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面試技巧自我介紹

時間:2021-02-27 17:14:06 面試技巧 我要投稿

面試技巧自我介紹5篇

  來到一個新的地方后,我們有必要對自己進行適當的介紹,自我介紹有助于自我宣傳、自我展示。如何編寫一段個性的自我介紹?以下是小編收集整理的面試技巧自我介紹5篇,歡迎大家分享。

面試技巧自我介紹5篇

面試技巧自我介紹 篇1

  面試中最重要的就是自我介紹了,一段短短的自我介紹,其實是為了揭開更深入的面談而設的。

  一分鐘的自我介紹,猶如商品廣告,在短短六十秒內,針對“客戶”的需要,將自己最美好的一面,毫無保留地表現出來,不但要令對方留下深刻的印象,還要即時引發起“購買欲”。

  自我認識

  首先必須知道你能帶給公司什么好處。當然不能空口講白話,必須有事實加以證明。

  最理想就是能夠“展示”過去的成就。例如你曾為以往的公司設計網頁,并得過獎項或贊揚。但當然,這些例子都必須與現在公司的業務性質有關。

  職位愈高,自我認識就愈重要,應將個人的成敗得失,盡錄在日記中。這樣,就可以時刻都清楚自己的弱點與強項。

  投其所好

  清楚自己的強項后,便可以開始預備自我介紹的內容:包括工作模式、優點、技能,突出成就、專業知識、學術背景等。

  好處眾多,但只有短短一分鐘,所以一切還是與該公司有關的好。如果是一間電腦軟件公司,應說些電腦軟件的話題:如是一間金融財務公司,便可跟他說錢的事,總之投其所好。

  但有一點必須緊記:話題所到之處。必須突出自己對該公司作出的貢獻,如增加營業額、減低成本、發掘新市場等。

  鋪排次序

  內容的次序亦極重要,是否能緊握聽眾的注意力,全在于事件的編排方式。所以排在頭位的,應是你最想他記得的事情。而這些事情,一般都是你最得意之作。與此同時,可呈上一些有關的作品或紀錄增加印象分。

  身體語言

  不管內容如何精彩絕倫,若沒有美麗的包裝,還是不成的。所以在自我介紹當中,必須留意自己在各方面的表現,尤其是聲線。切忌以背誦朗讀的口吻介紹自己。最好事前找些朋友作練習對象,盡量令聲線聽來流暢自然,充滿自信。

  身體語言也是重要的一環,尤其是眼神接觸。這不但令聽眾的專心,也可表現自信。曾有一項報告指出,日常的溝通,非語言性的占了70%.所以,若想面試成功,便應緊記注意一下你的身體語言。

  剛剛進入職場的新人往往心高氣傲,但欲速則不達,下面是過來人對職場新人的10條忠告!

  1、工作是你應該面對的現實,因為你在醒著的時間中一半以上都在工作。

  2、目前對你最重要的是在工作中加深資歷和增長知識,而不是賺錢的多少。

  3、要有耐心。成功不會在一夜降臨。如果半年后還沒有獲得提升,不要抱怨懷才不遇,或急于跳槽。要知道,是金子,總會發光的。

  4、不要自滿,把自己的成功處處與他人比較,因為山外有山,天外有天,這個世界,還有很大的天地沒有開墾。

  5、把你所干的每一件事都做一記錄,并存檔。日復一日,年復一年,你會比別人更清楚自己做過什么,你的長處、優點,還有應避免什么。

  6、沒有人白白給你加薪,你必須靠自己的實力去爭取。好好學習吧,不要守株待兔。

  7、在你試圖換一個工作環境前必須學有所獲。就是說,從你從事的每一份工作中學到東西,不管是實際的工作技能,還是人生體驗。

  8、不要太在乎官銜和職稱,它們不能替你付賬,多考慮你的實際收獲。

  9、有一個以上的擁護者或良師益友。因為,你常常能從他人的寶貴經驗中長進,少走彎路,少犯錯誤。

  10、沒有人會像你那么關注自己的職業,一切靠自己,不要過多指望他人。

  職場生生不息,老人越來越老,新人越來越新。“老人”們不容易,眼看體力和心氣逐漸下降,還得強撐著眼皮充電、鍛煉、做管理。好在有資歷在那兒擺著,即便沒多少建樹,也會有職場新人畢恭畢敬叫一聲“您好,老師”。

  “新人”們更不容易,初進職場跌跌撞撞,做事做人都欠修煉,就算處處小心,仍被視為靠不住的愣頭青,受點氣挨點批是家常便飯,再難受也只能躲到衛生間哭鼻子。

  曾見過一名外企女新人,因為做事效率不佳被主管劈頭蓋臉一頓臭訓之后,午飯時間坐在格子間默默哭泣,眼淚流了一臉。同事來來往往,只是漠然或同情地掃她一眼,沒有人停下來拍拍她的肩膀,邀她共進午餐。

  為什么?因為她違反了職場基本天條——不要在工作場所流露個人情緒,不要讓個人情緒左右你的工作。對那位女新人來說,你可以委屈,可以痛哭,但不要讓所有人都看到你的脆弱。如果你還想在這家公司繼續混,你絕不會希望大家把你看作弱者、視為笨蛋。

  換句話說,被批評了沒什么大不了,誰都有犯錯的時候,何況新人乎。但你在衛生間里偷偷哭好了,抹抹眼淚努力把事情做好,難道不比你在大庭廣眾下用眼淚昭示自己的委屈,讓大家忍不住懷疑你的職業素質和抗壓能力要更好嗎?

