新華社面試真題

　　面試是通過書面、面談或線上交流（視頻、電話）的形式來考察一個人的工作能力與綜合素質，通過面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。下面是小編整理的新華社面試真題，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　1.學習經歷?

　　2.家庭情況?

　　3.實習經歷?

　　4.發表作品?

　　5.對新華社的認識?

　　6.為什么要報新華社?

　　7.為什么選擇這個崗位?

　　8.畢業論文選題?

　　注：一問一答，所有考生的題目基本都是一樣的，會結合不同的崗位稍有改動。

　　會計專業面試真題題目

　　一、上一份工作的主要內容是什么?你從中學到了什么?

　　面試時做完自己介紹之后，HR拋出的第一個問題一般都是上一份工作的內容。一方面是想知道你過去的工作經驗與他們的要求是否相符，另一方面他們也想側面了解你有多少工作能力。

　　你不需要把上一份工作介紹得很詳細，冗長的發言并不能幫你通過面試，HR只想快速地從你的發言中檢索出符合公司需求的內容，然后作出判斷。因此你在面試前就要仔細閱讀公司的崗位要求，提煉出自己的工作經驗中符合要求的部分，在面試時重點介紹。這樣，你就贏了第一回合。

　　二、上一家公司為什么要離職?

　　這是一個大家都不想遇到但永遠不能避免的問題。HR想通過離職的原因了解你是否足夠穩定，將來會不會輕易從新的公司離職。

　　離職這件事，或多或少都伴隨著一些不愉快吧，但面試的時候請你把這些不開心的事情放在一邊。即使你有天大的委屈，都不能說一句對老東家的怨言。藏不住心事，就是不夠穩重的表現。你可以從自身發展的角度去思考這個問題，比如上一份工作沒有發展和上升的空間，或是和自己的職業規劃不相符等，要給HR留下一個積極正面的印象。

　　三、你認為工作經驗和書本上所學的會計理論知識哪個更重要?

　　回答提示：工作經驗與理論知識之間的關系是一種相輔相成的關系，一個優秀的會計人不僅要有豐富的工作經驗，還要有深厚的理論知識。從某種程度上講二者不能說孰重孰輕，在實際工作中需要有足夠的理論知識做支撐才能完成一些有價值、有挑戰的工作，而理論知識也需要經過實踐檢驗后才能實現其價值。

　　有工作經驗者可以可以將個人對工作經驗以及理論知識的觀點結合陳述。對于應屆畢業生來講，工作經驗幾乎為零，面試官問此類問題主要是為考察應聘者的思維方式以及現場應答能力，在回答時候注意邏輯清晰，條理分明，

　　四、對本公司的了解有多少?為什么想進本公司?

　　這個問題主要考驗你有沒有提前做功課。從你的回答中HR就能看出你是不是一個“有準備的人”。

　　面試之前要盡可能搜集面試公司的資料，對公司的發展歷史、主營業務有一定的了解，如果是專業性比較強的公司，最好提前補充一下相關的財務知識。如果你面試的時候能在這個問題上侃侃而談，HR一定會感受到你的誠意。

　　五、談談你對財務這項工作的看法

　　回答這個問題，首先要足夠了解財務工作。你可以以財務工作對公司的重要性為切入點，引出一個好的財務人員對于公司的發展有多重要，然后表達自己成為優秀財務人員的決心。

　　六、除了本公司外，還應聘了哪些公司?

　　回答提示：這是相當多公司會問的問題，其用意是要概略知道應聘者的求職志向，所以這并非是負面問題，就算不便說出公司名稱，也應回答出是同類型的公司，如果應聘的其他公司是不同業界，容易讓人產生無法信任的感覺。

　　七、何時可以到職?

　　回答提示：大多數企業會關心就職時間，最好是回答“如果被錄用,到職日可按公司規定上班",但如果還未辭去上一個工作、上班時間又太近,似乎有些強人所難,因為交接至少要一個月的時間,應進一步說明原因,錄取公司應該會通融的。

　　而且如果能聊到這一步上，估計你這場面試也就穩了，之后就看你的到崗時間是不是能夠盡快了!

　　除了以上7個綜合型的問題之外，因為你要面試的是財會崗位，所以一定會問你幾道專業題。

　　八，會計的6大基本要素是什么?

　　資產、負債、所有者權益、收入、費用和利潤九，會計的3大報表是什么?

　　資產負債表，現金流量表，利潤表(也稱為損益表)

　　十、發票

　　發票有多少種，哪些發票能抵扣，哪些發票不能抵扣，哪些費用需要發票報銷，哪些費用不需要發票，需要財政收據等;

　　十一、稅

　　稅方面的問題，應收賬款，應付賬款，怎么繳稅，交多少，公司之間借款，銀行貸款的處理，壞賬怎么處理等。