職場需要的工匠精神是什么

　　所謂“工匠精神”，就是一種職業精神，主要是職業道德和職業品質的體現，是職場人士的一種職業價值取向和行為表現。體現在工作本身，就是敬業、精益、專注和創新。

　　看過這么一個故事：一個中國留學生在日本一家餐館打工，主要負責洗盤子，老板跟他說一個盤子要洗六遍。剛開始，他按照老板的要求每個盤子都洗六遍，但是過了一段時間，他發現其實洗四遍跟洗六遍根本沒有差別，所以他就偷偷換成每個盤子洗四遍，但是跟他一起洗盤子的日本服務員卻還是一個盤子洗六遍，但是過了沒多久，他就被老板解雇了。這個故事告訴我們，雖然我們提高了工作效率，但是工作質量并沒有提高，其實缺的就是那種“工匠精神”。

　　身在職場的我們不妨問問自己，有沒有對領導交給你的工作打過折？有沒有對自己的工作偷過懶？相信大多數職場人都會回答有。這就反映出一個問題，就是缺少“工匠精神”。

　　那么，在職場上如何才能具備“工匠精神”呢？首先，就是要遵循職業道德。最簡單的就是做好本職工作，不要求多做，但是也絕不能偷懶。其次，要培養專業精神。也就是通過學習不斷提升自己，并且能夠主動參與、投入到工作當中，對所做的事有持之以恒的熱情。此外，還要專注。要求在自己喜歡或是擅長的'領域中，無論從大處還是細節都要做到極致。

　　我們生活的社會追求的是高速發展，但是發展質量卻明顯沒有跟上。縱觀德國的工業發展史，從粗制濫造經過數十年的歷練，使德國轉變成令世界贊嘆的工業大國，靠的就是“工匠精神”，我們所提倡的社會主義核心價值觀，也是為了培育我們的“工匠精神”。而面對高速發展的社會，要想走得長遠，我們就必須具備這個品質。

　　也許我們可能并不喜歡現在的工作，甚至為此感到了煩惱，但我們要知道，只要進入社會，并不能每件事都能順心如意。而需要改變的是自己，我們完全可以摒棄雜念，學會愛上這份工作，因為只有喜歡，才會有動力，只有有動力，才能真正具備“工匠精神”。這也是我們最起碼應該具備的職業道德和素養。

　　如果我們想成就一番事業，那不妨先試著把眼下的工作做好，先養成這種“工匠精神”，無論以后做什么都會成功，也希望我們的國家會因“工匠精神”而更加繁榮！

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