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機關單位婚假請假條

時間:2021-02-22 14:17:17 請假條 我要投稿

機關單位婚假請假條范文

  下面小編就來為大家介紹一下機關單位婚假請假條范文應該什么樣的吧。

機關單位婚假請假條范文

  第一種:尊敬的領導:我的出生年月為xxxx年xx月xx日,現年xx歲,屬于晚婚或者非晚婚、按照國家規定我可以享受x天的婚假時間,現在特向領導請求婚假時間,假期自xxxx年xx月xx日開始,至xxxx年xx月xx日結束,共x天,目前本人的工作已經安排同時交接,請領導予以批準。申請人xxx,申請時間xxxx年xx月xx日。

  第二種:尊敬的公司領導:本人于今年的xx月xx日登記結婚,現年xx歲,屬于晚婚,按照公司規定我將享有x天的婚假期,今天特向領導申請xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日為婚假期,共計x天,特提交此申請,請領導予以批準通過。申請人xxx,申請時間xxxx年xx月xx日。

  第三種:尊敬的領導:本人于xxxx年xx月xx日結婚,根據國家規定,可以向公司申請3天的婚假,并且由于我目前已將超過了25周歲屬于晚婚,可以額外申請xx天的晚婚假,現申請xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日(共xx天)休婚假,特此提出申請,望領導給予批準通過。申請人xxx,申請日期xxxx年xx月xx日。

  第四種:尊敬的領導您好:本人于愛人商議結婚日期為xxxx年xx月xx日,現在婚期已近,需要回老家準備婚禮的事宜了,現向領導請婚假,請假日期為xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日之間,假期結束后保證回歸崗位,請領導給予批準。申請人xxx,申請日期xxxx年xx月xx日。

  機關單位婚假請假條范文一

  ×單位領導:我與××定于×月×日結婚,需請假×天,懇請領導批準為盼,事業單位婚假請假條。

  (右下角)請假人:×××

  (右下角)×月×日

  機關單位婚假請假條范文二

  尊敬的公司領導:

  本人于XXXX年X月X日登記結婚,并屬于晚婚。根據國家有關婚假規定,本人可享受15天婚假。現特向領導請求休婚假,自X月X日到X月X日共計15天,請予以審批。

  特此申請

  申請人:XXX

  XXXX年X月X日

  附:結婚證明(復印件)

  婚假相關知識:

  國家關于婚假的規定

  1、按法定結婚年齡(女20周歲,男22周歲)結婚的,可享受3 天婚假。

  2、符合晚婚年齡(女23周歲,男25周歲)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

  3、結婚時男女雙方不在一地工作的,可視路程遠近,另給予路程假。

  4、在探親假(探父母)期間結婚的,不另給假期。

  5、婚假包括公休假和法定假。

  6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。

  婚假和路程假期間的工資待遇

  在婚假和路程假期間,工資照發,也就是說,帶薪休假。如果是在國家機關、國有企業、事業單位工作的,除了享受規定的最多3天的婚假外,晚婚會額外得到7天假期的`獎勵。如果晚婚者在城鎮里居住但是沒有工作的,或者是私營企業的老板,一般由居委會或者鎮政府給予相應的晚婚獎勵。如果晚婚者是私營企業的雇員,老板也應當給他們婚假,假期時間和在國有企業一樣。

  二婚婚假規定

  二婚婚假,符合晚婚年齡(女23周歲,男25周歲)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

  再婚者與初婚者一樣,均應享受婚假待遇。根據我國的相關規定,職工享受三天的婚假。對于再婚者的婚假問題,勞動和社會保障部門曾有明確答復,即“根據《中華人民共和國婚姻法》和國家有關職工婚假的規定精神,再婚者與初婚者的法律地位相同,用人單位對再婚職工應當參照國家有關規定,給予同初婚職工一樣的婚假待遇”。

  2016年二婚婚假規定如下:

  一、享受二婚婚假期間工資待遇:在婚假和路程假期間,工資照發。

  二:婚假天數規定:

  1、按法定結婚年齡(女20周歲,男22周歲)結婚的,可享受3 天婚假。

  2、符合晚婚年齡(女23周歲,男25周歲)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

  3、結婚時男女雙方不在一地工作的,可視路程遠近,另給予路程假。

  4、在探親假(探父母)期間結婚的,不另給假期。

  5、婚假包括公休假和法定假。

  正常情況下,婚假最長三天,晚婚的具體婚假時間現在一般依據的是各省或者直轄市根據《中華人民共和國人口與計劃生育法》自己規定的,全國各地的規定并不一致。

  再婚者與初婚者一樣,均應享受婚假待遇。根據我國的相關規定,職工享受三天的婚假。對于再婚者的婚假問題,勞動和社會保障部門曾有明確答復,即“根據《中華人民共和國婚姻法》和國家有關職工婚假的規定精神,再婚者與初婚者的法律地位相同,用人單位對再婚職工應當參照國家有關規定,給予同初婚職工一樣的婚假待遇”。

  晚婚晚育獎勵

  (一)晚婚獎勵政策

  1、符合晚婚年齡的初婚夫妻,增加婚假一周;雙方達到雙方享受,一方達到一方享受;晚婚假應當在婚假后連續使用。

  2、增加假期期間的工資、獎金照發,其獎金額由享受者所在單位自行規定。但單位在自行規定時,其獎金額不得少于同時期同類人員的平均獎,并且不影響到其他獎金,如季度獎、半年獎、年終獎等。

  (二)晚育獎勵政策

  1、符合晚育年齡的夫妻,女方增加產假15天,男方給予假期3天;享受3天假期的男方必須是初婚者或未生育過孩子的再婚者,必須有女方所在單位出具晚育的證明。

  2、女方15天假期應當在規定的產假后連續使用。男方3天假期應當在女方產假期間使用。

  3、增加假期期間的工資、獎金照發,其獎金額由享受者所在單位自行規定。但單位在自行規定時,其獎金額不得少于同時期同類人員的平均獎,并且不影響到其他獎金,如季度獎、半年獎、年終獎等。

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