有關面試技巧自我介紹范文匯總八篇

　　當碰到不熟悉的人時，我們不得不需要向他人介紹自己，通過自我介紹可以得到他人的認識。那么自我介紹有什么格式呢？下面是小編收集整理的面試技巧自我介紹9篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

面試技巧自我介紹 篇1

　　一、提高英語表達能力，展現自我風采。

　　在英語考試中，基本上都有自我介紹這一環節，而這也是考官了解考生最直接的方式，一個好的自我介紹就可以讓考官對學生印象深刻，就可以讓學生增色不少。而這一切的前提都需要學生具備良好語言表達能力。只有具備的良好的語言表達能力，學生才可以將自我介紹做好，并適時發揮自身語言的魅力。

　　通過以往的經驗，我們不難看出，很多小伴侶回答問題都很機械化，沒有自身的特點。假設每個學生都是這樣子去回答考官的問題，學生想要從中突出自身特點，為考官留下深刻印象，就顯得相對困難。因此，學生如果想在英語面試中獲勝，就不克不及僅僅背誦幾篇精美的文章，而是要切切實實的提高自身英語語言運用能力，提高自身的英語表達能力，展現出自我的風采。

　　二、拓充英語知識面，形成自我觀點和看法。

　　在自我介紹中，同學們常常會說到本身的興趣喜好等內容，這時就需要考生對相關的知識進行相應的拓展，展現自身的英語能力。而展現自我英語能力的一個重要前提，就是了解相關知識配景，擴充知識面。只有豐富的積累，才能形成自我觀點和看法。

　　三、敢于表達、運用白話技巧，屢清思路。

　　應對英語面試，學生必然要樹立敢于表達，勇于發言的信心。而且培養邏輯能力，屢清思路。并運用白話表達技巧，突出重點，把自身英語能力體現得淋漓盡致。才能夠讓本身在英語面試中獲勝。

面試技巧自我介紹 篇2

　　美國MBA留學面試實際上是一個自我營銷的過程。在這個過程中，考生要把自己當做一個產品，學生就是面試官。要把產品銷售出去，就要考慮學生的需求，而要把自己在面試中營銷出去，就一定要充分考慮面試官的需求。

　　面試官希望從考生的自我陳述中得到什么呢?面試官希望從你的陳述中發現你的語言組織能力、口頭表達能力，從語音、語氣、語調及其他肢體語言中折射出的人和沉穩度、成熟度等，發現考生的個人成就、個性、品質等背景。同時面試官還希望從中發現一個考生基本材料的真偽。

　　知道面試官的需要自我介紹的設計就要去盡可能好地滿足面試官的需要，自我介紹的設計就要去盡可能好地滿足面試官的需要，尤其是在內容的安排上，一定要用最精彩的語言，把最有價值的信息傳達給面試官。不要以為自我介紹的設計很容易做，其實很多人做得都很不夠。在我接觸到的許多參加MBA面試的同學中，大多數的個人自我介紹都有較大的改善余地。

面試技巧自我介紹 篇3

　　在大學生畢業就業時，面試是一個非常重要的過程，有些大學生在這個過程中感到不知所措，或者做得不好，使自己在求職中因小失大，達不到成功。那么大學生面試時，怎么介紹自己才能給人留下印象?被問到自己的缺點時，要不要如實告訴面試官?關于期望薪水，說多少妥當?昨天下午，南大求職團隊大賽在進行單獨面試比賽時，幾位企業人力資源專家就學生的疑問，給出自己的建議。

　　自我介紹不是背簡歷

　　自我介紹通常是面試過程的第一個環節，找過工作的人對此并不陌生。昨天，在參加單面比賽時，大三學生小吳聽到面試官要求他做自我介紹時，小吳流利地說出自己的姓名、年齡、院校、專業等。這種回答讓面試官直搖頭。“自我介紹不是照簡歷上的基本信息背一遍，而是要讓我們知道你怎樣看待自己。”有著十幾年人力資源工作經驗的面試官尹瀟瑞說，自我介紹考查的是應聘者的語言組織能力，以及對自己的定位是否清晰。“要像明星出場一樣，短時間內就讓人看到自己的優勢。”

　　“我是南大化工學院研二學生丁少杰，我將用3個關鍵詞來介紹自己。”丁少杰的這句話，立刻讓面試官尹瀟瑞抬起頭來，坐正身子認真聽起來。丁少杰的3個關鍵詞是“社團”、“比賽”、“實習”，并分別舉了幾個例子，讓面試官尹瀟瑞聽得頻頻點頭。尹瀟瑞說，3個關鍵詞證明了她的領導力、溝通力、團隊合作能力很強。

