小升初的面試五種技巧

　　技巧1 場景模擬訓練

　　人類對事物的第一次嘗試且只有一次機會的情況下都有緊張心理，為了克制這種情緒，發明了“模擬訓練”，通過場景模擬來形成合格的動作與意識慣性。

　　小升初面試，可以發現平時經常參與演出活動的孩子表現更為放松，在其余條件對等的情況下，鎮定自如的孩子發揮會更好，成功率比不太善于表達的孩子高20%。如果孩子偏內向或者不善表達，家長一定要提前了解面試步驟與程序，甚至是面試場景。通過逼真模擬給孩子做幾次演練，面試主題除了小升初也可以是孩子感興趣的話題。

　　技巧2 進入面試狀態

　　在踏入考場時，學生就要進入面試狀態，回憶平時的模擬訓練，把握好情緒隨時準備向面試老師充分展示自己。因為面試中對應的客觀核分項，也是由人為評分的，難免摻雜老師自身對學生的整體感觀，無論禮儀還是語言表達能力等等。

　　所以該有的禮儀需要孩子去學，比如進門溫笑、打招呼、陳述時直視老師的眼睛，切忌東張西望、出門時要與老師道聲謝等等的舉動都需要稍加注意。

　　技巧3 舒緩情緒

　　面試等候的現場，孩子原本情緒還能控制中，但是在受到周邊環境的影響，心理難免起些波瀾甚至壓抑不住緊張情緒。

　　建議孩子先盡量找一個安靜的地方閉上眼睛做深呼吸，慢吸慢呼，20秒一次循環即可。腦海中把面試官老師替換成自己的父母，并且回憶自我展示的步驟流程。

　　技巧4 熟練自我介紹

　　如同步入社會求職，“小升初”也是需要一份精心準備的自我介紹，自我介紹時間可以分為1分鐘、3分鐘以及5分鐘三個版本，訓練時要熟練到能隨口切換各種版本。至于自我介紹如何寫，可以借鑒今日頭條號內的“5分鐘教你寫出標準的小升初自薦信”這篇文章。

　　技巧5 爭取思考時間

　　面試中可能會出現一些回答不上來的問題或者是臨時想不出合適的回復時，切記不要一味沉默，要爭取時間來思考。可以請求老師再重復一次問題，然后要求老師給自己一分鐘思考時間。如果實在想不出來，可以給出比較含糊籠統的回復，不能因為心里沒底而語無倫次或者沉默應對。

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