破解的面試技巧

　　企業攻略

　　攻略一：企業想了解什么

　　面試是企業“伯樂相馬”的過程，他們想“相”的是德才兼備的人才，所以他們非常關注求職者的綜合素質和實際運用能力。企業的考察涉及方方面面，除了考察求職者的專業技能這些“硬件”外，更注重“軟件”資質，如學習能力、適應能力、表達能力、說服溝通能力、創新能力、組織協調能力、團隊合作精神等。另外，職業道德、敬業精神和人文素質也是衡量的要點。

　　攻略二：企業愛用的招數

　　目前，企業在過程中，除了傳統的口試和筆試外，還加入了管理游戲和情景模擬面試法，這樣，對求職者的考察會更加全面。

　　求職者要學會以不變應萬變。首先，面試前，要仔細分析自己的強項和弱項，揚長避短，明確定位，盡可能詳盡了解招聘企業的用人制度、企業文化和應聘職位的要求，尋找自己與企業的最佳契合點。其次，在面試前最好做一次有針對性的模擬面試，估計考官會問什么樣的問題，自己采取什么策略來回答，這樣，基本上能做到心中有數。

【破解的面試技巧】相關文章：

四大棘手面試問題的破解技巧08-08

破解最難回答的面試問題08-07

幫你破解面試中的刁鉆問題08-17

面試中最難回答的問題破解分享08-06

破解面試問題弦外音08-07

破解面試問題的弦外音08-14

面試技巧-面試問題及回答技巧08-07

面試的技巧:面試實戰中的言語技巧08-15

面試的技巧09-25

面試的技巧02-10