　　如實相告自己的缺點

　　面試結束后，大三學生小吳向面試官白斌請教：“被問到自己的優點時，我該怎么回答?”白斌告訴他，挑出應聘崗位所需要的優點，最多說3個即可，多于3個，就會讓人覺得太自負。

　　“被問到缺點時，要不要如實告訴面試官?”白斌認為，要如實相告。“沒有人完美無缺，一個人最可悲的是不知道自己的缺點，最可貴的是發現自己的缺點，作出改正的努力。”白斌說，如實相告會讓面試官覺得你這個人是誠實的，做人沒問題。“在回答缺點這個問題上，千萬不要撒謊，面試官會通過應聘者的眼神、肢體語言等看出來。”

　　察言觀色判定面試官性格

　　“不要談論薪水”，很多應聘者都知道要遵守這個原則，但當被面試官問到這個敏感問題時，說多少才算妥當?白斌認為，不同的企業文化，以及面試官的不同性格，對同一個應聘者的回答，會有不同的評判。“你回答3000元，有的面試官會覺得你很踏實，實事求是。還有的面試官會覺得你欲望不高，沒有上進心。”因此，白斌建議在校大學生，要學會察言觀色。“跟各種各樣的人交流，了解他們的心理和性格，這樣在面試時就能快速判斷面試官是什么樣的人，從而調整自己的應聘策略。”

面試技巧自我介紹 篇4

　　1、面試時用事實說話

　　自我介紹要用事實說話,切忌使用含糊的字眼,要知道主考老師都是有很強的辨別能力,比如:你的第一學位學校在很大程度上反映你學習新知識的能力,你在很短的時間內被提拔為部門經理在很大程度上反映你工作方面的能力。所以在寫自我介紹時候要用個人的經歷來證明自己的品質和能力!

　　2、面試時切勿采用“背誦”口吻

　　自我介紹可以事前準備,也可以事前找些朋友做練習,但自我介紹應避免書面語言的嚴整與拘束,而應使用靈活的口頭語進行組織。切忌以背誦朗讀的口吻介紹自己,如果那樣的話,對面試官來說,將是無法忍受的。自我介紹還要注意聲線,盡量讓聲調聽來流暢自然,充滿自信。

　　3、面試時只說與職位相關的優點

　　自我介紹時要投其所好擺成績,這些成績必須與現在應聘公司的業務性質有關。在面試中,你不僅要告訴考官你是多么優秀的人,更要告訴考官,你如何地適合這個工作崗位。那些與面試無關的內容,即使是你引以為榮的優點和長處,你也要忍痛舍棄。

　　面試自我介紹的注意事項

　　1、注意打草稿

　　接到面試通知后,最好在家打個自我介紹的草稿,然后試著講述幾次,感覺一下。

　　2、注意簡短的開場白

　　自我介紹時首先應禮貌地做一個極簡短的開場白,并向所有的面試人員(如果有多個面試考官的話)示意,如果面試考官正在注意別的東西,可以稍微等一下,等他注意轉過來后才開始。

　　3、 注意掌握時間

　　注意掌握時間,如果面試考官規定了時間,一定要注意時間的掌握,既不能超時太長,也不能過于簡短。

　　4、注意有所側重

　　介紹的內容應當有所側重,不要說流水賬,要著重介紹那些能體現自己能力的重點。

　　5、注意業績取得的過程

　　介紹業績取得的具體過程時,要巧妙地埋伏筆。例如:在介紹校外實踐成果時,你可以這樣描述:“在工作中遇到了很多的問題,不過我還是成功地克服并達成了業務目標。”引導面試官提問“遇到了哪些問題”,然后你就可以進一步闡述細節內容,體現出自己處理問題的能力。

　　6、注意道謝

　　在自我介紹完后不要忘了道聲謝謝,有時往往會因此影響考官對你的印象。

　　面試自我介紹的內容

　　1、我是誰的內容

　　自我介紹的第一步是要讓面試官知道你是誰。在這一步,你主要介紹自己的個人履歷和專業特長,包括姓名、年齡、籍貫等個人基本信息;教育背景以及與應聘職位密切相關的特長等。生動、形象、個性化地介紹自己的姓名,不僅能夠引起面試官的注意,而且可以使面試的氛圍變得輕松。

