財務經理職位常見面試題
面試題1：你認為一般財務人員財務主管、財務經理和財務總監的工作內容有什么區別？各自要做的事情是什么？他們分別起到一個什么樣的角色？
解析：問這個問題不是考查求職者的專業知識，而是考查求職者對這幾個職位之間的相互關系的認識的層次，這幾個財務工作職位的名稱在不同的公司其工作職責和具體的工作內容是相差很遠的，例如有的公司有財務經理，不設財務總監，有的公司“財務主管”是個特殊用詞，財務的最高領導就叫“財務主管”。求職者在回答時要注意區分這幾個職位的本質區別。
參考答案：財務人員是只做事，財務主管是既做事又管人，財務經理主要管人，財務總監管戰略；財務人員做大部分基礎性的事情，財務主管做主要的部分事情，財務經理做重要的幾個方面的事情，財務總監做重點的幾件事情；他們的角色是財務人員執行和服從，財務主管復核和引導，財務經理協調和指導，財務總監規劃和考核。
面試題2：如何當好一個財務經理？說一下你的理解。
解析：這個問題是財務類職位中的管理崗位面試中出現的，求職者發揮的余地比較大，但是如何才能真正說出讓人心動的東西，才是難點。求職者在作答時要注意與簡歷相結合因為很可能這個問題就是為了考查你的簡歷的真實性。
參考答案：作為公司的財務經理，我認為應該第一位的就是在充分掌握財務知識前提下，多熟悉公司的業務流程，提高自身業務水平是以身作責的基礎。如果自己連業務怎么開展如何處理都不知道，何以服眾呢？
其次，財務人員也好，財務經理也好，特別是部門領導，都需要不斷學習新的知識。所有的知識都是在不斷更新換代的，所有的公司業務也不是一成不變的，只有時刻保持對公司各項業務的精通，時刻充實自己的頭腦，才能不被淘汰，才不會成為一個失敗者。 當然只是自己的業務好還不夠，作為一個部門的負責人還需要有一定的管理能力。具體管理能力表現在哪些方面呢？我認為需要處理好三個問題：
一、是如何管理好自己部門的人員工作分配問題，根據公司業務性質、業務復雜程度適當分配人手，并且注意相抵觸的崗位必須分開，即使公司業務簡單、人手不夠也要做好相應的制度管理；
二、是如何處理好部門人員之間的關系，這主要取決于個人魅力，說得簡單點就是要能服人，你的規劃、你的計劃能夠得到有力的執行；
三、是處理好本部門與兄弟部門之間的關系以及與稅務局等相關職能機構的關系，其中最主要的是與外部比如稅務局之間要保持好良好、和諧、積極上進的關系。
面試題3：某公司法人代表更換假如你是該公司財務總監你會從哪些方面著手開展工作？
解析：這也是一道管理類財務崗位的面試題，涉及的問題層次較高，除了需要具備相關的專業知識外，還要求求職者有一定的管理崗位工作經驗和處理問題的能力。求職者在作答時要注意條理性和邏輯性。 參考答案：我會從以下幾個方面著手開展工作。
�。�1）做好財務內部審計前期工作分工，職責明確到人，業務落實責任；
�。�2）對清理往來、財產物資清理、現金、銀行存款監督盤點；
�。�3）排查會計重大事項遺留問題，進行整理，形成說明材料；
�。�4）審核財務報表及會計相關資料，對資產、負債、所有者權益進行財務比率分析；
�。�5）出具內部審計報告；
�。�6）擬定下一步的財務工作計劃。
面試題4：假定有一個包含采購、制造、銷售全過程的工廠有6名財務人員，你是該廠的財務負責人，你將如何安排財務人員的崗位分工和內部工作流程？請說明你相關安排的原則。
解析：這是一道情景類面試題，考查得比較全面。求職者可以根據自己的工作經驗作答，一般此類題目不會出現在剛參加工作的畢業生的面試中。
參考答案：我會安排會計主管1名、出納1名、成本核算1名、總賬1名、明細賬1名、資產管理會
計1名，此設置遵守會計不相容原則。 出納負責核算現金和銀行存款業務，其他會計負責核算轉賬業務，總賬會計負責調整銀行對賬單。
面試題5：任舉一例，說明你在某項稅金處理方面的心得和體會。
