招商部崗位職責

　　在生活中，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？下面是小編為大家整理的招商部崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

招商部崗位職責1

　　完成分解下的招商任務指標。

　　協助經理進行管理及安排工作，組織具體培訓計劃、落實考核制度。

　　制定值班人員安排表，監督招商現場氣氛和落實招商專員工作進度。

　　組織各項例會，分析上周情況、問題、提出建議。

　　負責統計客戶登記信息、調研收集信息，整理、匯總、存檔。

　　負責管理客戶電子信息庫，每周監督人員上報更新。

　　參與制定項目規劃布局和租金政策的'過程，及時提出可行性建議。

　　整理匯總、提報業務進度，組織小組研討總結，并負責匯總改進建議。

　　比較、分析行業信息，找出難點和影響因素，協助經理提出方案和建議。

　　熟練掌握流程及收取客戶定金、租金等財務手續。與客服、物業部門辦理客戶入住、裝修、日常投訴、撤場等手續。

　　負責部門文件、來往表單的登記、存檔、核對。

　　積極配合各部門開展日常工作。

　　及時完成上級領導交辦的各項工作。

招商部崗位職責2

　　基本要求：

　　1、年齡38歲以下，本科以上學歷（經驗豐富者，可適當放寬），三年以上會議及會展項目管理經驗，熟悉會展的流程及操作模式，能獨立完成經營計劃的擬定（大型展覽及專業會議經驗先）；

　　2、具備獨立帶領團隊完成業務的開發拓展能力；

　　3、具備良好的溝通能力，敏銳的`分析及判斷能力，對于客戶溝通及項目操作過程中出現的問題能準確做出決斷并妥善處理；

　　4、優秀方案撰寫能力；

　　5、形象氣質佳，吃苦耐勞，有較強的事業心、責任心；

　　6、性格開朗，態度積極，能承受較強的工作壓力，有創業激情，環境適應能力強。

　　崗位職責：

　　1、能獨立開展項目立項、規劃及運營，制定實施經營計劃，確保年度經營指標得到全面落實；

　　2、負責安排項目員工工作，明確其職責、權限，并督促、指導、管理工作任務完成情況；

　　3、負責組織項目人員制定項目各階段的工作計劃，召開相關會議或下發相關文件，布置計劃并順利實施

　　4、組織制定項目的各項規章制度，并根據實際情況適時做出調整；監督團隊執行規章制度；

　　5、針對項目過程中出現的問題提出有效的糾正措施和指導建議，確保完成全年銷售指標；

　　6、根據公司的發展方向，組織收集有關市場信息，并進行匯總分析，形成報告；充分利用各項資源，積極開拓新項目市場；

　　7、負責政府相關部門、主辦單位及支持單位的對接及關系維護工作；建立和維護展館、行業協會、媒體機構等的良好關系；出席項目上的重要活動；處理項目上的重大對外關系問題；

