雙創年終總結（精選10篇）
總結就是把一個時段的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統的總結，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統的、本質的理性認識上來，因此我們需要回頭歸納，寫一份總結了。總結你想好怎么寫了嗎？下面是小編精心整理的雙創年終總結，希望對大家有所幫助。
雙創年終總結1
今年以來，我鎮雙創工作縣委、縣政府的正確領導和縣雙創辦和縣愛衛辦的具體指導下，以“三個代表”重要思想及愛國衛生工作基本方針為指導，以科學發展觀總攬全局，以促進健康，除患防病，爭創市級園林集鎮、市級衛生鎮、衛生村（居）、衛生單位構建和諧新煥古為目標，精心組織，周密部署，狠抓落實，經過一年的扎實工作，群眾素質明顯提高，集鎮面貌大為改觀，專項整治成效顯著，創建工作取得了預期效果，現將一年來創建工作總結如下：
一、加強領導，落實任務，確保創建工作有序開展
我鎮把雙創工作作為構建和諧社會、改善人居環境的一件大事來抓，列入政府年度重要工作內容之一，及時召開了鎮、村干部參加的雙創工作大會，進一步明確雙創工作的指導思想、工作目標、時間安排、方法步驟，成立了雙創工作機構，明確了單位主要負責任人負總責，確定一名分管領導具體抓，相關站所、村、駐鎮單位負責人組成的雙創工作辦公室，配齊配強雙創辦日常辦公工作人員，落實雙創工作各項經費。
為了確保創建工作有序開展，我們制定下發了《煥古鎮20xx年雙創工作實施方案》、《煥古鎮20xx年雙創工作安排意見》，簽定了20xx年創建單位（村）目標責任書。同時，鎮黨委、鎮政府每周召開例會，專題研究和安排雙創工作，實行雙創工作進展情況定期匯報制度，強化制度約束，推動雙創工作步入經常化、制度化、規范化的軌道。鎮雙創辦每周定期或不定期對集鎮周邊主要街道進行督促檢查，形成了一級抓一級、一級促一級、一級帶一級、層層抓落實的工作格局，確保創建工作按期達標。
二、廣泛宣傳，全民參與，營造創建工作的濃厚氛圍
今年我鎮從提高居民素質和雙創知識知曉率出發，利用發放宣傳資料、懸掛宣傳標語、出動宣傳車、編發雙創簡報等形式全方位宣傳開展雙創的目的意義及工作進展情況。針對不同行業、不同人群，我鎮以“雙創大講堂”活動為載體，組織宣講團進村組、進校園、進商戶，分行業、分系統、分層次進行培訓。培訓內容以文明禮儀教育、“三德”教育、雙創知識、法紀法規、健康知識宣講為主。
同時，我鎮還積極利用新聞媒體多角度、全方位報道和宣傳雙創工作開展情況，大力宣傳創建活動中的先進典型事例，并對阻礙創建活動的事件和負面典型及時進行曝光，努力形成強大的“雙創”輿論聲勢。據統計，今年共在市、縣各類新聞媒體刊發稿件10余篇，工作動態被縣雙創簡報采用。全鎮各單位懸掛和刷寫標語100余條、固定宣傳欄40余期、放宣傳資料1600余份、舉辦雙創知識講座3期，專項活動培訓4次。通過大力宣傳，廣大居民的環境衛生保護意識和創建優秀旅游城市的責任意識明顯增強，逐步營造了全民動手、齊抓共管的工作環境。
三、和諧創建，突出重點，全面推動雙創工作有序開展
我鎮雙創工作的重點是集鎮，我們全力從集鎮建設抓起，落實了門前“四包責任制”，與街道274戶簽定了責任狀。同時狠抓硬件設施改善。一是在劉家河村投資120萬元新建集鎮垃圾處理場并已投入使用；二是對集鎮飲水水源新建并治理。與縣水總公司進行協調并完成移交，保證生活用水質量。同進完成大聯集中安置點供水工作，完成臘竹、金塘、春堰等幾個村的農村用水改造并投入使用，目前投資80萬元全面啟動了集鎮飲水二期改造工程；三是投資80萬元硬化街道路面600米、鋪設排污管道600米、新增路沿石2100平方米、鋪設人行道板石1200平方米。
栽植行道樹100株、在集鎮街道安裝垃圾箱20個、完善了消防設施，在城煥路沿線新建垃圾堆放點26處，完成了集鎮硬化、綠化和美化；四是實施集鎮亮化工程。投入10多萬元，新街道購置了路燈16盞，老街道安裝路燈50盞，解決了居民出行不便的問題；五是增加了環衛工人。
今年對新增了16名集鎮保潔員，每天對集鎮過街小巷進行清掃。機關新增一名保潔員，每天扶持對樓道和廁所進行保潔，確保集鎮整體衛生干凈整潔。六是加強食品衛生管理。鎮政府每月會同衛生院、城郊工商所、派出所等職能部門對我鎮15家大小餐館，食品經營單位進行了拉網的檢查。今年對3家不合格、衛生條件差的限在3日內進行整改。對農村紅白喜事實行申報制，并指派醫生抽樣檢測。從而有效預防群體性食物中毒事件的發生。七是抓好改水改廁工作。
扎實抓好農村改廁工作。按照年度任務，狠抓落實，目前已完成大聯集中安置點及新街改廁200戶任務。八是與陜西康馳有害生物綜合治理有限公司簽訂了環境衛生防衛系統合同，做好了病媒生物仿制工作。九是抓好綠化工作。在城煥路沿線栽植金絲柳3000多株，從臘竹、大聯、煥古漢江一線每年進行規劃設計并組織綠化，今年全面完成了城煥路和街道兩旁的綠化工作。十是規范集鎮停車及亂擺現象。
投資2萬余元在集鎮安裝了4條減速帶，新劃停車線1000米、停車位25個，保證車輛有序停放，同時強化執法檢查，有效制止了“三亂”現象。十一是強化管理。出臺了《煥古鎮集鎮衛生管理辦法》，印發了《致社區朋友的公開信》，懸掛了衛生管理宣傳標語，在城煥路沿線新建了26處垃圾堆放點，購置了壓縮式垃圾清運車，確保了垃圾日產日清。開展了衛生集中整治，徹底清理了衛生死解。成立了集鎮衛生督查小組，采取定期與不定期的.實地檢查，對清掃和治理不徹底的地段明確責任人限期整改，確保集鎮干凈、整潔，群眾滿意。
四、下步工作打算
我鎮的雙創工作取得了一些成績，但離上級的要求還有一些差距。下步我們將圍繞縣委、縣政府“一城三翼”建設規劃，按照“貢茶古鎮、仙居煥古”定位，緊扣“一廊二景三區”建設思路，以旅游鎮建設為契機，堅持創衛創優結合，以專項整治為抓手，以提高群眾文明素質為目標，以衛生村、衛生單位創建為載體，按照規劃進一步整治集鎮“三亂”現象，下大力改變新街環境面貌，下大力實施集鎮公廁、學校廁所改建項目實施。
制定環境衛生監督崗，強化對各項雙創工作跟蹤檢查，對違反衛生公約的人和事拍照曝光，依托清山、秀水、清靜的自然環境，統籌兼顧，突出重點，全力攻堅，確保完成總體創建目標各項工作任務，努力把煥古鎮建成宜居、宜游的旅游重鎮。
雙創年終總結2
20xx年，我局結合實際工作，按照年初的工作部署和安排，組織骨干人員成立專門工作機構，制定了工作方案，與工作實施辦法。截止20xx年5月份，通過開展扎實有效的工作，我局相關責任區的雙創工作取得了階段性的成果，得到了顯著的成果。現將上半年雙創工作總結匯報如下：
