java年終總結（精選14篇）

　　時間真是轉瞬即逝，一年的工作又到了年終，這一年里大家都接觸了許多新的東西、學習了許多新的知識和技巧，你的年終總結寫好了嗎？適時做總結才能讓自己的努力更有方向哦。可是到底怎么寫才能引起領導的關注和重視呢？以下是小編精心整理的java年終總結，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　java年終總結 1

　　光陰如梭，半年的工作轉瞬即將成為歷史，伴隨著新年鐘聲的臨近，我們依依惜別碩果累累的20xx年，滿懷熱情的迎來即將到來的20xx年。在這年終之際，現對來公司5個月的時間里所作的工作匯報如下:

　　1、正義erp項目的編碼工作。從了解新疆正義項目的背景、及計劃安排，熟悉正義公司制度及業務流程，再到熟悉新能開發模式，之后我根據需求調研報告，從基本的數據庫創建，到編碼，完成了銷售部、生產部、采購部、質檢部四個模塊的基本單據的制單、審核、選單、查詢、打印等系列的編碼工作;完成了正義項目的模塊測試及流程測試。

　　通過這段時間的努力，使我個人的耐心、細心程度及對工作的合理安排得到了鍛煉，學會了在繁忙之中找條理，危難之中找希望。同時自己也有一些不足之處，一些細節地方技術上還不太成熟，還需加以學習與鉆研。

　　2、正義erp項目的實施工作。從十一月初開始進行正義項目的實施，每天早起趕在企業上班前趕到企業進行erp的實施。實施期間主要是軟件的安裝實施及對企業的erp系統的使用人員進行軟件使用培訓;紀錄客戶使用過程中出現的問題，晚上下班后加班加點將每天的小錯誤及客戶變更修改完畢。

　　通過這項工作，使我原本欠缺的業務能力得到了很大的提高，并學到了很多與客戶交流的技巧及業務上的知識，更加明晰了erp系統的流程。但離一個成功程序開發人員的標準還差得很遠，在今后工作中，定會多多注意，加以改善。

　　3、幫助和使用手冊文檔的編寫。幫助的編寫使我熟悉了dreameweaver和fireworks的使用，為后期的oa開發也奠定一定的基礎，使用說明的.編寫，使我更加加深了項目開發的整體思路與技術要點，總結了前期開發和實施中碰到的問題，并又一次的對軟件整體進行了測試，對暴露出的小bug進行了最后的修改。

　　4、利用工作之余的休息時間加強學習。平時注意收集有關pb方面的資料文件，提高自己的處理新問題和解決新問題的能力，并加強學習java及oa方面的知識(現轉為學習.net)，為后期的工作打好基礎。

　　以上為本人粗略的個人工作小結，請領導審閱，如工作上有不到之處，請領導不吝指出，以便本人及時改正，從而能更好地工作。

　　展望臨近的20xx年，我會更加努力、工作上認真負責，再接再厲，更上一層樓。相信自己會完成新的任務，能迎接新的挑戰。

　　java年終總結 2

　　恍然間，發現自己在這個行業里已經摸爬滾打了六年了，原以為自己就憑已有的項目經驗和工作經歷怎么著也應該算得上是一個業內比較資歷的人士了，但是今年在換工作的過程中卻遭到了重大的挫折。詳細過程我就不再敘述，在此，只想給大家說一說我的總結吧，看看大家有沒有相似的經歷，和類似的感悟。

　　第一、 Java程序員需要不斷的學習。

　　貌似這一點適應的行業最廣，但是我可以很肯定的說：當你從事web開發一年后，重新找工作時，才會真實的感受到這句話。

　　工作第一年，往往是什么都充滿新鮮感，什么都學習，沖勁十足的一年；WEB行業知識更新特別快，今天一個框架的新版本，明天又是另一個新框架，有時往往根據項目的需要來不斷學習新東西；所有，很多時候感覺，自己用過的東西真多呀！但是真正深入研究的東西卻不多。

　　面試，是跳槽后第一個需要面對的問題；而且不同公司面試的著重點不同；但是卻有一個共同點：Java基礎是必考的。工作第一年，可能問你String對象創建的理解，常用的框架是什么等等；工作第二年，就問你Java內存分配機制是什么，類是如何加載的等等；第三年，就問你常用的設計模式是什么，你在工作中充當什么角色，怎么獨立完成一個模塊等等；

　　可以看出——這是一個典型的程序員的成長過程：

　　使用Java——>深入理解Java積累經驗——>獨立設計分析能力——>獨當一面的多面手！

　　因此，必須學習：

　　一、開源框架解析

　　程序員每天都和代碼打交道。經過數年的基礎教育和職業培訓，大部分程序員都會「寫」代碼，或者至少會抄代碼和改代碼。但是，會讀代碼的并不在多數，會讀代碼又真正讀懂一些大項目的源碼的，少之又少。這也造成了很多錯誤看源碼的方式。

　　那要如何正確的分析源碼呢？我們的目標應該放在最常用的框架上面：

　　二、架構師筑基

　　從架構設計，到應用層調優，再深入了解底層原理，扎實的Java基本功才能讓自己變為掃地神僧：內存模型，并發模式，線程模型，鎖細節等等

　　三、高性能架構

　　我們不僅僅對項目要運籌帷幄，還要能解決一切性能問題。只有深入學習JVM底層原理，Mysql底層優化以及Tomcat調優，才能達到知其然，知其所以然的效果。除了性能優化之外，也能提供通用的常見思路以及方案選型的考慮點，幫助大家培養在方案選型時的意識、思維以及做各種權衡的能力。

　　四、微服務架構

　　關于微服務架構的取舍

　　在合適的項目，合適的團隊，采用微服務架構收益會大于成本。微服務架構有很多吸引人的地方，但在擁抱微服務之前，也需要認清它所帶來的挑戰。需要避免為了“微服務”而“微服務”。微服務架構引入策略 – 對傳統企業而言，開始時可以考慮引入部分合適的微服務架構原則對已有系統進行改造或新建微服務應用，逐步探索及積累微服務架構經驗，而非全盤實施微服務架構。

　　五、團隊協作

　　開發工具工程化

　　通過一小段描述信息來管理項目的構建，報告和文檔的軟件項目管理工具。程序員的戰斗，往往不是一個人的戰斗，我們如何在一個平臺下高效的去重，進行代碼review，對功能進行調整，debug，做到在統一的規劃下步步為營，混亂的堆代碼的過程中找到自己的記錄。這一切都依賴于有效的工具。

　　六、B2C項目實戰

　　項目實戰

　　要想立足于互聯網公司，且能在互聯網浪潮中不被淹沒，對于項目的開發實戰演練是不必可少的技能，也是對自身能力的一個衡量，有多少的量對等于獲得多少的回報。看似簡單的一個項目需求圖譜，其中的底層原理，實現原理又能知道多少？你搭建一個完整的B2C項目平臺到底需要多少知識？這一切都是需要我們考量的。

