衛生系統年終總結

時間：2023-01-02 15:26:57 年終總結我要投稿

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衛生系統年終總結8篇

　　總結是事后對某一時期、某一項目或某些工作進行回顧和分析，從而做出帶有規律性的結論，通過它可以全面地、系統地了解以往的學習和工作情況，是時候寫一份總結了。那么總結應該包括什么內容呢？下面是小編收集整理的衛生系統年終總結，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

衛生系統年終總結8篇

衛生系統年終總結1

　　一、堅持科學規范化防控，全力構筑疫情防控安全屏障

　　一是保持指揮體系高效運行。始終堅持“聞聲而動”和“聞令而動”相結合，統籌指揮、協調疫情應急處置工作，嚴格落實24小時值班值守、定期會商研判等工作制度，確保應急指揮體系和迅速響應機制始終處于激活狀態。二是強化重點人群排查管控。充分發揮“大數據+網格化+鐵腳板”優勢，建立來海涉疫人員全程追蹤機制，精準開展中高風險地區來海人員比對追蹤。截至目前，全年共接236批協查函，共排查密接286人，次密接727人，一般接觸者151人。全年排查重點地區來海返海人員2.35萬人。指導各區鎮按照分類管控要求做好重點人群的健康管理工作，全年集中隔離9455人，核酸采樣97.96萬人次。三是加快應急能力建設。全區共有9家核酸檢測機構，1個區級核酸檢測基地，日最大核酸檢測能力達11萬份，6家發熱門診均配備核酸快檢設備。全區共有33輛救護車，其中14輛負壓救護車，儲備救治床位224張，儲備隔離場所30個2319個房間。組建2325人的采樣隊伍，13支分隊121人的流調隊伍、590人的區鎮兩級消毒隊伍。各醫療機構應急物資按照滿負荷運轉60天進行動態儲備。開展區級應急演練4次，各醫療機構開展培訓演練405次。四是推進常態化監測機制。堅持“人、物、環境”同防，持續推進以高風險崗位從業人員、場所環境和冷鏈食品為主要監測內容的多渠道、多點觸發的常態化監測機制。全年共完成重點人群核酸檢測97.2萬例，冷鏈食品相關環節樣本7297份，進口非冷鏈貨物相關環節樣本1325份，農村環境樣本4059份。2天時間完成全區97.6萬人的全員核酸檢測壓力測試。五是高效推進新冠疫苗接種。快速建成固定接種點22個，移動接種點2個，接種臺達163張，日接種能力突破3萬劑次。截至2022年1月5日，全區新冠疫苗累計接種203.8萬劑次，其中，3-11歲人群首針接種率96.88%，在南通排名第4。60歲以上人群接種率79.08%，在南通排名第4。已全程接種滿6月人群的加強免疫接種率為60.60%，低于南通市加強針平均接種率63.60%，在南通排名第6。

　　二、優化醫療資源布局，著力提升醫療服務質量水平

　　加快重大項目建設。中醫院異地新建項目4月初順利開工，已提前完成年底建設出“正負零”的目標。精神衛生中心10月11日正式投入運營，門診和住院人次分別提升62.3%和66.1%，精神科住院人次提升23.8%。包場中心衛生院異地新建項目已竣工驗收，并完成了搬遷。四甲中心衛生院改造項目已全部完工并投入使用。四甲衛生院國強分院醫養結合改造項目完成門診綜合樓、住院樓的結構加固和裝修，準備于2022年5月啟用。穩步推進醫共體建設。全年醫共體共下派專家3600人次，開展督查75次，培訓52次，教學查房427人次。根據醫共體架構，將三星鎮衛生院試點成為區人民醫院分院，讓基層百姓在家門口享受到三級醫院的服務。對接滬蘇優質資源。區人民醫院與上海中山醫院、華山醫院、復旦大學兒科醫院、上海市第十人民醫院等醫院深度對接；區中醫院與上海第一人民醫院、上海龍華醫院、香山醫院對接，并與上海龍華醫院續簽托管協議，成功舉辦第五屆中醫文化節；其他二級醫院與上海大醫院科室進行對接，兩地對接簽約醫療機構18家。全年滬蘇專家來海坐診250人次，教學查房200人次，手術示教350例，開展講座30次。另外還充分運用“互聯網+醫療”，開通遠程會診平臺，實現遠程會診、信息共享，促進兩地協作聯動。強化人才隊伍建設。全年組織14場次招聘會，共招錄人才264人；系統內組織開展領導干部及中青年干部培訓班，累計培訓208人次；人民醫院與揚州大學聯合舉辦碩士學位研修班，首次開班45人；選派17人到滬蘇三甲醫院進修學習。中醫院制定《“十四五”期間中醫人才隊伍及學科建設實施意見》。創新醫療技術服務。今年我區人民醫院、中醫院新開設甲狀腺、醫療美容、房顫診療、代謝疾病管理及康復醫學等5個診療中心，開展新技術新項目達35項，讓海門百姓在家門口就能享受到與上海等先進地區同質化的醫療服務。

　　三、聚焦公共服務能力，全面實施健康保障民生項目

　　一是發展多元化養老托育服務。通過在全區68家養老機構內設醫務室及與醫療機構簽約服務等方式，實現養老機構醫療服務全覆蓋。老年友善醫療機構實現轄區內全覆蓋。創新托育機構興辦模式，我區托育服務機構34家，托位數達2790個，目前已爭取中央預算內資金365萬元，創成1家省級示范性普惠托育機構和3家省級普惠托育機構。二是高質量完成老年人健康體檢及肺炎疫苗接種。今年全區老年人體檢完成達14.6萬人，年度任務完成率104.28%。完成60至85歲以上老年人免費接種肺炎疫苗2萬人。三是扎實推進城鄉婦女“兩癌”篩查。全區累計宮頸癌篩查29198人、乳腺癌篩查29400人，分別完成任務數的102.90%和103.61%。四是建成“一主四中心”疾控體系。9月10日，我區疾控中心下設四個分中心正式揭牌，標志著我區疾控體系建設取得了實質性的進展，并順利通過“江蘇省慢性病綜合防控示范區”復審，有效鞏固了我區疾病預防控制成果。五是家庭醫生信息化建設。通過系統升級改造，實現了簽約基礎數據維護、簽約管理、履約管理、服務質量與績效管理等功能。同時，居民可以查詢個人健康檔案、體檢報告、簽約服務包執行情況，并可對隨訪的滿意度進行評價。六是體醫結合創新試點。今年在三廠街道進行體醫結合創新試點，發揮體育運動在治療和預防疾病、延長健康壽命方面的重要作用，項目已于9月15日啟動，獲得了社區百姓的一致認可。