一、工作情況
（一）強化宣傳，提高認識，增進了干部職工雙創工作的積極性、主動性和自覺性
雙創工作量大面廣，是各單位、全社會所有人都需共同參與的一項長期的艱巨的十分重要的工作任務，環境衛生好壞程度是一個地區、一個民族、一個國家文明點的標志。所以雙創的宣傳工作尤為重要，且必須一貫到底。為此，縣民政局在宣傳上：
一是利用各種會議形式進行宣傳，宣傳其意義、形勢、要求、先進事例等；二是開展有益活動進行宣傳，5月份在單位內部開展了我為雙創出分力的演講比賽，提升了干部職工的工作理念和雙創工作勁頭；三是利用身邊的人和事現身說教宣傳，雙創工作一部分任務是打掃衛生，可是總有人怕臟怕累干不好，這些人雖少但卻影響大多數。為此，針對這種現象就及時組織大家分析、討論、解剖其根源，認識其危害，從思想深處解決問題。基本達到了認識水平提高的目的`。
（二）成立機構，加強領導，為雙創工作的順利開展提供了組織保證
在此項工作中，縣民政局建立了雙創工作一把手負總責，主管領導親自抓，其他領導分工抓，所有人員齊參與的工作機制。成立了長武縣民政局雙創工作領導小組，領導小組下設辦公室，具體負責其日常工作事務和活動的順利開展。
（三）明確任務，落實責任，為雙創工作任務的圓滿完成提供了力量保障
在局內，我們按院內、院外，辦公各樓層及救災樓，每天都有衛生值日人員；每周五分7組集體大掃除1次。在局外，我們作為去牽頭單位負責服務街，首先將任務劃分到各責任單位，周五的全縣雙創活動我們做到通知各責任單位、檢查打掃質量、進行簽到考核、接受縣雙創辦檢查登記。在管理上做文章，保證了雙創工作扎實有效的開展。
（四）加大投資，改善環境，為雙創工作達標和人文環境的改善做出應有的努力
5月份，縣民政局添置籃球桿1幅，乒乓球案子1各，移栽花草近百盆。此外，準備新建的局機關文化活動室將在6月底前建成，投入使用。
（五）嚴格考核，獎優罰劣，充分發揮考核激勵機制作用，確保雙創工作順利開展
縣民政局制定了局機關雙創工作考核辦法，成立了檢查考核小組，采取參與次數統計，隨機抽查記載，定期質量檢查記錄，半年民主測評打分等綜合考核的辦法，對所有參與人員進行分值排隊公布，獎勵前5名。以達到激勵先進，鞭策后進的目的。
二、存在問題
在5月份，我們雖然做了一定的工作，取得了一定成績，但還存在好多困難和問題，還有大量的工作需要去做。
一是街道責任區衛生集中整治容易，但保潔卻很難。建議相關部門采取有效辦法加強宣傳，提高群眾環境保護意識。
二是服務街人工和貨運流量大，屬自然勞務市場。建議建設公廁，方便群眾，改善衛生條件。
三是本單位的綠化、美化需待提高，干部職工生活、工作環境所需的消毒、防疫、衛生設備、硬件設施需待購置。
雙創年終總結3
今年上半年，在區、鎮雙創辦公室的領導和具體指導下，把雙創工作作為一項主要工作來抓，領導重視，全體動員，主要做了以下幾項工作。
一、切實加強領導，努力把雙創各項工作落到實處
建立安康市級衛生先進單位，是事關我校品位的大事。學校領導高度重視，專門成立了雙創工作領導小組”。組長由校長李鵬擔任，副組長由工會組長汪靖擔任。并抽調專門人員充實辦公室，具體負責將雙創工作指導思想、主要任務、領導小組成員及雙創辦的職責制成專版在市社辦公樓醒目位置上墻懸掛;組織召開市社機關干部職工大會，進行宣傳動員，使雙創工作深入人心。同時，加強環境衛生的整治，構成了人人參與，齊抓共管的.良好風氣，為搞好“雙創”工作創造了良好的環境氛圍。
二、實行目標管理，進一步做到指標細化
按照《安康市衛生先進單位》的具體指標要求和市建立工作統一部署，擬制定了《武進期望小學雙創任務分解表》，把任務逐一分解落實到位。各班級、部室要認真制定具體工作實施方案，確保完成我校建立工作任務。為了扎實有效地搞好“雙創”工作，我們建立檢查考核評比制度，采取定期普查與不定期抽查相結合，對學校“雙創”工作進行督促檢查。并及時進行了整改，有效地推動了“雙創”工作的深入開展，取得了明顯的成效。
三、從美化環境衛生入手，建立整潔禮貌的辦公環境
按照雙創工作的有關要求，首先搞好基礎設施和綠化、美化、亮化工作。完成了以下工作:
一是對教師辦公室進行改善，訂制窗簾。
二是種植草坪綠化環境，整理了電視電源線路，規范車輛停車位。
三是全體人員都要用心參與辦公樓及部室清潔的“義務勞動”，由辦公室重新劃定各科室的衛生區域，做到窗明幾凈，一塵不染;
四是自我動手種植部分植物、盆景，搞好環境綠化；
五是落實專人，全面落實“門前三包”職責制，實現全天候保潔，確保環境衛生達標。
四、下一步工作設想
(一)、加強督促檢查。校雙創辦公室負責組織協調全校的建立工作，要經常對學校的建立工作狀況進行督促檢查，適時邀請區、鎮雙創辦對建立工作進行指導檢查。
(二)、強化考核獎懲。要把建立工作與各類評先評優結合起來，與教師的考核、獎勵和使用結合起來，對建立工作成績突出的個人，予以表彰和獎勵;對建立工作不力，影響全校建立工作的將通報批評，并追究其職責。
（三）、把建立工作和學校的教育教學工作有機結合起來，做到“建立”工作和“學校教育教學”工作相互促進，共同進行的目的。
(四)、抓好迎檢的全面準備工作。對照標準，查漏補缺，宣揚建立成果，扎實做好迎檢的各項準備工作。
雙創年終總結4
珠海市人力資源社會保障局獲悉，20xx年全國“大眾創業、萬眾創新”活動周（下稱“雙創”活動周）于10月12日～18日舉行，活動主題為“發展新經濟、培育新動能”。為了有效對接國家、省“雙創”活動周平臺，本次“雙創”活動周期間，珠海開展了創業指導進高校、融資對接沙龍、創業研討會、創業項目孵化培育、項目展示交流等系列主題活動。
5場創業專題講座走進5所高校
6個創業項目入駐珠海“大創園”
9月底，珠海市大學生創業孵化園首批入駐創業項目孵化期滿出園，騰出了一批辦公空間。為此，珠海市人才資源與就業服務中心組織市大學生創業孵化園第六批創業項目征集和評審答辯工作，共有69支創業團隊申請報名。首輪專家評審會精選17支創業團隊現場角逐“入園門票”，通過激烈的輪番路演PK，“特博體育”、“酒店節能”、“基于燕窩產品的`健康飲食文化和新型商業模式”、“靠譜修”、“大禾空間設計”、“時間風暴”6個創業項目脫穎而出，成功獲得入園孵化培育資格。6個創業項目將在“雙創”活動周期間全部入駐園區正常辦公。據了解，第二輪創業項目評審會將于本月下旬舉行。
舉辦創業孵化基地運營模式研討會