　　8、負責項目在經營過程中的財產及財務安全、駐外人員的人身安全，制定安全責任制度，協助財務認真做好項目成本控制工作；

　　9、制定團隊的獎金方案及績效考核；

　　10、負責項目人員的選拔、整體業務提升、績效評估、培養及人員調整；

　　11、完成領導交代的其他工作。

招商部崗位職責3

　　一、工作內容及職責

　　1、負責招商相關事宜的具體工作；

　　2、負責營銷策劃、執行等具體工作；

　　3、負責與媒體溝通的具體工作；

　　4、負責官方網站和新媒體宣傳等日常管理工作。

　　二、任職要求

　　1、市場營銷、策劃相關專業，3年以上相關工作經驗；

　　2、具有較高的活動策劃及執行能力，能夠獨立完成營銷及新媒體策劃的實施工作；

　　3、具有良好的.媒體溝通能力及一定的商戶資源儲備。

招商部崗位職責4

　　招商部全體人員的管理，并對招商專員進行培訓、考核和監督。

　　依據市場狀況及公司總體招商計劃制定招商部工作計劃、并按計劃完成公司制定的工作任務。

　　負責協調招商部與各部門的工作關系。

　　招商工作的全面管理。

　　制定相應的招商方案計劃和策略。

　　參與大戶的洽談。

　　制定培訓計劃和考核。

　　每周定期向上級部門匯報計劃和總結。

　　密切注意市場動態及客戶要求，并及時總結和反饋。

　　安排招商專員的外出調研、客戶拓展等工作，解答招商專員的相關問題。

　　進行周邊市場的`調研，并對推廣媒體進行必要的督導，對刊登廣告及活動效果進行督導。

　　對現有客戶進行相關分析。

　　積極配合各部門開展日常工作。

　　及時完成上級領導交辦的各項工作。

招商部崗位職責5

　　崗位職責：

　　1、負責商戶引進、洽談、簽訂合同等一系列流程

　　2、具有優秀的溝通和談判能力配合運營部進行租后服務

　　3、負責客戶開發和管理，維持良好的合作關系。

　　任職資格：

　　1、年齡要求在30—50歲；

　　2、3年以上工作經驗，有招商經驗優先

　　3、有業務協調和組織能力

　　4、可以獨立出差。

招商部崗位職責6

　　招商部總經理廣州納金科技有限公司廣州納金科技有限公司，廣州納金科技有限公司，廣州鋼鐵交易中心，建盛達集團，納金職位要求：

　　1、大專以上學歷，3年以上大型物流租賃、辦公樓、科技企業孵化器或工業地產招商經驗；

　　2、具有良好的客戶關系；

　　3、具有良好的演示和談判技巧；

　　4、心胸開闊，懂得自我激勵，積極進取，正直可靠的'人；

　　5、有國際房地產咨詢機構管理經驗者優先；

　　主要職責：

　　1、團隊管理和銷售增長，實現年度業績目標；

　　2、開發新客戶，負責園區的租賃和市場推廣（吸引租戶，市場研究，識別潛在的租戶，識別客戶需求等）；

　　3、依據市場研究和評估，制定業務預測，根據業務發展制定計劃和策略；

　　4、與客戶及對口當地部門維護良好的關系，提供客戶支持；

　　5、增強員工服務意識，提高服務水平，樹立良好的企業形象。

　　6、公司指派的其他任務。

招商部崗位職責7

　　1、做好招商部門人員的招商管理以及管理日常工作；

　　2、要及時掌握招商部門的招商人員的客戶情況；

　　3、要及時準確了解招商情況以及市場信息；

　　4、要制定招商部門每個季度的'招商計劃以及部門整體任務的工作方案，并向上級商報完成的情況；

　　5、組織招商部門的招商人員進行專業的培訓，提高其專業水平；

　　6、要及時處理招商人員出現的問題；

　　7、要配合招商經理做好本招商部門的工作分配；

　　8、要協助招商人員處理招商客戶提出的異議并完成招商工作。

招商部崗位職責8