　　四、聚焦黨建業務融合，提升黨史教育成效

　　攻堅有我項目化。6月22日，區衛健系統在“百年風華醫路前行”慶祝中國共產黨成立100周年主題活動現場發布了“攻堅有我”行動十大項目清單，向區委區政府、全區廣大人民群眾遞交了“攻堅戰書”。黨史教育品牌化。秉承“學黨史守初心、挑重擔勇沖鋒”的理念，以“五比一提升”行動為抓手，開展“傾心辦好實事領航健康海門”優秀黨建實事創評，切實解決群眾就醫過程中的麻煩事，操心事。創建“天使在身邊同心共抗疫”服務品牌，把黨史教育成果轉化為疫情防控的“紅色引擎”，將為民服務的初心體現在關鍵時刻挺身而出的政治本色上，筑起守護群眾生命安全的堅強堡壘。志愿服務常態化。組織開展“便民義診”“健康直通車”“健康大講堂”等形式多樣的基層義診服務，截至目前全區各醫療單位共開展200余場義診活動，惠及群眾近1.5萬人。

　　在總結工作的同時，我們也清醒的認識到當前我區衛生健康事業發展還存在不少問題和短板。公共衛生事件應急體系還不夠完善；醫共體建設還不夠緊密；醫療衛生人才隊伍還不夠強大（現有基層衛技人員1661人；啟東96.73萬人口，衛技人員達2768人，僅達60%。）；基層診療服務能力還不夠有效；“一老一少”健康服務還不夠充分等問題，需要我們進一步深入踐行人民至上的發展思路，創新實干、勇攀高峰，高質量推進“健康海門”建設，為百姓提供全周期全方位的健康保障。

　　2022年全區衛生健康工作以黨的十九屆六中全會精神為指導，堅持以人民健康為中心的發展思想，緊扣“爭當表率、爭做示范、走在前列”重大使命，固根基、補短板、揚優勢、求創新，不斷深化“健康海門”建設，統籌推進疫情防控和衛生健康事業發展，具體來說，2022年要重點做好以下四個方面。

　　一是堅決果斷、科學精準，持續做好疫情防控工作

　　強化應急指揮體系建設。進一步發揮區防指辦統籌協調的作用，按照“聞聲而動、聞令而動”的工作要求，加強應急指揮隊伍建設，確保應急指揮體系時刻響應，不斷提升應急指揮體系運行的高效性、科學性和精準性。提升疫情應急處置能力。對照180項應急處置能力清單，進一步補短板、強弱項。做好隔離場所設置、物資儲備、發熱門診規范改造、洗消站建設等工作，加強溯源流調、核酸檢測、醫療救治、社區管控、消毒消殺等9支應急隊伍建設，常態化開展全流程全要素的演練和拉練。筑牢全民免疫屏障。持續推進新冠病毒疫苗接種，有序開展加強免疫，加快提升全人群免疫接種覆蓋率，為保障人民生命健康構筑牢不可破的防線。

　　二是聚焦重點、多措并舉，不斷提升醫療服務水平

　　項目建設加速度。加快推動中醫院項目建設，確保土建施工按序時高效推進，落實設施設備采購計劃。積極推進婦保院新建籌備工作，統籌推進三廠街道中心衛生院、濱江一社等基層醫療衛生機構的改擴建工程，使全區醫療資源不斷優化、提檔升級。接軌滬蘇促提升。人民醫院、中醫院對接滬蘇知名醫療機構不少于15家，二級以上醫療機構與滬蘇三甲醫院優勢科室對接，協作打造重點科室、專科聯盟不少于25個，轄區內體現差異化發展，形成優勢互補，確保做出醫院特色和區域亮點。舉辦分級診療和公立醫院高質量發展論壇、中醫藥文化節等活動，進一步提高區域影響力。醫共體建設更緊密。通過優質資源共享、檢測結果互認、質控中心一體化、人才技術雙下沉等方式進一步推進“緊密型”醫共體建設。在做實做優海門區人民醫院三星分院的基礎上，擬增設海門區人民醫院臨江分院。人才培養有路徑。采取院外引進和院內培育相結合的方式，破解高層次醫學人才缺乏的困境；實施“3040”優秀人才培育計劃，解決人才梯隊建設不足的問題；通過增加農村訂單醫學生名額，化解青年人才流失較快的矛盾。籌建南通衛生健康職業學院海門校區，為海門衛生健康事業提供人才儲備。現代化管理出績效。推動各醫療機構在管理模式上由粗放的行政化管理轉向全方位的績效管理，通過指標考核醫院運行管理情況，促進醫院內部管理更加規范，推動公立醫院綜合改革和分級診療制度建設落地見效。信息化建設有亮點。對全民健康信息平臺進行升級改造，平臺達到省評價標準，首次實現省內醫療服務信息跨區域共享查詢，不斷優化區域遠程影像、心電診療和檢驗數據共享的成果運用，更好滿足居民健康保健、慢病管理的需要。

　　三是預防為主、醫防融合，健全優化公衛服務體系

　　構建醫防融合體系。推動醫防融合中心和疾控分中心實質化運作，建立基層醫療衛生機構、二級以上醫院、疾控中心的“三位一體”的高血壓、糖尿病防治醫防融合工作體系，實現“防、控、治”聯動發展。實施健康保障工程。做實老年人免費健康體檢，提供疾病預防、自我保健及傷害預防的指導，有效預防和控制慢性病。做優城鄉婦女兩癌免費篩查，強化母嬰安全管理，提升孕產婦和新生兒危急重癥救治能力，全力保障婦幼健康。做優家庭醫生項目。加快家庭醫生簽約創新試點項目建設，力爭建成5家省星級標準的家庭醫生工作室。深化健康促進行動。積極推進“國家衛生鎮”創建，2022年底國家衛生鎮覆蓋率達80%以上，不斷營造健康環境，構建健康社會。