　　2、我做過什么的內容

　　做過什么,代表著你的經驗和經歷。在這個部分,你主要介紹與應聘職位密切相關的實踐經歷,包括校內活動經歷、相關的兼職和實習經歷、社會實踐等。你要說清楚確切的時間、地點、擔任的職務、工作內容等,這樣讓面試官覺得真實、可信。

　　3、我做成過什么的內容

　　做成過什么,代表著你的能力和水平。在這部分,你主要介紹與應聘職位所需能力相關的個人業績,包括校內活動成果和校外實踐成果。介紹個人業績,就是擺成績,把自己在不同階段做成的有代表性的事情介紹清楚。

　　4、我想做什么的內容

　　想做什么,代表著你的職業理想。在這個部分,你應該介紹自己對應聘職位、行業的看法和理想,包括你的職業生涯規劃、對工作的興趣與熱情、未來的工作藍圖、對行業發展趨勢的看法等。在介紹時,你還要針對應聘職位合理編排每部分的內容。與應聘職位關系越密切的內容,介紹的次序越靠前,介紹得越詳細。

面試技巧自我介紹 篇5

　 1：面試自我介紹的意義：一般會是面試的第一題，時間2到3分鐘，用人單位希望從中了解你的語言表達能力，和對自我的認識。

　　2：面試自我介紹的重點：作為在校的學生，應聘兼職的重點應放在對自己有無經驗的就闡述上，如果有，可詳細描述；如果沒有，也無所謂，談下自己參加的學校社團或實踐活動即可。

　　3：態度：應該是謙虛、自信，既不要因為自己是學生干部而趾高氣揚，也無須因缺乏經驗而膽怯，兩句話沒說完就啞口無言。

　　4：語言：用語簡潔明快，關鍵的地方兩三句說清楚，多用短句，少用長句；避免用摸棱兩可的詞語，象差不多、也許、好象。

　　一提到“兼職”，可能是大學校園的流行詞匯，有很多大學生都會利用節假日兼職掙錢，勤工助學。然而很多大學學生覺得找兼職是件難事，看著周圍的人都去兼職掙著自己的錢，可是自己卻始終找不到兼職。究竟是什么原因呢？其實兼職面試也需要技巧，下面大家一起看看兼職面試到底需要了解哪些技巧。 第一：形象要看以下幾個方面

　　1、臉型和身材。這兩點還是要靠一些輔助的產品去改善，但是效果一般不會太明顯，大家稍微注意一下就可以了。

　　2、身高。有同學會問，我身高不夠怎么辦？那有個叫高跟鞋的產品這時候就可以幫助你了,身高不夠的同學面試的時候一定要記得穿高跟鞋。

　　3、發型。發型我們提倡不需要太前衛的，以直直的長發為最佳。希望大家明白一點，現在是去面試找工作，不是私人聚會，還是傳統一點，面試機會會更大。

　　4、著裝。穿校服去面試或太前衛的服裝的死得是比較快。最好是正裝（有領有袖，看上去自然而不做作的衣服，鞋子切忌穿露腳趾的鞋子）。

　　5、皮膚。皮膚白皙的女生無形中就可以在自己在面試時給人留下很好的第一印象也為自己贏得不少的附加分，那如果皮膚較黑或者有雀斑的同學怎么辦？有一種叫粉底的化妝品這時候又可以幫助你了,這里我就不多說了相信90%的女生都

　　知道它的作用。 第二：能力 能力這里是很值得大家仔細考慮的。最好是有相關的工作經驗。一般的兼職分為以下幾類：食品類、手機類、家電類、市場調查、禮儀等。這里我拿食品類做一個介紹：食品類的促銷主要分為以下幾種活動方式：

　　1、試吃。試吃的意思是把促銷產品拿給顧客去免費品嘗。

　　2、買贈。買贈的意思很簡單就是買促銷產品達到多少錢就送一個贈品。

　　3、導購。導購的意思是和顧客介紹促銷產品的優點，引導顧客購買促銷產品。

　　4、派送。買贈和試吃都屬于派送的一種形式，當然還有其他很多形式這里就不一一做介紹了。

　　請同學們記住一點，一個經驗豐富的優秀的促銷員應該是以上的4點都做過的促銷員,這樣我們才會稱她為一個有能力或者有經驗的人

　　最后，還應正確對待面試中的失誤和失敗。面試交談中難免因緊張而出現失誤，也不可能面試一次就一定成功。此時，切不可因此而灰心喪氣。要記住，一時失誤不等于面試失敗，重要的是要戰勝自己，不要輕易地放棄機會。即使一次面試沒有成功，也要分析具體原因，總結經驗教訓，以新的姿態迎接下一次的面試。 兼職面試注意事項

