人員崗位職責

　　在學習、工作、生活中，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，制定崗位職責可以最大限度地實現勞動用工的科學配置。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編收集整理的人員崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　人員崗位職責 篇1

　　1.日常巡場工作，跟進現場管理及商戶管理問題及處理；

　　2.負責業態商戶管理：現場管理、商品管理、促銷管理；

　　3.協助財務部進行各商戶租金的催收工作；

　　4.負責美林M·LIVE天地各商戶內外促銷和品牌宣傳活動的`工作；

　　5.負責商戶裝修的監管工作；

　　6.負責商戶晚間施工作業費用和月度商戶其他費用計算統計工作；

　　7.負責部門的各類文檔的收集、記錄、整理和歸檔工作；

　　8.公司營銷、廣告、物業對商家宣傳、解釋對接工作；

　　9.完成上級領導安排的其它工作。

　　人員崗位職責 篇2

　　1、熟悉施工圖紙，掌握施工規范、標準、項目部的規章制度及工序文件；

　　2、參與編制施工組織設計及施工方案編制，制定切實有效的`質量、安全技術措施和專項方案；

　　3、根據公司進度目標編制項目月、周進度計劃；

　　4、參與工程圖紙會審，并對圖紙審查意見進行收集、匯總及圖紙會審記錄的整理；

　　5、協助項目經理完成施工技術資料的編制及管理工作，如施工組織設計、技術交底；

　　6、積極完成領導安排的其他工作。

　　人員崗位職責 篇3

　　1、負責公司各部門的行政后勤類相關工作;

　　2、負責配合集團財務部做好分公司賬戶及印鑒管理;

　　3、負責日常行政事務，如各類蓋章申請、費用報銷等;

　　4、員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理;

　　5、負責與集團各部門的協調工作，做好信息的`上傳下達。

　　人員崗位職責 篇4

　　1、努力保持自身的身心健康并承擔作為社會成員的道義責任，不斷鉆研咨詢業務，努力提高咨詢業務水平。

　　2、把尊重來訪者的權利放在第一位，不得抱有個人的、組織的、經濟的、政治的或宗教的目的。注意不得有任何形式的強制。

　　3、來訪者的任何資料、案例只在本中心存檔，不得泄漏于他人。必須承擔保守來訪者秘密的責任。

　　4、咨詢業務只能在職業范圍內進行，和來訪者及相關人員不得有個人關系；為本校學生提供免費咨詢服務，不得向來訪者索取報酬；不得滿足來訪者超越咨詢范圍的.要求。

　　5、尊重其他咨詢人員的權利和技術，注意相互協作，不得妨礙其他同行的業務工作。

　　6、使用心理檢查和測量時須經來訪者本人同意，不得強制，不得濫用檢查結果。

　　7、應做好咨詢記錄并定期進行案例討論和咨詢總結。案例研究不得有損來訪者權益。

　　8、在公開說明咨詢知識和專業意見時不得夸張，特別是在商業性宣傳和廣告時，應對產生的社會影響負責。

　　9、咨詢工作原則上必須限定在咨詢室內進行。

　　10、咨詢人員應充分理解本守則，不得違反。

　　人員崗位職責 篇5

　　1、全面負責管理處各項目日常管理工作。

　　2、嚴格執行公司管理體系、依據公司總目標、計劃、預算制定管理處工作目標、計劃及預算，完善制度，持續改進。

　　3、倡導節能并采取有效措施降低運行服務成本，開源節流。

　　4、負責建立管理處相關工作流程和作業標準，理順工作關系，確保各項工作的有序開展。

　　5、以身作則，帶頭遵守公司的各項規章制度，合理安排管理處各崗人員工作對工作實施進行過程監控，必要時作相應調整。

　　6、負責對管理處全員的培訓，以提高工作質量、工作效率和人員素質。

　　7、強化團隊意識，倡導團結協作精神，關心員工，營造良好的'工作氛圍。

　　8、按公司要求對管理處員工進行績效考核，做好公平、公正、透明、合理。

　　9、加強與其他部門、業主、外部機構的聯系與溝通。

　　10、按公司要求正確處理客戶投訴、突發事件或各類重大事件、事故。

　　人員崗位職責 篇6

　　1. 電梯操作人員必須持證上崗。

　　2. 電梯操作人員應具備一定的電梯專業知識，應了解電梯的構造，各主要零部件的功能，安裝位置及工作原理，了解電梯啟動、加速、平層等運行過程及工作原理。

　　3. 應熟悉所操作電梯的主要技術參數，包括速度、載重量、轎廂尺寸、廳門、轎門形式、拖運方式、控制方式、提升高度和層站數等。應熟悉電梯的服務對象、電梯所在樓層情況、電梯在樓內的位置、本樓的通道及緊急出口、維修值班室位置、聯絡電話等基本情況。

　　4. 應掌握電梯各種安全裝置，聯鎖裝置的構造及位置，熟知操縱板上各個按鈕，開關的功能。熟練掌握電梯的操縱方式，能對電梯正常行駛，突然出現的'停車、失控、沖頂、蹲底等故障從容應對。事故發生時要安定乘客情緒，采取措施把乘客安全送出電梯轎廂。

