面試法務問題模板

　　我們面試的時候，考官都會向我們提問，但是一般問題都有一個模板的，那么，下面是小編給大家整理收集的面試法務問題模板，內容僅供參考。

　　面試法務問題模板

　　1、你選擇當律師的目的是什么？

　　2、 你想以律師為終生職業么？是什么原因？

　　3、 你認為你當律師的優勢是什么？

　　4、 你認為你能在律師界爭得一席之地么？理由是什么？

　　5、 你認為律師應當具備的基本素質是哪些？最重要的是什么？

　　6、 你認為律師應當具備的品質是哪些？

　　7、 你看過哪些律師學方面的書籍？最推崇哪本？

　　8、 你認為律師職業的最高境界是什么樣的情形？

　　9、 你希望指導你工作的律師是什么樣的？

　　10、你認為律師盈得客戶的方法有哪些？

　　11、你若將來獨立執業時會怎樣爭取客戶？

　　12、你為什么應聘律師助理職務？

　　13、你認為你應聘這個崗位的最大優勢是什么？

　　14、你是否了解律師助理的職責？從何得知的？

　　15、你認為怎樣才能當好律師助理？

　　16、你對律師及助理們經常加班、經常到艱苦地區整月地出差是怎樣看的？你婚姻中（或未來）的另一位是否能支持你這樣工作？

　　17、你認為律師最歡迎什么樣的助理？

　　18、你打算干律師助理多長時間？然后怎樣？說說長期的職業規劃內容。

　　19、你是怎樣認識助理與指導律師之間、助理與其他助理之間的關系的？你會怎樣處理其間的關系？

　　20、目前假若你需要一個電腦軟件，而你可以買到盜版也可以買到正版，使用功能上兩者又沒有區別，價格相差幾千元，你會買哪種？

　　21、你對社會上報道的幾元錢或幾毛錢的訴訟是怎么看的？如果你遇上此類事件會怎么做？

　　22、如果你收到手中的這份問卷時已經深夜十二點了，你會立即再花幾個小時一口氣把它答好還是明天再說？

　　23、你與人相處的原則是什么？

　　24、你認為自己是否善于與陌生人交往？

　　25、概括地說你自己的性格有哪些特點？

　　26、你在學習或工作中遇到困難一般會怎么處理？

　　27、你平時在從事一些比較重大的事務時在方式方法上會體現出什么特別的風格？

　　28、你認為你是一個挑戰型的還是穩健型的性格？

　　29、你的人生格言是什么？對你影響最大的事件是什么？

　　30、有生以來，使你最高興的事情是什么？你受到的最大挫折是什么？

　　31、你認為自己能考上大學是天賦多一些還是勤奮多一些？

　　32、你遇到自己不懂的問題時，一般會怎樣解決？

　　33、你是否了解律師助理的薪酬水平？你要求的薪酬多少

　　34、你目前最大的愿望是什么？你目前最大的物質愿望是什么？你最想購置的商品是什么？

　　35、你目前的時間是否比較寬裕？若有一個月的空閑你會干什么？三個月呢？

　　36、如果你到一個律師事務所當某個律師的助理，但有一個月的時間律師沒有安排你的工作內容，你會如何打發這段時間？

　　37、如果你得到十萬元的資助你會怎樣安排？百萬元、千萬元呢？

　　38、你認為自己最適合做哪此律師業務？最喜歡做哪些律師業務？

　　39、你有哪些特長？你認為這些特長對你的律師職業有什么好處？

　　應聘前的準備

　　任何一位求職者得到一個面試的機會，一般都會作一些準備。法務求職者在去參加應聘面試之前，應在哪些點上準備呢？這些準備真的有助于增大求職的成功率嗎？

　　要知道從何入手來準備面試，關鍵在于怎么理解面試過程。面試，其實是通過短時間的交流，公司和個人相互發現的過程。公司通過面試，希望能找到與崗位需求匹配的人選。個人通過面試，嘗試說服公司自己是一個合適的人選。這里的合適包括兩方面，一是個人對崗位要求是合適的；二是個人對公司文化、公司未來發展是合適的。在面試的相互發現過程中，信息的獲取、領會與傳達是核心。

　　從求職者角度，應聘前的面試準備，除了社交禮儀、穿著得體等細節之外，其實主要是個信息收集、整理的工作。 那么，法務求職者應收集哪些信息呢？

　　首先，是招聘企業的一些公開信息，如公司所在行業及相關情況、公司大股東（老板）情況、公司最近動態等。這些從互聯網上唾手可得。

　　其次，是招聘企業法務部負責人的一些公開信息。如畢業院校、法務經歷、發表的文章、特別引起同行關注的強項等。這些就要費一些功夫了。可以在互聯網上、社交媒體上尋找。只要盡力去搜索，總會接觸到該類信息的，特別是在現在社交媒體無孔不入的時代。如果應聘的是法務負責人，那么就要關注崗位的上級領導的個人可公開信息。從他們的經歷、認知中，判斷他們對法務部的看法，對企業法務工作的看法。

　　最后，是招聘崗位的相關信息。這個崗位已招聘多久了？是公司急招的嗎？有無認識已去面試過的同行可以交流的？從公司公布的崗位職責說明書和任職資格，能透露出什么來嗎？即崗位的本來需求是什么？公司為什么在這個階段，推出這個崗位？這恐怕是應聘前最重要的信息了。如果知道崗位推出來的真實原因，很多面試場合都可以不用去了。因為在知道崗位的真實需求之后，如果判斷自身不符合該需求，那么，被錄用的可能性極小，去了也是浪費時間。

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