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大學生求職面試要做好哪些準備
要得到任何一個職位，必須經過面試這一關，短短幾十分鐘的面試也許就決定著你的職業生涯，當你接到企業的面試通知電話后，應該做什么呢?以下是小編整理的大學生求職面試要做好哪些準備，希望對大家有所幫助。
一、 必須做好充分的信息和物質上的準備
這點和普通的測試也有很相象的地方，既然也是一種測試，那么就需要對測試的范圍和要求有大致的了解，就好象我們參加任何考試都得知道考試的大綱，這樣才能夠有的放矢的去準備。
1、盡可能多的去了解用人單位的情況。一直在和一些企業的人力資源的朋友聯系，問他們究竟什么樣的大學生有更強的競爭力，然后多去熟悉了解行業，方便以后更快上手，迅速發揮效力。
2、要分析招聘者的類型，隨機應變。現在什么樣的人都有，你也不能要求考官和自己一樣的性格。有的人就是冷冰冰的，有的人也就是認清開朗的。不要因為考官的性格而影響到自己的心情，畢竟以后不會與這些人共事，所以大可不必太在意。
3、了解對方可能會問到的問題�，F在在書店有很多關于面試類的書，這些書都歸結在了成功學或者勵志類的圖書里了。你到是可以買幾本來看看，去大體的了解下在這個行業，面試人往往會問到什么樣的問題，你到不用非要指望在自己面試的時候也遇到相同的問題，但是總是知道大體的方向，對于回答自己的問題，會有很大的幫助的。
4、準備好自己的相關材料。簡歷啦、照片啦之類的都是需要你認真準備的，這點實在太重要了。簡歷不用太長，2-3頁紙就可以，充分寫出自己的優勢就可以。相關證書的原件和復印件都要準備好，這樣會讓自己更從容一點。
二、建立良好的第一印象
面試的時間是很有限的，甚至有限到或許僅僅是幾分鐘的時間。在這么短的時間里，能夠讓考官認可你，最關鍵的就是要留給他良好的第一印象。那么如何能夠給用人單位留下美好的印象呢?要知道，一個人的年齡、相貌、身材是不容易改變的，但是我們也要知道，行為、服飾、言談舉止、表情等通過努力是可以改變的。
1、服飾要得體。這點太重要了，有人常說人是衣服馬是鞍，你自己的打扮能夠有意無意的影響別人對你的感覺。
2、務必要遵守時間。在面試這個階段，無論任何情況，都不要遲到，最好能夠提前10分鐘到達面試地點。因為在時間上，既能夠顯示出你做事情的感覺和意識，也能夠表明你對本次應聘活動是不是足夠的重視。于是，遵守時間是一個很重要的細節因素。
3、動作要自然，語言要得體。進門時主動的問好，很輕松自然的入坐，與考官侃侃而談，這將會是一種怎樣的結果，我想大家也很清楚。其實要知道，自己的一些細微的動作，能夠表現出你是否自信，是否坦然。想對大家說的是，既然你能夠有機會面試，就說明用人單位認為通過你的材料覺得你適合他們的工作，所以應該暗示自己能行。在這樣的關鍵時刻，誰從容鎮定，誰就贏得了最后的勝利。
三、要有自信心
其實前面一直在強調自信心，自信心有那么重要嗎?其實你自己也會給出一個很明確的答復：有那么重要!
1、恰當的介紹自己。介紹自己的時候一定要用很客觀的語言，力爭能夠得到對方最大限度的認同。這個時候不是你夸大或者謙虛的時候，任何一點的夸大和謙虛都會使自己的介紹變了味道。很坦然的介紹自己的優勢在哪里，自己的特長是什么就可以了，不要用過多的形容詞，要知道，這些面試官見過無數的“考生”，他們太了解實際的情況了，況且，自己用實在的語言去交流，也會比較好的發揮，不會害怕自己說走了嘴之類的尷尬情況出現。
2、讓對方信任你。這就需要你做好三方面的準備：一是材料準備，自己獲得的證書之類的東西要帶齊，它們可以證明你曾經取得的認可。二是技能準備，有很多工作是需要你實際操作作為考核的，這個時候你表現的優越，那將說明一切問題。三是心理準備，求職是一個雙向選擇的過程，那就會有成功和不成功的可能，不要覺得一切都會按照自己的想法進行，做好最壞的打算，這樣或許會取得讓自己意外的效果。
四、 讓對方喜歡你、欣賞你
通過自己的表現，是能夠讓對方對你有強烈的好感的。特別是當你的能力大大超過了他們的預期，他們也會有一種如獲至寶的感覺。
1、要善于傾聽。任何人都希望別人重視自己，考官也不例外。考官可能會與你聊聊未來的打算之類的話題，這個時候你一定要認真的傾聽，因為通過這些話語，你不僅僅能夠知道他對自己的評價是好還是壞。首先要有耐心，不管對方講什么話題，自己都要耐著性子認真的聽。其次要細心，要能夠聽出對方的“言外之意”。再其次就是專心，要明白對方講的任何一句話的意思，這樣才能夠表現出自己的謙虛謹慎。