10月17日下午，珠海市人力資源社會保障局將舉辦廣東珠海公共創業孵化（實訓）基地創新運營發展模式專題研討會，邀請知名投資人、創新創業領域專家學者、深圳知名創業孵化器運營負責人、珠海高校代表、本市市級創業孵化基地代表共聚一堂，共同探討廣東珠海公共創業孵化（實訓）基地運營模式創新與發展思路。
研討會分為“促進人才、項目、資本有效對接的經驗分享”、“深圳創業孵化器運營模式給珠海帶來的啟示”、“廣東珠海公共創業孵化（實訓）基地參與珠海高校創新創業教育，促進高校科研成果孵化、產業轉化的建議”等多個研討主題，深入探討珠海創業孵化基地建設發展定位，強化孵化基地“造血功能”。
6家創業型企業赴深圳參展交流
今年，全國“雙創”活動周主會場設在深圳市，珠海光馭科技、易晨科技等6家創業型企業參展交流，全部為科技創新類企業，并做好組織服務工作。珠海市人社局相關負責人表示，組織企業赴深圳參展交流，除了充分展示珠海近年來的創新創業成果外，更重要的是搭建人社部門服務雙創和促進項目交流對接機會，讓珠海創業型企業獲取到更多雙創在國內外重點行業領域的新技術、新產品、新業態、新模式，獲取更多創業資訊和外部資源，助力自身發展壯大。
雙創年終總結5
我鄉自開展“雙創雙爭”活動以來，能夠按照上級的要求，及時進行了傳達部署，這項工作穩步推進，取得了較好的成績，現將主要情況總結如下：
一、成立組織，營造氛圍
我鄉把“雙爭雙比”工作作為重點工作來抓，成立了以鄉黨委書記為組長的領導小組，制定下發了實施方案，先后召開了全鄉動員大會，以及村、站所負責人座談會，進一步統一了他們思想，努力營造“雙爭雙比”工作的氛圍。今年以來，多次在各種會議上強調以群眾滿意為標準，以民主評議為方法，切實加強農牧村“橫向爭一流，縱向爭第一，鄉鎮比發展，部門比服務”活動，充分發揮基層組織及其負責人在農牧村“創先爭優”建設中的帶頭作用，為我鄉的新農村建設提供堅強的組織保證。
二、嚴格考核，加強監督
今年以來，我鄉先后組織力量對各村各站所進行了考核，嚴格按照“述、詢、評”的要求，先后對全鄉村級干部和站所負責人進行了述、詢、評，我們的做法是：首先，鄉組織專門的工作班子深入到村和站所，召開“述、詢、評”大會，組織村干部和站所負責人在會上進行述職、述廉，接受群眾監督和評判。鄉根據考核結果，作為年終考核評比的依據之一。這項工作的推行，在村和站所中引起了強烈的反響，受到了廣大群眾的歡迎，通過這種活動，我鄉基層干部的作風有了進一步改變，廉潔自律的自覺性明顯有了提高，村務、站務公開等工作有了進一步的規范。其次，按照“黨政統一領導、紀委牽頭協調”的工作機制，我鄉黨委、紀委把“橫向爭一流，縱向爭第一，鄉鎮比發展，部門比服務””工作作為一項長久性工作來抓，并切實加強監督檢查，確保這項工作不走過場，不流離于形式，做到工作有計劃、有措施、有檢查、有考核。第三，我們集中精力，爭創市級衛生村，不斷總結經驗，強化村和站所之間的協調，努力規范村、站所為民服務的行為，減少中間環節，方便群眾辦事，公開承諾，最大限度的縮短工作時間，提高工作效率。
三、完善制度，總結經驗
自開展“雙爭雙比”工作以來，我鄉雖然做了一點工作，但與縣上的要求還有很大的差距，與兄弟鄉鎮相比還有很大的.距離，我們將以這次會議為契機，不斷完善“雙爭雙比”的工作制度和工作機制，結合我鄉的實際，研究可行的工作方案，根據縣創先爭優辦的要求，不斷總結“雙爭雙比”的工作經驗，查找工作中的缺陷，以實際行動在工作中求創新、求突破。
在下一階段工作中，我們將以縣上的實施意見為綱領，努力推進“雙爭雙比”工作的進程，切實做到以下幾點：
1、進一步結合本鄉實際，從違章立制開始，加大營造“雙爭雙比”的宣傳氛圍，努力讓每一個村干部和站所負責人都能夠深刻領會。
2、進一步創新機制，在工作中努力謀劃新的亮點，讓工作落到實處。
3、進一步強化責任，明確分工，切實推進“雙爭雙比”工作，強化基層組織建設，努力為我鄉營造更好的“雙爭雙比”氛圍。
雙創年終總結6
20xx年，住建局在縣委、縣政府的領導下，按照召雙創（20xx）3號文的目標任務，攻堅克難，強化措施，落實責任，全力全速，完成既定任務目標。現就具體情況匯報如下：
一、20xx年城建基礎設施建設完成情況：
本年共實施了xx項市政工程，總投資概算2.349億元，完截至目前已完成xx項，完成投資2.238億元，現就具體情況匯報如下：
（一）建設行動計劃內完成情況
1、按時間節點提前完成項目三項
（1）辛夷大道綠化工程：年度目標任務是完成辛夷大道綠化帶苗木栽植；概算投資約500萬元。進展情況：綠化帶苗木已于3月28日全部栽植完畢，比行動計劃提前1個月完工，完成投資約500萬元。
（2）燕山湖水庫壩工程：年度目標任務是完成壩體土方填筑、輸水洞鋪設、溢洪道澆筑等附屬工程；預算投資475萬元。進展情況：該工程已于4月底全部施工完畢，比行動計劃提前3個月完工，完成投資約475萬元。
（3）新建凈水廠工程：年度目標任務是完成廠區選址、可研環評等前期工作，確定投資企業；概算投資約500萬元。進展情況：該項目已于10月底完成全部任務，并已報送農發行申請貸款，比行動計劃時間節點提前了2個月，完成投資約500萬元。
2、按時間節點完成項目三個
（1）陽光大道道路工程（黃洋路至辛夷大道）：年度目標任務是完成黃洋路至辛夷大道段道路地下管線埋設、水穩鋪設、路面鋪油以及照明、交通標示等任務，概算投資約1700萬元。已按照行動計劃時間節點完工，完成投資約1700萬元。
（2）伏山北路（古城路至G207）道路工程：年度目標任務是完成古城路至G207段道路土方挖填、地下管線埋設、側平石安裝、水穩鋪設、瀝青鋪設、人行道鋪裝及照明、交通工程等；概算投資約1300萬元。已按照行動計劃時間節點完工，完成投資約1300萬元。
（3）新建污水廠工程（PPP項目）：年度目標任務是完成征地拆遷、廠區基礎設施建設及配套主管網埋設、設備安裝；概算投資約1.26億元。進展情況：已完成全部土建及配套管網鋪設任務及設備訂購、安裝；完成投資約1.26億元。
3、因客觀因素暫緩實施項目一項
伏山北路（中華路至古城路）道路工程：年度目標任務是完成中華路至古城路段道路征地拆遷、土方挖填、地下管線埋設、側平石安裝、水穩鋪設、瀝青鋪設、人行道鋪裝及照明、交通工程等；概算投資約440萬元。目前進展情況：城關鎮正在進行前期征遷工作，其它暫緩實施（設計圖紙及施工預算已于4月份做出，但由于該段征地拆遷工作量大，經縣委、政府領導研究決定，待城關鎮征地拆遷工作基本完畢時，再行實施）。
（二）城建行動計劃外完成情況
1、按照時間節點已完工項目七項