　　第二、積累行業背景；

　　行業背景非常重要；工作3年后必須確定自己的行業背景，比如一直從事電信行業，一直從事銀行項目，一直從事ERP行業等等。

　　一個程序員不可能是一直寫代碼的，就是寫代碼也要知道業務邏輯，滿足什么需求；俗話說隔行如隔山，每個行業的業務都不一樣，甚至差別很大，比如你一直從事流媒體的研究，讓你跳槽到一家銀行項目，完了，一切從頭學吧，以前的行業經驗都用不上了；而且，一個公司公司招人，就是希望找到那些很容易上手，不需要培訓業務很久的程序員；頻繁跳槽的朋友，一定要注意這點；

　　一直在一個行業呆久了，就可以成為這個行業的專家；我們可以經常看到，一個項目組的某個leader，代碼寫的一般，但是卻可以跟客戶流暢的溝通，控制著新需求的提出，bug的修正等等；而客戶也很愿意跟他打交道，因為那些老的項目只有他能維護，他甚至熟悉系統的每一張表結構——-可想在這個行業呆的時間有多久啦。

　　第三、合理的職業規劃

　　什么是職業規劃——就是你短期或者長期的一個職業計劃！大道理不講，咱簡單點。先問你幾個問題：

　　a、你工作幾年了，你愿意一直和新入行的新手一樣就是個簡單的程序員嗎？

　　b、你愿意一直寫代碼，而不關心其他嗎？

　　c、一個項目的前期需求，設計，后期部署維護，領導找到你，你說咱搞不定，行嗎？

　　程序員不是敲代碼的機器。第一年太多東西不懂，你可以一切聽從老大的安排，敲敲代碼，看看數據庫，測試自己和別人的'代碼；但是第二年，你還是這樣嗎？不可能的，一年的經驗你完全可以入行了，是時候該學習怎么進行需求分析，怎么設計數據庫，怎么寫各類文檔，怎么寫更好的代碼？這是高級程序員的要求！

　　什么是高級程序員？具有分析設計能力，能進行技術攻關，而且具有某行業深厚背景的程序員！

　　所有，一個項目立項后，你要積極的參與到前期設計中，跟老同志們一道思考分析問題，學習經驗！OK，你這就成長啦！

　　千萬不要認為程序員就是寫代碼的哦！！！

　　而且，通過一個項目的開發，你要能粗略的統計出一個功能的開發時間；比如一個模塊有20個小功能點，你開發了80個小時，每個小功能點平均2小時——這時在前期就能評估工作量啦。當然每個人的效率和工作質量是不同的，因人而異，但是大概的工作量應該是可以統計出來的，用于統計一個項目的工作周期；

　　具備上面的能力，你起碼已經是一個項目組的骨干啦！此時，就可以帶領小弟做開發而不是平凡的一個被帶領者啦。

　　很多公司的項目骨干和項目經理都不是通過招聘的來的，都是培養出來的——-工作2年，思考能力不錯，善于動手，很上道！OK，此時項目經理和公司中層可能就注意到你了，就會給你多分配任務慢慢的鍛煉你，這時候千萬不要鬧別扭哦（曾遇上這樣一個同事，技術很好，人也不錯，領導突然給他分配很多任務，他開始是默默承受，后來鬧意見啦！領導找他談話后，他算明白啦！頂過一段時間就基本適應，可以快速的做完；后來他成了我們那批人中新的項目leader啦），跟帶你的人好好學習，多勞動，很快就出頭啦！

　　如果你工作了多年，屬于老鳥了，也要善于帶人，能提攜小弟！因為只有小弟成長了，你身上的擔子才會輕，項目才會順暢的進行！

　　而且高級程序員（本科為例）工作四年左右工資就達到一個瓶頸了（一線城市是9K---1.2W），這時候必須“轉型”——-高級程序員只是你能力的一部分，系統分析師，架構師，技術主管才是你應該告訴別人的職務，薪資才能再次提升。

　　第四、 良好的心態和體態

　　程序員必須有責任心！這點非常重要。遇上問題，不能隨便的踢皮球，很認真的和別人溝通，提出自己的見解，和客戶聯系，才能把問題解決。技術上的問題不是問題，總可以解決，但是需求上的問題，必須搞清楚！一旦需求出錯，一個項目就可能延期或者失敗。程序員的責任心決定了他的成長，一個有責任心的人才可能成為骨干，讓領導信任！

　　其次就是能頂住壓力，大家都知道程序員要加班，壓力大，所有遇到問題必須不輕易放棄，合理的根據能力去處理！

　　身體是革命的本錢，程序員尤其重要，天天坐在電腦前，很容易發胖，變成鴨梨身材，所有多鍛煉呀！

　　到某些程度就不要跳槽了，在一家有發展前景或者工作開心的工作長久呆下去吧，不能跟年輕人比熱情了，這時候要的是穩重，在公司充當的是一個資深的IT從業者，幫人優化程序，分析需求，為項目出謀劃策解決疑難等。

　　第五、 多寫技術文檔

　　多寫技術文檔是好事哦——-其實它是對你工作經驗的總結和提高！一個愿意和別人分享知識的人，才能在不斷的思考中提高！而且，寫文檔很鍛煉人滴！

　　所以建議木有博客或者經常看別人文檔自己卻不寫的同行，趕快開博吧，其樂無窮呀！

　　（技術文檔注重簡潔精練，提供源碼；總結性文檔注重親身體會！）

　　第六、 關于跳槽

　　跳槽，對IT人來說絕對不是個陌生的詞匯，幾乎所有人都身體力行過。首先我要強調一點，跳槽并沒有壞處，但是頻繁的跳槽就不好了。在工作的前4年，必須跳槽，而且鼓勵跳槽（建議經歷2---3家公司）；每個公司對技術的側重點都不同，對開發流程控制都不一樣，所需要的技術性人才自然不一樣；比如外包公司，要的是一個代碼狂人（我很喜歡招做過外包的人，感覺很多在外包公司待過的人做事的效率很高）；小事業的公司，要的是一個全能型的程序員（能設計分析，能寫代碼，能部署）；大的公司，要的是一個技術扎實，有潛力的人（英語好，理解能力好，Java基礎扎實）；這樣如果你在一家公司呆久了，很可能就模式化，如果一旦離開這家公司，找工作有時候很容易碰壁；多經歷兩家公司，對程序員很有益！而且我自己也有感覺，每次找工作都在強制自己學東西。

　　而且關鍵是，一次跳槽，薪資就更高了——很多人跳槽都是對當前薪資不滿呀。

　　但是，一旦工作5年后，建議不要在跳了，更多是規劃自己的職業生涯，程序員畢竟有“青春飯”的嫌疑，我們不能跟年輕人比呀。這時候如果想一直做技術，建議在一家好的公司長久呆下去，技術+業務，足夠你混的了；如果想做管理層，這時候也基本是時候了；想自己開公司，就要付出更多，對運營有深入了解，并側重銷售和客戶的關系啦。