　　四是主動作為、整合資源，做實做優一老一小服務

　　多維度推進醫養融合發展。強化與民政部門合作，加快構建居家社區機構相協調、醫養康養相結合的養老服務體系和健康支撐體系。養老機構醫療服務實現全覆蓋，鼓勵醫療單位開展養老服務，積極探索鄉鎮衛生院分院“一床兩用”模式，提供醫療、護理、康復和養老一體化服務。積極鼓勵社會力量發展醫養康養產業，推進醫共體和康養聯合體有機結合。完善城鄉托育體系建設。構建生育友好社會，落實國家三胎生育政策，鼓勵社會資本興辦托育機構，積極探索“1+N”托育模式，改擴建一批嵌入式、分布式、連鎖化、專業化的托育項目，逐步建立覆蓋城鄉的嬰幼兒照護服務網絡，2022年區每千人嬰幼兒照護托位數達3個以上。

衛生系統年終總結2

　　內科在醫院領導的支持與幫助下，以年初制定的工作思路為指導，以提高醫院效益為核心，以增強我科綜合競爭力為目標，以提高服務質量為重點，全面落實醫院管理，強基礎，抓規范，順利通過”二甲醫院復審”，實現了全年業務制度規范化，管理科學化，社會效益化，有力地推動了我科各項業務水平的進一步提高。作為我科主任的這一年來，本人認真履行科主任職責，盡職盡責，為更好服務于患者，鞭策自己，今天向各位領導及同事匯報一年來的工作，總結如下：

　　一、加強學習，不斷提高自己的思想水平和業務素質。

　　20xx年全科累計出入院人數約xx人次，床位使用率xx%，總收入近xx萬元，在幾個內科中始終處于地位。

　　二、全年開展新業務、新技術xx項。

　　我科率先開展床旁心梗三項和第二聚體的.檢測，大大縮短了傳統化驗時間，能在為醫生提供臨床確定診斷，為急性心機梗死患者的溶栓治療爭取寶貴的時間，明顯提高了患者的預后。24小時動態血壓檢測，為高血壓患者的診斷及抗高血壓藥物治療效果的評價提供充分依據。糖尿病的胰島素泵治療，方便了糖尿病患者適時檢查血糖，使糖尿病患者的胰島素治療更為科學合理。

　　三、強化以病人為中心、以質量為核心的服務理念。

　　全科人利用業務培訓時間努力學習知識，利用病歷討論，主任查房積累臨床經驗，并同時積極參加學術會，邀請上級醫院專家來我院講座，努力提高醫療技術水平，實行人性化溫馨服務，誠懇認真工作、細致耐心交流，為適應新形勢下醫療環境，加強對科室成員的思想及職業教育，樹立面向社會、面向患者，把一切以病人為中心的思想貫穿到科室的各項工作的全過程。激發科室成員積極向上的精神，增強科室的凝聚力。培育科室精神、樹立醫務工作者整體形象，即服務一流，技術精湛，愛崗敬業，文明服務的白衣天使形象。

　　四、打造良好團隊精神。

　　我科的工作一年到頭都忙忙碌碌，在病人多，特別是急重癥患者多，醫生少的情況下，經常加班加點連軸轉，而且專業性強。需踏實、耐心、不懼臟累，才能勝任工作。甘于奉獻、誠實敬業是內科工作的必備人格素質。特別在年輕醫生的成長方面起決定性因素。作為科主任，以身作則，一直值周日白班，在科室人員事假及相繼去省醫院進修學習期間，一直參加科室值班，最多時一周連值四個夜班。一年來，本人踏踏實實地做好各項醫療工作，克抓嚴管，確保醫療安全，以積極地態度投入工作，只要工作需要，從不計較個人得失。

　　五、醫乃仁術，廉潔行醫，作為科主任應率先垂范，同時要求全科每一位醫師在工作中做到：

　　經常深入病員和家屬當中，了解病員的痛苦和需求，關心和體貼病人，切實減輕患者的負擔，誠心誠意為患者服務。在工作上大膽創新。

　　認真切實轉變思維方式，大膽開展技術創新，努力提高業務技術水平。以自己的醫德和人格力量贏得病人的尊重和信賴。切實規范自己的言行，樹立良好的形象，嚴格履行服務。嚴格自律，做廉潔從醫的表率。在臨床工作中，提高覺悟，堅定信念，錘煉意志，耐得住清貧，抗得住誘惑，堅持原則、秉公行醫、公私分明，認真處理好醫院和患者的關系；尊重自己的人格，珍惜自己的聲譽。永葆醫務人員的政治本色和浩然正氣。

　　由于科室病人多，工作繁忙，我們的工作還有些不足之處，如：住院病例不能及時完成，內容過簡；辦公室環境衛生有時較臟亂。翻過去的一頁已成為歷史，如果說做了一些工作，能較順利的完成各項任務，這主要與每位院領導的支持和醫院相關科室的關心幫助分不開，與科室全體人員的團結協作，敬業奉獻分不開。在這里，對全院職工對我們的扶持和幫助表示真心感謝。但自己深知離各位領導的要求和全院職工的期望還有很大的差距。在下一年度，將繼續加強我科建設，爭取在醫院搬新址以后，開展一些新業務，使我科的業務更上一個臺階，更好的為廣大患者服務。

衛生系統年終總結3

　　一、嚴格行政許可，把好準入關

　　（一）業務量完成情況。截止今年10月31日，共完成行政許可883件：其中，醫療機構執業登記注冊3件（錦屏康濟精神病醫院、麻江宜康精神病醫院和黔東南雅康精神病醫院）、醫療機構執業變更登記20件、醫療機構校驗16件、放射診療建設項目預評價4件、放射診療建設項目竣工驗收2件、放射診療許可（新辦）1件、放射診療許可變更2件、放射診療許可校驗4件、護士執業注冊許可（首次注冊、重新注冊、延續注冊、變更注冊、注銷）574件、醫師執業許可（注冊、變更、備案、注銷）257件；共完成行政確認9件，其中保健用品生產企業現場審查2件、計劃生育手術并發癥鑒定7件。