（1）平安路（人民南路至公安局）道路工程：年度目標任務是完成人民南路至公安局長280米段道路土方挖填、地下管線埋設、側平石安裝、水穩鋪設、瀝青鋪設、人行道鋪裝及照明、交通工程等；概算投資約300萬元。已完工。
（2）陽光大道道路工程（人民南路至秦老莊路）：年度目標任務是完成該段道路地下管線埋設工作任務，概算投資約xx萬元。已完工。
（3）和平路、華龍路道路工程：主要任務是完成土方挖填、地下管線埋設、水穩、瀝青鋪設、人行道鋪裝、路燈、綠化樹木栽植、交通標示等附屬工程；投資約1100萬元。已完工。
（4）現代北街、友誼路道路工程：主要任務是：完成土方挖填、地下管線埋設、水穩、瀝青鋪設、人行道鋪裝、路燈、綠化樹木栽植、交通標示等附屬工程；投資約1100萬元，已完工。
（5）南南小河（世紀大道段）清淤及污水管道埋設工程（華北督導組污水督導檢查項目）：工程任務是對世紀大道長300米段明渠進行清淤并埋設污水管道工程、設置截污口（檢察院門前）一座；概算投資約90萬元，已完工。
（6）南小河（電業局—中南小河）交匯處河道治理工程：完成長500米段河道清淤及鋼筋砼蓋板工程，預算投資約95萬元。已完工。
（7）民生工程：完成城區污水管道維修和疏通工作；老城區伏山路、人民北路、古城路破損路面修補；人民南路東側擋墻砌筑；理供二線、天蠶集團、伏山路等道路配電拆改、主街道、一中等路燈接火及更換等市政民生工程，完成投資約660萬元。
2、按照時間節點正在實施項目兩項
（1）河東明渠清淤及鋼筋砼臺身澆筑工程：主要工程任務是完成長778米段渠底清淤及兩側鋼筋砼臺身澆筑等任務；預算投資約800萬元。目前已完成總工程量的60%左右（因受征地拆遷工作影響，施工斷斷續續），完成投資約480萬元。
（2）產聚區污水泵站工程：占地1.5畝，建設污水提升泵及配套管網埋設工程，預算投資：550萬元。進展情況：土建工程已基本完成，正在埋設管網，完成投資約200萬元。
3、南召縣新建污水處理工程于20xx年5月開始場平，目前廠區的土建完成情況如下：1號和2號二沉池完成100%，倉庫及維修間完成100%。辦公樓完成80%。污泥泵房及二沉池配水井完成100%。紫外線消毒渠完成100%。纖維轉盤濾池完成100%。加氯加藥間完成40%。1號2號氧化溝完成30%。混合反應沉淀池完成20%。中心配電室及完成xx%，進水泵房及粗格柵正在開挖土方。以上占廠區土建的60%，完成投資6500萬元，12月31日前將完成設備的'單機試車。
4、城區天然氣管道項目：完成天然氣臨時卸氣站一座，鋪設管道18.6公里，燃氣入2100戶。計劃12月底再完成管網鋪設xx00米，入戶1000戶。燃氣經營許可證正在辦理中。
5、編制“海綿城市”規劃進展情況：正在公開招標確定編制單位中，計劃年底前完成專項規劃編制。
二、內河治理情況：
1、南小河（電業局—中南小河）交匯處河道治理工程：已全部完成長500米段河道清淤及鋼筋砼蓋板工程，已經于6月底完工，完成投資約80萬元。
2、南南小河（世紀大道段）清淤及污水管道埋設工程（華北督導組污水督導檢查項目）：工程任務是對世紀大道長300米段明渠進行清淤并埋設污水管道工程、設置截污口（檢察院門前）一座；概算投資約85萬元。進展情況：已于9月底完工，完成投資約85萬元。
3、林業局西拐污水溝治理工程：完成長220米、寬2.5米段河渠清淤并澆筑鋼筋砼蓋板，該工程已于6月底完工，完成投資約50萬元。
三、揚塵治理工作：
截止目前我局對中心城區22個（建筑13個、市政9個）在建項目進行拉網式檢查、復查8次，檢查施工現場68個次，下達建筑施工揚塵專項整治限期整改通知67份，停工整改通知書30份。目前，中心城區22個在建項目，已達到標準21個，余下1個項目（天富廣場）因故長期停工。
全縣所有受監工程均懸掛揚塵治理公示牌，設置圍擋3800余米，道路全部硬化共計930余米，施工現場以內可見的裸露渣土覆蓋約11萬平米，建筑圍擋公益廣告數量不低于90%；臨街項目全部設置不低于2.5米的圍擋，圍擋內容宣傳“雙創”標語，建筑工地進行裸土覆蓋，定時灑水，施工現場出入口均設置固定式沖洗設施。完成了建筑施工揚塵視頻監控系統的建設，覆蓋中心城區5個施工現場（財富廣場、紫金花苑、濱河地城、御景藍灣、閆溝城中村改造），2個商混站（科峰、同益），逐步覆蓋中心城區所有施工現場，實行施工全過程監控。
四、農村危房改造工作：
20xx年按照市農村危房改造工作安排和省、市下達的任務數587戶，提前已分解到各鄉鎮，危改戶信息錄入率100%，開工率達100%，竣工率達100%。12月底全部完成目標任務。
五、污水處理：
加強污水處理廠在線監控，持續推進城區河道截污整治。加強出水水質的檢測，確保水質達標排放。截止目前污水處理廠運行穩定，出水水質達標排放。
六、供水完成情況：
按照《生活飲用水衛生標準》進行監測；從業人員加強培訓，全部持證上崗，自來水普及率達到75%以上。
七、存在問題
回顧全年的“雙創”工作，各方面都取得了較好的成績，但也存在不少問題，主要表現為：
一是征地拆遷約束著項目進度。市政工程建設涉及征地、拆遷、桿線遷移等工作量大，牽扯部門多，單單依靠住建部門協調推進難度大，拆遷問題未完成無法進行下一步工作。
二是資金短缺制約著項目進度。城市基礎設施建設項目存在前期立項、可研、環評等手續審批不完善，縣城詳規不到位，造成市政工程設施建設滯后。城區供水、污水處理設施建設、道路、橋梁建設等都需要大量建設資金，尤其是供水工程、污水處理項目均是民生項目，也是省市目標責任書要求必須實施的項目，投資大、回收期長。
三是工作作風和服務意識有待加強。廣大干部職工對不斷出現的新情況、新問題的預見性和超前性還不夠，監控管理手段還不多等，這些問題的.存在，有待于我們在今后的工作中加以認真學習和解決。
八、下步工作計劃：
1、進一步加大協調力度，加強與各職能部門特別是城關鎮、城郊鄉的密切配合，確保項目所涉及的征地、拆遷工作能盡快完成。細化工作臺賬，倒排工期，對已開工建設的項目，要求施工單位實行“5+2”、“白加黑”工作法，合理安排施工工序，在確保質量的前提下提高施工進度。
2、著力推進全國重點鎮，省、市中心鎮，特色名鎮，美麗宜居小鎮，星級小城鎮建設和農村危房改造。
3、隨著內河兩岸區域內新建住戶增加，導致流入河道污水動態持續性增加，同時污水支管道需同步進行埋設；從而給河道污水徹底治理帶來阻礙。下一步加大督查巡查力度，哪里需要修哪里，哪里壞修哪里；做到污水能收盡收，力爭使我縣污水收集率達到95%以上。