　　我的年終總結就到這里了，請查收。

　　java年終總結 3

　　我于20xx年xx月xx日成為本公司技術部的一名程序員，一年轉眼就過去了。這段我人生中彌足珍貴的經歷，給我留下了精彩而美好的回憶。在這段時間里您們給予了我足夠的關懷、支持和幫助，讓我充分感受到了領導們“海納百川”的胸襟，在對您們肅然起敬的同時，也為我有機會成為影響力在線的一員而驚喜萬分。這段時間，在領導和同事們的關懷和指導下，我通過不懈努力，各方面均取得一定的進步，現將我的工作情況做如下匯報：

　　一、通過理論學習和日常工作積累經驗我的各方面有了很大的進步

　　剛到公司不久，我便開始負責方面的網站開發和廣告平臺開發和維護，剛開始的時候對我來說確實壓力很大，因為各方面都還不熟悉，而且與之前的公司相比，節奏也有點快，不過我慢慢的習慣了環境，和同事相處的'比較融洽，領導對我也比較關心，在公司里工作就像是在一個幸福的大家庭里一樣，我很快喜歡上了這里。

　　我到公司不久，第一個項目是xxx公司網站，做這個項目的時候我遇到了幾個問題，我在以前公司做的時候沒有在這么短的時候完成一個項目的，在效率上提高了我的能力。做這個項目的時候我也遇到了許多以前沒有遇到過的問題，我請教同事和朋友，還有借助網絡一一解決了難題。

　　之后，我將B2B廣告招商平臺進行了改版，開發了xxx智能建站廣告平臺以及以后網站的維護工作。

　　接下來，我又做了一個比較棘手的項目——xxx在線咨詢系統。為什么說棘手呢，因為我以前沒有做過這方面的項目，而且我問遍了所有認識的朋友，搜遍了網絡也沒有找到如何解決的方法，之后我翻書籍，接著搜索網絡。功夫不負有心人，終于我找到一個聊天室的小例子，但是功能差的太遠，于是我把這個示例一點點的研究，從一點也不懂到后來慢慢看懂，從對AJAx技術一無所知到基本熟練運用。接下來我就開始自己開發，到最后終于把它開發了出來，雖然不是很完美，功能不是很強大，但是它是我辛苦的勞動結晶，我相信以后會把它開發的更強大，更完美。

　　二、明確崗位職能，認識個人技術能力不足

　　經過一年的工作，雖然完成了一些項目的開發，我的技能也提高了很多，但是感覺我的技術還有待提高，所以我會在以后的工作中更加努力，努力提高自己的技術和各種不足，努力使自己成為一名稱職的職員。

　　三、提出自己努力計劃

　　1、學無止鏡，時代的發展瞬息萬變，各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種技術知識，并用于指導實踐。

　　2、“業精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不斷學習知識，通過多看、多學、多練來不斷的提高自己的各項技能。

　　3、不斷鍛煉自己的膽識和毅力，提高自己解決實際問題的能力，并在工作過程中慢慢克服急躁情緒，積極、熱情、細致地的對待每一項工作。

　　4、努力提高自己的日常交際能力。

　　時光流轉間，我已到公司工作一年。非常感謝公司領導對我的信任，給予我體現自我、提高自我的機會。這一年的工作經歷，使我的工作能力得到了由校園步入社會后幅度的提高。

　　在此，在對一年的工作情況及心得體會做一匯報后，今后我會以炙熱的工作熱情繼續投入到今后的工作當中，以自己踏實努力的工作，報公司知遇之恩!

　　java年終總結 4

　　作為一個軟件開發工程師，我有幸成為北京超圖一員，應聘為公司的java軟件工程師。入任職以來，在部門領導的帶領下，自己感覺無論學習、技術、生活等方面都有很大的提升。

　　20xx年里我主要完成的工作有：

　　1.1 工程部PDA運維系統

　　我是4月末來到公司的，來到公司的初期主要是對工程部PDA運維系統進行了解，并對PDA以后可能用到的一些技術進行研究，而后對現有的項目進行修改。系統包括3個主要功能模塊，一個次要模塊，主要模塊有工單管理、消息管理和系統升級。

　　工單管理的修改

　　系統升級可下載單個的文件，可同過一個文件升級

　　PDA上線之前主要在有線的5個站點做實施工作，第一次做實施，以為只是簡單的教用戶怎么用就可以了，但是真正做起來才知道，針對不同的用戶需要用不同的角度去講解，特別是年齡大的，要多講幾遍才行。

　　PDA上線以后工作主要集中在PDA的維護和修改上，由于距離上次實施時間較長，所以又進行了一次實施。每個站點使用的時間不同，花費在每個站點上的維護和實施時間較長，在實施和維護期間每個站點都提出了不同的問題，針對不同的問題修改了很長時間，其中修改最多的'模塊主要集中于工單管理模塊和系統升級模塊。

　　系統在所有站點都開始使用以后主要針對站點提出的不同的問題進行解決和系統的改進，經過改進的系統很穩定，問題基本出現在

　　由于信號不好的原因導致升級失敗，由于卡停機導致系統不能正常登錄。還有幾次是因為網絡原因導致系統不能使用

　　1.2 有線BOOS系統

　　PDA運維項目穩定后主要做了些boos系統中的一些功能，數據庫數據的批量轉移，

　　百萬條數據的批量的轉移功能。

　　寬帶系統的的咨詢查詢，根據用戶地址和時間進行查詢， 修改寬帶大客戶ATM資料查詢功能 BOOS系統網上營業廳繳費的遺漏查詢 網上營業廳二期產品卡消費 修改了付費頻道發票打印功能 全網稽查中主工單的打印。

　　工作展望：

　　1、將學習的springsecurity整合到我們自己搭建的ssh框架，進一步完善框架。

　　2、利用搭建的ssh框架，開發一套oa系統平臺。

　　3、做好襄樊、鄂州家政網絡服務中心的維護工作。

　　4、希望公司能夠大量拿下湖北省其他市的家政網絡服務中心，繼續開發和實施湖北省其他市的家政網絡服務中心。

　　5、繼續學習新技術，努力提高自己的個人能力。為以后能夠更好，更順利的工作奠定基礎。

　　6、希望通過自己的進步和努力，能為公司的發展做出自己最大的貢獻，體現出自己的最大價值。

　　java年終總結 5

　　工作情況如下：

　　1、熟悉了解公司各項規章制度

　　我于20××年9月進入公司，為了更快更好地融入公司這個團隊，為以后的工作打好鋪墊，在入職培訓中，我認真對公司的各項規章制度進行了解，熟悉公司的企業文化，熟悉公司編程風格，熟悉公司編碼規范，熟悉辦公環境，以及人文交流，通過了解和熟悉，我為能進入公司這個團隊感到自豪，同時也感到自身的壓力。在以后的工作中，我將以公司的各項規章制度為準則，嚴格要求自己，踏實工作，在堅持原則的情況下敢于創新，更快更好地完成工作任務。

