銀行面試題目

　　在日常學習和工作中，我們經常接觸到試題，試題可以幫助學校或各主辦方考察參試者某一方面的知識才能。相信很多朋友都需要一份能切實有效地幫助到自己的試題吧？下面是小編為大家整理的銀行面試題目，希望對大家有所幫助。

　　1、為什么要加入中行?

　　中行是四大國有控股的商業銀行之一

　　能為員工提供良好的培訓和發展的機會，能給我一個施展才華的平臺，能夠很好的鍛煉我的能力

　　2、我對于公司，能做出什么?

　　我的計算機和英文水平不錯，最大的特點是學習能力強，上手的速度快。能快速的適應新的環境，只要公司需要，可以快速融入不同的角色。

　　3、請談談你未來3 -5 年的職業生涯規劃?

　　爭取做到獨當一面

　　你認為大學時代最成功/失敗的一件事是什么?”“你最遺憾的一件事是什么?為什么?

　　4、最失敗的事情：

　　S：大一，我學習編程，希望做一個比較能體現水平的作品，最后決定做虛擬現實

　　A：查找資料，發現虛擬現實和游戲其實是完全兼容的，最后就學習游戲編程，看了2D、3D編程的書，雖然看不懂，但是一直努力在看

　　T：目標是大四畢業之前做出來

　　R：最后總結，發現目標太高，沒有辦法實現，我們編出來的框架發現根本用不上，要做好虛擬現實需要解決一系列的問題，這些根本不是幾個本科生利用課余時間能自學能解決的。而國內的虛擬現實現在也僅僅只有紫禁城一個，那個是IBM的團隊做的。

　　5、如果讓你做柜員，而不是計算機專業，你愿意嗎?

　　我覺得應用計算機，并不是一定要到信息科技部，相反，計算機就是一個工具，我學的好，證明我可以比其他人更快的進入柜員這個角色，柜員也是要操作計算機的，我相信我的理解能力和上手能力比同齡人更強。

　　6、你認為自己最大的缺點是什么?

　　7、你在大學里的學習成績不敢恭維，你如何解釋呢?

　　是的，我的學習成績不是很理想，即學習分數不是很高，但我注重實踐能力的鍛煉，我已經實習過好幾家企業，他們對我反映都不錯。

　　8假設你是銀行某基層網點的一名柜員，當你正在給領導匯報工作的時候，有一個顧客氣沖沖地過來找你，說你給他辦業務的時候弄丟了他一張非常重要的憑證。此時，你會怎么做？

　　【答題要點】

　　1.明確目標。面對這一狀況，及時解決顧客的問題，做好工作匯報，保證問題得到及時解決。

　　2.穩定局面。與領導說明情況，申請先去解決顧客的問題。安撫顧客的情緒，希望冷靜下來，了解其情況，詳細說明訴求，我會積極為他解決問題。

　　3.解決問題。通過調取監控，還原當時的情況。分情況及時解答顧客的問題，消除不良影響。

　　（1）如果憑證確實是在辦理業務過程中出現的遺失，則向顧客表達歉意，我會秉著及時解決的態度，盡力為其尋找，如果確實無法找到，則協助去進行補辦。

　　（2）如果憑證并不是在辦業務時遺失的，則要耐心向顧客解釋情況，建議他從其他渠道再尋找一下憑證。

　　4.重新匯報工作。待問題解決后，及時向領導匯報工作，并簡單談一下事件的處理結果。

　　9、由于你工作表現優異，領導將一項新的任務交給你負責，導致之前負責這項工作的老李頗有微詞，對你的態度也不如從前。面對這種情況，你會怎樣和老李溝通？

　　【問題分析】

　　老李之所以對我負責這件事情有微詞，態度有所轉變可能是覺得我的工作能力或者工作方法依然存在有不足的地方，所以，發生這種情況我可以理解也能夠接受。重要的是要能夠消除老李的不滿情緒，一起更好地完成領導交付的工作。

　　所以，我會對這項工作做一個深入的思考，帶著自己的想法及時找到老李和他進行溝通。畢竟這件事情之前由老李負責，所以，他一定對這個項目有更多的了解和想法。因此，我會用溫和謙虛的語氣向其請教他對于這項工作的看法和建議，并將自己的一些想法和他進行交流。我相信在交流的過程中老李會看到我為了這個項目所做的努力，也會通過交流了解到我的能力，增加對于我的信任。

　　同時，我也會向老李說明這項工作的開展需要我們兩人合力完成，如果我有不當的地方還請他及時指出。

　　10、科技金融、綠色金融、普惠金融、養老金融、數字金融五篇大文章深刻把握金融工作的政治性和人民性，你怎么理解？

　　11、央行某分支機構要舉辦青年金融交流會，邀請青年課題組成員、青年干部職工和相關專家參加和交流，請談談如何開展。

　　12、你部門要在縣委會議室參加一次省級的視頻會議，但會前一天接到通知，另一個部門也要在同一時間同一地點參加另一個重要的視頻會議，使用會議室，但縣委僅有這一個會議室能用，你怎么辦？

　　13、你入職之后也去基層歷練了2年，返回單位后還是感覺力不從心，工作業績也不理想，你會怎么辦？

　　14、你們部門負責一個項目，但同事們積極性不高，做的比較慢，馬上就要到截止時間了，作為項目負責人，你會怎么辦？

　　15、你單位開展“根在基層”重要調研實踐活動，派青年干部下基層調研。有人認為這是創新之舉，是比較好的鍛煉機會；但是也有人認為這是走過場，難免會流于形式。對此，你怎么看？

　　16、為深化“拒收人民幣違法”宣傳，對拒收人民幣行為進行整治。你單位計劃組織人民幣現金日活動。假如活動由你負責，你打算如何組織？

　　17、單位讓你負責一項風險大，探索性高的重要工作，一些小錯誤就會造成嚴重影響。領導特意指派了經驗豐富的老王來協助你。但是老王敢想敢干，遇到事情也不和你商量，有些工作也沒有嚴格按照規定進行記錄，導致工作出現失誤，引發一定風險。請問，你怎么辦？

　　18、你被借調到其他單位三個月，原單位工作交給了小王，但小王由于任務繁多，對于你原來的工作也只是應付，出現了檔案沒有歸檔，工作記錄不齊全，有些任務還沒有完成或者處理不妥的情況。現在你借調期滿回到原單位，你準備如何開展自己的工作？

　　19、你是單位封閉式培訓的組織人員，在此期間成員不可以外出。但是有一個學員由于有緊急的工作請假外出。你已經在系統上提交審批，但審批結果還沒有下來。該學員與保安因出入問題發生爭執，并電話向你求助。此時，你怎么辦？

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