醫療結構化應聘面試試題

　　對于醫療衛生結構化面試的情景應變題，考生在作答時應明確自身定位，置身考題設置的具體場景，抓住個性化要素，有針對性的解決問題。如下是中國人才網給大家整理的，希望對大家有所作用。

　　題目一：作為一名醫務工作者，你認為你有哪些優勢和不足?

　　答案：一.我是一名醫務工作者，從事醫務工作，能夠接觸各式各樣的人，經常處理一些緊急事件，這就使我具有較強的為人處事的能力，遇事比較冷靜、處理事情層次分明，干脆利落，做事認真、穩重、耐心細致。 二.是我有比較強的團體精神，能和同事建立起一種相互信任的合作關系，有良好的傾聽能力和溝通能力，能和其他人互動，共享信息和榮譽，對待工作認真努力，能夠及時完成，并且很樂意幫助同事，樂于承擔本職工作以外的工作，而且在工作中這種精神得到了提高和完善。 三，俗話說，人無完人，金無足赤，同樣在我身上也存在著不足之處，諸如社會閱歷淺，工作經驗少等，只有通過自身不斷地發現，再改正，并真誠、虛心地向別人請教學習，才能克服缺點，不斷完善自已。

　　題目二：你在值班的時候，在你面前一個急癥病號突然暈倒，你如何處理?

　　答案：一.在工作中遇到這樣的事情是正常的，我應該冷靜，迅速，妥善地處理這件事，不應該有所慌張。 二，立刻檢查這位患者的生命體征，看是否穩定，并且同時將這一情況匯報醫院總值班醫生。 三，若病人病情穩定，那么我將和值班護士一起對這位病人的情況做出相應的對癥處理 四，若病人情況危機，比較嚴重，我應該立刻聯系其他科室正在值班的醫生，請求協助治療。 五，治療過程中，不能擅離職守，更不能自行安排替班，若是病人做檢查等需要我的陪同，應該跟總值班醫生匯報情況，得到批準后再離開。

　　題目三：你是一名急診科醫務人員，在你值班的時候，你的親戚好友找你有急事，你會怎么做?

　　回答：一，仔細詢問親戚好友，了解急事的具體情況，性質等，再作出相應的判斷。 二，若是這件急事跟我的職業相關，比如親戚身體不適，或者受傷等，我會根據當時值班時的情況，根據病情的輕重緩急來處理，先處理嚴重的病人，絕對不會因為私人關系優先照顧親戚 三，若是私人事情，我會跟親戚說明我們急診值班的原則，必須堅守崗位，不得擅離職守，看是否可以等我下班后再幫他處理，相信我的親戚好友能夠理解 四，若是事情真的很緊急，我會向醫院總值班醫生請假，經值班領導同意并安排有關人員替代后，方可離開值班崗位;

　　#拓展知識#

　　作答技巧：

　　一、身份定位

　　答好情景應變題型，首先的一點是準確定位身份。對于報考醫療衛生事業單位這一系統的崗位，考生在認真審題后，不僅了解自身角色的職責權限，同時還要體現專業的應對突發醫療事件的能力。有的考生在作答過程中僅僅按照一般的流程對突發情況進行處理，卻沒有體現身份的個性要素，例如：在你值班時，有一起群體性中毒患者來就診，你如何處置?作答此題時，有的考生就會成立調查小組對中毒原因進行調查，但是，題目中考生的身份是值班醫生，并沒有對中毒原因介入調查的權限。

　　二、入情入境

　　對于綜合類的情景應變題所考查的就是實際工作中某種真實的.場景，考生在明確了身份定位后，可以把題目當作劇本，自己作為演員，分條作答自己面對這樣情況時的處理方法即可。但是，對于醫療衛生崗位而言，考生已經不是一個演員，更像是一種實戰考核，因為考生自己在進入崗位后面對的就是這種實際工作。因此，作答時要根據自己的專業知識和技能有條不紊地處理問題。

　　三、解決問題

　　考生在作答情景應變題目時想要突出亮點，就要做到有針對性的解決問題。大多考生只

　　是看到了問題所在，按照一般的答題思路作答完畢，乍一聽并沒有錯誤之處，然而也沒有亮點所在，面試表現平平。關鍵的問題就是沒有抓住題目中的個性化要素。例如：你負責的一位住院患者，病情剛穩定，尚不符合出院條件，但他自認為已無大礙，突然向你提出馬上辦理出院手續。你反對，他卻堅持要走。面對這種情況，你會怎么做?大多考生可以找出主線問題是：患者要求出院，你反對，解決問題在于如何勸說病人這樣的流程。有的考生還會提到要想院長匯報。但是，認真審題你會發現題目中的個性要素有：你負責、他自認為，考生要注意個性化的解決：“你負責”說明你是患者的主治醫生，所以不是必須要向上級去請示匯報;“他自認為”說明他對恢復的事宜還不了解。所以，要針對性的解決問題就要體現你作為主治醫生的專業性。