4、繼續高度重視建筑施工揚塵管理各項工作，充實一線管理人員，保障揚塵防治工作有序開展，持續開展相關檢查活動，嚴格實施動態管理與節點達標，確保每個項目從開工到竣工建筑揚塵管理的連續性。
總之，在新的一年里，各股室及二級單位負責人嚴格按照職責分工和創建方案確定的任務，落實責任，合力共建，確保“雙創”工作扎實推進，取得實效。
雙創年終總結7
今年以來，院領導的精心組織、周密部署下，加強創衛管理，強化衛生意識，加大宣傳力度，完善衛生設施，狠抓實際效果。認真落實傳染病防治、突發公共衛生事件應急處置，健康教育、病媒生物防治、愛國衛生工作。做好組織領導、監督協調和檢查落實工作，切實搞好工作、學習、生活環境衛生，創建工作取得了一定效果，現將一年來創建工作開展情況總結如下。
一、加強領導，夯實任務，確保創建工作有序開展。
自“雙創”工作動員大會召開后，我院及時召開了“雙創”工作大會，進一步明確“雙創”工作的指導思想、工作目標、時間安排、方法步驟，成立了由主要領導任組長，相關科室負責人組成的“雙創”工作領導小組及辦公室，配備了“雙創”日常工作人員，落實“雙創”各項工作。為了確保創建工作有序開展，我院制定下發了《“雙創”工作實施方案》，切實落實目標責任，多次召開例會，安排“雙創”工作，實行“雙創”工作進展情況定期匯報制度，強化制度約束，推動“雙創”工作步入日常化、制度化、規范化的軌道。
二、廣泛宣傳，全院參與，營造創建工作的濃厚氛圍。
1、拿到第一張創國衛的通行證是我們的工作方向，在市衛生局和片區雙創指揮部的正確指導下，醫院發揮自己特長，用實際行動迎接考核。一是醫院加強了雙創辦工作力度，配備了工作人員，購買了3萬元的健康教育宣傳設施，開展各項雙創工作，做好日常檔案資料整理和收集；二是積極開展“健康教育”知識講座，全年共開展28期600余人次；三是做好宣傳動員，全年共制作雙創專欄16版，宣傳條幅5面，發放健康教育處方20xx余份。
2、積極開展周五義務清掃活動，全年共參加44次20xx余小時；參加全市集體義務清掃2次，參與人數40余人次；配合片區雙創辦值班9個周，并對西堤外環路臨街商戶群眾做好雙創的宣傳與動員，與商戶簽定“門前四包”責任書，按照創衛要求治理臨街門頭牌匾。
3、經過全體職工的共同努力，醫院在雙創工作得到了上級領導的'肯定，在20xx年的片區雙創工作動員會上，醫院被片區雙創指揮部評為“雙創先進單位”。
三、突出重點，攻克難點，全面推動“雙創”工作有序進行。
1、突出以傳染病防治為重點。建立健全傳染病防治各項制度，成立“三級防治網絡”，實行了醫療垃圾由“市醫療垃圾處置中心”統一處置，傳染病漏報率為“0”，進行了傳染病防治工作環節質量控制。還定期開展傳染病防治培訓，全年共培訓4次，參與200與人次。
2、突出以愛國衛生工作為重點。醫院成立愛國衛生領導小組，加大對創衛知識宣傳動員，加大創衛知曉率；每周二全院衛生大清掃，對存在問題，由科主任、護士長帶頭整頓，并納入二次質量考核，年終考評，從措施中加強管理，使醫院愛國衛生工作突顯成效。醫院患者住院環境徹底改善，醫院環境整潔、干凈、綠化率達標。
3、加強病媒生物防治。我院地處于城中村交匯處，周邊居住環境復雜，加之醫院基建步伐緩慢，空地面積大沒有硬化，周邊雜草多，不易清除，一直是我院創衛的難點。
一是迎驗前期，在李院長的親自帶領下，全體職工積極動手，將周邊環境徹底打掃、清除雜草，對下水管道增加了防鼠網，改變了周邊環境衛生。
二是與安康市病媒生物防制組簽訂消殺協議，在專家的指導下定期開展消殺工作，并投入資金，加大病媒生物防制設施。
4、規范醫療廢物處理。與安康市醫療廢物處理中心簽定“醫療廢物處理合同”，定時對醫療廢物進行規范化處理。
四、存在主要困難和不足
1、醫院二期工程建設以報上級部門，由于種種原因一直未審批，導致醫院門前無法按規劃進行建設綠化。影響外觀。
2、醫院周邊居住環境復雜，居民素質層次不起，居民將生活垃圾都扔在醫院院內，現成了一個永不消失的垃圾堆，雖然職工每月都要進行打掃、清撿，但都無濟于事。
3、精神病患者和家屬對精神衛生健康教育認識局限，對創衛知識的認識和理解不到位。
五、工作思路
1、推進醫院硬件建設，完善創衛配套設施、加大綠化面積。
2、加大宣傳力度，對全院職工，住院患者及家屬進行健康教育，提高全民創衛認識和衛生意識。
3、加強監督管理力度，采取有效措施確保創衛成果。
20xx年，“雙創”工作進入創建沖刺階段，創建任務繁雜而艱巨，我院將嚴格按照“雙創”工作要求，加大硬件達標建設及軟件檔案規范管理，確保創建目標順利實現。
雙創年終總結8
20xx年7月31日以來，我局按照市委、市政府“雙創”工作部署和要求，緊緊圍繞“雙創”工作目標任務，大力弘揚“四種”精神，充分調動全系統干部職工的積極性，扎實開展“雙創”包點志愿服務、水域環境綜合治理、打擊河道非法采砂等工作，取得了明顯成效。
一、20xx年主要工作情況
（一）加強組織領導，層層落實責任
一是及時成立領導機構。市委市政府召開“雙創”工作動員大會以后，我局迅速動員部署，成立了由馮本彥局長、李蔚春書記為組長，局領導班子成員、局屬單位主要領導為成員的“雙創”工作領導小組。領導小組下設“雙創”工作辦公室，由綜合督查組、信息宣傳組、專項整治組、村（社區）掛點組組成。局屬各單位也很快成立相應組織。
二是制定方案明確責任。8月12日前，我局先后下發了《海口市水務局“雙創”工作領導機構和職責分工》《20xx年海口市水務局“雙創”工作實施方案》《海口市水務局水域綜合整治工作方案》《海口市水務局治理河道非法采砂工作方案》以及包點工作方案，進一步明確“雙創”工作目標、任務、責任分工和完成任務的時間節點。
三是建立完善制度機制。為確保“雙創”工作規范有序開展，我局很快建立了“雙創”工作例會制度、報告制度、信息報送制度、材料歸檔制度、督查問責制度等多項制度。局黨組或局“雙創”工作領導小組定期聽取“雙創”工作情況匯報，研究解決“雙創”工作的重大問題，形成了良好的工作格局。
（二）圍繞責任目標任務，狠抓各項專項整治
在二次供水管理方面，我局按照“雙創”工作有關要求，下大力抓好以下工作：
一是開展二次供水專項檢查。對二次供水設施防護、日常管理、水箱(池)清洗消毒、管理人員健康體檢情況以及二次供水衛生合格證辦理情況等二次供水衛生方面情況進行檢查，對檢查工作中發現二次供水問題的居民小區下放整改通知函，對不進行整改的居民小區進行查處，敦促供水單位落實整改措施，消除安全隱患，提高供水衛生管理水平。11月至12月上旬，我局會同水務集團、衛生局等單位派出13個檢查組，已對全市1606家居民小區二次供水單位進行檢查，對其中1298家小區下達了整改通知。