　　（二）及時更新辦理事項。一是精準辦理事項，及時“下架”有關事項。根據《國務院關于深化“證照分離”改革進一步激發市場主體發展活力的通知》（國發〔20xx〕7號）及時調整貴州政務服務網事項，撤銷母嬰保健技術服務執業許可（新辦、校驗）、計劃生育技術服務機構執業許可事項。二是精準辦事指南，及時調整申請材料。根據國家衛生健康委最新修訂的《護士注冊管理辦法》，及時調整護士執業注冊申請材料，將護士首次注冊和延續注冊取消體檢材料。

　　（三）推進各項政務服務改革。一是推進“一窗通辦”。授權政務服務中心納入“一窗通辦”共62項（根據相關規定取消5項后實際為57項），編制事項審查要點和答疑手冊。二是推進“全省通辦”。根據州政務服務中心安排，關聯全省通辦事項25項，及時完善事項本級個性化設置，確保辦事指南緊跟省級，全省保持總體一致。三是推進“跨省通辦”。根據跨省通辦工作要求和安排，我局將“義診活動備案”事項納入“跨省通辦”事項目錄，及時編制和公布辦事指南。四是推進營商環境工作。第一，壓縮辦理時限。根據事項辦理實際情況，壓縮事項辦理時限，從原來64%時限壓縮率提升到86%。第二，增加即辦件數量。從20xx年即辦件9件，提升到目前49件，即辦件占比提升為總辦件的76.6%。第三，推進容缺受理。以推進材料共享、網上核驗、現場核查等方式，推進事項容缺受理，提升申請人便利，避免申請人“多跑腿”。五是提升服務滿意度。以開展“好差評”系統評價為抓手，推進政務服務水平提升，目前我局窗口政務服務“好差評”評價中差評率為0件，未接到投訴和舉報，第三季度獲得州政務服務中心紅旗窗口稱號。

　　（四）開展醫師、護士清理排查工作。根據《醫師執業注冊管理辦法》《護士執業注冊管理辦法》相關規定，為進一步精準醫師、護士隊伍注冊數據，促進醫療機構和醫師、護士依法執業，我局開展全州醫師、護士注冊排查清理工作，對符合注銷條件的醫師、護士按程序進行注銷。

　　（五）開展醫師、護士信息修改和補錄工作。20xx年共完成醫師資格考試合格考生信息修改15人、護士注冊信息修改3人、老人老辦法醫師信息補錄和修改108人。

　　二、加強法治建設，規范行政執法

　　（一）強化組織保障，促進法治能力建設。

　　1.加強領導干部的學法工作。每年積極組織領導干部參加法宣在線平臺法律知識學習和考試，學法用法考試的參加率與合格率均達到100%。日常工作中，利用國家衛生健康監督信息平臺進行網絡執法學習，人均網絡學習達48學時以上，把平臺學習工與日常監督工作結合起來，切實提高了執法人員的實踐能力和業務水平。

　　2.開展衛生健康執法人員能力提升培訓。根據年初制定的工作計劃，20xx年4月，法規稽查科制定《20xx年全州衛生健康執法能力提升培訓班籌備方案》和《會議手冊》，在各科室的支持幫助下，舉辦20xx年全州衛生健康執法人員能力提升培訓班，全州16家縣（市）衛生健康監督機構主要負責人及業務骨干，州衛生健康綜合行政執法支隊全體人員共計98人參加培訓。培訓邀請了蘇州、四川、廣東及省衛生監督局等省內外衛生健康監督領域的4位專家老師開展授課，授課老師圍繞《全國衛生行政執法案例評查標準解讀》、《醫療質量與技術監督》、《職業衛生監督要點》、《衛生行政執法文書書寫規范》等課程設置進行了精彩解讀和分享。通過培訓，進一步強化了干部隊伍建設，極大的提升了執法人員的業務水平和辦案能力。

　　3.做好執法證和監督員證換證工作。根據《省衛生計生監督局關于辦理衛生監督員證的通知》要求，法規稽查科及時下發《關于辦理監督員證的工作提示》至各縣市，通知有新進人員或機構改革更名的各縣衛生監督機構辦理衛生監督員證，共匯總上報需要辦理監督員證人員156名，并按要求對56名新進執法人員進行了業務培訓及考試。目前156名新進人員監督員證換證工作已完成。

　　20xx年5 月 14 日《省司法廳關于做好全國統一行政執法證標準樣式實施有關工作的通知》印發后，全省各級行政執法部門正積極配合省司法廳開展全國統一行政執法證件標準樣式實施工作。法規稽查科及時組織支隊32名執法人員進行考試、照片采集、相關材料上傳等執法證辦理送審工作，目前已取得第一批次執法證27個，均已發至執法人員手中，確保了執法主體的合法性。

　　（二）規范執法程序，嚴格規范公正文明執法。為不斷推進衛生健康監督機構法治建設，按照《州衛生健康局關于全面推行行政執法“三項制度”的通知》和《州衛生健康局關于印發<黔東南州衛生健康局重大執法決定法制審核制度>的通知》（州衛健辦發〔20xx〕4號）文件要求，全面落實行政執法“三項制度”。根據單位職責，修改完善支隊《權力清單》報衛健局公開公布，確保在法定職權范圍內執法。按照最新《中華人民共和國行政處罰法》第二十二、二十三條的規定，起草《衛生健康綜合行政執法委托書》，經領導審核同意后，及時與衛健局簽訂執法委托書。起草并按時與貴州貴信律師事務所續簽《常年法律顧問合同》，以《聘書》形式一年一聘聘請法律顧問開展法制審核。

　　在執法過程中，全面落實衛生健康行政執法公示制度、執法全過程記錄制度和重大執法決定法制審核制度。截止9月30日，全州共查辦案件數量1541件，罰款金額198.87萬元，其中涉及公共場所907件，生活飲用水42件、放射衛生36件、學校衛生53件、醫療衛生95件、傳染病防治324件、消毒產品40件。所有案件全部使用執法終端打印執法文書，基本實現了執法全過程記錄，采用貴州省雙公示系統和州衛健局網站相結合的方式全部公示，有10個案件經過重大執法決定法制審核。

