗位職責6

　　1.完成員工關系基礎工作，例如：入、轉、調、離手續辦理;員工人員檔案建立及維護;

　　2.負責監控并統計員工考勤;

　　3.協助上級開展團隊建設活動;做好企業文化宣傳;落實員工福利;

　　4.前臺工作、商務禮儀接待、客戶來訪;

　　5.辦公用品申請、采購、發放;參與公司固定資產盤點等行政類工作;

　　6.完成領導交代的'其他工作。

行政人事專員的崗位職責5

　　1、負責招聘工作包括篩選、邀約、人員初步篩選，具備一定的招聘技巧，熟悉招聘渠道;

　　2、協助建立健全公司人力資源制度;

　　3、負責勞動合同及人事檔案的管理工作、辦理人員入離職手續、宿舍管理及人員考勤工作;

　　4、負責公司集體活動的'策劃與組織實施;

　　5、負責辦公室日常行政事務管理;

　　6、完成領導交代的其他工作。

行政人事專員的崗位職責6

　　1、負責行政人事管理的規范化建設，負責行政人事管理制度、人事基礎管理、資產管理體系的不斷完善。

　　2、負責公司資產、剩余物資管理，掌握公司資產分布、保養、維修、報廢、轉移狀況，審核資產的新購、調撥、報廢，固定資產報廢須到現場核實。

　　3、抓好員工的思想教育、業務培訓、企業文化建設，不斷提高員工的思想覺悟和業務水平。

　　4、負責根據公司、管理服務中心、部門年度工作目標和實際經營管理需要，制定行政人事工作月度目標和具體工作計劃，并在期末進行評估總結。

　　5、負責統籌管理公司的`采購工作。

　　6、負責或協助組織、策劃公司的有關活動。

　　7、負責控制公司各項行政費用的開支。

　　8、負責公司檔案管理工作。

　　9、協助公司員工招聘、培訓。

行政人事專員的崗位職責7

　　1.制定、執行公司人力資源規劃;

　　2.制定、執行、監督公司人事管理制度;

　　3.招聘：制定招聘計劃、策劃招聘程序、組織招聘工作;安排、復試、綜合素質測試;

　　4.績效考評：制定考評政策、統計考評結果、管理考評文件、做好考評后的溝通工作、不合格員工的辭退;

　　5.激勵與報酬：制定薪酬政策、晉升政策;組織提薪評審、晉升評審;

　　6.公司福利：制定公司福利政策、辦理社會保障福利;

　　7.人事關系：辦理員工各種人事關系的.轉移;

　　培訓：組織員工崗前培訓、協助辦理培訓進修手續;

　　9.與員工進行積極溝通，了解員工工作、生活情況。

行政人事專員的崗位職責8

　　任職要求:

　　1、女,大專以上學歷;

　　2、1年以上同等職位管理工作經驗,熟悉人力資源各模塊的操作;

　　3、熟悉廣州市勞動用工及社保辦理流程,熟悉勞動合同法及相關地方法規;

　　4、熟練操作辦公軟件,文筆佳;

　　5、責任心強,有上進心,有較強的.協調溝通能力和團隊精神,能承受工作能力;

行政人事專員的崗位職責9

　　1、負責公司招聘計劃執行、落實與檢查、匯報;

　　2、負責人事行政部門及人員的管理，組織部門工作，進行合理的工作安排、指導、監督等;

　　3、協助制定、監督、執行公司各項行政管理規章制度。

　　4、員工的`入職、轉正、休假、調動、升降、離退的審核;

行政人事專員的崗位職責10

　　職責描述：

　　1、 負責員工活動與團建工作，促進員工凝聚力，推行公司各類規章制度的實施；

　　2、 獨立完成崗位職責職位要求流程，包括崗位發布、人才搜索、甄選、薪酬談判及錄用等工作。適時有效地拓展、優化和維護崗位職責職位要求渠道；

　　3、 協調、辦理員工崗位職責職位要求、入職、離職、手續；

　　4、 負責公司人力資源規章制度、工作流程的制定和完善，落實公司各項人力資源政策。

　　職位要求：

　　1、 人力資源、心理學、行政管理等相關專業，5年以上人力資源相關領域工作經驗；

　　2、 熟悉員工入職、離職、社保、勞動法等相關法規及政策，推進用工規范管理，解決勞動爭議；

　　3、 熟練掌握崗位職責職位要求技巧，精通常用的'面試方法和人力資源相關知識；

　　4、 會用釘釘；

　　5、 完成領導交派的其它臨時任務。

　　崗位要求：

　　學歷要求：本科

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：1-3年

行政人事專員的崗位職責11

　　崗位職責:

　　1、負責行政類、合同等檔案的歸檔,建立合同臺帳,按月向總部報備;

　　2、負責員工服裝的'保管、發放及整理工作;

　　3、負責日常行政、辦公類物品采購、發放及發票的入賬工作;

　　4、負責各部門工作計劃的匯總、整理工作;

　　5、協助部門完成招聘工作;

　　6、部門負責人交辦的其它工作。

　　崗位要求:

　　1、責任心強,做事踏實,能從一而終完成一項工作;

　　2、溝通協調能力好,能較好地處理各部門、項目間的關系;

　　3、大專及以上學歷,有一定的文字組織能力;

　　4、具備人事類基礎工作經驗;

　　5、執行力強,對領導交辦的工作及積極完成。

行政人事專員的崗位職責12

　　崗位職責:

　　1、負責招聘工作,應聘人員的預約,接待及面試;

　　2、員工入職手續辦理,員工勞動合同的簽訂、續簽與管理;

　　3、公司內部員工檔案的建立與管理;

　　4、負責考勤及工資績效的核算;

　　5、負責部門一些日常行政事務,配合上級做好行政人事方面的工作;

　　6、負責組織企業文化建設工作,包括公司定期活動、年會安排、會務組織、文體活動安排等;

　　7、協助上級制定員工培訓計劃,包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃;

　　8、負責對新員工進行企業制度與文化的'培訓工作,建立企業形象;

　　9、負責管理勞動合同、保密協議、房屋租賃協議以及各類人事行政文檔;

　　10、協助各部門做好節假日期間工作安排,包括值班安排、檢查門窗、關閉電源電腦等工作;

　　崗位要求:

　　1.2年以上行政人事經驗

　　2.擅長于組織活動策劃,培訓組織;

　　3.有較好的組織能力、協調能力,創新能力;

　　4.工作仔細認真、責任心強、為人正直,具備較強的書面和口頭表達能力;

　　5.腦子好用、高顏值的90后優先。

行政人事專員的崗位職責13

　　1、組織制定公司人事規章制度，并督促、檢查制度的貫徹執行。

　　2、組織設計和完善公司的組織結構，做好定崗定編，合理有效配置人力資源。

　　3、組織開展崗位(工作)分析，編制職位與崗位規范，建立健全崗位責任制。

　　4、負責人員招聘，通過多種為公司尋求合適的人才。負責代表公司與員工簽訂及其保管工作。

　　5、負責社會保險及商業保險的辦理。

　　6、負責建立健全員工的.人事檔案。

　　7、負責公司員工獎懲、差假以及升、降、調、辭等人事調整手續辦理。

　　8、負責員工考勤管理和紀律監察。

　　9、負責協調員工關系，解決勞動糾紛。

　　10、保管公司印章、證件，存檔公司重要合同、文件。

　　11、管理固定資產、辦公用品及勞保用品。

　　12、上傳下達，與各部門溝通協調，提供后勤保障服務。

行政人事專員的崗位職責14

　　1、負責按公司規范程序辦理員工入職、轉崗、離職等人事手續；

　　2、負責協助各部門開展招聘、培訓等基礎人事工作；

　　3、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；

　　4、基礎工資表的制作及提交；

　　5、負責員工繳納社保，建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同

　　6、負責公司重要檔案管理；

　　7、幫助建立員工關系，配合組織員工的活動；

行政人事專員的'崗位職責15

　　1、能獨立開展是招聘基礎崗位相關工作;

　　2、根據招聘計劃的執行情況提出招聘工作的改善建議，統計各種招聘數據;

　　3、負責員工勞動合同管理，跟進入、轉、調、離等手續辦理工作;

　　4、負責公司社保、公積金業務辦理工作;

　　5、參與招聘、培訓、薪酬考核等相關制度的健全完善;

　　6、參與部門各模塊的`項目性工作。

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