二是督促駐市行政事業單位做好本單位職工宿舍小區二次供水衛生管理工作。目前已有32家單位反饋《海口市二次供水單位基本情況登記表》。
三是開展生活飲用水衛生管理宣傳工作。通過在居民小區張貼生活飲用水衛生管理宣傳海報，向廣大市民宣傳生活飲用水知識，明確二次供水設施日常衛生管理和維護保養工作管理單位的責任、二次供水設施清洗消毒及水質檢測的要求，營造全民參與、社會監督的良好氛圍。
在飲用水水源保護方面，突出抓好龍塘飲用水源地和永莊飲用水源地日常監管巡查，采取強有力措施嚴厲打擊南渡江非法采砂行為。
一是加強飲用水源管理重在加強制度建設，強化水源地水質安全管理。建立和完善了水源地巡查制度，每天安排專人巡查水源地，做到對水源地水位、水質、水面漂浮物等以及保護區情況不間斷掌控。建立和完善水源水生物監測制度和水源地水質檢測制度，實行水質日報和月報分析。
二是全面檢查，綜合治理。完成了龍塘和永莊水庫飲用水水源地周邊環境垃圾清運體系的建設。飲用水水源一級保護區征地工作已大部分完成，收回的土地將用于種植涵養林，將實行封閉式管理，消除飲用水水源地的環境安全隱患。擬租用飲用水水源二級保護區土地，相關區政府現正在組織實施。
三是組織開展了南渡江采砂綜合整治工作。市政府下發《海口市南渡江采砂綜合整治方案》。“雙創”工作以來，打擊取締了12個非法采砂場，執法115余次，驅趕非法采砂船只16艘次，驅趕非法運砂車36輛，驅趕非法裝載機12輛，查扣非法裝載機6臺和非法運砂車8輛，清理“三無”采砂船只139艘。此外，修復和完善了海口市集中式飲用水水源地保護界樁、保護宣傳欄碑、水功能區碑等。采取招拍掛的方式規范采砂審批許可的'工作正在抓緊推進，秀英區兩個砂場已率先完成拍賣工作，南渡江河道非法采砂現象得到有效遏制。
（三）積極配合社區，包點工作取得成效
一是領導重視，帶頭下點。“雙創”工作開展以來，局長馮本彥和書記李蔚春十分重視包點工作，與包點負責同志先后16次深入濱海街道鹽灶三社區和龍塘鎮新民村委實地走訪調研，分別與社區村委領導共同研究社區村委的“雙創”工作，并采取多項措施，為社區村委解決創建工作中的實際因難。
二是全策全力，共同參與。局系統干部職工發揚“5+2”精神，利用周末時間到社區村委開展開展維護交通秩序、衛生環境大掃除、沿街商鋪和住宅小區開展“門前三包”宣傳教育和衛生情況督查，以及“雙創”模擬調查等志愿服務活動。截止12月中旬，我局先后組織了35批次600余人次，參加2個包點社區村委環境衛生整治義務勞動，清除小廣告xxx多份，清理衛生死角200多處，清理垃圾150余車次，派發“雙創”宣傳資料600多分，配合社區粘貼宣傳海報400多張，不但較好地解決了社區村委環境衛生存在的臟亂差現象，同時，營造了濃厚的“雙創”氛圍，使街道村貌得到了進一步改善。
三是主動承擔，幫難解困。為了維護沿街路面良好的衛生和秩序，從局機關和局屬單位中抽調工作人員成立督導巡查小組，制定巡查出勤制度和輪值表，確保每日有4名督導員與社區街道工作人員一起巡查，重點整治局管責任路段“各種違規擺賣、占道經營、門前三包落實不到位的業主進行現場教育并當場整改。通過整治，沿街流動攤點、亂搭亂建、亂擺亂放等現象有明顯改觀，道路衛生狀況也有明顯改善。同時，積極幫助包點社區村委解決工作難題，先后安排近2萬元為鹽灶三社區購置了垃圾車、制作宣傳廣告、廚窗等，還安排了萬元對新民村未進行硬化的村委辦公場所后庭院及前院兩側約600㎡空地進行改造。
（四）狠抓系統“雙創”工作，與其他工作相互促進
堅持“雙創”工作與其他工作“一盤棋”，同謀劃、同部署、同考評。在“創衛”工作方面，要求機關處室、局屬各單位逐一對照海口市企事業單位“創衛”工作測評標準，做好辦公場所及宿舍區環境衛生整治和“門前三包”工作。在10月份的市“創衛”工作考核復查中，我局屬各單位整改成效獲得了市“創衛”工作考核檢查組的好評，復檢“創衛”工作評分均在92分以上。近半年來，隨著不斷加強干部職工“雙創”工作的宣傳教育和內部“創衛”工作的督查整改，局系統初步實現了工作人員著裝整潔、配帶工卡、用語文明；辦公室辦公桌面文件、辦公器材收拾擺放整齊；辦公區、宿舍區無亂搭建、無亂堆放雜物、無亂停車、無亂張貼的“創衛”達標創優的目標，辦公秩序進一步規范，工作效率進一步提高，工作作風明顯改善。
二、存在的主要問題
一是治理項目資金保障問題。水環境綜合整治工作資金需求量大，目前一些項目資金仍未落實，一定程度上影響了項目的推進。因此，統籌安排和落實資金，按照項目實施計劃和進度，及時撥付項目資金，做好整治經費的保障工作，是確保水環境綜合整治工作順利進行的關鍵。
二是各相關單位對水環境治理的迫切性認識有待進一步提高。水環境整治工作是我市“雙創”工作中的重要內容，也是考核的主要指標之一，時間緊任務重，需要各責任單位高度重視，同心協力，共同完成水環境整治任務。
三是各區、各部門之間信息的溝通仍不夠便捷，需進一步加強，形成主動責任，相互支持，互通情況，齊抓共管的良好工作格局。
四是有一些干部對“雙創”工作認識不夠，在參加包點衛生業務勞動時積極性不高；包點社區、村衛生整治工作主要依靠轄區清潔員和我局定期的衛生打掃，當地有些群眾參與意識和保潔意識不高，存在前面清掃干凈，后面隨手便丟的現象，部分群眾的主動參與意識欠缺。
三、20xx年主要工作打算
20xx年，我局將認真貫徹落實市委、市政府的部署要求，緊緊圍繞“雙創”目標任務，竭心盡力抓好各項責任目標的完成，為我市實現“雙創”奮斗目標作出積極貢獻。在抓好全系統“雙創”共性任務完成的同時，按照《海口市城鎮內河（湖)水污染治理三年行動方案》的要求，結合我市水環境現狀及“雙創”要求，積極開展和落實水環境整治工作，通過繼續強化面源(點源）污染控制、截污、河道整治等綜合措施，促進地表水質量持續改善，達到“雙創”水體質量標準。重點抓好以下工作：
一是進一步強化水域環境衛生的管理和整治填占水體的行為。
二是加大建設力度，繼續實施和推進截污導流項目，確保按照時間節點完成建設任務。
三是確定恢復水體自凈能力有效途徑，提升水環境質量。
四是有序開展河道清淤工作，消除河道內源污染。
五是在加強科學決策的基礎上，采取切實有效的措施，解決好整治與管理相脫節的矛盾，形成污染源防、控、管的長效機制。
六是進一步加大宣傳力度，增強企業和市民的環保意識，營造人人愛護水環境的良好氛圍，形成全社會齊抓共管的良好治水格局。
七是認真總結前一階段工作，結合包點工作進展，繼續完善工作制度，形成包點工作長效機制，使包點工作常態化推進。
八是組織發動機關和局屬單位繼續抓好包點社區和農村的相關工作。