　　時間:20xx年

　　一、什么是面試？

　　應聘者在與對方（招聘方）溝通中（語言、姿勢溝通)正常展現或超水平展現自己具備該項工作所要求的能力與品質。

　　二、那么，一名優秀的兼職促銷人員須具備的條件：

　　1、自信心；

　　2、認真負責、努力進取的工作態度，吃苦的精神

　　“盡最大努力！”，“要做就爭取做的最好！”

　　3、良好的表達能力

　　語言的流利、邏輯性、層次性、把握重點的能力

　　4、充分了解產品知識，成為“產品知識專家”，專業、全面的的產品介紹更有說服力。

　　三、面試當中容易出現的錯誤:

　　1.缺乏自信: eg,說話聲音太小,顯得底氣不足; 與對方目光交流不夠

　　2.面試前準備不夠,eg,談話出現長時間停頓和猶豫;

　　3.面試中詢問工資待遇、工作時間等過多細節，容易被大多數公司忌諱,易遭淘汰.

　　4.儀表不夠整齊、整潔,避免穿奇裝異服，男生請勿留長發;

　　5.基本禮節不到位。

　　四、面試技巧:

　　1、面試之前作好充分準備,盡量收集有關資料,作到心中有數，以盡量流利、準確的回答每

　　一個面試問題。

　　2、面試中常碰到的一些問題:

　　請做一下自我介紹(1—3分鐘)

　　你認為一個優秀的兼職促銷應該具備哪些條件?

　　你做過該行業的促銷嗎?

　　請你談一談對我們公司的看法

　　在銷售中，被顧客拒絕，你會怎么辦？

　　3、面試前盡量了解公司產品類型的產品知識,如能在面試中運用一些專業產品術語,讓對方覺得你專業,理解力強。

　　4 能夠對對方公司或品牌進行適當的贊美。

　　五、兼職工作的準備

　　1.心理上的準備

　　顧客的拒絕與不理睬，未能成功銷售等所產生的心理挫折感

　　“推銷是從拒絕開始的”

　　2.生理上的準備

　　7、8個小時的站立時間，身體的疲憊，口干舌燥。

　　六、其它

　　1、請不要在面試成功后或上崗工作后毀約，這會影響我公司信譽，同時將不退服務費。

　　2、請務必準時集合。

　　3、請在公司辦公樓內及辦公室保持安靜與秩序。

　　備注：兼職的主要種類

　　促銷、派送、禮儀、市場調查、校園推廣、業務兼職、翻譯、行政助理、寒暑假專職等

　　一、4年前的兼職是怎樣 （不要急，先看看）

　　面試兼職之前我們得來了解，何謂兼職。早在4年前兼職這個詞還未成熟，當時市場上的過多的是家教，有少數的短期工！經過幾年的演變，社會上需求的人才五花八門，現在的兼職崗位可謂是豐富多彩!經過調查顯示，目前兼職崗位最熱門的可數銷售類別，及叫促銷員。促銷員是一個企業突破常規銷售的手法之一，也是重要的部分。一個好的促銷員能給企業產品帶來品牌推廣效應，銷售業績短時間內會高于平常！

　　為什么要請兼職？市場競爭激烈，商家各式各樣的活動層出不窮，活動的時間一般是節假日，五一、十一、元旦、春節等大大小小各式各樣的節日都是商家做活動的首選！節假日對于大部分商家來說可是難得的銷售高峰期，在這段期間很多企業的銷售員工是遠遠不夠的。所以必須請更多的員工在來銷售，但請一個長期員工無論是投入的金錢成本、時間成本、這些必不可少的人力成本可謂是巨大的！所以根據市場的需求越來越多的兼職崗位就涌入咯！

　　兼職崗位時間比較靈活比較自由，企業想用時便用，不想用時還可以作為儲備，日后在用！節約了大量的人員管理、工資、時間成本！

　　二、哪種企業會要兼職？（為你揭曉 ）

　　什么樣的企業會招兼職呢？一般來說90%的企業都會請兼職，主要是請兼職的人數規模，為了請兼職人員所做的其他投入多不多！相對來說，食品、飲料、數碼、電器類產品的企業請兼職人員的次數是非常的頻繁，規模也是較大！一個地方的兼職崗位多與否，主要看這個地方的消費水平情況、賣場多不多、賣場的規模大不大。比如佛山消費水平沒廣州高，那他的兼職崗位就沒有廣州多！