2、要學會感謝。大學生現在最缺乏的就是感謝的意識�；蛟S因為你的一句感謝的話語，用人單位改變了自己的初衷，最后或許就會錄用你。
應屆畢業生求職面試前該準備什么
1〕基礎知識及專業知識
作為應屆生，我們的基礎是日常學習及生活中積累的基礎知識及專業知識。基礎知識可能包括基本的學習方法等，而專業知識則指與專業相關的理論及實踐經驗。這些都需要通過長時間的積累才能夠掌握，并非面試前臨時抱佛腳就能掌握的。所以，我們除了要學好基礎知識及專業知識以外，還應該多參與實踐來應用、掌握這些知識，積累經驗。
2）英語口語能力
如果你立志加入外企，那么你在平時一定要抓緊時間練習英語，特別是口語！現在越來越多的企業要求英語面試，有些企業更要求用英語辯論，所以我們應該加強英文能力的鍛煉。建議大家以考證為契機，加強口語方面的練習，特別是BEC中、高級以及雅思，前者以商業化練習為主，后者則有利于加強口語綜合能力。不要奢望面試前背幾句英語口語就可以應對英語面試，要想實現自己的目標，平時的付出還是必需用的。
另外，中國學生普遍存在“啞巴英語”的弱點，能聽能讀能寫，唯獨不能“說”，平時也許根本不用英語與人交流，到了面試時才真正感覺到“語塞”，明明中文意思在口邊繞，就是不知道如何用英語表達。
建議大家從低年級開始就要訓練自己的英語口語表達能力，要多開口說。
3）職業素養及技能
企業在聘用人才的時候，一般看重兩個方面的素質，即職業技能和職業素養。職業技能，又有兩方面的具體內容，包括專業理論知識水平和具體實踐能力。職業素養，則是指工作作風、工作方法、人際關系處理能力、團隊協作意識等等。對應屆生來說，在校的學習只是提供了職業技能的理論知識方面的積累，缺少實踐的鍛煉。而職業素養，更非課堂上可以學到的，只能在實際的工作及社會實踐中摸索、積累。
所以面試前的長期準備還包括實習實踐，從實習中鍛煉理論的實際操作能力，培養良好的職業素養。對企業來說，有實習經歷的畢業生，能夠更快地融入工作氛圍，更快進入角色，所以是否具有實習經歷也是企業非�？粗氐摹Ｒ虼耍谄綍r的學習中要合理利用時間，爭取機會去實習，這不僅可以為你的簡歷增加閃光點，更重要的是可以讓你提前接觸社會，學習一些在課堂上學不到的知識和經驗，提高你的職業技能及職業索養。
4）自我定位及職業規劃
多數應屆生在找工作時，對自己未來的發展和職業道路并沒有清晰的認識，“海投”簡歷，對工作的選擇，也只是單純考慮工資和公司名氣，實際上這樣并不利于未來長遠的職業發展。因為從長遠來看，如果盲目地求職，很可能會在今后的工作中處處碰壁，覺得“這不是自己想要的工作”而離職。從短期來看，“求職動機”和“職業發展”是面試問答中必定會涉及的問題，如果你在事先就考慮過，且能說出符合你自己想法的回答，一定能讓面試官感到你是個有目標、有規劃的人。
所以在求職之前我們就應該仔細思考一下自己的優勢、劣勢，能做什么工作，想做什么工作，職業發展目標是什么。而這些問題的答案往往不是在短時間內就能找到的。所以在開始找工作之前，我們就應該考慮這方面的問題。不斷去摸索，找尋這些問題的答案。
大學生求職面試技巧
1、化妝恰當
頭發梳整齊，皮鞋要擦亮，穿著要得體，牛仔褲也不要污點斑斑，男同學胡子要刮干凈，注意頭皮屑。女同學不要濃妝艷抹，不要用太濃烈的香水。
注意禮貌有的同學面試時，兩條腿不停地晃動，這些都是不禮貌的，這種場合還是有約束比較好。另外，講話要選擇正式用語，不要使用網絡用語或者俗語。
2、實話實說
有一次，面試一位同濟大學的同學，美籍華人主考官和他講英文，這位同學講得很不流利，主考官說他講得不好，他說同濟大學教的都是德語，言下之意是他會講很好的德語，那位美籍華人恰好是德國留學生，于是說，好吧，我們來講德語。問了兩個問題，他都答不出來。人都有同情弱者的心理，盡可能地表現出相對的無助。
3、不要指責別人
有的同學在某公司實習，問他為什么不留在對方公司，于是他把公司指責了一番。這時候，作為主考官就容易產生聯想，如果這位同學離開了，是不是也會在背后這樣議論公司呢？所以，這樣的同學是不敢要的。
4、不要與別人發生爭執
有一個年輕的主考官面試一位同學，“請問你家住在哪里？”這位同學回答在張廟，主考官以為在浦東，于是他糾正道：“不在浦東，在寶山，從新客站坐什么車可以到那里。”接著，主考官問的問題難度一下子就提高了幾個級別。所以，如果主考官沒有辱沒你的人格，要允許他出錯，不要與主考官發生爭執，這樣可以讓他覺得你很容易接近。
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