　　2、學習新技術

　　由于客戶對產品的要求越來越高，要求產品更人性化，多樣化，交互性強，公司在今后的項目中將用到extjs技術，所以我對這門技術進行了詳細，深入的學習，現在已經能夠靈活運用，并編碼實現了大量常用組件的開發，為公司的以后的項目需求做好了準備。

　　3、熟悉并參與修改現有項目

　　熟悉并參與修改佛山招投標項目和司法廳項目。

　　存在的不足以及改進情況如下：

　　1、技術水平有待繼續提高

　　在工作中遇到一些技術問題無法解決，最后通過網上搜索以及請教同事領導幫忙得以解決，我將歸納整理常見問題，做到下次遇見能夠快速解決，積累經驗，提高工作效率，繼續學習新知識新技術，翻新技術知識。

　　2、缺乏計劃性

　　在工作過程中，常常因為缺乏計劃，導致工作目的'不夠明確，主次矛盾不清，造成事倍功半的效果，在以后的工作過程中，我要認真制訂工作計劃，做事加強目的認識，分清主次矛盾，爭取能達到事半功倍的效果。

　　3、缺乏溝通，不能充分利用資源

　　在工作的過程中，由于礙于面子，不積極向其他同事求教，造成工作效率降低甚至出現錯誤，不能達到優勢資源充分利用。俗話說的好“三人行必有我師”，在以后的工作中，我要主動加強和其他部門同事的溝通，通過公司這個平臺達到資源共享，從而提高自己的技術水平，更好的完成工作。在20××年我將繼續堅持認真的工作態度，刻苦的學習態度，愉快的生活態度投入工作，

　　希望在20××年取得新的進步與成就。

　　java年終總結 6

　　在這年終之際，現對這一年的時間里所作的工作匯報如下：

　　1、xx項目的編碼工作

　　從了解xx項目的背景、及計劃安排，熟悉正義公司制度及業務流程，再到熟悉新能開發模式，之后我根據需求調研報告，從基本的數據庫創建，到編碼，完成了銷售部、生產部、采購部、質檢部四個模塊的基本單據的制單、審核、選單、查詢、打印等系列的編碼工作;完成了正義項目的模塊測試及流程測試。

　　通過這段時間的努力，使我個人的耐心、細心程度及對工作的合理安排得到了鍛煉，學會了在繁忙之中找條理，危難之中找希望。同時自己也有一些不足之處，一些細節地方技術上還不太成熟，還需加以學習與鉆研。

　　2、xx項目的實施工作

　　從十一月初開始進行xx項目的實施，每天早起趕在企業上班前趕到企業進行xx的實施。實施期間主要是軟件的安裝實施及對企業的xx系統的使用人員進行軟件使用培訓;紀錄客戶使用過程中出現的問題，晚上下班后加班加點將每天的小錯誤及客戶變更修改完畢。

　　通過這項工作，使我原本欠缺的業務能力得到了很大的提高，并學到了很多與客戶交流的技巧及業務上的知識，更加明晰了xx系統的流程。但離一個成功程序開發人員的標準還差得很遠，在今后工作中，定會多多注意，加以改善。

　　3、幫助和使用手冊文檔的編寫

　　幫助的編寫使我熟悉了Dreameweaver和Fireworks的使用，為后期的OA開發也奠定一定的基礎，使用說明的編寫，使我更加加深了項目開發的整體思路與技術要點，總結了前期開發和實施中碰到的問題，并又一次的對軟件整體進行了測試，對暴露出的小BUG進行了最后的修改。

　　4、利用工作之余的休息時間加強學習

　　通常注意收集有關PB方面的資料文件，提高自己的處理新問題和解決新問題的能力，并加強學習Java及OA方面的知識(現轉為學習、net)，為后期的工作打好基礎。

　　以上為本人粗略的個人工作小結，請領導審閱，如工作上有不到之處，請領導不吝指出，以便本人及時改正，從而能更好地工作。展望臨近的'20xx年，我會更加努力、工作上認真負責，再接再厲，更上一層樓。相信自己會完成新的任務，能迎接新的挑戰。

　　馬上到年末了，自己也對今年做了一下總結，自己有哪些優點，有哪些還需要加強。每當我想到今年比較滿意的地方，對比之前，就會有這樣一個思考：如果以前的我要是知道這些該多。在這里給大家分享一下經驗，讓新人少走一些彎路。

　　做事要積極主動，態度決定一切

　　說這些，可能有人會覺得，這些都明白，都是大道理，只是怎么樣執行的問題，下面我舉一個真實的例子。

　　我曾經帶過的兩位新人，A君上班，交代給他負責的東西，是永遠沒有結果的，我交代給A做一個數據展現的部分，A君告訴我他不會JSP的技術，我給他推薦了一些書籍以及我曾經寫過的demo，并告知不能光學，要有成果展示，可以通過這個數據展現來學習jsp技術，但是最后的結果是他下班就走，走之前沒有跟我匯報任何進度，我最后只能換人做這個東西。這里我并不是推薦職場新人要加班，但是做事的態度要認真負責，新人可以對技術不懂，但是要有負責的態度，起碼應該匯報一下今天的進度。

　　再來對比一下另一位B君，也是同樣接到這個任務，首先B君懂jsp，但是他不懂JSTL，我給了他時間學習，結果B君在很短的時間內，學了JSTL并將總結發給了我，我相信這么短的時間內，他畢竟掌握的有限，但是學習了，又有總結，這種態度令我非常滿意。在第二天，B君就把數據展示做出來了，而且確實是我想要的樣子!不得不說，同樣的事，同一水平線，不同人做的時候，態度和積極性就決定著一切，所以一個人只要工作態度好，我相信這個人的工作絕對不會差。

　　java年終總結 7

　　您好！在20xx年11月我很榮幸地進入公司，加入了研發部Java技術開發團隊，認識了友善嚴謹的領導、熱心和睦且技術優秀的同事，很是開心。在這一年里通過自身的努力，不斷完善自己的知識結構，向同事虛心請教開發技術上的問題，較快地熟悉了公司采用的技術框架和業務知識。

　　通過公司日常培訓學習和工作積累我對公司業務也有了一定的了解，在各方面也有了進步。目前在參與項目開發的工作中，我負責XXX功能模塊開發。新年伊始，特向過去的一年20xx年工作總結匯報如下： 根據公司的安排，項目的需要，通過在XXX項目開發中的鍛煉，我成長了，也認識到了自己的不足之處。在自身的努力、領導的幫助，團隊的合作下，克服重重技術困難，增長了工作經驗，收獲頗多。從入公司以來我就開始學習基于代碼生成器免費開源的開發框架以及Maven項目管理工具的使用，曾經接觸過的框架比較熟悉的有SSH，表現層的實現技術freemaker、JSP。個人優勢就是曾在XXX行業針對XXX業務用SpringMVC框架開發管理系統，缺點是沒有用過Activity工作流技術。Hibernate框架，沒有用到過多表關聯動態查詢和hql查詢。印象較深刻的就是多對多關聯表查詢需要用到構造函數的方法來查。新接觸的項目中我主要涉及到的開發模塊有（具體描述功能模塊）XXX等功能。

