控煙年終總結

　　總結就是把一個時間段取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓進行一次全面系統的總結的書面材料，它可以幫助我們總結以往思想，發揚成績，不妨坐下來好好寫寫總結吧。那么你真的懂得怎么寫總結嗎？以下是小編為大家整理的控煙年終總結，僅供參考，歡迎大家閱讀。

控煙年終總結1

　　我局按照縣愛衛會要求，極積開展局控煙工作，增強控煙意識，嚴格執行控煙規定，取得了一定成效。現將我局控煙工作總結如下:

　　一、高度重視，精心安排

　　今年我局執行“一個目標”、“兩個帶頭”、“三項制度”、“三個結合”的工作思路。一個目標:：即大力開展創建無吸煙單位的活動，促進全體職工身心健康，促進健康社區和思想道德建設。兩個帶頭：即領導帶頭不吸煙，黨員干部帶頭不吸煙。三項制度：即一是下屬各單位控煙工作總結制度，每月對控煙工作督促檢查、總結評比。二是控煙工作經費保障制度，每年拿出一定的經費保障控煙工作的正常開展。三是控煙工作獎懲制度，每年對控煙工作開展好的股室及個人進行表彰。三個結合：即把創建無吸煙股室同機關效能年建設相結合，同先進集體、先進個人的評選相結合、同年度考核先進相結合，確保我局控煙工作有序地向前推進、開展。

　　二、加大宣傳，收效顯著

　　充分利用學習、開展活動、宣傳欄、會議等多種形式，特別是利用今年第二十三個世界無煙日，加強對干部職工開展吸煙有害健康的宣傳教育，提高干部職工控煙知識，培養不吸煙行為的好習慣，增強自我保健意識和能力。同時在會議室和辦公室張貼禁煙標志。

　　三、強化培訓，傳授技巧

　　通過相關知識的培訓，讓干部職工增強控煙意識，自覺在辦公場所拒絕吸煙，并傳授煙害知識和拒煙技巧。

　　四、以人為本，科學控煙

　　在控煙過程中，由于人對尼古丁的依賴，會使戒煙的職工產生心理和生理的不適應，這是戒煙過程中難以避免的暫時困難，我們將采取以下措施：一是召開一次吸煙職工座談會，廣泛聽取對控煙工作的`意見;二是先要求少吸煙和不在公共場所吸煙，鼓勵和幫助戒煙，然后合理利用“煙民”同事、家庭作用，營造一個約束的環境，耐心、細致、反復地做工作;三是抓落實，抓重點，抓持久，以點帶面，積極宣傳和倡導“口袋不裝煙、工作不帶煙、辦事不敬煙”。使各單位控煙工作分步驟地開展，逐步消除。四是積極營造良好的控煙環境，免費為職工發放戒煙產品。五是增加文體活動的時間，在職工中開展拔河比賽、籃球比賽等活動。六是對戒煙成功者進行獎勵，不斷對戒煙者進行鼓勵。

　　五、積極倡導，創無煙局

　　創建無煙單位活動，養成不隨意亂扔煙蒂的良好習慣，“改陋習，樹新風”，為創建無煙工作做貢獻。

　　六、領導帶頭，人人參與

　　我局領導帶頭不吸煙，引導全體干部職工共同參與控煙活動，人人爭做控煙的主人，相互監督，有力地提高了干部職工的控煙責任感，增強了控煙能力。

　　總之，經過努力，全體干部職工進一步明確了控煙的意義，為創造良好的無煙環境做出了一定的成績，我們將繼續努力工作，爭創無吸煙單位，深入推動控煙工作。

控煙年終總結2

　　一、建立完善控煙工作管理組織

　　我院按照衛生局相關文件要求開展“無煙醫院”的創建工作，把此項工作早已納入我們醫院日常管理工作當中。以及按照我縣愛國衛生委員會的有關要求，我院于20xx年3月15日制定并下發了創建無煙醫院的實施方案。首先成立以院長、為組長，書記副院長為副組長，各科主任、護士長為成員的禁煙領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在院辦公室，禁煙辦公室負責禁煙日常工作，做好定期的檢查和監管工作，醫院各科室實行主任責任制，成立以科主任為組長、各科成員為組員的管理小組，并設控煙監督員2名，按醫院要求開展禁煙的管理工作。

　　二、宣傳動員工作

　　我們在醫院的主入口處設置明顯禁煙警示牌，在門診候診大廳、接診室、病房走廊、辦公室、會議室、值班室、檔案室等處張貼懸掛嚴禁吸煙和禁煙標志，各樓層配置吸煙有害健康的警示標語；通過醫院的晨會、院務會、行政會等各種會議宣傳吸煙的危害和控煙的工作要求；我們的院長也在控煙動員會上強調，全員職工齊動員，每個員工都要成為控煙監督員，把控煙工作作為醫院管理的一部分，常抓不懈，把婦幼保健院變為真正的無煙醫院。在動員會上還進行了戒煙的技巧和方法、吸煙的危害、戒煙的益處等相關知識的培訓，并通過板報、廣播等形式宣傳吸煙的害處等相關知識，同時組織發放吸煙有害健康的宣傳單進行宣傳吸煙有害健康的醫學知識。為了能疏導、勸阻患者在樓內吸煙，我們在樓外設置了吸煙區，以保證其他孕婦及兒童的健康。此外，還將禁煙教育納入新上崗人員的崗前培訓中，增強廣大職工的禁煙意識。

　　三、加強監督，完善管理工作

　　為保證控煙工作順利有序的開展，禁煙辦公室制定了控煙考評獎懲標準和控煙工作管理制度等關于禁煙的有關規定；組織小組成員采取每月定期檢查，不定期抽查等方式對我院的各個部位進行檢查考核，并將考核結果上報醫院的質控辦，將其納入科室月底的質量考核一項內容：對我院員工的樓內吸煙的視情節輕重給予1050元不等的罰款，對病區門診范圍內發現來院患者及家屬吸煙的，對責任科室給予扣分，違規三次的取消年底評先進資格。在做好上述各項工作措施的同時，我們還針對各項措施的細節進行有效的分解，通過考核、檢查、反復抓、抓反復等手段，對控煙工作進行了長效性的落實，為創建無煙醫院提供了保障。在制定我院年初控煙計劃的同時，辦公室對我院醫護人員吸煙人員進行了摸底調查，開展醫護人員戒煙動員會，邀請職工家屬參加會議，鼓勵和監督職工積極開展戒煙工作，全院職工無人吸煙，單位領導在以身作則的基礎上認真狠抓落實我院控煙工作，召開全院職工大會，將控煙工作納入職工年終考核目標要求到年底調查中，我院目前吸煙工作人員為0人，戒煙率達到100%，目前我院設置無煙科室6個，取得了階段性的效果，達到了預期的'目的。

　　我院的控煙工作已開展了一段時間，通過不懈的努力取得了一定的成效，但還存在著某些方面的不足。在今后的工作中我院將繼續把控煙工作作為工作重點，常抓不懈，進一步完善，落實省、市各級領導的控煙工作要求，做好全院控煙工作。在這里，懇請各位領導對我們的工作進行監督，對于我們的不足之處給予批評、指正，以便今后把此項工作做的更好！

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