　　負責完成分解下的招商任務指標。

　　搜集目標商戶信息，整理匯總各業態商戶信息，篩選客戶進行招商洽談。

　　搜集競爭對手價格、推廣等招商策略，分析統計并上報。

　　參與制定項目規劃布局和租金政策的過程，及時提出可行性建議。

　　聯絡、走訪客戶，宣傳項目優勢和政策。

　　接洽來電來訪客戶，全面解答項目情況，帶看現場，做好各類業務和進度分析。

　　對有意向的客戶主動跟進聯系，談判、簽約。

　　收取首筆費用，配合入駐住商場辦理進場手續。

　　提供完整的`商戶入場經營資料。

　　參與制定招商管理辦法、工作流程，確保持續改進。

　　定期匯總個人及小組業務數據，形成書面報告，提出建議。

　　定期回訪簽約客戶，及時反饋客戶入駐后遇到的問題。

　　積極配合各部門開展日常工作。

　　及時完成上級領導交辦的各項工作。

招商部崗位職責9

　　1、負責執行公司各項決定。

　　2、負責制定本部各階段工作計劃、總結和問題報告。

　　3、負責圍繞商場管理工作制定相應的制度和管理方案。

　　4、負責檢查督促商場各項管理工作執行情況。

　　5、負責組織召開本部周例會用其它重要工作會議。

　　6、負責檢查督促本部各崗位工作完成情況。

　　7、負責及時了解、掌握員工思想動態，解決員工實際困難。

　　8、負責根據公司發展及業務需要對員工進行定期培訓，指導和幫助本部門員工工作。不斷強化提高員工素質。

　　9、負責監督指導各樓面進行的各項考核工作。

　　10、負責為部門內營造團結、進取的工作氛圍，帶領團隊共同發展。

　　11、負責組織、協調商場各類大型活動并保證現場安全秩序。

　　12、負責協調公司與政府相關職能部門、商業行會間的.關系。

招商部崗位職責10

　　依據市場狀況及公司整體規劃制定招商工作計劃，并按計劃完成公司制定的招商工作任務。

　　認真做好招商策劃，根據實際情況及時調整、制定招商方案，并根據上級領導要求準確實施。

　　定期對同行業市場進行走訪、調研，分析市場動態，了解市場信息，并及時進行信息反饋、匯總與分析，為公司經營決策提供良好依據。

　　認真做好商鋪數據統計工作，定期更新統計報表，并及時上報公司領導。

　　認真統計客戶基本信息，并建立詳細的`客戶信息檔案，以便后期跟蹤服務使用。

　　熱情接待、接聽咨詢客戶與咨詢電話，做到耐心解說有問必答，并做好詳細記錄。

　　按要求簽訂商鋪租賃合同，簽訂后及時移交經營部妥善保管。

　　嚴格執行公司財務制度，配合財務收取各項租賃相關費用。

　　積極努力做好與各相關部門的配合工作。

　　認真完成上級領導交辦的各項工作。

招商部崗位職責11

　　1、做好本部門招商人員的招商管理及日常管理工作；

　　2、及時掌握本組招商人員的客戶情況；

　　3、招商情況以及準確的市場信息；

　　4、制定本部門招商計劃和部門總體任務的分解方案，并上報完成情況及未完成原因；

　　5、組織本部門招商人員進行專業培訓，提高招商人員專業水平；

　　6、及時處理招商人員遇到的`疑難問題；

　　7、配合招商經理做好本部門招商人員的日常工作分配；

　　8、協助招商人員處理客戶異議及促成招商成交；

招商部崗位職責12

　　一、招商部副總經理

　　1、招商部全體人員的管理，并對全體人員進行培訓、考核和監督。

　　2、依據市場規劃和公司總體招商計劃制定招商部工作計劃、并按計劃完成公司制定的工作任務。

　　3、負責協調招商部與各個部門的工作關系。招商工作的全面管理。制定相應的招商方案計劃和策略。參與大戶的.洽談。制定培訓計劃及考核。每周定期向上級部門匯報計劃及總結。密切注意市場動態及客戶要求，并及時總結的反饋

