面試簡單的問題

　　面試是來考察一個人的工作能力與否，物以類聚，通過面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。以下是小編收集的面試簡單的問題，歡迎查看！

　　英文面試必問的問題

　　1. Tell me about yourself 跟我介紹介紹你自己。

　　2. What are your strengths? 你的優點有哪些？

　　strength這個詞在面試里肯定會出現，表示‘優點’。

　　3. What are your weaknesses? 你的缺點有哪些？

　　4. Why did you leave your last job?你為什么離開上一家公司？

　　5. Tell us about your education. 跟我們說說你的教育背景。

　　6. Where do you see yourself 5 years from now? 你覺得五年后的你會變成什么樣子？

　　7. What kind of salary do you expect? 你期待的薪資標準是怎樣？

　　8. Do you have any questions for me/us? 你有什么問題想問我/我們嗎？

　　9. What are your short-term goals? 你短期的目標是什么？

　　10. What are your long-term goals?  你長期的目標是什么？

　　先自我介紹一下吧。

　　1.介紹內容要與個人簡歷相一致；

　　2.表述方式上盡量口語化；

　　3.要切中要害，不談無關、無用的內容；

　　4.條理要清晰，層次要分明；

　　5.事先最好以文字的形式寫好背熟。

　　說說你的家庭狀況吧。

　　1.不要簡單地羅列家庭人口；

　　2.宜強調溫馨和睦的家庭氛圍；

　　3.宜強調父母對自己教育的重視；

　　4.宜強調各位家庭成員的良好狀況；

　　5.宜強調家庭成員對自己工作的支持；

　　6.宜強調自己對家庭的責任感。

　　你有什么愛好呢？

　　1.最好不要說自己沒有業余愛好；

　　2.不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好；

　　3.最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網，否則可能會令面試官懷疑應聘者性格孤僻；

　　4.最好能有一些戶外的業余愛好來“點綴”你的形象。

　　你的座右銘是啥？

　　1.不宜說那些易引起不好的聯想的座右銘；

　　2.不宜說太抽象的座右銘；

　　3.不宜說太長的座右銘；

　　4.座右銘最好能反映出自己某種優秀品質；

　　5.參考答案――“只為成功找方法，不為失敗找借口”

　　你有什么缺點？

　　1、不宜說自己沒缺點。

　　2、不宜把那些明顯的優點說成缺點。

　　3、不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點。

　　4、不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。

　　5、可以說出一些對于所應聘工作“無關緊要”的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優點的缺點。

　　你為什么選擇我們公司？

　　1、建議從行業、企業和崗位這三個角度來回答。

　　2、參考答案——“我十分看好貴公司所在的行業，我認為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好。”

　　如果我錄用你，你將怎樣開展工作?

　　1、如果應聘者對于應聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法。

　　2、可以嘗試采用迂回戰術來回答，如“首先聽取領導的指示和要求，然后就有關情況進行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計劃并報領導批準，最后根據計劃開展工作。”

　　與上級意見不一時，你將怎么辦？

　　1、一般可以這樣回答“我會給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會服從上級的意見。”

　　2、如果面試你的是總經理，而你所應聘的職位另有一位經理，且這位經理當時不在場，可以這樣回答：“對于非原則性問題，我會服從上級的意見，對于涉及公司利益的重大問題，我希望能向更高層領導反映。”

　　你是應屆畢業生，缺乏經驗，如何能勝任這項工作？

　　1、如果招聘單位對應屆畢業生的應聘者提出這個問題，說明招聘單位并不真正在乎“經驗”，關鍵看應聘者怎樣回答。

　　2、對這個問題的回答最好要體現出應聘者的誠懇、機智、果敢及敬業。

　　3、如“作為應屆畢業生，在工作經驗方面的確會有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機會在這個行業里做兼職。我也發現，實際工作遠比書本知識豐富、復雜。但我有較強的責任心、適應能力和學習能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項工作，從中獲取的經驗也令我受益非淺。請貴公司放心，學校所學及兼職的工作經驗使我一定能勝任這個職位。”

　　你希望與什么樣的上級共事？

　　1、通過應聘者對上級的“希望”可以判斷出應聘者對自我要求的意識，這既是一個陷阱，又是一次機會。

　　2、最好回避對上級具體的希望，多談對自己的要求。如“做為剛步入社會的新人，我應該多要求自己盡快熟悉環境、適應環境，而不應該對環境提出什么要求，只要能發揮我的專長就可以了。”

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