面試試題及參考答案

　　求職者在面試中如何呢?如下是中國人才網給大家整理的關于面試試題及參考答案，希望對大家有所作用。

　　1.請你自我介紹一下

　　思路：

　　1.這是面試的必考題目。

　　2.介紹內容要與個人簡歷相一致。

　　3.表述方式上盡量口語化。

　　4.要切中要害，不談無關、無用的內容。

　　5.條理要清晰，層次要分明。

　　6.事先最好以文字的形式寫好背熟。

　　2.找工作時，最看重什么?

　　A.公司的遠景及產品競爭力。

　　B.公司對員工生涯規劃的重視及人性化的管理。

　　C.工作的性質是否能讓我發揮所長，并不斷成長。

　　D.合理的待遇及主管的管理風格。

　　解答：以C居多，因為公司要找工作表現好、能夠真正有貢獻的人，而非純粹慕名、求利而來的人。

　　3.談談你個人的最大特色

　　A.我人緣極佳，連續3年擔任福委會委員。

　　B.我的堅持度很高，事情沒有做到一個令人滿意的結果，絕不罷手。

　　C.我非常守時，工作以來，我從沒有遲到過。

　　D.我的個性很隨和，是大家公認的好好先生。

　　解答：這題理想的回答是B。A、C、D雖然都表示出應征者個性上的優點，但只有B的回答，最能和工作結合，能夠與工作表現相結合的優點、特質，才是面談者比較感興趣的回答。

　　4.有什么業余愛好?

　　思路：

　　1.業余愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是招聘單位問該問題的主要原因。

　　2.最好不要說自己沒有業余愛好。

　　3.不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。

　　4.最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網，否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。

　　5.最好能有一些戶外的業余愛好來“點綴”你的形象。

　　5.談談你的缺點?

　　思路：

　　1.不宜說自己沒缺點。

　　2.不宜把那些明顯的優點說成缺點。

　　3.不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點。

　　4.不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。

　　5.可以說出一些對于所應聘工作“無關緊要”的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優點的缺點。

　　6.為什么我們要錄取你?

　　A.因為我深信我比別人都優秀。

　　B.因為我有很強烈的企圖心，想要與貴公司共同成長。

　　C.您可以由我過去的工作表現所呈現的客觀數據，明顯地看出我全力以赴的工作態度。

　　D.我在這個產業已耕耘了8年，豐富的人脈是我最大的資產。

　　解答：這題理想的回答是C。你如何讓對方看到你的好?單憑口才，是很難令對方信服的，因此，從履歷表內容或之前的回答內容中，如果能以客觀數字、具體的工作成果，來輔助說明，是最理想的回答。

　　7.你為什么選擇我們公司?

　　思路：

　　1.面試官試圖從中了解你求職的動機、愿望以及對此項工作的態度。

　　2.建議從行業、企業和崗位這三個角度來回答。

　　3.參考答案——“我十分看好貴公司所在的行業，我認為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好。”

　　8.你離職原因是什么?

　　思路：

　　1.最重要的是：應聘者要使找招聘單位相信，應聘者在過往的單位的“離職原因”在此家招聘單位里不存在。

　　2.避免把“離職原因”說得太詳細、太具體。

　　3.不能摻雜主觀的負面感受，如“太幸苦”、“人際關系復雜”、“管理太混亂”、“公司不重視人才”、“公司排斥我們某某的員工”等。

　　4.但也不能躲閃、回避，如“想換換環境”、“個人原因”等。

　　5.不能涉及自己負面的人格特征，如不誠實、懶惰、缺乏責任感、不隨和等。

　　6.盡量使解釋的理由為應聘者個人形象添彩。

　　7.如“我離職是因為這家公司倒閉。我在公司工作了三年多，有較深的感情。從去年始，由于市場形勢突變，公司的局面急轉直下。到眼下這一步我覺得很遺憾，但還要面對，重新尋找能發揮我能力的舞臺。”

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