大學生年終總結表彰大會發言稿

時間：2021-01-21 13:28:41 年終總結我要投稿

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大學生年終總結表彰大會發言稿

　　發言稿可以按照用途、性質等來劃分，是演講上一個重要的準備工作，下面就是小編整理的大學生年終總結表彰大會發言稿，一起來看一下吧。

大學生年終總結表彰大會發言稿

　　大學生年終總結表彰大會發言稿1

　　尊敬的領導、親愛的老師、同學們，

　　大家好！

　　在這令人激動的時刻，我卻不敢激動，因為我看到的是領導們殷殷的期盼，老師們無限的信任，同學們渴望的眼神。面對所有的期待，我感到的是沉甸甸的責任。XXX中學是一個響亮的名字，她有光輝的過去，有讓人自豪的現在，更有讓人憧憬的未來。作為一名一中人，在得到仰視和羨慕的同時，也注定你必須有更高的層次和責任。在社會日新月異的發展面前，在知識經濟的今天，在終身教育時代已經來臨的時刻，因循守舊，得過且過，不思進取，胸無大志，注定要在轉眼間被時代淘汰。與時俱進，終身學習，敬業奉獻，不斷創新，才是必由之路。老師們，我們準備好了嗎？同學們，你們準備好了嗎？

　　競爭不同情弱者，競爭不相信眼淚。競爭激發人的無限潛能。同學們，你們的發展也逼迫老師們更快地發展，其實老師們也在跟你們展開一場競爭，學習的競爭，進步的競爭，發展的競爭。不過這場競爭雙方都不能失敗，對我們來說，而且永無止境。畢竟發展才是硬道理。我們老師們發展是為了更好地勝任工作，更好地引導你們，不是為了給你們知識，更不僅僅是讓你們考上大學，知識要你們自己去探究，要你們親自去創造，老師應該是引導者，是放飛學生夢想的人，是點燃學生激情的人，是激發學生創造的人，是鼓勵學生永遠進取的人，是以人格魅力塑造學生高雅品味的人。這是老師的崇高目標和神圣職責。我們將在這圣潔的教壇鞠躬盡瘁，以自己的良心和責任真誠面對學生的前途。

　　同學們，放飛你們的夢想，點燃你們的激情，揮灑青春的力量，活出青春的精彩。青春不承認失敗，青春不屬于灰色。

　　如果在明天的社會上，所有曾從一中走出去的人，都能用自己杰出的才能服務社會，創造財富，福澤他人，以自己富有魅力的人格和高雅的品味成為社會修身之范，那將是一中最大的成功、老師們最大的自豪和幸福，更是我們將鞠躬盡瘁為之奮斗的目標！

　　三年發展規化描繪了我們近期應該達到的發展程度，省級文明單位也是我們早已應該的擁有，把一中辦成全省示范性高中乃至全國知名高中也一定會在我們的手中實現。讓我們一起夢想，讓我們一起創造，讓我們共同期待。時代在變，社會在變，觀念在變，但奮斗不變，執著不變，未來無限。

　　成績屬于過去，榮譽歸于大家，未來在于創造，讓我們攜手共進，把XXX中學變成所有曾為之奮斗并受之恩澤的人心中永遠的自豪！

　　謝謝大家！

　　大學生年終總結表彰大會發言稿2

　　尊敬的領導、親愛的老師、同學們，

　　大家好！

　　在這另人激動的時刻，我卻不敢激動，因為我看到的是領導們殷殷的`期盼，老師們無限的信任，同學們渴望的眼神，全校年終總結表彰大會上的發言稿。面對所有的期待，我感到的是沉甸甸的責任。濟源一中是一個響亮的名字，她有光輝的過去，有讓人自豪的現在，更有讓人憧憬的未來。作為一名一中人，在得到仰視和羨慕的同時，也注定你必須有更高的層次和責任。在社會日新月異的發展面前，在知識經濟的今天，在終身教育時代已經來臨的時刻，因循守舊，得過且過，不思進取，胸無大志，注定要在轉眼間被時代淘汰。與時俱進，終身學習，敬業奉獻，不斷創新，才是必由之路。老師們，我們準備好了嗎？同學們，你們準備好了嗎？

　　競爭不同情弱者，競爭不相信眼淚。競爭激發人的無限潛能。同學們，你們的發展也逼迫老師們更快地發展，其實老師們也在跟你們展開一場競爭，學習的競爭，進步的競爭，發展的競爭。不過這場競爭雙方都不能失敗，對我們來說，而且永無止境。畢竟發展才是硬道理。我們老師們發展是為了更好地勝任工作，更好地引導你們，不是為了給你們知識，更不僅僅是讓你們考上大學，知識要你們自己去探究，要你們親自去創造，老師應該是引導者，是放飛學生夢想的人，是點燃學生激情的人，是激發學生創造的人，是鼓勵學生永遠進取的人，是以人格魅力塑造學生高雅品味的人，發言稿《全校年終總結表彰大會上的發言稿》。這是老師的崇高目標和神圣職責。我們將在這圣潔的教壇鞠躬盡瘁，以自己的良心和責任真誠面對學生的前途。