　　5. 能進行電梯的日常保養工作，會排除簡單的電梯運行故障。

　　6. 認真執行《電梯安全操作規程》和《電梯常規檢查制度》

　　7. 做好電梯零部件的保管工作。備品、備件做到心中有數。

　　8. 做好電梯機房內的衛生和防火器具的維護和保養。

　　人員崗位職責 篇7

　　1、負責客戶服務組的工作計劃、組織、檢查、改進;

　　2、負責組織召開客戶服務組工作例會或專題會議;

　　3、負責安排、指導下屬工作，及時解決下屬人員工作中出現的問題，對下屬進行培訓，對下屬的工作進行考核;

　　4、負責對客戶服務的'各項業務開展情況進行監察，督導體系文件的實施，不斷完善、規范客戶服務各項業務流程;

　　5、與園區租戶溝通，保持良好關系，處理顧客投訴，了解他們對客戶服務工作的滿意度，聽取他們對客戶服務工作的建議和意見，不斷改善客戶服務品質，并在《顧客投訴(建議)記錄表》上詳細記錄;

　　6、負責與各業務班組之間的溝通，協調或處理客戶服務突發事件和重大投訴;

　　7、負責組織、實施顧客服務需求的收集、統計、分析、審核、改善工作;

　　8、負責組織對園區的顧客群體提出的促進管理的建設性意見進行可行性分析，并落實改進方案;

　　9、負責顧客懇談會的策劃、籌備工作，并負責會議的組織工作;

　　10、編寫部門季度管理報告和年中/終;

　　11、分析研究客戶對象，制訂改善客戶關系的措施，改善“重點關注客戶”的關系;

　　12、負責客戶服務組制定對外工作統一標準、統一服務禮儀、強化對外工作人員BI要求;

　　13、負責所在項目客戶服務組的團隊建設及維護。

　　人員崗位職責 篇8

　　1、根據生產計劃制定車間生產安排，統籌人員安排班次，確保生產任務完成。

　　2、監督檢查操作人員按照SOP操作，生產規范。

　　3、制定車間管理方法，不斷提高員工安全意識和GMP意識。

　　4、監督生產，負責車間產品的.質量符合要求，對生產中出現的問題及時解決，完成各項經濟指標和技術指標，對于生產中沒有達標出現偏差的情況，進行調查并及時糾正并制定預防措施，持續關注預防措施是否有效。

　　5、負責車間生產技術管理及技術優化。

　　6、確保車間定置管理、標識管理、衛生管理、安全管理到位。

　　7、協調好車間員工的工作安排，確保各個崗位安全有序開展工作。

　　8、及時完成公司領導交辦的其它工作。

　　人員崗位職責 篇9

　　1、公司化工設備的日常維修

　　2、負責對設備、設施進行安全檢查;

　　3、負責設備日常的安裝維護;

　　4、做好預防性保養、維護工作，減低設備停機工時及設備原因造成的.報廢量。

　　5、對主要設備實行計劃性檢修，編制年度、季度、月度維修計劃。

　　人員崗位職責 篇10

　　1、負責生產與銷售環節的溝通，下達以及調整生產方案，密切配合銷售部門，確保訂單合同的履行。

　　2、貫徹、執行公司的成本控制目標，加強對車間原材料使用的控制，確保在提高產量、保證質量的前提下不斷降低生產成本。

　　3、下達生產計劃，組織車間生產，協調各生產工序，掌握生產進度，保證均衡生產，確保車間生產任務保質保量按時完成。

　　4、嚴格執行安全、文明生產管理，教育工人遵守勞動、工藝紀律和操作規程，按圖樣、按工藝、按標準認真操作。

　　5、根據公司對車間發展的規劃擬定人員編制，并報公司批準;培訓員工，帶好隊伍，積極深入了解員工的思想動態，采取合理的.措施確保車間人員穩定。

　　6、合理安排生產，負責生產成本核算，確保車間降低生產成本，提高勞動效率及經濟效益。負責圖紙審核，負責車間各個崗位人員的合理調配，保證生產的正常進行。

　　7、根據企業對設備管理之要求，切實抓好設備維護保養工作，定期組織人員保養檢查。

　　8、督促工人自覺遵守工具保管保養，正確的使用工具和量具，做到文明生產。

　　9、負責組織有關人員解決生產過程中存在的工藝技術和質量問題，主持召開每周生產作業例會，安排布置車間生產。

　　10、認真做好質量控制工作，制定相關質量標準，并定時抽查實行情況。出現重大的設備、技術、質量等問題要及時上報。一旦發生突發事件，必須挺身而出，擔當責任，動用各種資源，領導組織員工戰勝困難，并隨時向公司領導匯報事件處理進展情況，對于無法處理的事件要及時請示。

　　人員崗位職責 篇11

　　1.負責辦理業主/客戶入住、裝修等相關手續;

　　2.負責建立業主/客戶檔案，及時、準確更新業主的基礎資料，做好相關的工作;