　　三、執行公司的演變介紹（再次裂變 ）

　　兼職崗位的劇增，意味著商家的活動促銷越來越平凡，雖然促銷活動多了，表明上對一個企業沒有任何壞處，但實際卻無形的增加了商家對兼職促銷員對促銷活動的壓力！因為兼職人員的流動性是非常大的，三天兩頭的給兼職人員培訓、面試、發工資、發工服等等瑣碎的事情還是很讓企業頭痛的！如何解決這問題呢？中國人的商業頭腦不可小視，部分積極分子了解到了這個瓶頸，覺得如果能幫企業解決這個難題豈不是。 所以就在此時就誕生了一種公司，叫做廣告公司。

　　廣告公司大致可分為2種。第一種為專業做廣告制作。比如大家在街上等很多地方看見的廣告宣傳畫都由廣告公司制作完成。第二種就是專門為企業解決促

　　銷活動頻繁難題的廣告公司，終端廣告，主要負責做執行策劃。為企業量身定做促銷活動方案并且主要負責執行，企業只需支付一定費用，就不用太去操心咯！所以活動做得頻繁的商家大多數都會與一些專門做線下執行的廣告公司進行合作，來解決成本問題！

　　四、90%的面試成功率是怎么煉成的？（重點重點來咯 ）

　　oK，不好意思，說忘了，現在轉入正題！如果你經常面試失敗，我相信下面的你不得不看，如果你不怕失敗那下面的也值得你看，如果你從不失敗，那下面的你更得看！

　　我就直接說重點咯。要提高面試成功率須注意一下幾點：

　　1、工作類型（首先你的知道自己的性格適合做什么兼職，比如你膽小，性格內向，不愛說話，這樣的性格就不適合去做促銷員，適合做派單員，不用說太多話。）

　　2、公司產品信息你得大概知道（比如做諾基亞兼職，你就得了解諾基亞的產品知識等等，不要去面試了你都不知道你要參加的是怎么樣的工作，你都不知道這個產品是干什么的。這個是常識，要知道）

　　3、你符合硬性條件嗎？（比如身高、體重、長相、皮膚等，硬性條件是面試官的第一感覺，雖然不是絕對的`，但能為自己加分，去參加面試前不妨為自己裝扮下，當然并不是叫你去化妝化得像個非主流一樣。主要是自己的穿著打扮要整潔，一般不要染發，不要戴有框眼鏡！盡量還是先洗個臉在過來嘛。身高不夠適當穿高一點點的鞋子，不要太離譜就是咯。盡量的讓自己在外形上能給自己加分。呵呵）

　　4、確認工作內容（你得了解到這工作到底是做什么的，是促銷的還是派單的，還是其他的，只有你了解清楚了后，你才可以對陣下藥，比如別人想要派單的，你說你做過促銷兼職，這對企業來說就沒用，你了解到企業要的是派單的，那你就說自己很喜歡派單，最喜歡派單給陌生人，在大的太陽我也不怕辛苦的）

　　5、會做自我介紹（這很關鍵，基本上這是兼職面試都會有的一個環節。而自我介紹里面有一個都會問的問題，有沒有工作經驗。其實大部分的同學來參加工作，不就是想積累點工作經驗，賺點生活費。所以不一定每個人都有充足的經驗。但是不用太擔心，既然商家請學生，他當然知道同學們的經驗沒有長期員工那么多。有豐富的經驗當然最好，沒有的話也是可以要的，商家看著的就是同學們干事積

面試技巧自我介紹 篇6

　　面試中最重要的就是自我介紹了，一段短短的自我介紹，其實是為了揭開更深入的面談而設的。

　　一分鐘的自我介紹，猶如商品廣告，在短短六十秒內，針對“客戶”的需要，將自己最美好的一面，毫無保留地表現出來，不但要令對方留下深刻的印象，還要即時引發起“購買欲”。