  職場越來越快,越來越殘酷。一個職場新人的成長期,過去可能是一年,現在也許只有三個月。三個月不長不短,如果你沒有迅速成長起來,很可能面臨掃地出門的命運——外面還有無數的大學畢業生排著長隊,流著口水覬覦你的工作崗位呢!

  以前的新人,剛進單位時總會謙卑地說:“我是新人,請大家多多關照。”可現在,如果你再抱著這句“露怯”的話入門,很可能會被踢回家。不是說謙虛不好,職場新人需要謙虛求教,好學上進。關鍵是,別對所有人說“我是新人”——新人的同義詞就是啥都不懂,遭到職場“老油條”的趁機欺負也就不足為奇了。

  一位新入職的公關經理,初次給自己接手的客戶打電話:“您好,我新加入這間公司,正在努力熟悉客戶情況,在以后的合作中,還請您多多關照!苯Y果可想而知,他從一開始就沒有獲得客戶的信任,以后的合作也一直磕磕絆絆,因為客戶從潛意識里認定他是剛入行的新人,合作中自然表現出居高臨下的姿態,這時他郁悶、后悔都來不及了,只怪當時自報家門時底氣不足,讓人家抓了小辮子。

  人在江湖漂,名頭很重要。如果你是新人,在直屬主管和同事面前自謙一下就好,對于合作伙伴、客戶和其他部門的同事,千萬別說“請多多關照”。你不做好事情,人家憑什么關照你?在競爭者林立的職場場中,樂于手把手教你學走路的“唐僧”越來越少,想存活就得盡快“新人”變“老人”。

面試技巧自我介紹 篇2

  面試怎么做自我介紹,在求職面試時,大多數面試考官會要求應聘者做一個自我介紹,一方面以此了解應聘者的大概情況,另一方面考察應聘者的口才、應變和心理承受、邏輯思維等能力。千萬不要小視這個自我介紹,它既是打動面試考官的敲門磚,也是推銷自己的極好機會,因此一定要好好把握,好的面試中簡短自我介紹可以讓你在應聘的時候多幾分成功的概率,如何做精彩的自我介紹是非常重要的,想要掌握好簡短自我介紹的要點,請注意以下幾點。

  面試技巧一、接到面試通知后,最好在家打個自我介紹的草稿,然后試著講述幾次,感覺一下。

  面試技巧二、首先禮貌地做一個極簡短的開場白,向所有的面試官示意,面試官注意別的東西,可稍等一下,等面試官注意力集中在你這個“焦點”的時候再開始。

  面試技巧三、注意掌握時間,如果面試考官規定了時間,一定要注意時間的掌握,既不能超時太長,也不能過于簡短。如果規定了自我介紹時間,注意把握好時間的長短,不要太長,更不要過于簡短,所以一般在家可以先準備好兩分自我介紹,可以準備個1分鐘自我介紹,3分鐘自我介紹。

  面試技巧四、自我介紹的內容:如姓名、工作經歷、時間等履歷應該一下帶過,因為你的簡歷上已經有了足夠多的介紹,這個時候你就把時間重點放在簡歷上所沒有的東西,即你對這個職位的優勢,工作經驗和工作所取得的成績,用以證明你能夠很好的任職這個職位。

  面試技巧五、在作自我介紹時,眼睛千萬不要東張西望,四處游離,顯得漫不經心的樣子,這會給人做事隨便、注意力不集中的感覺。眼睛最好要多注視面試考官,但也不能長久注視目不轉睛。再就是盡量少加一些手的輔助動作,因為這畢竟不是在作講演,保持一種得體的姿態也是很重要的。

  面試技巧六、自我介紹結束后:結束后一定要謝謝面試官,耐心的聽你的介紹,一段短短的自我介紹,就是為了下次更深入的了解而做的準備而已。

面試技巧自我介紹 篇3

  在面試剛開始時要求面試者做自我介紹是一個非常普遍的程序。有時面試者的問題就是從他們的自我介紹中得出的。在做自我介紹時,誠實非常重要,不要試圖通過任何形式來隱藏自己過去的一些經歷或者事件,也不應該自吹自擂,夸張自己的學識和能力。

  回答:面試的時候首先介紹一下自己的專業,班別等個人基本情況,先談一下你對這個部門的的看法,然后再說說能為這個部門做的工作,最好有一些建設性的.提議,這樣評委看出你面試前有做準備,而且對他們的社團有興趣,有興趣才可以把部門的工作做好。這樣就很容易通過了!但一般有時間限制,要注意!

