醫院結構化常用面試試題

　　在醫療衛生結構化面試中，情景應變能力的考查更側重于將應試者特定為醫生、護士等醫務工作者的身份，因此，在面試的過程中將情景應變大體分為兩個方面的內容進行考查。下面是CN人才網小編為大家整理的，希望對大家有所幫助。

　　1.作為一名醫務工作者，你認為你有哪些優勢和不足?

　　一、我是一名醫務工作者，從事醫務工作，能夠接觸各式各樣的人，經常處理一些緊急事件，這就使我具有較強的為人處事的能力，遇事比較冷靜、處理事情層次分明，干脆利落，做事認真、穩重、耐心細致。

　　二、是我有比較強的團體精神，能和同事建立起一種相互信任的合作關系，有良好的傾聽能力和溝通能力，能和其他人互動，共享信息和榮譽，對待工作認真努力，能夠及時完成，并且很樂意幫助同事，樂于承擔本職工作以外的工作，而且在工作中這種精神得到了提高和完善。

　　三、俗話說，人無完人，金無足赤，同樣在我身上也存在著不足之處，諸如社會閱歷淺，工作經驗少等，只有通過自身不斷地發現，再改正，并真誠、虛心地向別人請教學習，才能克服缺點，不斷完善自已。

　　2. 你在值班的時候，在你面前一個急癥病號突然暈倒，你如何處理?

　　一、在工作中遇到這樣的事情是正常的，我應該冷靜，迅速，妥善地處理這件事，不應該有所慌張。

　　二、立刻檢查這位患者的生命體征，看是否穩定，并且同時將這一情況匯報醫院總值班醫生。

　　三、若病人病情穩定，那么我將和值班護士一起對這位病人的情況做出相應的對癥處理

　　四、若病人情況危機，比較嚴重，我應該立刻聯系其他科室正在值班的醫生，請求協助治療。

　　五、治療過程中，不能擅離職守，更不能自行安排替班，若是病人做檢查等需要我的陪同，應該跟總值班醫生匯報情況，得到批準后再離開。

　　3.你是一名急診科醫務人員，在你值班的時候，你的親戚好友找你有急事，你會怎么做?

　　一、仔細詢問親戚好友，了解急事的具體情況，性質等，再作出相應的判斷。

　　二、若是這件急事跟我的職業相關，比如親戚身體不適，或者受傷等，我會根據當時值班時的情況，根據病情的輕重緩急來處理，先處理嚴重的病人，絕對不會因為私人關系優先照顧親戚

　　三、若是私人事情，我會跟親戚說明我們急診值班的原則，必須堅守崗位，不得擅離職守，看是否可以等我下班后再幫他處理，相信我的親戚好友能夠理解 四，若是事情真的很緊急，我會向醫院總值班醫生請假，經值班領導同意并安排有關人員替代后，方可離開值班崗位;

　　4.你被錄用以后，如果抽調你去下鄉支農，你會做哪些準備工作?

　　一、作為新錄用的醫生，到基層進行鍛煉是非常必要的，而且基層的工作也非常重要，因此我不會抱怨，而是以積極的心態去基層鍛煉，爭取通過這次鍛煉能夠豐富我的基層工作經驗，為以后更好地做好工作打下良好的基礎。

　　二、查閱相關資料，深入了解國家農村政策和措施，

　　三、是通過有關部門了解本鄉鎮的經濟發展總體狀況，如統計局等

　　四、是深入田間地頭了解實際情況，了解群眾的想法，了解當地薄弱的環節，并作出自己工作的規劃，和工作中的重點問題。

　　#拓展知識#

　　專業類情景應變題技巧：

　　(一) 以患者為中心的醫患矛盾

　　醫患矛盾中，患者始終是醫務工作人員服務的核心對象，在以患者為中心的專業類情景

　　應變題中，“醫者”不僅僅指醫生，也包括護士、技術人員、管理人員等，針對不同的身份，考生必須按照醫務人員的.既定規范和原則，處理好與患者之間出現的突發狀況，既體現出報考崗位的專業性，又能表現出應對突發狀況的能力。同時，還需要指出“患者”也不僅僅是個人，也包括群體性公共衛生事件患者，不同癥狀的患者或群體患者需要分別應對，不能混為一談。

　　例如：某單位食堂，餐后3點，有十幾位員工出現惡心、嘔吐、腹痛等癥狀，無發熱現象。作為醫務工作人員怎么處理?

　　例如：你給一個患者進行輸液，突然出現了不良反映，此時你該如何應對待?

　　(二) 以家屬為中心的醫患矛盾

　　醫患矛盾中，患者的家屬也是醫務工作人員服務的重點對象，醫療糾紛問題往往與患者家屬相關，因此，以家屬為中心的專業類情景應變題中，在體現醫者專業性的同時，還要體現醫者人性化的一面。此類題目往往是家屬與醫務工作者之間出現矛盾或情緒激動為主。

　　例如：你在搶救瀕臨死亡的患者。這時有家屬聚眾在大廳吵鬧，你怎么解決?

　　例如：如果你在給一個兒童輸液時發現他的頭腫大了，孩子的家長也過來找你麻煩，你該怎么辦?