　　工作中的經驗總結如下：

　　1. 對業務流程的梳理上，代碼沒有寫活，考慮的問題不全面。后來在討論時經過同事的指點進行了改造，代碼質量和規范才有了明顯提高。

　　2. 知識面還不夠廣博。在開發中遇到不少以前沒學過的技術，一個模塊功能中，涉及的技術往往有多種，知識多了，就會靈活變通，以后一定要加強這方面的學習。

　　3. 需要加強總結。在工作中，發現因為流程或業務需求的問題而不知道如何下手的情況有點多，包括錯誤與缺漏還有當時設計考慮不到位的地方，對于這塊的控制力度顯然不夠。平時總是在開發，但說到底對業務很熟悉才是項目很好完成的前提，所以要到遇到過的問題需要進行總結，以便以后能快速定位和解決。

　　今后的計劃：

　　通過今年的實踐和學習，明年又是一個新的`開始，立足當前的優缺點，肩負起應有的工作和性質。為公司明年的發展盡自己最大的努力，也希望自己明年有更大的收獲。隨著大數據時代的到來，數據已滲透到各行各業領域，希望明年可以學習到云數據庫方面的知識技能。在當前已有關系型數據庫方面經驗的基礎上提升自己。明年自己給自己定的目標是，達到理想的工作狀態，順利的開展公司的工作，掌握更多的技術點。編寫高效率的代碼。

　　對公司的小建議：

　　1.部門管理方面：作為研發部的一員，我覺得公司應該要有OA系統。實現員工考勤統計、績效管理、個人通訊錄等辦公自動化管理，不僅僅是提高個人的辦公效率，也提高公司整體的辦公效率，實現資源共享，強化部門管理以及部門之間的溝通。這樣就不需要每次都是人工來統計考勤數據。也不必要走線下流程打印補卡單浪費資源和減少不必要的費用支出。

　　2.企業文化方面：如果條件允許，每周三下午四時可以設立下午茶時間，時間可以是十五分鐘，再忙也要學會適當放松自己。也是提高工作效率的另一種方式。

　　工作計劃、今后規劃做出以下幾點規劃：

　　1.工作要注重實效、注重結果，一切工作圍繞著目標的完成；

　　2.立足大局，勤于溝通，分工合作，提高工作效率；

　　3. 把握一切機會提高專業能力，加強平時知識總結工作；

　　4. 精細化工作方式的思考和實踐。

　　以上為本人粗略的個人工作小結，請領導審閱，如工作上有不到之處，請領導多多包涵，不吝指出，以便本人及時改正，從而能更好地工作。展望20xx年，我會更加努力、工作上認真負責，再接再厲，更上一層樓。相信自己會完成新的任務，能迎接新的挑戰！

　　java年終總結 8

　　時間轉眼到了年底，回顧這過去的一年我感覺自己還是有很多進步的，在工作方面我也是深刻的體會到了這一點，我覺得這對我自身能力而言也是一個很不錯的提高，現階段的工作當中我也愿意讓自己去做好分內的職責，對于過去的一年還是有很多準備的，我也需要總結一下工作。

　　首先我一樣這些是我應該要有的態度，這對我個人而言也是很有幫助的，我也是感覺在這一點什么我可以有更多的提高，我也堅信不管是做什么事情有都應該要認真，在這一年來的工作當中我覺得自己的進步是看得見的，我希望能夠在接下來的工作當中能夠做的更好一點，這是毋庸置疑的'，我也會更加深入的去了解一下這些，每天認真完成好自己的業務能力，在這個過程當中我是非常清楚這些的，在這一年到頭之際，我應該要有一個好的判斷，未來的工作當中，我會堅持去做好這一點，做技術工作是需要有足夠的抗壓能力的，現在回想起來我還是認真做的不錯的。

　　來到公司已經有一段時間了，我清楚的了解到了自己在能力上面還是稍有欠缺，這讓我清楚的意識到了這一點，回顧這過去的一年我是清楚的認識到了這一點，這方面我是很有信心的，未來的還會有更多職責是應該要做好的，這一年來我也是完成了兩個項目，我覺得自己的表現還是不錯的，我是認真的關注好自己分內的事情，在這兩次項目當中我也是學習到了很多，我深刻的意識到了這一點，當然以后還會有一些事情值得我去做好的，這個過程當中我是做的足夠認真的，這一年來有很多的事情還是值得我去鉆研的，和周圍的同事身上也學習到了很多，這對我個人而言是一次很穩定的提高。

　　當然在這過去的一年當中，我也是有一些做的不夠好的地方，這給我的感覺是很不好的，我能夠清楚的意識到這些，我覺得在工作方面自己做的不夠細心，所以出現了一些不該有的問題，相信新的一年我可以糾正好這一點，這也是作為一名程序員應該要有的態度，也感激過去一年來自己的進步，我始終相信，我可以有更多的成長空間，雖然偶爾在工作方面我會出現一些問題但我還是希望可以做的更加細心一點，在這方面，我對自己還是很有信心的，新的一年我也一定會更加的努力。

　　java年終總結 9

　　一、 考核期內主要業績，工作創新、工作質量及成效：

　　1. 20xx.5.10 - 20xx.7 ：聯通116114門戶網站開發

　　完成1首頁登錄及注冊、公告模塊、紅段子短信發送、地區二級聯動、及一些公共代碼的實現，在這個項目中學習了新的知識Freemarker及Ibatis，熟悉了JQuery的使用，并對統一框架有了一定的了解。并在規定時間內完成了開發任務。

　　項目描述：

　　聯通116114門戶網站主要實現紅段子的定制與包月。紅段子內容包括短信和彩信。是由用戶注冊成為會員，自行在網上發布紅段子，經審核后發布，再由個人用戶到網站上包月或點播定制的一個業務。紅段子門戶網站建設目的，就是為了滿足和實現紅段子發布，定制流程

　　視頻黃頁個人定制：個人用戶通過搜索引擎方式查詢視頻黃頁，不注冊也可以進行查詢搜索，查詢時用戶可選擇地區，行業，然后輸入關鍵字進行搜索。搜索出結果后，個人用戶可點擊視頻黃頁，進行預覽或定制或包月

　　2. 20xx.7 - 20xx.9.15：質檢考評系統0502、0503、0504版本測試

　　這段時間主要熟悉質檢系統的業務及需求，學習一些測試的基礎知識，如單元測試、集成測試、壓力測試、性能測試等，并能使用自動測試工具QTP進行一些重復的需要手動測試的功能，使用LoadRunner模擬多個用戶實施并發負載及實時性能監測。熟悉web應用在websphere及weblogic服務器上的部署。在測試的這段時間，對質檢系統的所有的功能都有了一定的了解，并發現了許多系統以前存在的問題，項目提交測試部之后，沒有太多功能上的問題。 也為后期參與質檢項目開發作好了準備。

