單位公休假請假條
部分職工因工作需要不能休年休假。為了保障這部分職工的權益，條例規定職工因工作原因未能享受年休假的，單位除正常支付工資收入外，還要支付相應的補償。
對于補償的標準，在征求意見過程中，有不少意見認為，應當符合勞動法關于"法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的300%的工資報酬"的'規定。據此,條例規定：單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對職工應休未休的年休假天數，單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。
標題(居中)：請假條
上款(頂格寫部門的名稱或領導人的名字)：
正文(請假緣由、起止日期及天數)如：因...需要請假，請假時間自2016年x月x日至2016年x月x日共xx天，懇請領導批準。
下款(標在右下)..
請假人：x x x
...XXXX年XX月XX日
公休假申請單
| 姓名 | 性別 | 職務 |
工作 年限 |
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事 由 |
本人于 年 月參加工作，根據國務院關于《職工帶薪年休假條例》（國務院令第514號）的規定，本人可享受公休假 天，根據本人的休假計劃，現向局領導申請公休假 天，休假自 年 月 日起 至 月 日。懇請局領導批準。 |
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已 休 假 請 況 |
此前，本人已享受公休假 天（時間： 年 月 日至 月 日； 年 月 日至 月 日）。 | ||||||
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辦 公 室 意 見 |
休假期間擬代值班人員： |
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副 局 長 意 見 |
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局 長 意 見 |
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