解析：此題考查求職者的工作經驗及相關的專業知識，求職者在作答時可以引入自己的一些實例，最好呼應簡歷。
參考答案：在稅金處理上，應注意免稅環節和免稅條件，使納稅符合稅法的要求，如：房地產企業購買另一企業的土地，按照稅法的要求應該繳納契稅，如果稅額比較大，則納稅額比較大。如果做如下操作則只支付一些工商管理費用即可，具體做法可以是：出資購買另一家企業，使另一企業變成自己的全資子公司，然后到工商管理部門辦理工商變更登記更換法人，在這項變更中只需支付工商變更等手續費用。
面試題6：你認為財務管理在現代企業管理中應當處于何種位置？發揮何種作用？
解析：很寬泛的一道面試題，企業并不要求求職者做出很專業很全面的回答，只是想看看求職者對財務管理的認識。求職者在作答時可根據自己的切身感受進行表述，要注意深度。
參考答案：公司管理以財務管理為核心，它是通過價值形態對公司資金運動的一項綜合性的管理，滲透和貫穿于公司一切經濟活動之中。公司資金的籌集、使用和分配，都與財務管理有關；公司的生產、經營、進、銷、存每一環節都離不開財務的反映和調控。財務管理是為了維護公司的利潤最大化，優秀的財務管理對公司而言猶如一張極富黏性的網，任何的風吹草動都會由它直接觸動公司的中樞神經，財務管理是直接向管理層提供第一手的信息。所以財務管理部門實際上是一個隱性的管理部門，是公司內部管理的中樞，在企業管理中處于基礎地位。
財務活動是上層控制公司一切活動的重要活動之一，涉及產、供、銷各個環節，為公司的各個管理層面提供準確的信息，財務管理是建立現代企業制度的最大保證；通過核算，分析對比歷史、同業的經營情況，發現問題、解決問題，財務管理是企業謀求效益的重要保障。財務管理區別于其他經濟管理工作，其涉及面廣、綜合性強、靈敏度高,在企業的籌資活動、投資活動(項目投資、證券投資)、資金營運活動和公司取得收入的分配活動中均起著不同的作用。財務管理以市場為導向、以資本為紐帶、以現代企業制度為保證，進行合理的資產配置，提高資本運營的效率。因此財務管理在企業管理中發揮著計劃、控制和監督作用。
面試題7：你認為財務工作對財務工作者而言最首要的要求是什么？為什么？
解析：這是一道隱性的關于職業道德的面試題，求職者要善于從中發現企業問問題的目的，只有這樣才能做出正確的應對。
參考答案：財務工作者一定要加強自我管理，嚴禁觸碰“警戒線”，嚴格遵守財經紀律杜絕違規操作，“在干中學，在學中干”加強自身學習，樹立終身學習的觀念，努力地不斷提高專業水平適應公司發展的要求。這是我畢業的時候老師告誡我們的話，也是我的親身工作體會。
面試題8：作為財務工作者，工作伊始你對你的工作有什么計劃？為什么？
解析：這道題是對求職者工作能力的一種考查，求職者的回答從一定層面上反映出了求職者的實際能力。作答時要注意工作計劃的層次性和可操作性。
參考答案：進入公司之后，在了解公司的經營情況、范圍、財務狀況的同時做好日常財務核算工作，加強財務管理、推動規范管理使財務工作在規范化、制度化的良好環境中更好地發揮作用。特制訂工作計劃如下。
一、是加強規范現金管理，做好日常核算工作。
（1）根據公司制度與會計準則結合實際情況，進行業務核算做好財務工作；
（2）做好本職工作的同時，處理好同其他部門的協調關系；
�。�3）做好正常出納核算工作。按照財務制度辦理現金的收付和銀行結算業務，并努力開源結流，使有限的經費發揮出真正作用，為公司提供財力上的保證。加強各種費用開支的核算。及時記賬，并編制出納日報明細表和匯總表，每月初報交總經理留存，嚴格支票領用手續，按規定簽發現金支票和轉賬支票；
�。�4）完成領導臨時交辦的其他工作。
二、是做到財務管理科學化、核查預算規范化、費用控制合理化，強化監督制度，細化工作內容，切實體現財務管理的作用。使得財務運作趨于合理化、健康化，更能符合公司發展的步伐。