　　自我認識

　　首先必須知道你能帶給公司什么好處。當然不能空口講白話，必須有事實加以證明。

　　最理想就是能夠“展示”過去的成就。例如你曾為以往的公司設計網頁，并得過獎項或贊揚。但當然，這些例子都必須與現在公司的業務性質有關。

　　職位愈高，自我認識就愈重要，應將個人的成敗得失，盡錄在日記中。這樣，就可以時刻都清楚自己的弱點與強項。

　　投其所好

　　清楚自己的強項后，便可以開始預備自我介紹的內容：包括工作模式、優點、技能，突出成就、專業知識、學術背景等。

　　好處眾多，但只有短短一分鐘，所以一切還是與該公司有關的好。如果是一間電腦軟件公司，應說些電腦軟件的話題：如是一間金融財務公司，便可跟他說錢的事，總之投其所好。

　　但有一點必須緊記：話題所到之處。必須突出自己對該公司作出的貢獻，如增加營業額、減低成本、發掘新市場等。

　　鋪排次序

　　內容的次序亦極重要，是否能緊握聽眾的注意力，全在于事件的編排方式。所以排在頭位的，應是你最想他記得的事情。而這些事情，一般都是你最得意之作。與此同時，可呈上一些有關的作品或紀錄增加印象分。

　　身體語言

　　不管內容如何精彩絕倫，若沒有美麗的包裝，還是不成的。所以在自我介紹當中，必須留意自己在各方面的表現，尤其是聲線。切忌以背誦朗讀的口吻介紹自己。最好事前找些朋友作練習對象，盡量令聲線聽來流暢自然，充滿自信。

　　身體語言也是重要的一環，尤其是眼神接觸。這不但令聽眾的專心，也可表現自信。曾有一項報告指出，日常的溝通，非語言性的占了70%.所以，若想面試成功，便應緊記注意一下你的身體語言。

　　剛剛進入職場的新人往往心高氣傲，但欲速則不達，下面是過來人對職場新人的10條忠告！

　　1、工作是你應該面對的現實，因為你在醒著的時間中一半以上都在工作。

　　2、目前對你最重要的是在工作中加深資歷和增長知識，而不是賺錢的多少。

　　3、要有耐心。成功不會在一夜降臨。如果半年后還沒有獲得提升，不要抱怨懷才不遇，或急于跳槽。要知道，是金子，總會發光的。

　　4、不要自滿，把自己的成功處處與他人比較，因為山外有山，天外有天，這個世界，還有很大的天地沒有開墾。

　　5、把你所干的每一件事都做一記錄，并存檔。日復一日，年復一年，你會比別人更清楚自己做過什么，你的長處、優點，還有應避免什么。

　　6、沒有人白白給你加薪，你必須靠自己的實力去爭取。好好學習吧，不要守株待兔。

　　7、在你試圖換一個工作環境前必須學有所獲。就是說，從你從事的每一份工作中學到東西，不管是實際的工作技能，還是人生體驗。

　　8、不要太在乎官銜和職稱，它們不能替你付賬，多考慮你的實際收獲。

　　9、有一個以上的擁護者或良師益友。因為，你常常能從他人的寶貴經驗中長進，少走彎路，少犯錯誤。

　　10、沒有人會像你那么關注自己的職業，一切靠自己，不要過多指望他人。

　　職場生生不息，老人越來越老，新人越來越新。“老人”們不容易，眼看體力和心氣逐漸下降，還得強撐著眼皮充電、鍛煉、做管理。好在有資歷在那兒擺著，即便沒多少建樹，也會有職場新人畢恭畢敬叫一聲“您好，老師”。

　　“新人”們更不容易，初進職場跌跌撞撞，做事做人都欠修煉，就算處處小心，仍被視為靠不住的愣頭青，受點氣挨點批是家常便飯，再難受也只能躲到衛生間哭鼻子。

　　曾見過一名外企女新人，因為做事效率不佳被主管劈頭蓋臉一頓臭訓之后，午飯時間坐在格子間默默哭泣，眼淚流了一臉。同事來來往往，只是漠然或同情地掃她一眼，沒有人停下來拍拍她的肩膀，邀她共進午餐。

　　為什么？因為她違反了職場基本天條——不要在工作場所流露個人情緒，不要讓個人情緒左右你的工作。對那位女新人來說，你可以委屈，可以痛哭，但不要讓所有人都看到你的脆弱。如果你還想在這家公司繼續混，你絕不會希望大家把你看作弱者、視為笨蛋。

　　換句話說，被批評了沒什么大不了，誰都有犯錯的時候，何況新人乎。但你在衛生間里偷偷哭好了，抹抹眼淚努力把事情做好，難道不比你在大庭廣眾下用眼淚昭示自己的委屈，讓大家忍不住懷疑你的職業素質和抗壓能力要更好嗎？