  具體:

  1、走進面試場時對所有評委報以微笑,回答提問時表情要輕松,目光較多停留在發問者身上,不要低著頭,會給人一種不自信的感覺,但也不要忘記微微移動頭并自然轉移視線,同其他評委進行目光交流。

  2、面試時外表形象也是非常重要的,這是對一個人最直觀的印象,一定要表現的大氣一點,太拘謹,太嚴肅,太輕浮,太放松,都不好。面試場不是張揚個性的地方,盡量表現得端莊、穩重。

  3、揚長避短,一定要展現自己的特長,比如要進文藝部,需要會一些文藝特長的,公關部,要展示自己的談判說服能力,最好舉一些例子。如果實在沒有,那么說說自己的能力和性格,總之要有亮點。

  4、不要表現的太不可一世的感覺。因為對于大一的學生來說,進學生會不是進去直接當領導的,要表現的適當矜持,適當謙遜。也就是說要給人以樂于服從管理的感覺。把你真正的鋒芒,留到工作中去展現吧。

  5、當被問到缺點時,盡量不要編,否則面試者要你舉例你就傻了,你可以提及一些你擅長的以長補短。比如你組織能力不強,那就可以說你計算機能力強,寫作能力強。不要硬說自己全能,只會給人以華而不實的感覺。

  6、有禮貌,面試結束后真誠向評委們道謝并把門輕輕帶好。

  7、當然,除了這些之外,在面試之前多接觸給面試的那些老師,學長學姐,爭取多給他們留下好印象,比如積極主動點,適時幫一下忙,讓人家對你提前就有所留意,這個是最穩妥的。

面試技巧自我介紹 篇4

  1、生活中的我。自己如何與親人、朋友、同學相處,以及自己的興趣愛好。

  2、學習中的我。自己的求學經歷和知識背景,以及取得的成績。

  3、工作中的我。自己的工作背景或者參加社會實踐的經歷。

  4、理想中的我。自己的理想、職業規劃和人生準則等等。

面試技巧自我介紹 篇5

  可以這樣說,高三是人生拚搏、奮斗的好時光;旧倌辏跎,年輕是我們的資本,成功是我們的追求,奮斗不止是我們的宣言,愈挫愈勇是我們的氣魄。高三是人生履歷中一道亮麗的風景線,擁有了高三便擁有了智慧,擁有了高考便擁有了輝煌。 寶劍鋒從磨礪出,梅花香自苦寒來。高考是一次難忘的經歷,是一生寶貴的財富。

  高考是人生中一次大的歷練,它不僅僅在考你的學識,更重要的,它是在考驗你的心態,你的意志。當真正了解了高考,并能以平常心坦然面對時,你已經超越了自我,成熟了許多。 高考就要來臨,也許在面對它的時候可能會感到壓力和茫然,但你一定要堅持住,因為翻過了這座山,你會看到有生以來最美的風景。同學們,盡情地體驗高考吧,經受住了這次考驗,你的人生將光彩照人! 如何讓考官關注你

  每一對考官與學生的“過招”時間很短,如何在短時間內保證判斷準確?考官們說會盡可能地從各個方面挖掘這個學生的潛力!翱赡苓@些時間里只問一題,也可能有十幾題,總之會根據考生的回答,進行進一步的探詢,考生如果答不上一個問題,我會換幾個角度繼續問,一直判斷他真的不知道,才改問其他問題”。

  此外,每個考生都要經過每位考官的考察,最終將大家意見綜合在一起,有過幾年面試經歷的一位考官表示,多數考生最終的評價一致性都非常高。

  緊張的面試中如何減壓

  面試前考官們在言談、表情等方面都特別做了“排練”,甚至在說話的語氣上,都會有意的進行調整。

  “語氣盡可能地溫和”,一位專家舉例說,一些學生在問題回答不上來時,會特別緊張,“我會告訴他們:‘不要緊,慢慢來,你剛才回答的已經很不錯了,你試著從另外的角度再想想看’,一般這個時候,學生心情都能很快地平靜下來”。

  考官偏愛怎樣的考生

  考官都表示,對于學術上存在發明創造潛質,以及將來可能成為領袖人才的學生,都特別喜歡。“這種考生往往邏輯特別清楚,思維也很有創造力,交流時也十分有自信!蓖瑫r,性格積極向上,富有社會責任感的學生,也深為考官所喜愛。

  一位來自理科領域的考官表示自己特別喜歡見識廣闊的孩子,“這樣的孩子有讓人意想不到的才能、思想和經歷,能讓人眼前一亮,但是我在面試中很少能遇到這樣的學生。

  關注時事熱點

  評述社會現象和時事熱點的題目在面試中占有一定的比重。從實際情況看,大多數高三學生平時關注這方面的內容并不多,因此考前一定要補強短板。

  首先是最基礎的“知道”,要了解過去一年發生過哪些大事,社會上有過哪些爭論和風潮;其次,要對熱點問題略有自己的思考和總結:今年的問題和去年的哪些問題可以相互對照?它們是否可以歸入一些“母題”,比如“訴求與回應”、“改革與利益”、“規格與治理”、“市場與道德”、“話語與責任”、“權利與信任”等。另外,對于一些爭議性話題,需注意:你的觀點是什么?為什么會有這樣的爭論?爭論的焦點是什么?

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