九是繼續抓好水源地保護、地下水管理、南渡江河道采砂等工作，建立完善相關制度機制，加大打擊非法采砂的非法打井力度，維護健康的水事秩序。
雙創年終總結9
按照公司生存和發展的實際，結合省委、市委的要求，和縣委縣府的統一安排和部署，就企業開展“雙增雙創”活動，我將20xx年度的工作情況作如下簡要總結。
一、在廣大員工中廣泛開展各種形式的勞動競賽，是公司工會組織的優良傳統，是全心全意依靠工人階級，充分發揮工人階級主力軍作用，尤其是在當前新的經濟格局和新的勞動關系下，正確認識社會主義勞動競賽的作用，科學運用好這個載體來充分調動、保護、發揮公司員工各方面的積極性和創造性，形成團結奮斗、萬眾一心，合力推進公司全面發展的態勢，意義重大。
開展勞動競賽，是動員公司員工走向經濟主戰場，推進公司富強和公司建設的具體行動。20xx年，我代表公司積極組織和帶領員工開展各種勞動競賽活動。
①、與公司員工打成一片，共同開展以“增產節約、增收節支”為主題的勞動競賽；20xx年度內，生產產品產量較上年增大600余噸，增幅達5.20%；以節能降耗為主導，綜合能耗較上年降低70余噸標煤，降幅達2%；公司員工人均收入較上年增長約20%，在企業全體員工的'共同努力下，充分發揮了廣大員工為主體和主力軍的作用，企業實現了年度內“雙增雙節”的目標。
②、帶領公司全體員工，成立以法人代表為組長的人才工作領導小組，積極開展“雙增雙擁”活動，采取措施狠抓人才吸引、培養、使用、待遇等方面工作。
一是公司積極慎重引進人才，通過積極努力，20xx年度在省內各專業技術學校引進工藝、技術、管理等方面的專業人員，解決了人才斷層現象；
二是認真落實人才培養工作。公司組織實施送外培訓、特種人員培訓和各種崗位培訓100余人次，并鼓勵員工走自學成材之路，對取得學歷者給予特殊工資待遇；現已有30余名員工通過專業技術培訓并回企業工作，營造了人才脫穎而出的.良好環境。
③、在公司的各種勞動競賽活動中，大膽使用人才，對想干事、能干事、具備領導和技術素質的人才及時提拔到領導和技術崗位，使其發揮才能，已有了3人走上領導崗位，20余人走上技術管理崗位。
④、勞動競賽活動中執行待遇留人，我公司對聘用的專業技術人員，給予技術職務補貼。認定的優秀人才示范崗在職級提升、工資待遇方面給予傾斜。對公司科技、生產、安全、環保、節能等方面工作有重大貢獻者，除享受優待外，公司給予重獎。對高校生到公司工作的，實行同工同酬，給予工作、學習、生活上的幫助和關心，為他們營造良好的創業環境。
二、把握重點，創新形式
公司充分認識其前提條件和環境，一是以民營經濟為主體，這與國有經濟的格局不同；
二是在多元化的生活方式、社會形態下，員工的組成、利益追求也表現為多樣性、流動性更強；
三是在知識經濟的大背景下開展的勞動競賽，要更加注重體制性、機制性，與民營經濟的競爭機制、誠信機制、創新機制有機結合起來；要更加注重習慣性，使勞動競賽成為員工的一種自覺行為，培養他們敬業愛崗、精益求精的精神，這應當成為當代工人階級的基本素質；要更加注重科學性，與現代企業管理制度包括成本管理、質量管理、人力資源管理等結合起來。
當前和今后一個時期，公司要以調動和發揮員工的積極性和創造性為抓手，以爭創一流、節能降耗、增加效益、保證安全、提高素質為核心，為打造公司建功立業。
在20xx年度的具體實施過程中，公司突出重點，創新形式，抓住三個層面，把握三個結合，實現了三個轉變。
1、抓住三個層面。
公司運用行業企業層面，開展創新業績、創優質品牌、增加公司效益、增加職工收入為重點的“雙創雙增”勞動競賽活動。同時在重點技術改造和工程建設項目層面，開展“四比四賽”勞動競賽活動，即比創優，賽工程質量；比高效，賽工程進度；比技術，賽科技創新；比安全，賽文明施工。20xx年度公司的重點投資或建設項目有：新辦公樓、新烤花噴釉車間的建設和運營，均以“四比四賽”為基礎，在預定的時間內，完成并達到投入施工和調試運營正常的要求。在公司銷售服務層面，開展優質服務勞動競賽活動，普及禮儀知識，推行禮儀規范，強化職工禮儀意識，提高職工文明素養。
2、把握三個結合。
首先，各種勞動競賽要與公司的中心工作有機結合起來。要真正取得實效，必須緊扣公司中心工作，為公司的中心工作服務。其次，各種勞動競賽要與公司的生產經營活動有機結合起來。各種勞動競賽必須貼近公司的生產經營、重點項目以及服務的實際，走與市場經濟相結合、按市場規律辦事、適應市場發展要求的路子。要把勞動競賽的成果體現在公司生產經營活動中，體現在提高經濟效益和社會效益上，體現在黨委政府滿意、企業主滿意和公司員工滿意的“三滿意”上，并按照“三滿意”來檢驗勞動競賽的成功與否。第三，各種勞動競賽要與員工素質工程有機結合起來。要通過員工的崗位技術練兵、技術比武等活動，不斷提高員工的崗位技能；要通過廣泛開展技術攻關、發明創造、合理化建議等活動，鼓勵員工掌握先進技術和技能，在實踐中提高素質和技術水平。
3、實現三個轉變。
通過勞動競賽，要努力實現公司、員工和機制的“三轉變”。
一是發展模式由速度型向效益型轉變。傳統勞動競賽因為在計劃經濟條件下進行，往往眼光盯在產量、數量、速度上，現在在市場經濟環境下，生產經營要圍繞市場轉，勞動競賽也必須跟進市場，瞄準市場變化而開展，為市場競爭服務。也就是說公司在開展勞動競賽過程中，主要要以質量、技能、安全、效益、管理、文明等綜合目標的評價來比高低，通過競賽，促使公司由速度型向效益型轉變，行業由大向強轉變，服務由以我為主向以人為本轉變。
二是員工素質結構由體力型向智力型轉變。在新形勢下，員工要適應社會主義市場經濟深入發展和知識經濟日新月異發展的要求，不能光憑與生俱來的體力，必須靠與時俱進的素質，用豐富的科學文化知識充實自己。在勞動競賽中，我們既要繼續弘揚吃苦耐勞、默默無聞的“老黃牛”精神和老實人態度，又要倡導用新知識、新技能武裝自己，通過勞動競賽，爭取在全公司涌現具有時代精神的新時期的王進喜、時傳祥。
三是激勵機制由以精神獎勵為主、物質獎勵為輔向精神物質獎勵并重轉變，實現精神激勵與物質激勵的統一。這既體現市場經濟的原則，也是勞動競賽能始終保持旺盛生命力的源泉。在勞動競賽中，要讓公司和員工雙雙得益，雙雙獲利，實現“雙贏”。
雙創年終總結10
今年以來，我鎮黨風廉政建設"示范鎮、示范村"創建工作中，在市委、市政府和市紀委按照"雙創"工作總體要求領導下，認真貫徹黨的十七屆四中、五中全會和中紀委十七屆四中、五中全會精神，深入貫徹科學發展觀，以學習宣傳《廉政準則》和落實黨風廉政建設責任制為抓手。