　　4、安排招商業務員的外出調研、客戶拓展等工作，解答招商業務員的相關問題。

　　5、密切注意市場調研，并對推廣媒體進行必要的監督，對刊登廣告活動及活動效果進行反饋、匯總和分析。

　　6、對現有客戶進行相關分析。

　　7、樹立無錫市湖濱假日商業旅游發展有限公司的專業形象，保證公司的名譽不受到侵害。

　　二、招商部經理

　　1、完成分解下的招商任務指標。協助副總經理進行管理及安排工作，組織具體培訓計劃、落實考核制度。

　　2、制定值班人員安排表，監督招商現場氣氛和落實小組工作進度。

　　3、組織各項例會，分析上周情況、問題、提出建議。負責統計客戶登記信息、調研搜集信息。整理、匯總、存檔。

　　4、負責統計客戶電子信息庫，每周監督人員上報更新。參與制定項目規劃布局和租金政策的過程，及時提出可行性建議。

　　5、整理匯總、提報業務進度，組織小組研討總結，并負責匯總改進建議。

　　6、比較、分析行業信息，找出難點和影響因素，協助經理提出方案和建議。

　　7、熟練掌握流程及收取客戶意向金、租金等財務手續。與客服、物業部辦理客戶入駐、裝修、日常投訴、撤場等手續。

　　8、負責部門文件、來往表單的登記、存檔、核對。

　　三、招商業務員：

　　1、負責完成分解下的招商任務目標。

　　2、搜集目標商戶信息，整理匯總各業態商戶信息，篩選客戶進行招商接洽。

　　3、搜集競爭對手價格、推廣等招商策略，分析統計并上報。

　　4、參與制定項目規劃布局和租金政策的過程，及時提出可行性建議。

　　5、聯絡、走訪客戶，宣傳項目優勢和政策。

　　6、接洽來電來訪客戶，全面解答項目情況，帶看現場，做好各類業務登記和進度分析。

　　7、對有意向的客戶主動跟進聯系，談判，簽約。

　　8、收取首筆費用，配合入駐商戶辦理進場手續。

　　9、提供完整的商戶入場經營資料。

　　10、參與制定招商管理辦法、工作流程，確保持續改進。

　　11、定期匯總個人及小組業務數據，形成書面報告，提出建議。

　　12、定期回訪簽約客戶、及時反饋客戶入駐后遇到的問題。

　　13、完成上級交辦的臨時性工作。

招商部崗位職責13

　　1、招商部全體人員的管理，并對招商專員進行培訓、考核和監督。

　　2、依據市場狀況及公司總體招商計劃制定招商部工作計劃、并按計劃完成公司制定的工作任務。

　　3、負責協調招商部與各部門的工作關系。

　　4、招商工作的全面管理。

　　5、制定相應的`招商方案計劃和策略。

　　6、參與大戶的洽談。

　　7、制定培訓計劃和考核。

　　8、每周定期向上級部門匯報計劃和總結。

　　9、密切注意市場動態及客戶要求，并及時總結和反饋。

　　10、安排招商專員的外出調研、客戶拓展等工作，解答招商專員的相關問題。

　　11、進行周邊市場的調研，并對推廣媒體進行必要的督導，對刊登廣告及活動效果進行督導。

　　12、對現有客戶進行相關分析。

　　13、積極配合各部門開展日常工作。

　　14、及時完成上級領導交辦的各項工作。

招商部崗位職責14

　　招商部大區經理大連云鶴家居設計有限公司大連云鶴家居設計有限公司，云鶴職責描述：

　　一、制定招商部經營目標，完成招商部的招商管理工作和經營任務指標。

　　1、制定招商策略與工作規劃，部署招商執行計劃并按計劃組織實施招商工作，按計劃完成經營任務指標；

　　2、建立招商渠道及其管理系統，制定并完善相關規章制度；

　　3、負責開展本部門員工業務的培訓，指導和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工的素質；

　　4、制定本部門相關的管理制度并監督檢查下屬人員的執行情況，完成月度工作總結報告及匯報工作，完成對下屬人員進行業務指導和工作考核；

　　5、負責加盟商家及大客戶的談判與接洽，維護良好客戶關系；

　　二、負責招商項目的信息收集和分析工作

　　1、負責對市場前期調研工作，對調查結果做出可行性分析和風險控制分析；