　　職場越來越快，越來越殘酷。一個職場新人的成長期，過去可能是一年，現在也許只有三個月。三個月不長不短，如果你沒有迅速成長起來，很可能面臨掃地出門的命運——外面還有無數的大學畢業生排著長隊，流著口水覬覦你的工作崗位呢！

　　以前的新人，剛進單位時總會謙卑地說：“我是新人，請大家多多關照。”可現在，如果你再抱著這句“露怯”的話入門，很可能會被踢回家。不是說謙虛不好，職場新人需要謙虛求教，好學上進。關鍵是，別對所有人說“我是新人”——新人的同義詞就是啥都不懂，遭到職場“老油條”的趁機欺負也就不足為奇了。

　　一位新入職的公關經理，初次給自己接手的客戶打電話：“您好，我新加入這間公司，正在努力熟悉客戶情況，在以后的合作中，還請您多多關照。”結果可想而知，他從一開始就沒有獲得客戶的信任，以后的合作也一直磕磕絆絆，因為客戶從潛意識里認定他是剛入行的新人，合作中自然表現出居高臨下的姿態，這時他郁悶、后悔都來不及了，只怪當時自報家門時底氣不足，讓人家抓了小辮子。

　　人在江湖漂，名頭很重要。如果你是新人，在直屬主管和同事面前自謙一下就好，對于合作伙伴、客戶和其他部門的同事，千萬別說“請多多關照”。你不做好事情，人家憑什么關照你？在競爭者林立的職場場中，樂于手把手教你學走路的“唐僧”越來越少，想存活就得盡快“新人”變“老人”。

面試技巧自我介紹 篇7

　　1、要大方沉穩自信;

　　2、身體語言不要夸張，注意和考官的眼神交流;

　　3、突出自己的優點，但要謙虛。

　　4、自我介紹別太花哨，簡單些，但是簡單不是簡略！切忌太花哨！

　　一、立意：自我介紹，就是要對過簡短的語句表達，讓別人牢牢的記住你，就是要寫出與眾不同的特點介紹一定要特點鮮明，語言簡潔，讓考官耳目一新，從而留下深刻的印象。

　　二、稱呼：這是同考官打的第一個招呼，要簡潔，準確。表達稱呼時要面對考官，目光直視，真誠、大方的表達。

　　三、兩大要素：一要介紹自己的姓名，二要介紹自己來自何方。

　　四、關聯語句。關聯語句，指的是你所寫的自我介紹一定要涉及你與要考專業的關系，主要是表達你對這門專業的熱愛，熱愛程度不要表達的過火，要寫出新、奇、特的感覺是最好不過了。

　　五、結尾。結尾一般要表達對此次考試的愿望，比如：愿通過此次考試實現我的人生夢想等等。

　　六、表達。一個是語言表達，指的是要清晰、流暢、重點突出，切記不要過快，不要過慢。

　　七、文風。要文思縝密，層次清晰，條理清楚，用詞得當，不過份修飾。

　　八、忌。忌揚揚灑灑，主題不明等。忌方言土語，忌書面語過多。

　　九、長度。大約120到200字即可。1分半鐘以內。

面試技巧自我介紹 篇8

　　掌握面試自我介紹的分寸想要自我介紹恰到好處、不失分寸，就必須高度重視下述幾個方面的問題：

　　(1)控制時間

　　①進行自我介紹一定要力求簡潔，盡可能地節省時間。通常以半分鐘左右為佳，如無特殊情況最好不要長于1分鐘。為了提高效率，在作自我介紹的同時，可利用名片、介紹信等資料加以輔助。

　　②自我介紹應在適當的時間進行。進行自我介紹，最好選擇在對方有興趣、有空閑、情緒好、干擾少、有要求之時。如果對方興趣不高、工作很忙、干擾較大、心情不好、沒有要求、休息用餐或正忙于其他交際之時，則不太適合進行自我介紹，