按照市紀委20xx年黨風廉政建設工作實施意見要求，強化黨員干部廉政教育，創新監督管理機制，構建懲防體系為切入點，緊緊圍繞全鎮經濟和社會事業發展目標，以"優化環境，維護穩定，促進發展，構建和諧"為宗旨；以全面開展"作風建設年"和"雙創"工作，強勢推進村干部"五事四制度"和村務工作"1+4"管理模式為載體；扎實推進紀檢監察工作，為全面小康建設，經濟建設、黨的建設、文化建設、生態建設、社會建設提供堅強有力的紀律保證。
一、強化學習教育，筑牢反腐倡廉思想防線。
加強黨風廉政建設和反腐敗工作，教育是抓手，懲防是關鍵，制度是保障。20xx年以來，鎮黨委、鎮政府和鎮紀委始終把對各級黨員干部，特別是黨員領導干部的黨紀條規教育放在非常突出的重要位置來抓。
一是黨委中心組堅持每周六組織全鎮機關干部進行理論學習，把黨風廉政建設學習列為主要內容之一。
二是利用各種會議，對全鎮村、單位黨員干部開展經濟性警示教育。
三是利用冬訓班集中對全體黨員開展廉政教育。
四是將《廉政準則》翻印發給全鎮各級黨員干部和全體事業單位工作人員。
五是充分利用鎮有線電視、各村宣傳公示欄、文化中心組織專題文藝演出，利用各村遠程教育等平臺作用，常年開展對黨員干部的職業道德教育、宗旨教育、理想信念教育、人生觀、價值觀教育和勤廉教育。
通過開展一系列的教育，使全鎮各級黨員干部牢固確定遵守黨的政府紀律、財經紀律、群眾紀律意識；牢固確定科學發展、和諧發展、平安發展意識；牢固確定落實"八個堅持，八個反對"、"八個禁止，五十二個不準"和樹立八個方面的良好作風的意識；牢固確立民生第一，服務發展，傾心為民服務意識。
通過靈活多變，行之有效的宣傳教育，筑牢了全鎮各級干部拒腐防變的思想防線，立黨為公，執政為民，艱苦創業精神得至了充分弘揚；服務企業、服務群眾、服務社會的能力提到提升；領導經濟和社會事業建設的水平得到增強。
二、加強制度建設，機制創新，筑牢反腐倡廉"防火墻"
1、加強制度建設。按照新出臺的《廉政準則》規定，鎮黨委、鎮政府在黨風廉政建設工作中，進一步強化了鎮村、單位財務管理制度，來人接待制度，公務出差制度，學習考察制度，機關人員用車制度，考勤考核制度，后勤保障制度，信訪制度，人民調解制度，鎮村單位負責人述職述廉制度，公益事業建設公開招投標制度等，做到用制度管人，以制度管事，用制度規范各級干部的行政行為。
2、加強責任落實。明確各級一把手為黨風廉政建設第一責任人，全體鎮機關干部，各村、各單位負責人都與鎮紀委簽訂了黨風廉政建設責任書，全體村干部，單位工作人員簽訂黨風廉政建設承諾書，把黨風廉政建設的.各項工作責任明確到全體黨員干部，通過黨務、政務、站所務公開的形式向全社會公示，廣泛接受社會各界監督。
3、加強考核。鎮黨委、鎮政府把黨風廉政建設和反腐敗工作納入全鎮各級干部年度目標考核，實行"一票否決"。
4、加強監督。充分發揮市鎮黨代表、人大、政協委員和鎮社會事務監督員，各村各監督小組的作用，定期組織上述監督人員巡視鎮工業集中區建設、集鎮建設、小康村建設、通村公路建設、農橋建設，讓他們參與鎮民生工程項目公開招投標活動，著力打造"陽光政務"、"陽光村務"和"陽光站務所"。
5、加強信訪維穩。建立鎮村單位干部接訪、下訪工作責任制，制定重大活動安全保衛和社會穩定應急預案，落實副鎮級以上干部日常工作值班接待制、信訪包案負責處理制，按照信訪"四無鄉鎮"的創建要求，把信訪維穩工作貫穿各項工作始終，著力營造平安發展，和諧發展，可持續發展的社會環境，確保全年無重大信訪事件和突發事件發生，實現了"四無鄉鎮"目標要求，全鎮人心思定，人心思進，各項建設事業穩步推進，經濟發展日新月異。
6、加強審計監督。繼續按照財務管理及政府采購的規定，不斷加強鎮、單位財務審計和管理工作，20xx年先后對四個小康村創建收支，四個村主要負責人調整，一個單位負責人調整后的財務進行離任經濟審計，將審計結果連同日常鎮村、單位財務活動在政務、村所務公開欄中向群眾公示，全程接受群眾監督。
7、加強作風建設。鎮黨委、鎮政府把20xx年作為各村、各單位和各級干部的作風建設年來抓，從建立組織，加強領導，明確責任，嚴格考核入手，狠抓制度創新，通過加強學習教育，細化責任考核，強化監督檢查，著力轉變干部的思想作風和工作作風，繼續在村干部中實行"五事四制度"，村務工作實行"1+4"管理模式，鎮村、單位干部工資報酬實行量化考核，充分發揮各級干部在全面小康社會建設中的主導作用。
8、加強關鍵措施落實。抓好黨風廉政建設和反腐敗工作，要做到虛實相結合，要把關注民生，提高人民群眾的`幸福指數放在突出的位置來抓。20xx年以來，鎮黨委、鎮政府在著力抓好工業經濟發展的同時，傾力抓好民生工程建設，讓經濟發展帶來的收益向群眾傾斜，投資400多萬元對全鎮自來水管進行了改造，投資101多萬元加強了集鎮基礎設施，投資200多萬元對三個農業園區進行了路橋配套建設，投資近101萬元對相關村危橋、道路、廁所、田間工程進行了改造，與此同時狠抓了農民負擔控減，農民養老保險、農民醫保、企業職工工資支付，養老保險、教育收費，涉農收費，農資市場管理等群眾關注的工作，讓人民群眾在和諧的環境中生產生活。
三、強化"雙創"工作，提高紀監工作水平
20xx年，我鎮黨風廉政建設始終以開展示范鎮、示范村創建工作為抓手，按照泰州市黨風廉政建設示范鎮、示范村創建目標要求，從組織領導、目標分解、責任考核，到措施落實，監督檢查環環緊扣，堅持高標準，嚴要求，以"雙創"工作的成效，展示全鎮黨風廉政建設的成果。
在20xx年的紀監工作中，鎮紀委在抓好黨風廉政建設日常工作中，把查案辦案作為一項主要工作來抓，20xx年共查辦案件三起，處理違紀黨員干部4人，開展村、單位負責人誡勉談話4人次，對全鎮社會事業建設工程、干部作風建設，村級資產資源管理，涉農政策落實，涉農收費，工程招投標和企業安全，校園安全等民生熱點事項開展了效能監察，在20xx年開展村民直評村干部的基礎上又對8個村組織開展了村民直廉政村干部活動。
在支部和村委會的改選工作中，鎮紀委全程參與監督檢查，及時糾正"兩委會"換屆選舉中出現的問題，確保"兩委會"換屆選舉工作依法有序開展，實現了選舉全部成功，無一例信訪的目標。黨風廉政建設和反腐敗工作是一項長期而復雜的工作。
在今后的工作中，我們將按照上級紀委的要求，堅持教育在前，預防在先，工作在前，強化措施落實在先，通過更加扎實有效的工作，不斷取得黨風廉政建設和反腐敗工作的新成就，在全面小康社會建設中再創佳績。
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