　　2、分析研究營銷策略，對市場銷售潛力調查分析，對本行業做調研工作，做出調查結果；

　　3、分析銷售區域及未來公司銷售渠道的規劃工作；

　　4、建立并動態維護加盟商的資源庫，做好運營管理過程中加盟商動態調整，并建立調整、淘汰的原則與標準；

　　5、負責指導本部門員工對招商合同的管理、建檔、查詢工作。

　　三、負責公司形象推廣、公關活動

　　1、負責對公司整體形象的`策劃工作；

　　2、負責組織和接待相關單位包括上級單位的來訪，負責與新聞媒體的接觸；

　　3、組織安排相關招商人員參加各類展會及招商會。

　　四、招商部其他工作

　　1、協助業務部做好業務后勤工作；

　　2、協助業務部做好加盟商開發后的維護工作；

　　3、協助業務部做好商品的售后服務工作；

　　4、組織推動與招商相關的合同，協議的標準化工作。

　　任職要求：

　　1、本科或同等以上學歷；市場營銷等相關專業；

　　2、5年以上家具及整木定制行業同崗位招商管理工作經驗，

　　3、精通國內市場的招商渠道、招商流程、熟悉當地家具及整木定制行業運作及產品特點，具有豐富的品牌客戶資源和客戶關系者優先；

　　4、具有良好的職業道德，較強的商務談判及公關能力，具有獨立進行業務談判和交涉的能力，誠信敬業；

　　5、具有清晰的戰略目標及較強的工作計劃性，能夠按照工作計劃穩步推進。

招商部崗位職責15

　　1、商場招商主管崗位職責

　　1、在部門經理的領導下開展工作，全面負責分管區域的招商日常工作。

　　2、負責分管區域與其他關系的協調與溝通。

　　3、根據大市場發展需要，協助經理制定經營區域規劃、調整及廣告宣傳方案。

　　4、負責根據分管區域運營實際情況制定分管區域的招商工作目標和工作計劃。

　　5、負責對客戶資源、市場價格的調查，并參與市場經營大戶入市的洽談。

　　6、負責督辦分管區域的合同簽訂、銀行按揭、房款繳納和交房手續。

　　7、熟悉掌握并嚴格執行大市場招商政策，參與組織大型招商活動。

　　8、負責對分管招商人員工作的指示及業績的考核。

　　9、參與招商部管理規則的制定和修正。

　　10、指導客戶咨詢及售后服務工作。

　　11、同報建員共同負責團體入市客戶的'資格審查工作。

　　12、及時了解其他市場信息，及時反饋，并向部門經理提出建議方案。

　　13、及時完成領導臨時交辦的其他工作。

　　2、商場招商主管崗位職責

　　1、貫徹執行國家、行政主管部門有關法律、法規、政策和標準，執行公司的各項管理制度；

　　2、負責招商部門的組建，制訂招商部人員管理制度、行為準則及績效考核辦法；

　　3、定期組織部門工作會議，指導、監督部門工作；

　　4、負責制訂項目招商、招租方案及租金水平；

　　5、制訂部門工作計劃、培訓計劃，分配工作任務；

　　6、收集整理和反饋公司和項目相關的招商信息，指導招商專員有針對x地進行招商工作；

　　7、參與重點商家的談判，跟進及簽約工作；

　　8、負責招商、招租的入駐意向書和合同的擬訂及簽訂統籌工作。

　　3、購物中心商場招商主管崗位職責

　　1、根據公司對商場各項年度考核目標在商管部經理的指導下完成各項經濟考核。

　　2、執行商管部管理流程，建立、拓展、維護渠道和市場網絡，以獲得可持續x發展。

　　3、關注市場動態，尋求和挖掘市場商業合作伙伴，與目標客戶保持良好溝通和關系，進行一般商務談判。

　　4、進行相關市場的各類分析和方案總結、規劃和協辦各類市場活動。

　　5、貫徹、執行商管部經理下達的各項指示。

　　6、貫徹、執行商管部經理下達的不同時期的各項中心任務。

　　7、及時向部門領導匯報各種信息，當好領導的參謀。

　　8、適時定期或不定期了解同行業競爭伙伴的經營狀況，提出具有針對x的意見，供部門領導決策。

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