　　（三）抓好優秀案例報送工作提高案件質量。為不斷提高了衛生健康行政執法案卷質量，支隊嚴格按照《衛生行政處罰程序》要求，以《衛生行政執法文書規范》為基本標準，20xx年繼續開展案卷評查工作及優秀案例征集工作，支隊領導高度重視，制定全州典型案例征集工作方案，專門成立了案例征集工作領導小組，從全州16縣市中征集典型案例21件，經過州級初篩、評定，優中選優，上報6件典型案例至省局參加全國優秀案例評選，通過省級初評、專家會評等多輪評選方式，國家衛生健康委監督局評選出全國“案件辦得好、案件寫得好、社會效果好”，并具有典型示范引導的優秀案例67件。其中，州衛健執法支隊承辦的“某醫院新冠肺炎疫情期間擅自接診發熱病人等案”入選“20xx年度全國衛生健康行政執法優秀典型案例”，也是我州連續五年成為貴州唯一獲獎的案例。

　　三、下步工作打算

　　一是繼續努力推進“全省通辦、一窗通辦、跨省通辦”等重點改革工作。

　　二是開展縣級衛生健康系統政務服務能力水平提升工作。

　　三是加強窗口與單位相關業務科室的聯系，建立和完善指導監督機制。

　　四是緊盯營商環境考核指標，加強向其他地州市學習提升。

　　五是繼續用好社會力量，聘請法律顧問開展法治工作。持續加強培訓，提高執法人員綜合素質。

衛生系統年終總結4

　　一、全年重點工作開展情況

　　（一）扎實做好疫情防控工作。針對六安、合肥、上海、內蒙、河北、宿州等地區零散疫情暴發暴露出來的問題及短板，縣疫情防控領導小組迅速安排布置，開展自查自糾工作，把“外防輸入”作為重中之重，堅持“人”“物”同防，嚴格中高風險來濉人員管控，加強進口冷鏈食品的檢測和消毒。狠抓院感防控不放松，規范設置基層醫療衛生機構發熱診室，提升“早發現”能力，加強重點場所、重點環節防控和重點人員篩查。嚴格重點人員隔離管控，對入境解除人員、高中風險地區要進行入戶“拉網式”排查，確保追蹤到位，對密切接觸者、次密切接觸者“應隔盡隔”。截止12月，累計接收入境解除隔離1158人，累計解除1149人，人在隔離點隔離觀察。重點推進疫苗接種工作，構建全面免疫屏障，各單位、各部門、各鎮（園區）全面宣傳動員，精準組織摸排，規范有序接種，采取增設接種點、延長接種時間、預約接種、錯峰接種、流動接種等措施，推動接種工作高效開展，截止到12月2日18:00時，12歲以上人群累計接種新冠病毒疫苗728499人，1472943劑次，3-11歲人群累計接種新冠病毒疫苗118572人，完成率85.03%。未發現嚴重疑似異常反應。

　　（二）持續深化綜合醫改工作。一是以全省醫防融合座談會精神為契機，推動融合方案落地見效，全面構建專業公共衛生機構參與醫共體建設的權責利共享機制。二是有條不紊的推進公立醫院薪酬制度改革和公立醫院院長年薪制。三是開展家庭醫生簽約服務工作。共有 30022名脫貧人口優先享受家庭醫生簽約服務，簽約項目執行進度90.84%。四是規范醫療服務行為。繼續推進醫療糾紛人民調解和醫療保險工作，今年以來累計調解處理各類信訪、醫療糾紛68起。五是切實加強衛生人才隊伍建設。今年組織657名鄉村醫生線下培訓，組織49名衛生技術人員參加線上基礎培訓。六是落實醫師培訓統籌基金，截止目前，聘請院外專家95人次，專家授課92人次，外出進修237人次，合計支出912.2萬元。七是做好中醫藥工作。加強中醫藥適宜技術推廣，計劃今年內培訓135人，已培訓115人。八是推進村衛生室標準化建設。省級給予達標村衛生室獎補1.6萬元/個。共應撥付137.6萬元，實際撥付137.6萬元，截至目前，86家村衛生室（社區衛生服務站）全部完成標準化建設。

　　（三）繼續做好已脫貧人口醫療保障工作。按照“四個不摘”要求，保持現有健康脫貧政策的總體穩定，精準監測已脫貧人口和邊緣人口的健康狀況，確保穩定實現貧困人口基本醫療有保障的目標。截至目前，我縣貧困人口慢性病人員11336人。20xx年我縣共簽約已脫貧人口30848人，均按照序時進度履約。1-12月份，營養包共發放335人，1200盒，已脫貧人口綜合醫保共補償105851人次，綜合醫保支出10358.16萬元，其中基本醫保補償8195.87萬元，大病保險補償1101.66萬元，醫療救助補償717.72萬元，“351”兜底補償73.2萬元，“180”補充醫保補償269.71萬元。

　　（四）構建衛生應急管理及體系建設。一是出臺文件。自疫情暴發后暴露出來公共衛生應急管理存在的短板，縣委縣政府高度重視，出臺了《濉溪縣加強公共衛生應急管理體系建設三年行動計劃（20xx-2022年）》，明確了疾病預防控制、重大疫情防控救治、應急物資保障、信息化支撐等內容。二是提高處理突發事件能力。縣衛健委印發了《濉溪縣公共衛生事件醫療衛生救援應急預案》，結合疫情防控需要，設立6個疫情小分隊，第一時間開展流行病學調查、樣品采集和檢測、消毒指導實施，開展現場評估，確保在24小時完成流行病學調查，病例報告率及審核及時率均100%。三是開展應急推演、演練。20xx年5月，在孫疃鎮開展了霍亂疫情應急演練，20xx年12月，在縣開發區舉行了冬春季新冠肺炎疫情防控應急演練。20xx年2月，在縣會議中心舉行了新冠肺炎疫情應急處置桌面演練，通過推演演練，進一步提高了應急防控能力。四是優化應急資源配置。建設啟用了縣緊急醫療救援（120急救）中心，加快推進縣醫院感染科樓補短板能力提升項目及縣中醫醫院傳染病區項目建設。20xx年投入330余萬元用于標準化核酸檢測實驗室標準化建設（含設備），投入53萬元修建了樣本運送通道。投入40余萬元購置疫情處置車、負壓樣本轉運車各一輛。五是構建醫防融合機制。印發了《濉溪縣公共衛生專業機構融入緊密型醫共體建設實施方案》，將縣保健院、縣疾控中心、縣衛健執法大隊基本公共衛生職能融入醫共體建設，分享結余資金。六是加強采樣隊伍培訓。由縣疾控中心牽頭，對鄉鎮衛生院、村室具有檢測資質700多人進行核酸檢測能力培訓，對鄉鎮衛生院100多人進行采集信息錄入培訓，提高了應急采集能力和水平。七是強化應急物資保障。專門成立物資保障組，實行統一調配。在優先保障一線防疫人員的基礎上，對重點物資進行統籌管理、調配，積極組織防控物資采購，目前，疫情防控指揮部共采購口罩76萬只支，防護服、隔離衣11萬套，各種消殺藥品7萬余斤，有力保障了全縣疫情防控工作正常開展。

