產后產假請假條

　　產假是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十天的產假。

　　產后產假請假條

　　xx(單位)辦公室:

　　因本人即將臨產，根據國家規定產假為90天，自即日起向辦公室請產假。

　　特此請假，懇望批準!

　　xx(單位)

　　xx(部門)xx(姓名)

　　年 月 日

　　另附:法定產假期限

　　女職工的產假不得少于九十天。其中產前休假十五天。難產的，增加產假十五天;多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假假十五天。

　　懷孕三個月以內流產的女職工，根據醫療單位的證明，給予二十至三十天的產假;三個月以上七個月以下的，產假四十二天;七個月以上的，產假九十天。

　　產假期滿恢復工作時，允許有一至二周的時間逐步恢復原定額的工作量。

　　如何理解“孕婦產前檢查算作勞動時間”?

　　答:為了保證孕婦和胎兒的`健康，應按衛生部門的要求做產前檢查。女職工產前檢查應按出勤對待，不能按病假、事假、曠工處理。對在生產第一線的女職工，要相應地減少生產定額 ，以保證產前檢查時間。

　　如何理解產前休假15天的規定?

　　答:女職工產假90天，分為產前假、產后假兩部分。即產前假15天，產后假75天。所謂產前假15天，系指預產期前15天的休假。產前假一般不得放到產后使用。若孕婦提前生產，可將不足的天數和產后假合并使用;若孕婦推遲生產，可將超出的天數按病假處理。

　　休產假能否提前或推后?教師產假正值寒暑假期間，是否能延長寒暑假休假時間?

　　答:國家規定產假90天，是為了能保證產婦恢復身體健康。因此，休產假不能提前或推后。至于教師產假正值寒暑假期間，能否延長寒暑假的時期，則由主管部門確定。

　　按原規定休56天產假的女職工，1988年9月1日還在休產假者，如何計算產假?

　　答:應按本規定休產假90天計算。

　　女職工流產應休息多長時間?

　　答:女職工流產休假按勞險字〔1988〕2號《關于女職工生育待遇若干問題的通知》執行，即“女職工懷孕不滿4個月流產時，應當根據醫務部門的意見，給予15~30天的產假;懷孕滿4個月以上流產者，給予42天產假，產假期間，工資照發”。

　　本規定發布前哺乳期有10個月的，也有18個月的，是否都應按本規定執行?

　　答:凡哺乳(包括人工喂養)一周歲以內嬰兒的女職工都應按本規定執行。企、事業單位有條件的，也可適當延長哺乳期。

　　哺乳期滿，有的嬰兒身體特別虛弱，或正值夏季，可否適當延長哺乳期?

　　答:女職工哺乳嬰兒滿周歲后，一般不再延長哺乳期。如果嬰兒身體特別虛弱，經醫務部門證明，可將哺乳期酌情延長。如果哺乳期滿時正值夏季，也可延長1~2個月。

 

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