　　但0504版本與其他版本依賴關系比較大，沒有測試環境，許多功能沒有測試，這個版本出現的問題比較多。 所以在以后工作中需要注意這些問題，及時向上級反饋工作中的問題。

　　3. 20xx.9.15- 20xx.11.15 ：質檢考評系統0505開發

　　主要負責計劃考評(人工事后，自動事后，輪次)的相關需求、質檢標準等功能的實現及其他需求的測試。 學習了struts1的相關知識，對質檢系統業務有了進一步了解。這個版本的開發都在規定時間內完成了任務，版本質量也沒有太大的問題。

　　4. 20xx.11.16 - 20xx.1.10： 甘肅12580項目開發

　　主要完成彩信模塊所有的功能的實現，主要用到了JQuery、DWR、IBATIS、SPRING、BOSS驗證、UMA及Webservice等技術

　　5. 20xx.1.11-20xx.2質檢項目0506開發及測試

　　二、 自我評價(包括本人需要向上級匯報的其它方面內容)：

　　1. 在這半年多的時間里，學習了很多新的知識，都是以前沒有接觸過的，可能剛工作的時

　　候有些浮躁，想有新的`任務，又害怕做不好，但是最后都能如期的完成領導交付的任務，并學到新的技術，所以，事后會覺得沒有什么是做不好的，只要自己動手去做，克服急躁情緒，積極、細致地的對待每一項任務。

　　2. 測試工作，剛做測試工作的時候，大家都不太愿意去做，一是覺得自己不會這技術 ，

　　二是覺得自己的初忠是搞開發這一塊，剛出來就做測試，也沒有什么經驗，總覺得不合適，但做過一段時間后，我深刻感受到開發的做測試的一個好處(當然是沒有接觸項目前)，根據項目需求，可以很快的熟悉項目的業務，不再局限于做開發的只熟悉某一個模塊的功能，而不了解其他模塊的實現。并且，在以后做開發的時候自己會考慮更全面一些，思維也拓展更開一些。

　　java年終總結 10

　　先自我簡介一下，本人從事asp.net開發進一年，09屆畢業生，08年11月開始上班，之前做asp，09年2月后開始做asp.net，由于公司轉型，現在帶十幾個人在一起搞asp.net開發，主要是關于準金融行業的行業管理軟件。年度總結在會議上也寫了，但僅限于對于工作總結及20xx年工作計劃，自我總結較少，因此今天專門做下自我的年度總結，主要從技術、管理、人生上面談談這一年的收獲，前輩路過歡迎多多指正。

　　技術

　　我在學校里學的是電氣自動化，程序基礎僅限于c基礎課程的一些知識，后來由vb、html轉向asp，在asp上花費了不少時間，對asp比較熟悉，后來由于公司業務需要，將開發平臺轉向asp.net，開始對asp.net不是很感冒，以為就是asp的一點擴展(那時還不知道三層架構，數據數據訪問全在頁面里），后來招來幾個北大青鳥的過來終于意識到asp.net的強大之處，經過個人的努力已經逐步掌握了asp.net，現在層次上只能講個人覺得是入門而已，原因是多方面的，待會兒會講到。

　　相信從面向過程轉向面向對象的同學都有一種感覺：面向對象開始真的有點別扭，涉及到屬性，尤其是類之間的各種關系，那時老想用面向過程傳遞參數多方面啊。于是老在想對象這種東西，從概念中跳中來，以自己的方式去理解才逐漸體會到頁面對象的精華來，分層次展現、分級別訪問、封裝對象之間各種關系逐漸真正理解了，尤其是對象之間的關系，如對象a與對象b兩者之間的關系，有些需要完全公開，有些需要隱藏，有些需要通過第三方傳遞，有些需要給自己的下級可見，有些需要讓下級去完成具體操作——這不是現實的實際模型嗎?應該這么理解，面向對象來源于現實，它不是一種憑空空想出來的理論，這些對象之間的關系可以將其還原為父子、夫妻、領導下屬、同事、朋友之間的關系。相比之下，頁面過程往往像是一股腦全部推給用戶使用，其中的數據與數據訪問方法層次不清晰，在模擬現實上它與面向對象相比更易于入門理解，實質上難于準確直接地表述。

　　面向對象上另一方面是它的設計模式，在之前的面向過程中對這個設計模式并沒有清晰地提出來，面向過程優秀的代碼要求高內聚低耦合，從個人的理解上，這僅是對軟件開發方法“技”上理論總結;設計模式是達到了“道”的層次，因為它從更大的方向、更抽象的層次來去表述具體的代碼模塊之間的.關系，可以認為設計模式是完全從實際的應用來不斷總結得來的經驗，之間并沒有這種術語，但相信前人肯定也使用到這種思想，它從實際應用于來，當然要應用于實際工作中，認真思考不斷總結每個人都會有自己的“設計模式”，可以借鑒前人的思想來去提升自己，不可去為“設計模式”而設計模式。

　　具體到asp.net的實現模型中，真正理解它的機制與方法也就不難理解，記住b/s中離不開post或get，所有的autopostback、selectedindexchanged……都是去調用form傳值，加上runat=server的服務器控件打開它生成的源文件也是普通的html標簽，微軟的讓軟件開發更容易的思路是很好的，時代在前進，很多年前你使用c寫出mis證明你很牛，很多年之后你不在使用c去寫“學生管理系統”、“圖書館管理系統”那只能說明你的腦子少一根筋，開發語言都有長處與不足的地方，因為它們適用的場合不同，類似不能拿匕首去跟炮彈比，也不能拿c與php比，程序員都有一種偏執的心理，但一點要記住，你面對的用戶才有最終發言權，程序能不能滿足需要，易用性、穩定性、成本才是應當首先放到重要位置來去談的。

　　管理

　　最開始擔任管理一職時開發團隊加我在內只有四個人，那時只是抱著接受挑戰的心理去做管理，加上我本人比較重感情，團隊之間關系相處都不錯，但嚴重的問題逐漸顯露出來：工作的隨意性、團隊精神薄弱、工作方式蠻干，印象深刻的是有幾個開始承諾項目不能完工，于是最后天天加班，一直做到早上6點，睡一會7點半接著上班，幾個同事都是年齡差不多的小伙子，干勁十足。后來隨著時間的推進，問題越來越擺在眼前：項目遲遲不能完工，又由于公司待遇方面讓新員工感覺不值得，于是形成了老板抱怨員工也抱怨的狀況，我在中間兩點都要去“消火”，這期間是我們部門相對最累的時間但也是相對感覺最充實的時候，后來，之前的員工跟我說“再也找不到那種感覺了”，這是我能想像的。這期間主要是老總對我十分信任，工作上主要是管理方法上對我指點了不少。后來我逐步體會到，管理應該是“大家定規則去遵守”，而不應該是“人管人”。