　　（五）強化醫療衛生行業綜合監管。一是組織開展打擊非法行醫專項行動。1至11月共檢查各類醫療機構650余家次，取締涉嫌非法行醫場所16處，立案處罰16件，罰款638950元，查處并移交涉嫌構成非醫師行醫罪 2起；開展醫療機構醫療廢物專項檢查，立案處罰16件，罰款28800元；開展建筑、冶金、建材等重點行業職業病防治檢查81家次，共查出問題 83份意見書，立案處罰4家，行政警告3 家，罰款 5100元。二是強化部門聯動。聯合市場局對28家疫苗接種單位開展了全覆蓋檢查，開展藥品醫療器械專項檢查279次，查處案件15個，罰款9.819萬元，物價案件1件，罰款4.119萬元。聯合醫保局開展規范醫療機構診療服務行為專項整治及打擊欺詐騙保行動，追繳醫保基金192.01萬元萬元，約談整改76家，移交案件20家。三是落實信用聯合獎懲機制。全縣涉醫雙公示行政許可10149條，行政處罰577條，醫療機構及醫務人員的不良執業行為累計31次，累計記分92分。四是落實國家醫療衛生行業綜合監管反饋問題整改。縣政府及時召開了整改部署會，明確部門整改職責和整改任務，所有問題全部整改到位，整改方案及整改落實情況及時報市衛健委。五是迎接了省市開展的醫療衛生行業綜合系統督查，督查反饋整體情況較好。

　　（六）加快推進醫療衛生項目建設。一是繼續推動融資3.8億鄉村醫養結合3P項目建設，按照計劃今年底要全部完成基礎設施、基本設備和信息化建設三個方面建設任務，目前已投入1.3億元，完成了醫療設備采購、信息化工作，目前正在開展基建工作。二是加快推進政府專項債18.89億元六個醫療衛生重點項目建設，針對工程進展緩慢、拖拉作業問題，及時約談承建方中建八局、中鐵十六局。目前各項工作正在按照序時進度任務有序推進。

　　（七）深入開展愛國衛生運動。開展病媒生物防制工作。開展集中大環境消殺4次，毒餌站換藥5輪，捕蠅籠換藥3輪，“五小”行業5輪，水體防護2次。推薦全縣5個行政村創建省級衛生村，5個行政村創建市級衛生村。結合疫情防控、愛國衛生月進村進社區進行健康教育宣傳活動。開展科普宣傳活動6次，發放宣傳材料約2萬份，媒體報道3篇，開展城鄉環境衛生集中整治活動2次，總共參與實踐活動人員約1.3萬人次。針對10月底省愛衛辦委托暗訪組對我縣衛生縣城復核暗訪反饋的問題，制定了《濉溪縣省級衛生縣城暗訪反饋問題的整改方案》，下發了《濉溪縣衛健系統醫療機構衛生環境綜合治理專項行動方案》。加強與縣文明辦協作，把衛生縣城問題整改與全國文明縣城創建相結合，建立了督查檢查、定期調度、考核評估、及時通報等機制，一體推進衛生縣城復審整改、全國文明縣城創建工作，截至目前，在淮海路顯著位置、時代之光商業街共計制作公共衛生健康素養、衛生縣城創建、文明縣城創佳彩色噴繪28幅。

　　（八）民生工程項目有序推進。一是幼兒托育民生工程項目年度目標任務為新增托位180張，全年全縣共有托育機構11家，已備案11家，托位360張，已招收3歲以下嬰幼兒148人，解決了部分家庭0-3歲嬰幼兒照護服務難問題。二是婚前健康檢查項目1-12月份共計婚前檢查12129人，完成民生序時進度的 119 %。同期婚姻登記共計13586 人，婚檢率 89.2 %。其中男性疾病 674 例，女性疾病 1283例，疾病檢出率16 %。三是免疫規劃項目1-12月份共接種免疫規劃疫苗207869劑次，完成民生進度的78.61%。第一類疫苗接種率除AC結合流腦疫苗因供應不足未達標，其它疫苗接種均達到90%以上。建立兒童預防接種電子檔案 8562 人，建卡率 100%。四是煤塵（煤矽塵）等28種職業病監測信息任務數4000條，全年實際上報完成5445條，完成率136 %。五是出生缺陷項目1-12月份全縣免費產前篩查 5284人，產前篩查率77.72 %，咨詢隨訪率 100 %，同期建冊數 6798 人。六是兩癌篩查項目截至12月2日，宮頸初篩 10000，任務完成率100%。乳腺初篩3000，任務完成率100%。城鎮低保任務數232人，初篩242人，完成104.3%。

　　（九）全面推進信息化建設。召開多次推進會，有序推進濉溪縣鄉村醫養結合PPP項目信息化二期建設工作，基本完成濉溪縣電子健康卡應用建設以及數據中心機房建設工作，全民健康信息平臺、基層衛生院業務支撐系統、區域三大中心系統建設、互聯互通外部接口改造等工作。認真開展系統對接工作，實現與縣醫保局、縣醫院、縣中醫院、縣婦幼保健醫院、縣疾控中心的系統互聯互通。大力推進醫療智能化服務，完成日常工作和考核任務，提升居民服務滿意度，我縣全年病歷規范率達到98.76%，AI病例輔診達到2463409次，外呼人次2810686。

