最新銀行結構化面試技巧

　　以下是小編整理的關于銀行結構化的面試技巧，供大家參考。
　　最新銀行結構化面試技巧(一)

　　個性化技巧

　　農業銀行考試系統結構化面試過程中，對考生基本情況、性格特征、過往經歷、求職動機、價值取向、某方面的能力、缺陷等方面的提問非常多，以便考查考生對于崗位的匹配度。這些實際落實到題目上，主要從自我介紹、過去經歷(行為類)、工作計劃和學習計劃等角度提問。

　　此類問題在作答過程中的總體思路是先以德示人，后以才服人。前半部分，說明自己德方面的情況，如自己的性格及職業穩定性，通過這些內容向考官傳遞自己擁有想從事銀行工作的志向;后半部分，展現自己具備的素質，比如人際溝通能力或組織協調能力，向考官傳遞自己具有從事銀行工作的能力。

　　具體內容上，當考官詢問考生的報考志向，考生需要表現出自己對于職位的認識和對職位的忠誠度，考生可以談自己的求職動機——現實性需求和高級需求，其中高級需求包括興趣、成就動機，對組織文化的認同等。考生可以向考官說明自己的價值觀，比如自己的事業心、公仆意識、政績觀等。當考生需要表現出自己適合所報考的職位時，可以說一些自己的知識技能，比如大學時期的專業對口，或是談一些自己的經歷，比如實習經歷、基層工作經驗等。

　　考生在回答這一類問題的時候較為開放，往往會談一些自己的經歷，但有一些特別需要注意的地方：

　　從答題形式上來看，考生需要注意的是兩點：一是切忌貪多;二是懷真心、用真情、說真話。

　　考生在做自我介紹或者說自己的經歷和能力時，只需要說出一些重點，不必面面俱到。又臭又長的自我介紹不僅不會打動考官，甚至還可能降低考官對考生的評價，因為尋找和職位需求相匹配的素質、能力才是考官愿意坐在這里聽你絮叨的唯一目的。而現場編一些虛假的故事也是考生的大忌，考官的閱歷都非常豐富，這種答案是無法瞞過考官眼睛的。

　　從答題內容上來看，一是事例需要說服力。說服力的來源是一些實例和具體的數據，因為“空口無憑”，為了讓考官相信你，需要鐵一般的證據，那就是實打實的事例，千萬不要把自我介紹變成讀個人簡歷，那就失去了意義。二是要有針對性。事例以面試的測評為導向，也就是不僅要告訴考官你是優秀的，還要告訴考官你是合適的。講事例的時候一定要確保事例與要證明的能力或動機相關聯，如果說了一個感人的真實故事卻沒有落到題目上，這樣的答題也是南轅北轍，無法獲得考官的青睞。

　　此類問題在答題過程中的總體思路是：職位認知——近期計劃——遠期計劃�？忌�在崗位認知中可以談一談自己對所報考崗位的認識，以及自己對于從事該項工作的困難預判。在近期計劃中可以說明自己需要融入團隊，主動承擔等，如摒棄之前上學時以自我為中心的想法，更多地為團隊著想、盡快承擔工作;多學習一些工作規章制度，培養自己的紀律意識;向其他同事學習工作中的協調會、碰頭會的工作方式;學習多協調、多溝通的工作方法。在長期計劃中，可以談一談自己長遠的職業發展規劃，如培養自己的縱橫思維，能在考慮問題的時候想的更加全面、深入;多學習一些技能，承擔更多的工作，以此來體現自己的擔當意識。在回答這一類問題時需要注意，從自身不足、發展方向、發展潛力等方面展開論述，切記不可談一些職位晉升等功利性話題。

　　最新銀行結構化面試技巧(二)

　　深圳農行筆試歸來第一次在應屆生上發帖啊，之前都是只看，下載資料，哈哈!我們那考場有三分之一人沒到，估計都是有底的人了!言歸正傳，120分鐘135道題目，我反正是時間剛剛好，用了兩張草稿紙，考場有個牛人提前了25分鐘交卷!70道單選題，每個好像是0.5分的樣子，絕大部分是行測啊，可憐我沒有考過公務員的人，尤其是數字推理不分覺得很難!5道左右的時事題，我抽到的是一二月分的題目，基于不怎么關心政治，全靠蒙了!我是經濟類專業的，感覺經濟學知識考的很少，考前看的貨幣銀行和國際金融完全沒有用到。再就是15到推理題，數字加圖形;然后是35道多選題，知識考的很廣;最后15道文字閱讀理解，這個比較簡單啦，基本不用算，直接看圖就可以看出來!PS:印象中題目流通中的貨幣需求量跟商品數量、商品價格成正比，跟貨幣流通速度正反比;我國三大名樓(選項有黃鶴樓、江蘇煙雨樓、滕王閣等等)本文僅代表作者觀點,與本站立場無關.

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