�。�1）嚴格控制應收賬款等過度性科目的掛賬，歷年損失要及時處理，以減少非生息資金占用；
�。�2）所有提留全部按月計提；
�。�3）費用管理做到先計劃后使用，先審批后列支，財務計劃執行情況至少要按季度進行分析，真實、準確地反映經營成果；
�。�4）損益按月劃轉，各種稅款統一交納。 我會借此契機，發揮自己最大的特長，加大現金出入的管理力度，提高自身的業務操作能力，充分發揮財務的職能作用，積極完成各項工作計劃，以最大限度地服務于公司。為我公司的穩健發展做出更大的貢獻。
面試題9：你認為財務總監應該具備什么樣的能力和素養？
解析：這道題考查求職者對財務總監職位的認識，一般出現在較高層面的財務管理類崗位的面試中。財務類職位對從業人員的要求本來就高，財務總監尤甚，不管是專業能力還是職業素養都有較高的.要求，求職者對這些應該有一定的了解，下面的參考答案中對財務總監需要的職業能力做了詳細地介紹，希望大家能夠有更直觀的認識。
參考答案：我認為所有的公司的財務總監都應具備公司高級管理人員“基礎性”素質和能力加財務總監的“專業性”素質和能力。
（1）財務總監作為公司高級管理人員需要具備的基礎性素質與能力，包括：
�、倏茖W文化素質：具有較高程度科學文化教育經歷、自學能力，具備較強的電腦與網絡使用能力； ②身體與心理素質：身體健康、自信、自強、自律；
�、蹫槿朔矫妫簽槿苏�，有團隊合作精神，有社會責任感；
�、芄芾砗蜎Q策中的觀察能力和分析能力：具有調查研究、數據分析、抽象邏輯思維和批判思維的基本知識和經驗，特別是對外部宏觀經濟政策、市場變化具有較強的敏感性；
�、荼磉_、溝通、協調能力：能準確陳述自己的觀點，具備良好的口頭表達能力以及嚴謹縝密的書面表達能力， 善于與他人協調、處理和解決沖突，掌握必要的人脈關系和社會資源。
�。�2）財務總監必備的“專業性”素質和能力，包括：
①極為敏感的數字與計算能力。財務總監工作區別于其他高管人員的顯著特征首先是與“數字”、“報表”的天然聯系。財務總監行使其職責的基本媒介都是“各種數據”、“各類報表”，所以財務總監必須具備靈敏的數學計算分析和數字的反應能力、判斷能力。財務總監提供的數據必須保證日與日、月與月之間的銜接、部門和部門之間的配合，這種順利通暢將是實現高效運作的基礎所在。用“數據說話”、使企業在“數據”中成長是財務總監的職業特征，對數據的敏感是其基本的職業素養。
�、谡\實與篤信的職業道德與職業情操。盡管“操守為重”是現代公司每個高管人員的必備素質。但是在職業道德尤其是在誠信方面，財務總監應該具備更高的要求。具體來說，要以“誠信”為職業生命，恪盡職守，客觀公正；始終能夠把握金錢在人生中的正確位置，廉潔自律，不，不搞錢權交易；以自身良好的職業情操、職業道德感染周圍的人，把好制度關口，健全內部各項管理制度，堵塞漏洞，為端正企業行為發揮應有的作用，致力于培養一種“誠信為本”的公司文化。
③獨到的職業理性與專業穩健。在參與決策、表達主張、提供專業分析思路和結論時，不同的專業管理人士持有不同的專業分析思路和判斷問題的專業偏好。比如有的喜歡關注結果，有的更關注過程；有的決策者具有強烈的“賭性”，有的則十分“保守”；有的決策者比較獨斷，有的則十分民主；有的決策者比較“偏執”，有的則表現得特別“理性”。我認為，“理性”、“穩健”、“保守”、“平衡”應該是當今財務總監職業生涯中的“關鍵詞”。而諸如“賭一把”、“偏執狂”、“激進分子”應該與當代財務總監職業素養無關。確保戰略的執行，為了實現價值目標和風險控制，財務總監能夠按照既定的財務計劃目標和確定的標準對企業財務活動進行監督、檢查，將財務活動的實際結果與財務計劃目標對照，發現偏差并找出原因，及時采取措施，以確保財務目標和股東價值的實現。