　　（十）大力推進基層衛生健康試驗區建設。自今年8月份我縣被列為全國八大基層衛生健康綜合試驗區建設試點單位后，按照國家基層衛生健康試驗區電視電話會議精神、省衛健委召開的座談會意見建議和國家衛健委基層司調研關于基層衛生健康試驗區意見建議，結合居民健康需求基線調查情況以及國家衛健委反饋的方案框架結構、主要內容建議，制定完善了《濉溪縣基層衛生健康試驗區建設方案（征求意見稿）》，目前已上報國家、省衛健委審閱。

　　二、存在問題

　　一是醫療服務資源配置不均衡，體系碎片化，服務能力不強，學科建設存在短板，縣域內醫療機構服務能力仍然不足。二是基層醫療隊伍薄弱，醫療服務人員短缺且不穩定，服務能力、技術水平，服務質量有待進一步加強和提高。三是重大公共衛生防控能力、應急處理能力存在短板。

衛生系統年終總結5

　　在黨的衛生工作方針領導下，在縣衛生局，鎮衛生院的親密領導下，20xx年全面，高效，圓滿的完成了上級下達的各項任務，切實履行了一個終于衛生事業的醫務工作者應盡的義務與應當做的工作。深入踐行黨的衛生方針與路線，切實彰顯了一個基層鄉村醫生務實，勤懇，踏實的優良作風。秉承‘敬人樂業，拼搏奉獻’的工作精神，遵守‘用心服務，感動顧客’的·服務理念，立足于超前的服務意識，贏得了老百姓的高度信賴，樹立了良好的口碑。

　　一、預防工作方面

　　全年共為20xx人次適齡人群接種乙肝疫苗，脊髓灰質炎疫苗，麻疹疫苗及強化免疫，HIB流感疫苗等預防接種工作。全面完成上級交與的各項工作任務，認真履行一次性醫療廢物的歸類管理。

　　二、日常門診工作方面

　　嚴格按照縣衛生局，鎮衛生院的工作要求，抓好‘預防為主’這條重要主線，堅持開展預防為主的工作方針，再輔以門診治療工作，嚴格，準確不漏的記錄門診逐日登記冊，準確及時上報和登記發現的傳染病，把健康教育工作融入到日常的門診工作中，使廣大老百姓易于接受這種言傳身教的模式，讓更多的老百姓掌握與健康生活相關的知識。辦理健康教育宣傳欄12期，并及時更新內容。全年逐級轉診100余次，全年門診總量3000余次。積極參與各級各界會議，會議記錄料理清晰，認真填寫各種表，卡，冊，做到工作有記錄，門診有信息，大事有報告，為鄉鎮一體化建議進綿薄之力。

　　三、新農合工作方面

　　積極宣傳，正確引導村民踴躍參與新型農村合作醫療制度，使廣大村民更深入，更深刻，更延續的參與這一惠民，益民，濟民，宏民的良好政策當中。作為基層的鄉村醫生任重道遠，我將繼續忠于職守，兢兢業業，腳踏實地的實干精神，完成下一年的醫療衛生事業，為把老百姓的切身利益維護的更全面而不懈奮斗。

衛生系統年終總結6

　　xx年統計工作量大增，新增了14個病區，其中門診人次1224594，同比增加7%；出院病人57580，同比增加36%；手術15369，同比增加17%；醫療技術349076,同比增加18%。統計項目新增了病區分項收入、手術操作、單病種以及腦科醫院等指標。在各部門的大力配合下，計劃中的統計工作順利完成，還完成了許多臨時性、突擊性統計任務，新增腦科醫院綜合統計，超額完成統計任務13%。現在匯報如下。

　　一、日常工作完成情況：

　　1、完成網絡日報表審核360余份，門診部分、臨床部分，雖然因為新程序太亂，但是沒有出現差錯；急診部分、麻醉科手術部分也不錯。

　　2、完成醫療業務月度統計報表12份，掛到網上12份；完成季度報表4份，掛到網上4份；完成半年報和年報各一份，掛到網上2份；完成醫療技術、門診疾病、手術月度資料收集、登記、制表；完成醫院人事、醫療、護理、財務、基建、設備、病案等衛生部月度、季度報表資料的收集上報；完成住院病人信息的季度匯總上報。

　　3、完成門診人次各個專業、出院人次各個病區、主要醫療技術項目同期對比排序分析18份。完成臨床6大指標同期對比分析18份，其中1-12月的月度分析各一份，季度4份，半年報1份，年報1份，都公布到網上。

　　4、完成出院病人統計指標審閱5.7萬余人次。

　　5、完成其他一些臨時性任務。譬如三甲醫院運行指標月度對比分析。

　　二、重點工作完成情況：

　　1、今年新增14個病區，換了新病案首頁，工作量大增，指標混亂，為此，修改了醫務統計程序，編制了新的報表，完成20xx年的第1-2季度報、半年報同期對比一份，并且都轉換成網頁掛到醫院內網上。

　　2、完成衛生部月度、季度綜合報表資料的收集、按時上報，并獲得滿意證明。

　　3、完成20xx第1-2季度、半年醫療技術項目匯總制表；門診疾病月度資料收集、登記、制表；半年醫務數量質量指標統計，并匯報給門診部、經營管理部、臨床和醫務部以及財務科等合作單位。

　　4、完成新一年度醫院報表網頁的編寫和發布以及應用。配合精細化管理年，完成中心醫院精細化管理統計室工作運行作業書。

　　5、擠時間積極學習講話和文件，走群眾路線，從嚴治黨。

　　三、突擊性統計任務：

　　xx年的2月份為財務科年度財務分析統計5年的門診人次、手術人次等數據；為醫務科、質管部、臨床病區，統計省市重點專業科室評審所需要的單病種、門診、手術等五年數據對比。6月份為醫務科統計1-5月份主要醫務數據對比分析，為院辦統計1-6月門診和住院日報資料同期對比分析；7月份為醫院編寫醫務統計調查，統計新計生部新的手術操作項目；為腦科醫院六個病區單獨編寫統計程序，并提供相關醫務統計報表；11月份，與濱海公安局合作，對照新標準，糾正了40名身份證號錯誤，7項設備錯誤，為迎接全省醫院技術規模評價做好了數據準備。