　　同學們，放飛你們的夢想，點燃你們的激情，揮灑青春的力量，活出青春的精彩。青春不承認失敗，青春不屬于灰色。

　　成績屬于過去，榮譽歸于大家，未來在于創造，讓我們攜手共進，把濟源一中變成所有曾為之奮斗并受之恩澤的人心中永遠的自豪！

　　謝謝大家！

　　大學生年終總結表彰大會發言稿3

　　尊敬的集團領導、各位同事:

　　大家好！值此辭舊迎新之際,我謹代表龍澤物業向您和您家人致以新春最美好的祝福,恭祝您全家新年快樂、合家安康、萬事如意.

　　過去的20xx年是我們公司承前啟后,繼往開來的一年,也是公司非凡的一年,一年來,我們龍澤物業在集團公司的關懷與支持下,在公司全體員工的共同努力下,取得了良好的成績.

　　首先是在20xx年的基礎上,全公司范圍內開展樓盤經理責任制,并取得良好成績,圓滿完成了集團公司交給我們的任務,實現了各種效益的雙豐收,其次是公司的質量體系更加完善,實行每月每季度綜合檢查確保問題處理在萌芽狀態,同時在今年讓我感到欣慰,讓所有龍澤物業人感到驕傲的是,通過龍澤物業人不懈的努力和堅持,龍澤物業公司獲得了國家一級企業資質,成為東莞市第六家國家一級資質物業服務企業.一級資質的獲得,標志著龍澤物業公司今后步入了新的起點,提出了更高的要求,更大的發展,也為我們實現共同的愿望和目標,把龍澤物業打造成為知名品牌和百年老店奠定了堅實的基礎,另外三個樓盤獲得“東莞市示范小區”稱號,三個樓盤獲得“東莞市綠色社區”稱號.

　　龍澤物業在過去一年所取得的成績是可喜可賀的,這些成績的取得離不開集團公司的領導、關懷與支持,離不開各兄弟單位、部門的理解、支持與配合,更加離不開所有龍澤物業人的辛勤勞動與付出的汗水,所以我們要更加珍惜和鞏固這個成果.總之一句話,所有的成績都是靠大家共同創造的,都離不開在座各位的共同努力,所以,在這里我代表龍澤物業的領導班子,向獲得先進集體、先進個人和所有龍澤物業人表示最熱烈的祝賀和最崇高的敬意,衷心感謝您們,感謝您們家人的支持,為龍澤物業的發展作出貢獻,再一次向您們說一聲:您們辛苦了,謝謝您們！

　　但是,一個公司的發展、長久繁榮昌盛需要我們每個人精心呵護,來不得半點掉以輕心、半點糊里糊涂.戰略決定方向,細節決定成敗.我們公司要持續發展,需要我們每個人每天每月每年兢兢業業,同心同德,創新進取,龍澤物業雖然在過去取得了一些成績和榮譽,但這使我們的擔子更加重,因我國宏觀經濟和金融政策的調整,給我們公司這樣粗放、低端、以勞動密集型為主體特征的服務行業帶來了很大沖擊,政府出臺的相關政策,客戶的要求不斷提高,也給我們物業公司的發展帶來巨大壓力,對來年和日后的物管服務工作提出了更高的要求,面對社會大環境的轉變,我們物業人要有強烈的創新意識,要有敏銳的市場觸角,要有全局的觀念,要有革命和奉獻的精神,要集大家的智慧,加強法律法規的學習,提高防范風險的意識,加強行業專業知識的學習,提高業務知識和技能水平,完善公司的機制,做到不因成績而驕傲,不因挫折而氣餒,只要我們有同一個信念,目標一致,做到有目標、有計劃、有實施、有檢查、有監督、有結果,我相信龍澤物業明天會更好！在這里,我主要強調三個字:

　　第一個字――品

　　我認為品就是品德、品質、品牌.

　　我們常說“做事先做人”,它就是指要成就一番事業,首先要有好的品德.古人說:“人之立身,所貴者惟在德行”.品格如同樹木,名利如同樹蔭.我們常�？紤]的是樹蔭,卻不知樹木才是根本.的確,學會做人是成事之道,人品人格是謀事之基.我們既然以“人”的身份在人世間生活,首先從本質上講是“人”,所以一個人若要成功,首要問題就是學會做人,如果連做人都不會,怎么能把事做好呢？比爾蓋茨曾說過:“我把人品排在人所有素質的第一位,超過了智慧、創新、情商、激情等,我認為如果一個人的人品有了問題,這個人就不值得一個公司去考慮雇傭和信任他”.我們集團公司的宗旨是“精進、立信、忠誠”,理念是“先贏社會,再贏市場”,以德為先.打個比方說,品德就像火車的方向、路軌,才能就像馬力.如果方向、路軌偏了,馬力越大,造成的危害也就越大.我相信,沒有好的人品,是難以生產出好的產品的.