　　人管人很容易陷入一個誤區：領導去時時刻刻關注每個員工，這樣最后往往后造成員工對領導的敷衍了事，管理松了員工會責任下下降，管理緊了造成員工與領導關系緊張，另一方面領導時間精力有限必然耗費大量的精力在日常的監督中而不能投入到全局的管理中。

　　于是“定制度x定分工x定進度”，明確日常所有的規章制度，這期間除了公司主要的工作規章制度外其他的日常工作紀律、日常管理等規章制度都是我本人制訂，然后征求大家意見最后去貫徹執行。中間也遇到了不少問題，比如開始我們內部是允許使用qq的，后來員工用qq閑聊的時間增多，大大影響了工作效率，最后決心禁止，開始阻力較大(貌似程序員都喜歡掛上幾個qq去到群里搞個群主，雖然群里大多都是菜鳥)，最后多次開會，逐個談話，闡明道理，形勢逐漸好轉。

　　項目分工上針對技術水平明確分工，制訂項目開發計劃，由于開始技術都不是很成熟，不少時間我這邊強勢要求，使用野蠻方法，完不成加班——我陪著加班，這段時間能感覺到員工對我稍有怨言但總體還是認可的。

　　java年終總結 11

　　20xx年對于我來說是非常重要的一年，在這一年中我有了很多的進步，也在在很多地方留下了一些遺憾。 古人云：“前事不忘，后事之師”，亦云：“一日而三省吾身”。我雖然不能做到“一日三省”但是年終總結是萬萬不能再少的。希望可以通過對過去的總結，找到自己在技術發展上的缺陷，發現自己不好的那些習慣并在未來的日子中可以不斷的修正。

　　9月份入職到現在有4個多月了，在公司領導同事的關心和幫助下，本人認真負責的完成了各項工作任務，技術水平有了明顯提高。

　　工作情況如下：

　　1、 熟悉了解公司各項規章制度

　　我于20xx年9月進入公司，為了更快更好地融入公司這個團隊，為以后的工作打好鋪墊，在入職培訓中，我認真對公司的各項規章制度進行了解，熟悉公司的企業文化，熟悉公司編程風格，熟悉公司編碼規范，熟悉辦公環境，以及人文交流，通過了解和熟悉，我為能進入公司這個團隊感到自豪，同時也感到自身的壓力。在以后的工作中，我將以公司的各項規章制度為準則，嚴格要求自己，踏實工作，在堅持原則的'情況下敢于創新，更快更好地完成工作任務。

　　2、 學習新技術

　　由于客戶對產品的要求越來越高，要求產品更人性化，多樣化，交互性強，公司在

　　今后的項目中將用到extjs技術，所以我對這門技術進行了詳細，深入的學習，現在已經能夠靈活運用，并編碼實現了大量常用組件的開發，為公司的以后的項目需求做好了準備。

　　3、 熟悉并參與修改現有項目

　　熟悉并參與修改佛山招投標項目和司法廳項目。 存在的不足以及改進情況如下：

　　1、技術水平有待繼續提高

　　在工作中遇到一些技術問題無法解決，最后通過網上搜索以及請教同事領導幫忙得以解決，我將歸納整理常見問題，做到下次遇見能夠快速解決，積累經驗，提高工作效率，繼續學習新知識新技術，翻新技術知識。

　　2、缺乏計劃性

　　在工作過程中，常常因為缺乏計劃，導致工作目的不夠明確，主次矛盾不清，造成事倍功半的效果，在以后的工作過程中，我要認真制訂工作計劃，做事加強目的認識，分清主次矛盾，爭取能達到事半功倍的效果。

　　3、缺乏溝通，不能充分利用資源

　　在工作的過程中，由于礙于面子，不積極向其他同事求教，造成工作效率降低甚至出現錯誤，不能達到優勢資源充分利用。俗話說的好“三人行必有我師”，在以后的工作中，我要主動加強和其他部門同事的溝通，通過公司這個平臺達到資源共享，

　　從而提高自己的技術水平，更好的完成工作。 在20xx年我將繼續堅持認真的工作態度，刻苦的學習態度，愉快的生活態度投入工作，

　　希望在20xx年取得新的進步與成就。

　　java年終總結 12

　　首先感謝貴大華圣提供一種舒適的工作環境，感謝各位領導給予我一個展現自我的機會，這半年以來在同事幫助、領導的指導下，自己的不斷努力下，自我感覺自己成長了許多，積累了不少的經驗，為自己迎接新的挑戰又增添了不少的自信心，為自己將來的發展創造了有利的條件，同時也發現自己的不足和弱點。下面對我半年工作進行一下大致的總結參與了對標工作。極力配合項目經理完成對標的相關工作，在此項工作我參與文檔分析，指標分解和相關文檔的撰寫，在此項工作我還參與了遵義市的調研工作，在此項調研工作中我認識到了作為程序員應該怎么進行調研和調研前的一些工作準備，通過相關文檔認真學習，掌握了一定的初步編寫文檔能力，在此項工作中我最大的收獲就是掌握一定的和客戶交流，作為一個小組成員怎么配合經理完成應該完成的工作。但感覺自己不足之處就是長期面向技術專研與學習以至于不擅長交流和文檔編寫工作，感覺在調研工作很大程度思想完全不能脫離技術走向業務梳理工作。

　　另外在項目經理的指引下對jquery和css進行了深入的學習，終于彌補了我在開發中常遇的兩大弱點。這也為我的開發中增添了不少色彩。參與基礎數據對象管理系統建設。此項目我們小組采用流水式生產模式，我的項目經理根據組員的情況以及優勢將項目分為3部分(系統分析及數據庫建立，數據訪問以及業務邏輯的處理、用戶界面及硬件交付)，由不同的項目成員完成，我在當中主要負責就是為系統的'界面層提供數據訪問接口和我業務邏輯處理，極力配合界面開發調用人員完成開發工作以及提供所需數據訪問接口和業務處理工作，在此項工作我最大的收獲就怎么樣去配合完成一個項目，掌握了項目怎么在一個小組當中進行合理的職責劃分，怎么根據小組實力進行項目階段行劃分，在此過程中我的技術也得到了很大的提升。尤其是對數據訪問這塊，我有利的掌握數據庫訪問過程中的鏈接池使用。參與燃氣公司系統平臺的建立工作。

　　在這個項目我主要的任務就是做一些開發前的技術儲備，提前摸索開發過程預知的一些相關技術和一些系統架構思想，我側重學習的方向就是尋求一種新的架構思想代替現在相對較落后技術架構，目前學習目標就是使用分布式應用開發進行系統搭建，想通過這種架構思想構建一個全新的系統架構模式以供以后所有系統的參照與效仿，也就是面向服務編程思想(sop)就此架構思想我學習了微軟的wcf架構。

