想知道總經理助理在應聘的過程中考官為重點考察哪些方面知識嗎？以下是中國人才網整理的總經理助理面試問題及回答思路，希望給求職者帶來一定幫助。

 

　　總經理助理面試問題

 

　　1、你對總經理助理這個職位怎么看。

 

　　回答思路：總經理助理一般是負責總經理日常事務，一些對外對內的事務性工作，上傳下達并執行總經理下達的命令，提供一些生意上的決策和方案，各部門協調工作。以及能接受工作需要單獨性出差和跟總經理出差處理事務工作等，可就此談談自己的工作態度，工作能力，表明能勝任的決心。

 

　　2、你認為怎樣才能把總經理助理這個職位做好？

 

　　回答思路：一方面是必要的技能比如計劃組織協調控制等基本功，一方面是對人性的把握包括和老板關系的處理以及和周圍同事合作的進行。

 

　　3、說說你的優點及缺點

 

　　回答思路：可以回答心思縝密思維活絡，懂得以大局為重并且對人際關系的處理能力不錯;說缺點的時候同時要說自己是怎么樣努力克服的。

 

　　4、你覺得這個職位我們為什么該選你而不是其他人。

 

　　回答思路：可以說說你的特長優勢，及以往積累下的工作經驗能力贏得考官對你的信任。

 

　　5、今年年底，公司銷售市場不是很景氣，因此老板決定提前半個月放假，但需有人留下來在這段正常上班時間繼續值班，你作為總經理助理你該怎么安排值班，假如你安排小華下來值班，他對你的安排有看法，而且溝而不通，覺得為什么不安排其他人值班，你作為總經理助理該怎么處理，你對這事情是怎么看的？

 

　　回答思路：先找出員工不愿加班的原因，針對根本問題做出相應的分析。

 

　　6、營銷經理和其他部門特別是人力資源部門經常有矛盾，你作為總經理助理是否遇到過這樣的糾紛，當時是怎么處理的？

 

　　回答思路：招聘人員借此考察應聘者的團隊協作能力，可從此方面回答。

 

　　更多常見總經理助理面試問題：

 

　　7、以前公司的工作頻率如何？經常要加班嗎？多長時間出一次差？

 

　　8、你在原來的公司工作時，有多少人向你匯報？你如何向總經理匯報工作？

 

　　9、假如給你這個職位，你如何來進行你的工作？




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