　　當然,我們公司絕大多數人都有好的品格.他們懂得尊重別人,懂得互諒互讓,懂得愛護集體,懂得勤奮努力.不因小事而毀譽,不因私利而廢公.我們公司需要這樣的人,歡迎這樣的人,我們要造就更多這樣的人！能力固然重要,人品同樣不可缺.品德好的人總是能贏得人緣和信任.有了人品做航標,你的人生之舟就能乘風破浪,到達成功的彼岸.

　　我們常說人品即產品,有了好人品就不怕生產不出好品質的產品.品質是什么？品質到底是怎樣來的？有人說是:檢驗出來的？制造出來的？設計出來的？管理出來的？習慣出來的？

　　那么,你的答案呢？其實,不論是怎樣出來的,零缺點的品質目標才是我們想要的.但是,要達到零缺點品質,靠的是大家齊心協力、認真負責,也就是說品質是靠各位員工做出來的.

　　沒有好品質,品牌就是無源之水、無本之木.有了過硬的產品,我們就要全力創品牌、創名牌.

　　第二個字――贏

　　我認為贏,是指多贏.我贏你輸,我輸你贏,都不是贏.真正的贏就是雙贏,是皆大歡喜,大家都獲勝,大家都獲益.這里包括三層意思:

　　1.企業與客戶雙贏.客戶是我們的衣食父母,客戶的利益就是企業的利益,讓客戶滿意,我們才能產生效益.你的工資不是會計發的,不是總經理發的,也不是董事長發的,是誰發的呢？是客戶！我們的客戶越多,我們的效益就越多.

　　2.企業與員工雙贏.企業要發展,靠的是員工,僅有幾個領導是不可能的.我們開辦企業的目的,是創造更多的效益的同時,是增加社會就業,讓更多的人都有工作.只有大家齊心協力,努力工作,我們才能為企業為社會創造更大的效益.

　　3.企業與社會雙贏.社會要發展,企業的貢獻不可缺.企業要對區域發展獻一份力,要熱心公益事業,支持環境保護,樹立良好的社會形象.最終使社區更多的人擁護我們、支持我們.

　　第三個字――和

　　我認為和,就是和睦和諧.《詩經》說:“謙謙君子,賜我百朋”.有一首歌唱道“團結就是力量――這力量是鐵,這力量是鋼,比鐵還硬,比鋼還強.”“團結就是力量”,這句話至今是許多企業里的座右銘.團結就是力量,團結,一切困難都可以迎刃而解；團結,任何對手都可以戰勝；團結就是力量,團結出凝聚力、出戰斗力、出生產力、出社會活力！一個集體如果不團結就是一盤散沙.一滴水只有放進大海里才永遠不會干涸,一個人只有當他把自己和集體事業融合在一起的時候才能最有力量.俗語說,人心齊、泰山移.只有心往一處想,勁往一處使,形成強大合力,經濟社會才會持續快速和諧健康發展.另外,要和睦,必須講紀律,必須有紀律.我們的紀律表現就是集體的面貌,集體的聲音,集體的動作,集體的表情,集體的信念.

　　和,主要注意以下三點:

　　1.家庭要和睦.家庭是社會的細胞,和睦的家庭可使你安心愉快的工作.我們每天忙忙碌碌,回到家里卻又吵吵鬧鬧,會使一個人身心疲憊,肯定會影響到工作.一個成功人士都有一個和睦的家庭.

　　2.班組要和睦.同事之間若有良好的關系,絕對有利于你的工作和健康.我認為人都有長處,要懂得學習別人；人都有短處,要懂得包容別人；人都有苦處,要懂得諒解別人；人都有難處,要懂得幫助別人；人都有好處,要懂得感恩別人.做到“閑談莫論人非,靜坐常思己過”.在和同事相處的過程中,要始終以此為準則.同事之間還要互諒互讓、互幫互助.相信你的人生會健康快樂,會快樂生活,會快樂工作.

　　3.社會要和睦.人是社會的人,離開了社會,人是無法生存的.所以,我們要和社區搞好關系,讓社區成為我們成長的土壤.

　　花放梅稍生意滿,春歸柳苑鳥聲和.讓我們攜手起來為集團公司的未來發展和壯大添光添彩,盡自已所能,共同努力,共同奮斗！我相信更有信心團結在集團公司的周圍,在集團公司的正確領導下,龍澤物業成為“知名品牌”和“百年老店”的愿望和目標就一定能實現！牢記“品、贏、和”三個字,努力實現物質和精神雙豐收！

　　最后,衷心祝愿全體員工及家屬春節愉快,身體健康,合家歡樂,生活美滿！

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