衛生系統年終總結7

　　20xx年,醫院衛生統計工作在醫院的領導下，在全院職工的大力支持配合下，我堅持以科學發展觀,以抓統計信息基礎工作，求真務實，努力做到工作思路有突破，工作方式有特色，不斷開創衛生統計信息工作的新局面。經過辛勤努力，較圓滿地完成了全年衛生統計工作，現將一年來的工作情況總結如下：

　　一、不斷提高自身素質，優化軟件環境。

　　統計工作是一項責任性強，業務性強，工作量大的差事，需要一支政治合格、作風優良、業務過硬、管理有方的工作隊伍，院領導高度重視，為進一步提高基礎信息質量，使我院能及時發現問題,并加以解決。統籌兼顧、分布實施、統一平臺、資源共享、統一管理、安全保密為前提的統計分析、季度年度報表。領導也對統計工作非常重視，加強對統計工作的考核力度，切實解決統計工作中遇到的困難。領導高度重視為統計工作營造了良好的工作環境。

　　二、扎實開展日常工作

　　統計工作可以說是衛生系統的一個窗口，為使之成為一個文明窗口，我兢兢業業在以下兩個方面努力。一是勤于學習，提高素質。從事統計工作必須熟練掌握、精通統計工作的各項業務工作，能及時準確地解答各種工作中存在的問題，因此我非常注重學習，潛心鉆研業務不斷提高自己的工作能力。二是堅守崗位，優質服務。統計工作工作量大，指導信息引導服務工作，保證了本轄區計算機信息網絡暢通。

　　通過一年的努力，我的工作取得了一些新進展，但面臨的工作任務仍然十分艱巨，形勢不容樂觀。具體表現為：一是素質還有待進一步提高，責任性還有待進一步加強，一另一方面他對統計業務還不是很熟悉，業務水平不高、統計口徑不熟，容易造成漏報現象。二是由于專業結構的局限，計算機應用水平不高、發揮作用不強與上級要求相差較遠。三是統計質量不高。仍然存在統計錯報現象。今后，我要提高業務水平和增強操作能力，爭取為領導決策提供更加可靠、及時的依據，努力配合我市統計工作的創建工作。

衛生系統年終總結8

　　20xx年以來，在縣衛生局及我院領導班子的正確指導和大力支持下，我科全體醫護人員，更新思想觀念、改進工作作風、強化內部管理，進一步增強職工的競爭意識、質量意識，圓滿完成了全年各項工作目標，現總結如下：

　　一、不斷擴大業務，順利完成本年度目標任務

　　20xx年是我科挑戰與機遇并存的一年，這一年我院進行門診裝修，很大程度地影響了全院尤其是我科的就醫環境，但由于院領導及職工同心協力，共渡難關，最終又明顯地改善了我科住院環境，使我科取得了可喜的成績，今年至11月份共收住病人1467人，病床使用率達98%以上，診斷符98%，年收入達498萬元，比去年同期增長了28%；凈收入明顯提升。門診人數達4000余人次，取得經濟效益和社會效益雙豐收。

　　二、深入開展先進性教育，提高干部職工的政治思想素

　　今年以來，我科貫徹開展創先爭優活動，統一思想，堅定信心，從責任意識、安全意識、服務意識來教育職工，提高職工的事業心和責任心；從工作作風和工作能力等方面查找不足，認真整改；通過義診、下鄉隨訪體檢等活動進一步提高了職工救死扶傷和全心全意為人民服務的宗旨教育，并通過實施開展“誠信在衛生，滿意在醫院“的活動等舉措推動了醫院各項工作的進一步發展，全面提升了科室形象。

　　三、加強科室內部管理，優化服務環境，提高服務質量

　　從今年起，在全科廣泛開展向社會服務活動，自覺接受社會監督。科室所有醫護人員不接受病人的請客送禮，不為了創收而搞亂收費、亂檢查、亂用藥。把服務環境人性化、服務工作規范化、服務項目特色化、文明創建常態化、投訴處理快捷化、提高社會美譽度等管理理念落實到科室的日常管理中去。落實醫療服務規范，落實周六、周日醫生查房制度，設置醫患溝通記錄制度。一年來，科室在堅持對病人實施個性化醫療、人性化服務，吸引了當地及周邊大量患者來診，門診病人、住院病人數明顯增長，達到了歷史水平。

　　四、規范醫療質量管理，提高醫療技術水平

　　1、注重人才隊伍建設。我科人員利用早班交班時間、休息時間，努力學習專業知識，利用病歷討論，主任查房積累臨床經驗，業務水平不斷提高，人才隊伍不斷加強。

　　2、強化規章制度的落實。科內定期召開會議，強調醫療安全，狠抓醫生、護士職責執行情況；每月兩次安全質量檢查，對不合格表現給以徹底整改、徹底查辦。

　　3、抓好“三個環節“的管理和監控：

　　(1)入院時：詳問病史、全面查體，嚴格用藥。

　　(2)住院時：嚴密觀察，安全護理，文明服務。

　　(3)出院時：交待事項，建立感情，定期隨訪。

　　4、加大安全管理力度制定切實有效的安全管理措施。安全是保證科室業務開展的重要環節，因此，每位職工必須樹立牢固的安全意識，樹立強烈的責任感和事業心。定期進行安全教育，做到制度化、經常化。定期對病歷進行檢查和評估。

　　五、定期對安全隱患進行檢查和評估

　　通過宣傳回訪提升患者的就診率，定期板報宣傳，空前“聯合國糖尿病日”成功舉辦，加大糖尿病的宣傳教育力度，使廣大糖尿病患者從基礎飲食做起，更好全面控制血糖打下堅實基礎，并加強回訪，使患者得到關愛，認可醫院、大夫。

　　六、加強護理質量管理

　　一是繼續實行護理質量管理體系，堅持執行檢查、考評、反饋制度，設立質量可追溯機制，確保各項護理質量達到標準要求。