2016年天津選調生面試題
下面是兩道2016年天津選調生面試題，歡迎大家閱讀。
例題1、你工作積極，成績突出，雖然領導很認同你，但年底年度考核時，同事們并沒有評你為優秀，對此你怎么想?怎么辦?
出題思路：正確對待名利，客觀評價自己和他人。
答題思路：八字方針(冷靜，反思，溝通，揚棄)
答題提示：評優的標準包括：德、能、勤、績、廉，以及團結合作等。
參考答案：
1、(冷靜)如果我遇到這種情況，我會冷靜對待、認真思考，這關系到一個人能否客觀評價自我，看待他人的問題。
2、(反思)自己成績突出并不意味著什么都比同事優秀，可能在許多方面不如他人;另外，是否是自己感覺良好在日常生活中對同事有不尊重的地方。
3、(溝通、對策)找準原因后，一是要加強學習，完善自我，謙虛謹慎、戒驕戒躁;二是多和同事溝通交流，爭取得到的幫助、支持，不斷提高自己的能力和水平。
4、(揚棄)如果我能有幸成為一名公務員，不僅要努力工作，爭做領導信任的`好下屬，同時要善于看到同事優點，尊重同事，虛心學習，做團結同事的好員工。
例題2、你參加工作不久，受組織的重用，有的同事對你不服氣，對此，你怎么辦?
答題思路：八字方針(冷靜，反思，溝通，揚棄)
答題提示：
1、工作是每個人必須認真對待的重要任務，受到組織重用是每個人都期待的機會，但是剛參加工作就受到重用難免會引起同事的猜疑或不服，這是正常的。如果我遇到這種情況，我會冷靜對待、認真思考，這關系到一個人能否客觀評價自我，看待他人的問題。
2、自己受到重用并不意味著什么都比同事優秀，可能在許多方面不如他人;另外，是否是自己平時由于工作方式方法不妥引起同事的看法和誤解。
3、找準原因后，一是要加強學習，完善自我，謙虛謹慎、戒驕戒躁;二是多和同事溝通交流，爭取得到的幫助、支持。
4、在今后的工作中，一方面要嚴格要求自己，大膽工作。另方面要加強團結合作，處理好人際關系。做一名領導信任、同事支持、群眾滿意的公務員。
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