　　(2)講究態度

　　①態度要保持自然、友善、親切、隨和，整體上講求落落大方，笑容可掬。

　　②充滿信心和勇氣。忌諱妄自菲薄、心懷怯藐。要敢于正視對方的雙眼，顯得胸有成竹，從容不迫。

　　③語氣自然，語速正常，語音消晰。生硬冷漠的語氣、過快過慢的語速，或者含糊不清的語音，都會嚴重影響自我介紹者的形象。

　　(3)追求真實。進行自我介紹時所表述的各項內容，一定要實事求是，真實可信。過分謙虛，一味貶低自己去討好別人，或者自吹自擂，夸大其詞，都是不足取的。

　　總的說來，面試自我介紹十分重要，良好的表達，不僅可以展現自己，而且可以大大提高用人單位的好感。

　　具體地說：

　　（一）自我先容：建議你最多用二十秒鐘先容本身的姓名、學校、專業。然后話頭一轉，引出本身的上風或不肯低頭。一定要在最短時間內激倡議面試官對你的好感，或者至少是樂趣。

　　成功的模式可以是：我叫 XXX ，英文名兒 XXX ， XX 省 XX 市人，今年6月將從XX 學校XX 專業本科（專科）畢業。除了簡歷上您看到的先容，我愿意出格說一下我在XXX 方面的特長/ 我最大的特點是……（給出可作例子的事）。正是基于對本身這方面的自傲，使我有勇氣來應聘貴公司的 XXX 這一官位。（看表）一分鐘到了，希望我沒有超時。（很太陽光的微笑）

　　（二）自我先容資料：劈面試考官輕率地間你：“談談你本身的情況怎樣？”這是面試中的熬頭個需要解答的題目。現在，你應把在此之前所有緊張不安的情緒穩定下來。由于這個需要解答的題目，應試者已做了充分的籌辦，并且有足夠的決議信念和勇氣信賴本身能回答好這個需要解答的題目。

　　（三）自我先容的內容 ：首先請報出本身的姓名和身份。可能應試者與面試考官打號召時，已將此告訴了對方，而且考官們足以從你的報名表、簡歷等材猜中相識這些個情況，但仍請你主動說起。這是禮貌的需要，還可以加深考官對你的印象。

　　（四）自我先容的時間 ：一般情況下，自我先容應該是三～五分鐘較相宜。時間分配上，可按照情況矯捷掌握。 一般地，熬頭部分可以用約二分鐘，第二部分可以用約一分鐘，第三部分用1～二分鐘。 好的時間分配能突出重點，讓人印象深刻，而這就決定于于你面試籌辦事情做得好壞了。要是你事前闡發了自我先容的主要內容，并分配了所需時間，捉住這三、五分鐘，你就能中肯、得體地表達出你本身。有些應試者不相識自我先容的重要性，只是簡單不長地先容一下本身的姓名、身份，其后補充一些有關本身的學歷、事情經歷等情況，大約半分鐘擺布就結束了自我先容，然后望著考官，等候底下的提出需要解答的題目。但也有的應試者想把面試的全數內容都壓縮在這幾分鐘里。要知道面試考官會在底下的面試中間向你提有關需要解答的題目的，你應該給本身也給他人留下這個機會。

　　（五）自我先容的要端：自我先容是應以面試的測評為導向自我先容也是一種說服的手眼與藝術，伶俐的應試者會以辦事員考錄的要求與測試重點而組織自我先容的內容，你不僅只要告訴考官們你是何等優秀的人，你更要告訴考官，你怎樣地合適這個事情崗亭。而與面試無關的內容，既使是你引認為榮的長處和長處，你也要忍痛舍棄，以突出重點。

　　（六）自我先容要有充分的決議信念：要想讓考官們欣賞你，你必需明確地告訴考官們你具有應試官位必需的能力與素質，而只有你對此有決議信念并體現出這類決議信念后，你才證實了本身。

　　應試者在談本身的長處的一個懂事情的道理的辦法是：在談到本身的長處時，連結低調。也就是輕描淡寫、語氣平靜，只談事實，別用本身的主觀品題。同時也要注重適可而止，重要的、關鍵的，要談，與面試無關的特長最好別談。另外，談過本身的長處后，也要談本身的缺點，但一定好強調本身克服這些個缺點的愿望和起勁。

　　出格指出的是，不要夸大本身。一方面從應試者的綜合素養體現，考官能夠大要估計應試者的能力；另一方面，要是考官進一步叮問有關需要解答的題目，將令“有水份”的應試者下沒完臺。面試中應試者的自我先容，可以讓考官觀察到簡歷等文字表達材料以外的內容，如你對本身的描寫與歸納綜合能力，你對本身的綜合評價和你的精力風貌等。自傲、為人等是其中的重要的潛臺詞，應試者務必注重。

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