　　這也是微軟提出相對較新的系統架構模式，當然在此過程中我了解到國外一個相對較新的架構理念，那就是面向資源(rest)系統架構設計模式，據微軟官方介紹它是sop的下一代，將來所有的系統如果不是面向服務以及面向資源的系統架構思想將是一個淘汰的、落后的產品。我除了學習這項架構思想外，我還對silverlight進行了學習，這主要是它目前和flash，html5在某種程度有相當競爭的地位，并且它現在被it開發人員(尤其是。net開發人員)視為極品，它在將來的。net開發產品中有著相當大的競爭力度，同時這也是我們小組開發技術上的一個考慮。希望能夠在這次開發中使用這些全新的技術，為公司創造一個全新的技術產品。

　　java年終總結 13

　　進公司以來，本人尊敬領導，與同事關系融洽。為盡快進入工作角色，本人自覺認真學習本公司、本部門、本崗位的各項制度、規則，嚴格按照公司里制定的工作制度開展工作。在這近三個月的工作和學習中，接觸了不少人和事，在為自己的成長歡欣鼓舞的同時，我也明白自己尚有許多缺點需要改正。工作以來，在領導的教導和培養下，在同事們的關心和幫助下，自己的思想、工作等各方面都取得了一定的成績，個人綜合素質也得到了一定的`提高，現將這三個月來的個人工作情況總結如下：

　　一、工作情況

　　懷著對生活的無限憧憬，我進入了xx科技信息有限公司。

　　在試用期的工作中，一方面我嚴格遵守公司的各項規章制度，不遲到、不早退、嚴于律己，自覺的遵守各項工作制度;另一方面，吃苦耐勞、積極主動、努力工作;在完成領導交辦工作的同時，積極主動的協助其他同事開展工作，并在工作過程中虛心學習以提高自身各方面的能力;工作細節中，我看到公司正逐步做大做強，以目前的趨勢，我可以預見公司將有一個輝煌的明天。作為新員工，目前我所能做的就是努力工作，讓自己在平凡的崗位上揮灑自己的汗水，煥發自己的熱情;使自己在基層得到更多的鍛煉。

　　二、學習情況

　　現在是我努力學習的階段。"三人行，必有我師"，公司中的每一位同事都是我的老師，他們的豐富經驗和工作行為對于我來說就是一筆寶貴的財富。記得我剛到公司的時候，對生產線上的一切都感到陌生而新奇。因為我之前沒有過類似的工作經驗，所以知道的也有限，但是在領導和同事的的熱心幫助下，我受益頗多。帶著飽滿的工作熱情，我逐漸熟悉了設備的操作。盡管我只是入門，而且相對而言年齡要大一點，但是我和其他年輕人一樣對工作充滿著熱情。為盡快提高自己在本職方面的知識和能力，充分發揮自己的主觀能動性，我利用業余時間多和同事交流學習，在短短三個月中理論結合實踐讓我對IT技術有了真正的認識，這為今后的工作打下了基礎。

　　1.2國界審界工具（10月—至今）

　　1）參與國界審界工具設計方案的編寫

　　2）國界審界工具的程序原型代碼的編寫（進行中）

　　1.3有色地質調查中心網上申報系統（12月—至今）

　　1）參與有色地質調查中心網上申報系統的代碼編寫（進行中）

　　java年終總結 14

　　好久沒來csdn了，今天上來看了好多人的年終總結.在想我是不是也該總結一下了呢？

　　這一年發生的大事，第一，結婚；第二，離職；第三，面試；第四，新公司入職

　　第一，結婚

　　在20xx年家里人的催促下，我終于妥協，在20xx年2月2日，我結婚了.結婚當天，婆家開了十六輛車去我家接親，讓我家賺足了面子.而我和老公也擁有了自己的小家，又多了一份責任，要照顧好老公，要好好孝敬公公婆婆，要盡量做一個好的兒媳婦……

　　第二，離職

　　上一家公司離職的原因是由于公司的管理層太亂，全是老總家的親戚，有功勞人家早都搶走了，出了問題了，都跑你身上來了，在上一家干了一年多的時間，這家公司是我來青島的第一家公司，當時來青島的時候面試了好多家，也接到了好幾家的offer，最后定為這家也是考慮了好久了，沒想到最后以這樣收場.

　　離職的過程中出現了n多問題，一直拖著不放我走，讓我給解決之前遺留的所有問題，離職單子上不給簽字……

　　老總說:“沒事，讓她走，咱之前的代碼都有注釋，很容易上手的，你做php的也能改java的代碼……”當時傷我的心了，不過我也很慶幸，我終于可以走了.但是我離職之后，公司多次給我打電話，讓我回公司解決問題，要挾我如果不解決問題，上個月的工資就不能我發了.我當時也是剛結婚沒怎么有錢了，去了兩次.事后越想越憋屈，最后再給我打電話，我直接說:“工資我不要了，你們愛怎樣怎樣吧！但是有一點，你們公司別再想招到java的人了……”最后工資給結了，一分沒少.這讓我明白，對那些耍賴的人，就不能有好脾氣.

　　第三，面試

　　面試了好幾家公司，但是人家都說我到了結婚生孩子的年齡了，都不肯給我機會.還有幾家是和之前公司有關系的，一聽我從上家公司出來的，打電話去之前公司，之前公司的人黑我，導致面試沒有成功.面試了幾家都沒有消息，我也挺灰心的，當時都想著要轉行做其它的了，但是最后我面試了現在這家公司.這家公司總共好幾面，而且給我出了一個sql語句的問題，當時沒答上來，以為沒戲了呢？后來老總直接給我打電話說我通過面試了，當時心里那個高興，周末回家和老公好好慶祝了一翻.

　　第四，入職

　　新公司入職做新的項目，剛開始過的時候項目組只有兩個人，后來慢慢發展起來了.而且現在在這個項目組干的也不錯，通過半年多的工作，我也得到了很大的.肯定，現在的同事給我起外號:“大牛”，出現解決不了的問題，也會來問我，我也很樂意幫他們解決.如果之前我知道這個問題，算是重溫一下知識，如果我不知道這個問題，我解決了這個問題，也算是學習了一些新的知識.

　　我知道我根本就不厲害，我也根本就不牛，尤其是剛剛看了幾個人的總結，我更認為我在他們面前就是一只小菜鳥，我現在也沒有過多的經歷去學習了，下了班就回家看看電視劇過過愜意的生活，導致之前的一些知識也忘掉了一些.但是我現在在考慮，我還能在這個行業待多久，北京有朋友懷孕后還繼續干這個行業，但是我現在不是在北京，我在青島.而且我現在和我老公都是分著的，只有周末才能見一次.這些種種的問題一下子涌入我的腦袋，不知道該怎么解決，感覺腦袋快要炸了.而且婆家這邊公公婆婆年紀大了，都急切盼望著要抱孫子，說實話我也想要個寶寶，但是我現在和老公沒在一起，如果懷孕了沒有人照顧我，一個人回到出租屋里，難免不會胡思亂想，萬一再得個抑郁就……不敢去想這些，也不知道自己該腫么辦！只能走一步算一步了，只能希望自己能在這個行業走的長遠一些.希望在不久的將來，我的這些問題都能得到一個很好的解決方案.

　　預祝自己在未來的一年里工作順利，萬事如意.更多

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