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職場上叫做“橡皮白領”的人

時間:2022-11-30 12:34:28 職場百態 我要投稿

職場上叫做“橡皮白領”的人

  有一群人叫做“橡皮白領”,他們沒有神經,沒有痛感;毫不在意批評,也毫不在意表揚。這樣“無夢、無痛、無趣”的橡皮人,也許就生活在你我身邊。可是,誰又能明白他們內心的苦楚和無力的控訴?以下是小編搜集整理的職場上叫做“橡皮白領”的人相關內容,歡迎閱讀!

職場上叫做“橡皮白領”的人

  職場上叫做“橡皮白領”的人 1

  辦公室現在有一群名為” 橡皮白領”,到底什么是” 橡皮白領”?我們一起探討“橡皮白領”們的心理,一起去尋找生活的幸福,下一步不再做麻木的橡皮人。

  我不是無夢,只是夠不著天上的星星

  很多人從小被灌輸“長大了要出人頭地”的思想,努力讀完書,還沒來得及喘口氣,就開始為房子、車子奔波忙碌,為老婆、孩子鞍前馬后,F實生活里,自己成了毫不起眼的配角,看著家中落滿塵埃的吉他,想當搖滾歌手的.激情早已遠去。站在林立的高樓間,忘記了夢想這兩個字該怎么寫。

  專家分析:夢想不是純粹精神化的,物質追求和精神追求相輔相成。教育賦予我們的夢想也許遙遠,并非每個人都能夠實現,但快樂就在我們身邊,是不需要物質基礎的。不妨把幸福的閾值設低點,讓自己從“小幸!敝械玫匠删透泻蜐M足感,享受積極的情緒反應,比如做頓晚飯招待朋友、買份心儀的禮物鼓勵自己。

  我不是無痛,只是累到無力呻吟

  每天早上七點出門,晚上不知何時回家。偶爾清閑時,一覺睡到大中午;更多的日子里,疲于加班應酬。無功無過地保全著自己的小職位,覺得內心早已麻木,有時到酒吧泡到凌晨、或者到KTV通宵唱歌,但繁華過后,更覺得又累又孤獨。

  專家分析:現代社會,很多人從事自己不太喜歡的工作,加之競爭壓力大,容易產生倦怠感。當身體出現“失眠、厭食、心情持續低落”的信號時,應該及時調節,給自己放個假。但休息時,也要遵循人體的生物節律和生活規律,如果把假期用在熬夜玩樂、走親訪友、舟車勞頓上,不僅精神上得不到放松,反而會讓身體“越休越累”。

  我不是無趣,只是真誠的笑容太少

  爾虞我詐的故事并不新鮮,說句真話卻招來是非的教訓更是司空見慣。外企白領小任覺得自己難以相信他人,甚至有些“神經過敏”:路邊乞討的人一定是騙子;不主動跟我打招呼,就是瞧不起自己。為了不上當、不犯錯,她學會了省略表情,把自己的心隔離起來。

  專家分析:信任是相互的,付出真誠才能收獲真心。人們往往喜歡憑直覺判斷,殊不知第一印象很容易導致主觀偏見,甚至誤導!安淮蛘泻簟笔钦娴摹扒撇黄稹,還是另有原因?這時,要學會全面分析,試著自己先拋棄成見、轉變態度,發自內心地贊美他人,就有可能實現良性溝通,加強彼此的信任。

  職場上叫做“橡皮白領”的人 2

  基本介紹

  職場中出現越來越多這種“橡皮人”所謂“橡皮人(rubber man )”——這里是借用橡皮反彈力強、頑固的特性,特指那些在職場上我行我素,不接受任何新生事物和意見,對于批評表揚無所謂,沒有恥辱和榮譽感的人。

  關于職場橡皮人的話題已經很多了,在所發表的各種言論中,最著名的是這段話:“我們認為,最糟糕的員工莫過于這種,他們沒有神經,沒有痛感,沒有效率,沒有反應。整個人猶如橡皮做成的,力度小了他根本不在乎,力度大了,他還會反彈一些不滿過來。對付這種人最好的辦法,就是拉開門,請他走開,在你的視線中消失。永遠消失!

  據說身在職場2至5年內,80%的人會變得越來越“橡皮化”。不過一旦過度橡皮化,你的職業發展可能就因此受到影響,甚至被職場拒之門外。

  出現原因

  從表面上看,在職場上“刀槍不入”的心態,不容易被工作影響情緒,也就不會給自己帶來傷害,能帶來短暫的快樂。但這不是一種很好的心理,長期發展下去,反而會傷害對生活的熱情,和積極的人生觀。 人的大部分時間,都是在工作中度過的,如果不能以開放、投入的態度對待工作,幸福感會大大降低,麻木、無所謂等情緒,也就會彌漫開來。 人必須要喜歡工作、投入工作。看待一個人好壞的方式,也是以是否熱愛工作來衡量。但現在,很多制度或現實原因,會導致部分人無法投入工作。

  典型狀態

  生態一:自以為是,軟硬不吃

  過度的自信“橡皮白領”不在乎別人任何看法和質疑。

  相關漫畫——職場橡皮人但是團隊化工作模式盛行的今日,討論是決策之前不能跨過的程序,“橡皮白領”哪有能力去對抗這么多反對意見?盲目的自信只讓人盲目的堅持,其實是用不屑和封閉,把自己打扮成一個徹頭徹尾的“橡皮人”。

  生態二:硬殼里面的脆弱人

  自卑的人總是更需要自我保護,來保證自己不是弱者,而“橡皮質”的外殼強度和韌性成了自卑者最佳的選擇。

  生態三:百無聊賴萬事空

  失去了所有的目標和激情,覺得工作真是無聊透頂,沒有任何一個點能激發興趣,這就是悲哀的無聊“橡皮人”的心里感覺。只能重新振作,給自己樹立目標,對事物重燃興趣,才有得救。

  生態四:心中有火,面上成霜

  對職場中不公平不如意的事情心里惱火,惱火不能化解便反擊,而反擊無效的時候,只有聽之任之,用沉默來表示一種無聲的對抗。所以,心中有火結成面上霜。

  但是職場中的“吃虧”,也屬于工作的一部分,是必須要“吃”的。

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