　　3.負責受理業主/客戶投訴、報修相關記錄的整理、匯總、存檔。

　　4.向業主/客戶收繳管理費等管理費用，負責催繳業主/客戶所欠的各種費用，并引領業主交款;

　　5.對收費中業主/客戶反映的'各種問題，經本部門經理審閱后，送達有關部門跟進協調處理;

　　6.做好上級交辦的其它工作。

　　人員崗位職責 篇12

　　一、在工會領導下，檢查、督促、落實工會的各項工作，草擬工會工作計劃、報告、總結及有關文件。

　　二、深入基層調查研究，聽取群眾意見，加強與各部門、車間工會小組工作的橫向聯系，做好工會工作對外接待和對內聯系工作。

　　三、采取多種形式，收集職工信息，做好會員的來信來訪工作。

　　四、圍繞生產經營，組織職工參加本崗位各種業務競賽活動、技 改創新活動，建立活動檔案。定期組織評審和獎勵。

　　五、負責工會宣傳工作，做好工會網頁的制作更新、建立基層宣傳報道點收集投稿并編審后報道。

　　六、協助行政部做好優秀管理者、先進工作者、勞動模范的組織工作。

　　七、分管好女職工的.工作，貫徹女職工的有關政策和條例，保護其特殊權益。

　　八、指導各工會小組做的會員會藉管理和新會員的發展工作，及時接轉會員關系，建立健全會員名冊和會員的檔案資料。了解各工會小組和會員的工作、學習、生活情況。

　　一、根據公司工會工作要求，積極組織職工開展技能練兵、文娛體育、宣傳報導等活動，搞好企業文化建設。

　　二、負責對職工文娛體育活動場所的管理，制訂文體活動計劃，管好文體財產，按時開放文體活動場所。

　　三、組織職工參加各種文娛體育、技能練兵、宣傳報導等活動，不斷發現和培養人才，以活動為載體建設高素質職工隊伍。

　　四、幫助和指導各工會小組開展各類工會活動，把工作重點放在基層班組，活躍基層職工文化生活。

　　五、組織好公司的重大文娛體育活動及公司宣傳報道工作。

　　六、協助工會領導做好“創建和諧企業”活動的日常管理工作。重點抓好先進個人，先進集體的宣傳報道和表彰獎勵工作。

　　七、負責文體活動的策劃和總結表彰工作。

　　八、完成領導交辦的其它工作。

　　人員崗位職責 篇13

　　①負責公司簡單人事工作，包括篩選簡歷、面試邀約、員工關系、入離職手續辦理、花名冊建立、檔案管理、考勤核算等;

　　②負責公司日常行政事務，包括：辦公用品管理、辦公環境管理、對外關系處理等;

　　③負責公司日常財務性事務處理;

　　④上級安排的其他事務性工作。

　　人員崗位職責 篇14

　　一、負責來訪群眾的接待工作。·

　　二、熱情接待來訪群眾，耐心傾聽群眾的申訴、意見、建議和要求，認真記錄，做到登記項目齊全，內容準確。

　　三、接待人員應積極準確地向來訪群眾宣傳黨和政府的方針、政策，對群眾實施正確引導，做好疏導解釋工作，并區別不同情況予以明確答復。

　　四、協調處理跨區、跨部門的重要信訪問題，及時處理發生在本市的群眾集體上訪和異常突發信訪事件。

　　五、按“分級負責，歸口辦理”的原則，向有關單位或部門轉辦、交辦來訪事項，并負責核查辦理情況，督促、落實處理結果。做到件件有著落，事事有回音。轉辦要符合原則，做到及時、準確、不丟、不漏、不錯轉。

　　六、承辦上級機關和市委、市政府領導同志轉辦、交辦的信訪事項，督促檢查領導同志有關批示件的落實情況。

　　七、對承辦單位，按時限要求，定期進行催辦、督促。

　　八、對群眾反映的重要問題或確有價值的批評、建議，應如實及時呈報有關領導、部門參考。

　　九、審閱有關部門和單位信訪件辦理情況，發現辦理不妥當的，應及時向有關領導匯報并責成有關部門復議。對事實清楚、定性準確、處理恰當而上訪人不服的，要與處理部門共同做好解釋工作。

　　十、處理的'上訪案件，要做到手續齊全，資料完整。

　　十一、負責做好來訪情況的整理、分類、統計工作。

　　十二、群眾來訪材料不得積壓、遺失、隱匿、或者擅自銷毀。

　　十三、開展調查研究，綜合分析群眾來訪反映出的規律性的情況和問題，并及時向領導和有關部門反映，供領導決策和有關部門參考。

　　十四、完成領導交辦的其它工作。

【人員崗位職責】相關文章：

食堂人員崗位職責05-28

銷售人員崗位職責06-10

鍋爐人員崗位職責08-28

衛生人員崗位職責05-29

技術人員崗位職責06-09

保安人員崗位職責05-28

實驗室人員崗位職責05-28

市場部人員崗位職責05-28

食堂工作人員崗位職責06-14